Comportamental: Seu humor influencia os seus resultados
A pressão pelo cumprimento de metas, falta de infraestrutura, horas extras, aquele colega que não desempenha como deveria mas conquista a simpatia do gestor, falta de reconhecimento, as exigências do chefe e, depois de tudo, um trânsito insuportável no caminho de volta para casa. O cotidiano nas grande cidades é complicado e dificulta que se tenha bom humor. Porém, encarar tudo de forma negativa pode fazer com que a situação se torne pior ainda.
A falta de equilíbrio emocional pode comprometer a produtividade de um profissional, piorar seus relacionamentos com a equipe e afetar seu desempenho geral. Cria-se, a partir daí, um efeito bola de neve, em que a pressão do gestor será maior a cada dia. Comportamentos agressivos no ambiente de trabalho afastam e desmotivam os integrantes de uma equipe, que acabam por perder seu comprometimento em ajudar no cumprimento das suas funções. Aquele que assume um comportamento destrutivo perante seus colegas acaba por bloquear canais de comunicação, deixando, entre outros, de receber orientações e dicas.
Cada vez mais, o lado comportamental do colaborador é valorizado pelos gestores de uma corporação. A partir do entendimento de que é mais fácil capacitar tecnicamente um profissional do que fazê-lo mudar sua personalidade, a chamada inteligência emocional é fator crucial no ambiente de trabalho. Mau humor, desmotivação ou pessimismo são fatores que, além de comprometerem o desempenho individual, acabam por contaminar os demais colaboradores.
O enfrentamento de desafios cada vez maiores encontrados na vida profissional demanda uma atitude positiva. Deve-se isolar problemas pessoais da vida no trabalho e não os levar a um novo ambiente e multiplicá-los. A concentração nas tarefas que se impõem leva ao otimismo, satisfação e, consequentemente, ao humor que, passados aos colegas, resulta em criatividade e produtividade. Une-se a equipe, encoraja-se a comunicação e comprometimento entre seus integrantes. Pessoas bem-humoradas são necessárias em um ambiente de trabalho.
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