DESCRIÇÃO: Responsável pela coordenação e fiscalização da instalação de projetos de irrigação em campo, atuando como elo entre escritório e obra. Planejar viagens e organizar ferramentas, documentos e materiais necessários para visitas técnicas. Transportar, entregar e instalar produtos e equipamentos no cliente, garantindo a integridade e funcionalidade. Inspecionar, configurar, ajustar e testar equipamentos, assegurando pleno funcionamento. Orientar os clientes sobre o uso dos equipamentos e realizar atendimento às demandas específicas. Manter ferramentas, equipamentos e materiais organizados e armazenados adequadamente. Preencher relatórios de serviço, coletar assinaturas de entrega e prestar contas de despesas de viagem, como hospedagem, alimentação e combustível. Garantir o uso correto de EPIs e a organização do ambiente após a conclusão das atividades. Entre outras atividades.

• EXPERIÊNCIA: Vivência em montagem hidráulica/mecânica elétrica de projetos, obras rurais; " Conhecimento básico em hidráulica, mecânica, válvulas, bombeamento, filtragem, automação e afins; " Pacote Office Básico/Intermediário;
• FORMAÇÃO: Formação em Técnico Agrícola, Agronomia, Irrigação ou afins;
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Carro fornecido pela empresa, Estudo de Faculdade, Celular fornecido pela empresa
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Cuiaba, MT
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Realizar atividades de suporte ao sistema de gestão da qualidade, envolvendo a análise de normas, preparação de treinamentos, organização de documentação e outras atividades de apoio administrativo, visando contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos pela empresa. Controlar as ocorrências relacionadas com a qualidade, digitando dados, para elaboração de relatórios com estatísticas de produção. Manter controles dos registros da qualidade. Conhecimento e experiência na gestão da Qualidade Conhecimento Normas ISO 9001

• FORMAÇÃO: Superior Completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Tíquete Refeição, Cesta Básica, Vale Transporte
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São José do Rio Preto - SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Contas a pagar: Conferencia de notas Lançamento de notas Analise de processos financeiros Apuração direitos conexos: Conferência de contratos de atores e diretores Conferência contratos de licenciamento Conferência valores recebidos de licenciamento Conferência de valores pagos aos atores durante período atuando Cálculo por fração e base correspondente a participação de cada ator dentro do valor e período de repasse

• EXPERIÊNCIA: Experiência prévia em Controladoria ou áreas financeiras Conhecimento avançado em Excel
• FORMAÇÃO: Formação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição, Vale Transporte
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Anápolis / GO
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Realizar conciliações bancárias mensais de todas as unidades, assegurando que saldos e movimentos estejam devidamente registrados e reconciliados. Efetuar o encontro de contas entre as diferentes unidades, parceiros e contas a pagar/receber, garantindo clareza nos fluxos financeiros. Calcular, analisar e reportar o DRE (Demonstração de Resultados do Exercício) de cada unidade, identificando desvios, oportunidades de melhoria e pontos de atenção. Monitorizar e controlar o fluxo de caixa das lojas, apoiando o planeamento financeiro e a tomada de decisões. Produzir relatórios financeiros periódicos, apresentando indicadores-chave de performance e análises para a direção. Apoiar a implementação de processos e ferramentas de controle financeiro, promovendo a padronização e eficiência operacional. Trabalhar em parceria com equipes de contas a pagar, contas a receber, contabilidade e direção para garantir o cumprimento das rotinas e prazos financeiros.

• EXPERIÊNCIA: Sólida experiência em controladoria, análise de DRE, conciliações bancárias e controle de fluxo de caixa. Domínio avançado de Excel e ferramentas de análise financeira. Conhecimento em sistemas ERP (desejável experiência com sistemas integrados de gestão). Familiaridade com normas contábeis e práticas de controladoria.
• FORMAÇÃO: Formação superior em Contabilidade, Administração, Economia, Finanças ou áreas correlatas.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição, Vale Transporte
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Curitiba / PR
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Garantir a aplicação das Boas Práticas de Manipulação e Higiene nas unidades; Acompanhar e orientar as equipes de cozinha e atendimento quanto aos procedimentos corretos; Realizar auditorias internas de qualidade, elaborando relatórios e planos de ação; Controlar o armazenamento, validade e condições de insumos e produtos; Supervisionar o cumprimento das legislações sanitárias vigentes; Apoiar a padronização de fichas técnicas e procedimentos operacionais; Conduzir treinamentos sobre higiene, manipulação e segurança alimentar; Promover campanhas internas de conscientização e boas práticas; Acompanhar o desempenho das unidades e sugerir melhorias contínuas.

• EXPERIÊNCIA: Registro ativo no CRN; Experiência anterior em restaurantes, cozinhas industriais ou operações de food service; Conhecimento em legislação sanitária e controle de qualidade;
• FORMAÇÃO: Nutrição
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Cesta Básica, Restaurante na empresa, Vale Transporte, Participação nos lucros
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Porto Alegre / RS
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Solicitar, revisar e controlar toda a documentação necessária para importação (Commercial Invoice, Packing List, Conhecimento de Embarque, Certificados, Fatura Proforma, etc.); Acompanhar embarques internacionais (marítimos, aéreos e rodoviários), desde a origem até a entrega na empresa; Realizar follow-up diário com fornecedores, agentes de carga, despachantes e transportadoras; Garantir o registro das Declarações de Importação (DI) no sistema Siscomex, junto ao despachante aduaneiro; Conferir classificação fiscal de mercadorias (NCM) e alíquotas aplicáveis (II, IPI, PIS, COFINS, ICMS); Solicitar e controlar o Radar da empresa, além de acompanhar limites e atualizações necessárias. Processos de exportação: Emitir documentação de exportação (Invoice, Packing List, Registro de Exportação, DUE); Coordenar embarques de exportação, realizando interface com transportadoras, agentes de carga e terminais alfandegados; Acompanhar o desembaraço de exportações junto ao despachante e Receita Federal; Cumprir prazos legais para registro de exportações no Siscoserv (se aplicável); Monitorar contratos de câmbio junto ao financeiro e bancos, em conjunto com o setor responsável. Interface interna e controles: Atuar em conjunto com as áreas de Fiscal, Contábil e Logística para assegurar que os processos de comércio exterior estejam alinhados às políticas internas e à legislação; Controlar KPIs da área: prazo médio de desembaraço, lead time médio de importação, acuracidade fiscal, entre outros; Apoiar o Comercial com informações de custos de importação para formação de preço e composição de estoque (landed cost); Manter atualizadas as planilhas de controle de pedidos internacionais, status de embarques e custos por operação. Compliance e auditorias: Garantir a conformidade legal e regulatória dos processos de comércio exterior com a legislação brasileira e tratados internacionais; Apoiar auditorias internas e externas fornecendo documentações e justificativas sobre processos de importação/exportação; Acompanhar atualizações na legislação aduaneira e tributária, promovendo a aplicação correta dos procedimentos.

• EXPERIÊNCIA: Experiência comprovada com rotinas de importação e exportação; Conhecimento sólido dos sistemas Siscomex, Siscoserv, Radar e plataformas de tracking de carga internacional; Excel intermediário/avançado (procV, tabela dinâmica, etc.); Inglês intermediário a avançado (leitura técnica, e-mails e conferência de documentos);
• FORMAÇÃO: Ensino superior completo em Comércio Exterior, Relações Internacionais, Administração ou áreas afins;
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Seguro de vida; Convênio médico; Convênio odontológico; Seguro de vida em grupo; Vale transporte; Vale-alimentação; Uniforme; Alimentação no local; Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia e muito mais!
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Santos – SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Ser a ponte entre stakeholders, usuários e time de desenvolvimento, traduzindo necessidades em funcionalidades claras e priorizadas. Construir e gerenciar o product backlog, alinhando com as metas de negócio e indicadores de sucesso. Definir roadmap de produto com base em dados, feedback de usuários e tendências do mercado. Escrever histórias de usuário e critérios de aceite detalhados para guiar o time técnico. Participar de cerimônias ágeis (planning, review, retrospectiva, dailies), garantindo a clareza de prioridades. Validar hipóteses com protótipos, testes A/B e pesquisas com usuários. Acompanhar métricas e KPIs, ajustando estratégias conforme a evolução do produto. Atuar em colaboração próxima com design, frontend, backend e mobile para entregar experiências de alto impacto. Requisitos obrigatórios Experiência comprovada como Product Owner ou Product Manager em empresas de tecnologia ou startups. Conhecimento sólido de metodologias ágeis (Scrum, Kanban). Capacidade de transformar feedbacks e dados em requisitos claros de produto. Excelente comunicação, organização e visão estratégica. Familiaridade com ferramentas de gestão de backlog (Jira, Trello, Linear ou similares). Noção de UX/UI e habilidade para trabalhar em conjunto com equipes de design. Inglês intermediário para leitura de documentação.

• EXPERIÊNCIA: Experiência em plataformas B2C voltadas para comunidades online ou produtos SaaS. Background técnico ou vivência com desenvolvimento de software (frontend, backend ou mobile). Conhecimento de métricas de produto e analytics (Mixpanel, Amplitude, GA4).
• FORMAÇÃO: Formação em Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Design, Administração ou similares
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Vale alimentação ou refeição (sem desconto em folha); Vale transporte/Cartão Mobilidade Flash; Assistência médica sem coparticipação para o associado; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Previdência privada; Auxílio creche; Bônus/PLR; Total Pass; Day Off de aniversário; Parceria com diversas instituições de ensino; Programa de Bem-Estar com ações voltadas para saúde mental, física e financeira dos associados.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / RJ
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Responsável por todo o processo produtivo, atuar com a gestão da equipe, supervisionando o Departamento de Produção e dando assessoria a diretoria da empresa, elaborando relatórios gerenciais e conduzir reuniões sobre a produção, providenciando meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos; Assegurar o cumprimento das metas de produção, dentro dos padrões, quantidade e prazo estabelecidos pela empresa; Para que o profissional tenha um bom desempenho como Gerente de Produção, além da graduação é essencial que tenha capacidade de liderança, espírito empreendedor e objetividade; Supervisionar e orientar a equipe, zelar pela segurança da equipe no ambiente de trabalho e correta utilização dos EPI's indicados no PPRA, e demais atividades pertinentes ao cargo. CNH B; oPacote Office intermediário (Word, Excel e PowerPoint). Ter veículo próprio; Experiência como gerente de produção, preferencial em empresa de bebidas.

• EXPERIÊNCIA: Experiência como Supervisor/Gerente de Produção em acompanhamento e gestão de linhas de produção; - Necessário conhecimento intermediário em Informática e amplo conhecimento em Planilha EXCEL; - Experiência em controle de estoque (matéria prima e produtos acabados); - Experiência em gestão de equipes em Linhas de Produção e gestão de pessoas;
• FORMAÇÃO: Curso técnico relacionado com a função. Curso superior completo em Engenharia de produção, Processos Gerenciais, Gestão Empresarial, Metalurgia, Mecânica.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Seguro Saúde, Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Alimentação, Estacionamento, Previdência Privada, Transporte Fornecido pela empresa, Restaurante na empresa, Participação nos lucros
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Goiânia / GO
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Realizar manutenção preventiva e corretiva em sistemas elétricos industriais Identificar e solucionar problemas elétricos em equipamentos e máquinas Realizar instalações elétricas de acordo com normas técnicas e de segurança Formação técnica em Eletricidade Experiência com manutenção elétrica industrial Conhecimento em leitura e interpretação de diagramas elétricos Curso de NR10 Experiência em instalações elétricas industriais Conhecimento em automação industrial

• FORMAÇÃO: Ensino Superior ou Técnico completo
• HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Convênio com Farmácia, Seguro de Vida em Grupo, Celular fornecido pela empresa, Restaurante na empresa, Vale Transporte
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Goiânia / GO
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Coordenar e estruturar os processos de Planejamento e Controle da Produção (PCP); Realizar o acompanhamento da produção, garantindo prazos, qualidade e custos definidos; Definir e controlar cronogramas de produção junto às áreas de engenharia, compras e logística; Gerenciar indicadores de eficiência e produtividade da área; Apoiar na definição do planejamento de capacidade produtiva e otimização de recursos; Reportar resultados à gerência/diretoria e participar do planejamento estratégico; Garantir integração entre PCP, produção e áreas correlatas, assegurando fluxo eficiente de informações. Vivência anterior como Coordenador de PCP em indústria e/ou metalúrgica; Domínio de cronogramas de produção e conhecimento em usinagem/processos fabris; Excel avançado para relatórios e controles e conhecimento em sistema Project; Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e postura ética.

• FORMAÇÃO: Ensino médio completo (desejável formação técnica ou superior em áreas correlatas Engenharia, Produção, Mecânica etc.)
• HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira
• BENEFÍCIOS: Vale Refeição, Plano Saúde, Aux Educação, Vale transporte, Seguro de vida e outros.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Goiânia / GO
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Responsabilidades e atribuições Acompanhar as obras; Gestão de equipe e fornecedores em obra. Compatibilização de projetos. Conhecimento técnico em edificações e terraplagem. Levantar e requisitar materiais, mão de obra própria e terceirizada e ferramentas necessárias para a execução de obras; Elaborar relatórios gerenciais; Preencher diário de obra; Efetuar registro fotográfico da obra; Verificação/conferência das atividades executadas em obra; Recebimento e verificação da qualidade de materiais em obra. Responsabilidades e atribuições Acompanhar as obras; Levantar e requisitar materiais, mão de obra própria e terceirizada e ferramentas necessárias para a execução de obras; Elaborar relatórios gerenciais; Verificação/conferência das atividades executadas em obra; Recebimento e verificação da qualidade de materiais em obra.

• FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Cesta Básica, Carro fornecido pela empresa, Estacionamento, Celular fornecido pela empresa, Restaurante na empresa
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP - Zona Zul
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Testes de programas conforme projeto; Testes de equipamentos elétricos; Geração de relatórios de testes; Assistência técnica em clientes; Alterações em programas quando necessário; Acompanhamento em startups de linha; Acompanhamento de produção; Elaboração de manuais de operação de equipamentos; Organização do setor; Organização de materiais elétricos e de automação. Conhecimento com pacote office. Disponibilidade para horas extras (eventualmente) e para viagens constantes.

• FORMAÇÃO: Ensino superior completo ou cursando em Automação, Enga Elétrica ou Mecânica.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Seguro de Vida em Grupo, Restaurante na empresa
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São José dos Campos - SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Integração de sensores e sistemas de monitoramento para coleta de dados operacionais (posição de comutador, corrente de comutação, temperatura, etc.). Programação de CLPs e configuração de sistemas supervisórios (SCADA). Comissionamento, testes e validação de sistemas automatizados em campo. Elaboração de documentação técnica, relatórios de análise e planos de manutenção. Conhecimento do funcionamento de transformadores de potência e distribuição, incluindo aspectos construtivos e operacionais. Conhecimento sobre comutadores sob carga (OLTC), seus tipos, modos de operação e manutenção. Experiência com sistemas de automação e monitoramento aplicados a transformadores e OLTCs. Familiaridade com dispositivos de proteção e controle (IEDs, relés, sensores). Conhecimento em protocolos de comunicação industrial (IEC 61850, Modbus, DNP3). Capacidade de interpretar e desenvolver diagramas elétricos, lógicos e de controle. Conhecimento em análise de falhas, diagnóstico preditivo e manutenção baseada em condição. Inglês - Intermediário

• FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Seguro Saúde, Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Estacionamento, Combustível, Previdência Privada, Celular fornecido pela empresa, Participação nos lucros
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / RJ
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Realizar processos de admissão e demissão de funcionários; Controlar e conferir o ponto eletrônico dos colaboradores; Elaborar e conferir a folha de pagamento; Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios e legislação trabalhista; Manter atualizados os registros de funcionários; Realizar atividades relacionadas à gestão de benefícios; Apoiar programas de desenvolvimento para líderes de loja; Atuar com recrutamento e seleção, treinamento e interface com a contabilidade em rotinas de DP.

• EXPERIÊNCIA: Experiência comprovada em RH generalista, com perfil mão na massa; Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal; Excel intermediário; Vivência com sistemas de RH (ERP ou ATS) e ponto eletrônico;
• FORMAÇÃO: Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Seguro de Vida em Grupo, Cesta Básica, Vale Transporte e outros.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Jose dos Campos - SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Gerenciar ou Coordenar a equipe de Recrutamento e Seleção, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho; Definir e implementar estratégias de atração de talentos para nível operacional; Conduzir e apoiar processos seletivos; Assegurar que os processos seletivos estejam alinhados às políticas internas e às melhores práticas do mercado; Promover uma experiência positiva para os candidatos em todas as etapas do processo; Atuar como parceiro estratégico dos gestores para atender as necessidades de contratação e garantir a assertividade nas seleções; Gerenciar e otimizar plataformas de Recrutamento e Seleção; Conduzir treinamentos para a equipe sobre técnicas de entrevistas e melhores praticas em Recrutamento e Seleção.

• EXPERIÊNCIA: Experiência prévia em cargos de Gerência ou Coordenação na área de terceirização de mão de obra; Experiência em recrutamento de grandes volumes de vagas operacionais.
• FORMAÇÃO: Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo,. Assistência Odontológica, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Vale Transporte, PLR e Outros
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Curitiba / PR
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: The ability to understand business goals and recommend new approaches, policies and procedures to effect continual improvements in business objectives, productivity and development of HR within the company A true hands-on approach as well as the ability to successfully monitor the "pulse" of the employees to ensure a high level of employee engagement Experience with rapid and complex changing work environment Coaching and mentoring at management level Success in creating and driving effective development, employee relations, retention and reward programs Being an enthusiastic team player with a strong drive to create a positive work environment For us, key strengths are recognized as - flexibility, fantastic communication skills and huge amounts of drive The ability to be comfortable with high volume workload and not be afraid to "roll up your sleeves" A strong solutions focus and be comfortable working in an environment which demands strong deliverables along with the ability to identify problems and drive appropriate solutions Strong internal and external customer service focus The ability to manage multiple priorities simultaneously - orientated on results Bias for action, strong work ethic, and desire to achieve excellence Must be able to interface at all levels of the organization Experience writing and facilitating written recommendations on HR or business related topics with a clear use of data to support recommendations Passion for innovative HR solutions and process improvement Excellent organizational and interpersonal skills

• FORMAÇÃO: raduação concluída em áreas correlatas à função. Pós-graduação é um diferencial.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Restaurante na empresa Ticket combustível Vale alimentação Seguro de vida Convênio médico e odontológico Convênio farmácia PLR.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / RJ
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP Basis Sênior para atuar na administração e sustentação de ambientes SAP S/4HANA, com forte atuação em HANA Studio, SAP BTP (Business Technology Platform) e demais componentes da arquitetura técnica SAP. O profissional será responsável por garantir a estabilidade, performance e segurança dos ambientes SAP em operação crítica. Responsabilidades: Administração de ambientes SAP S/4HANA private cloud. Gerenciamento de banco de dados SAP HANA via HANA Studio. Monitoramento de performance, tuning e troubleshooting técnico. Gestão de usuários, perfis e autorizações. Suporte a atualizações, upgrades, patches e cópias de ambiente. Integração e administração de serviços na SAP BTP (incluindo SAP Cloud Connector, Destinations, Subaccounts, etc.). Apoio a projetos técnicos e sustentação de ambientes produtivos e não produtivos. Documentação técnica e boas práticas de governança. Requisitos Técnicos: Experiência sólida em SAP Basis com foco em S/4HANA. Domínio de SAP HANA Studio e admin istração de banco de dados HANA. Conhecimento em SAP BTP e seus serviços (ex: Integration Suite, Extension Suite). Experiência com SAP Solution Manager, SAP Router, TMS, SPAM/SAINT, SUM. Conhecimento em ambientes Linux/Unix, scripting, e protocolos de rede. Vivência em ambientes de alta criticidade e disponibilidade. Experiência comprovada.

• FORMAÇÃO: Graduação em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Certificações SAP Basis, HANA ou BTP são diferenciais.
• HORÁRIO: Comercial
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São José dos Campos - SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Suporte funcional ao módulo SAP MM, com foco em entrada de materiais (MIGO, MIRO). Análise e resolução de incidentes e requisições de melhoria. Apoio à adequação de processos frente à reforma tributária brasileira. Integração com módulos FI, SD, WM e Ariba. Documentação técnica e funcional. Apoio a testes, homologações e treinamentos de usuários. Colaboração com áreas de negócio e equipes técnicas. Requisitos Técnicos: Experiência sólida em SAP MM, especialmente em: Processos de compras e recebimento Entrada e contabilização de materiais Gestão de fornecedores e contratos Conhecimento atualizado sobre impactos da reforma tributária nos processos de compras. Vivência em ambientes de AMS com alta demanda, experiência. Pré-requisitos técnicos: Formação superior completa na área de Tecnologia, Administração, Contabilidade ou correlatas; Certificação SAP SD é um diferencial. Experiência prévia em ambientes de suporte AMS.

• FORMAÇÃO: Formação superior completa na área de Tecnologia, Administração, Contabilidade ou correlatas; Certificação SAP SD é um diferencial. Experiência prévia em ambientes de suporte AMS.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Seguro Saúde, Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Vale Transporte
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / RJ
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Auxiliar na implementação e configuração de ambientes SAP HANA. Ajudar a desenvolver relatórios, dashboards e visualizações de dados. Apoiar modelagem de dados e otimização em SAP HANA. Auxiliar na solução de problemas e resolução de questões de desempenho de banco de dados. Colaborar com membros da equipe no design e implementação de soluções. Aprender e aplicar melhores práticas em SAP HANA e business intelligence. Experiência com SAP HANA ou tecnologias SAP relacionadas. Conhecimento básico de SQL e conceitos de banco de dados. Familiaridade com business intelligence e análise de dados. Entendimento de princípios de modelagem de dados. Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas

• FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Vale Refeição, Plano Saúde, Aux Educação, Vale transporte, Seguro de vida e outros.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Campinas / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Atuação em projetos com foco em HANA. sólida experiência em projetos com foco em HANA. Proficiência avançada em SAP ABAP HANA Conhecimento iniciante em Design & Build Enablement Noções de integração com SAP Cloud Platform (CPI)

• FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Vale Alimentação; Auxílio creche; Plano de saúde; Auxílio Home Office; Inglês in Company; Plataforma de Cursos Alura; TotalPass; Vittude; Swile Shop; Incentivo a certificações; Apoio Psicológico; Benefícios flexíveis.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Remoto

DESCRIÇÃO: O Desenhista Cadista em BIM Revit será responsável pela criação, modificação e adequação de projetos de clientes voltados para a indústria e galpões, utilizando a tecnologia BIM (Building Information Modeling) no software Revit. Principais Responsabilidades: Desenvolvimento de Modelos 3D: Criar e modificar modelos 3D detalhados de projetos industriais e galpões utilizando o software Revit. Integrar informações de diversas disciplinas (estrutura, MEP - mecânica, elétrica e hidráulica) no modelo BIM. Documentação Técnica: Gerar desenhos técnicos, plantas, cortes e elevações a partir dos modelos 3D. Elaborar e revisar a documentação técnica, garantindo a conformidade com as normas técnicas e regulatórias aplicáveis. Diploma em Engenharia Civil, Tecnologia da Construção ou áreas relacionadas.

• EXPERIÊNCIA: Experiência prévia como desenhista cadista ou modelador BIM utilizando Revit.
• FORMAÇÃO: Formação específica em BIM e Revit é altamente desejável.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Convênio médico (opcional mediante adesão); Convênio odontológico (opcional mediante adesão); Convênio farmácia Vida Link; Wellhub (Gympass); Refeitório na empresa; Elegível ao PLR
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / MG
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Atuar como elo entre a diretoria e as lideranças de campo na gestão técnica, administrativa e estratégica de obras de engenharia civil, industrial ou infraestrutura. Sua missão é garantir o fluxo eficiente de informações, controlar indicadores, apoiar na elaboração de cronogramas, acompanhar o planejamento físico-financeiro das obras e auxiliar na padronização de processos, relatórios e metodologias de controle. Apoiar a diretoria na análise crítica de relatórios de obra, orçamentos, cronogramas e desempenho físico-financeiro. Sistematizar, consolidar e apresentar indicadores de performance (KPIs) das obras em andamento. Acompanhar o cumprimento de metas, prazos e padrões de qualidade definidos pelos líderes de execução. Gerar relatórios executivos, dashboards e análises comparativas entre diferentes obras. Apoiar os engenheiros e gerentes de obra na gestão contratual, controle de medições, aditivos e pleitos. Contribuir na implantação e disseminação de metodologias de gestão como Lean Construction, BIM, PMBOK ou outras. Monitorar o cumprimento de exigências legais, ambientais e normativas técnicas nas obras. Participar de reuniões estratégicas com a diretoria e elaborar atas, planos de ação e cronogramas de follow-up. Auxiliar na elaboração e revisão de procedimentos internos da área técnica/obras. Atuar como suporte técnico na seleção e avaliação de fornecedores e empreiteiros. Conhecimentos em: Planejamento de obras e controle de custos; Orçamentação e composição de custos diretos/indiretos; Gestão de contratos de obras (entendimento de clausulados, aditivos, escopo); Análise de projetos executivos multidisciplinares (arquitetura, estrutura, instalações); Interpretação de normas técnicas (ABNT, NRs, entre outras). Domínio de Softwares: ERP de Obras: Sienge, Mega, TOTVS ou equivalente - Aqui a idéia é que o profissional demonstra familiaridade com operação de sistemas ! Gestão de Projetos: MS Project, Primavera P6 Modelagem e Coordenação: AutoCAD, Revit, Navisworks (BIM é um diferencial) - Desejável para minimamente leitura e interpretação. BI e Análise de Dados: Mandatório Power BI Pacote Office Avançado: Mandatório Excel Avançado (incluindo dashboards, tabelas dinâmicas, macros), complementos com Word, PowerPoint. Familiaridade com IAs: ChatGPT, Claude, Gemini, Co-Pilot, nPlan, Loci, DocuAI, Rossum, Buildots, OpenSapce, e outras IAs aplicáveis em Obras de Engenharia. Metodologias de Gestão Desejáveis: Lean Construction (Last Planner System, Kanban, VSM etc.) PMBOK (Project Management Body of Knowledge) SCRUM ou metodologias ágeis adaptadas à engenharia BIM (nível de maturidade desejável: 2 ou superior) Experiência prévia em obras ou na área técnica de construtoras, gerenciadoras ou indústrias. Disponibilidade para viagens eventuais a canteiros de obras. Desejável registro no CREA ativo. Inglês técnico é um diferencial, especialmente para leitura de manuais, normas e softwares.

• FORMAÇÃO: Formação: Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia Industrial ou áreas afins.
• HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / MG
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Develop strong relationships with Field Sales, Customers, Professional Services, Customer Success, and Operations to ensure alignment and increase the likelihood of customer success and satisfaction Align to the sales team’s account and deal strategies, engage in the selling cycle, and pitch the appropriate services to support customer outcomes Scope services, propose and recommend approaches to customers, and estimate work effort to develop a Statement of Work Understand the various services and training offerings and what outcomes are achieved when each type of services are leveraged by customers Communicate technical concepts in business or technical terms Partner with Professional Services to ensure appropriate knowledge transfer is conducted once a deal is sold and to support the team when challenges arise Anticipate problems and recommend innovative solutions; achieve customer satisfaction through the sale of sound consulting projects Hit quotas each quarter - this is a quota-carrying Services Sales role

• FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida; Gympass; Auxílio home-office; Vale refeição; Licença-maternidade e paternidade estendidas e outros.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Full Stack Engineer with a strong emphasis on UI/UX development to join our agile team. The ideal candidate will have hands-on experience with modern front-end and back-end technologies and thrive in a collaborative, fast-paced environment. Key Responsibilities: Design and develop responsive user interfaces using React, TypeScript, and Redux Toolkit Build and maintain scalable backend services using C# (.NET) Collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality software solutions Manage tasks using Jira or similar tools Ensure seamless integration between front-end and back-end components Contribute to UI/UX design discussions and implementation Preferred Qualifications: Proven experience in full stack development with a focus on UI/UX Strong proficiency in React, TypeScript, Redux Toolkit, and C# Familiarity with Agile methodologies and tools like Jira Cybersecurity background is a plus but not required

• FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Plano de Saúde Bradesco. Plano odontológico. Remuneração Variável. PPR semestral. Vale refeição e alimentação. Wellhub (Gympass). Seguro de vida.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Advanced English proficiency (C1+), both written and spoken. Proven expertise in front-end development with HTML, CSS, JavaScript, and TypeScript. Deep knowledge of AngularJS. Proficiency in backend technologies such as Java or Node.js. Strong familiarity with Agile methodologies and collaboration tools (e.g., Jira, Slack). Hands-on experience working with APIs and microservices architecture. Knowledge of code quality tools (e.g., SonarQube, CheckStyle). Familiarity with build tools such as Gradle and Maven. Experience with cloud platforms (Azure, AWS). Proficiency with unit testing frameworks (JUnit, Mockito). Experience with both SQL (MySQL, PostgreSQL) and NoSQL databases (MongoDB, Redis). Knowledge of messaging systems (SNS/SQS, Kafka, ActiveMQ, RabbitMQ).

• EXPERIÊNCIA: 7+ years of experience as a Full Stack Developer or in a technical lead role.
• FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Vale Refeição, Plano Saúde, Aux Educação, Vale transporte, Seguro de vida e outros.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Campinas / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Remoto

DESCRIÇÃO: Job Description Looking for a Software Engineer, able to develop, test, and maintain software solutions for the product. Collaborate with cross-functional teams to design scalable systems, write clean, efficient code, and debug issues. Responsibilities Write code using good coding practices. Work in accordance with the Software Delivery Lifecycle process Document code properly and maintain code with integrity. Actively participate in code review for other programmers, and review comments on its code. Validate the implemented code by creating automated tests. Practice continuous learning of technologies and techniques for software development. Stay updated on emerging technologies to improve application performance and usability. Maintain constant communication with the team members about work progress, problems, or suggestions related to assigned tasks. Review and validate the information provided by the Product team related to the assigned work. Monitor and improve performance on the written code. Essential technologies and/or skills: JavaScript ReactJS Automated Tests: Jest, others.SPA GraphQL Object Oriented Programming Control Version Tools (Git) Web technologies knowledge (HTML, HTTP, etc) Write design documents Automated Tests Code Optimization Linux / Unix Docker MySQL Integration Service (API) Code Reviews Continuous Integration Deployment Automation & Orchestration Design Patterns Software Architecture

• FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
• HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / MG
• MODALIDADE DE TRABALHO: Remoto

DESCRIÇÃO: Strong command of financial modeling, forecasting, and business analytics. Proficiency in financial systems (e.g., SAP, Oracle, Hyperion) and BI tools (e.g., Power BI, Tableau). Excellent communication and presentation skills. Proven ability to influence and collaborate across all levels of the organization. What We Offer Opportunity to shape financial strategy in a dynamic, growth-oriented environment. Collaborative culture with a focus on innovation and continuous improvement. Key Responsibilities Strategic Planning & Forecasting Lead the annual budgeting and long-term financial planning processes. Develop and maintain dynamic financial models to support strategic initiatives. Provide scenario analysis and risk assessments to guide executive decisions. Business Performance Analysis Deliver insightful monthly, quarterly, and annual financial reports. Analyze variances between actuals, forecasts, and budgets, identifying key drivers. Partner with business units to track KPIs and operational metrics. Leadership & Collaboration Manage and mentor a team of FP&A analysts. Collaborate cross-functionally with operations, commercial, and executive teams. Act as a financial advisor to senior leadership, providing strategic recommendations. Process Improvement & Systems Drive automation and optimization of reporting tools and processes. Implement and enhance financial systems (e.g., ERP, BI tools). Ensure data integrity and consistency across financial platforms. Stakeholder Communication Prepare board-level presentations and investor materials. Support M&A activities, including due diligence and integration planning. Liaise with external auditors and consultants as needed.

• EXPERIÊNCIA: Experiência sólida em gestão financeira e liderança de times; Experiência na área de FP&A;
• FORMAÇÃO: Superior em Administração, Economia ou Ciências Contábeis; Pós-graduação na área financeira;
• HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira
• BENEFÍCIOS: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Plano de Saúde Unimed; Plano Odontológico; Refeição no local; Vale Alimentação; Gympass; Parceria com instituições de ensino; Vale transporte; Day off de aniversário.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / RJ
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: We’re looking for a Customer Success Engineer who’s passionate about technology, problem-solving, and helping B2B customers get the most out of a cutting-edge SaaS platform. In this role, you’ll act as the bridge between technical teams and users—ensuring smooth experiences, resolving issues, and driving product improvements through collaboration with engineers, product managers, and designers. What You’ll Do Serve as the main point of contact for B2B customers, handling technical inquiries about the platform. Diagnose and resolve Tier 1 and Tier 2 support tickets quickly and efficiently. Partner with engineering and product teams to escalate and troubleshoot complex technical issues. Monitor system performance to identify and prevent potential disruptions. Create and maintain clear, user-friendly documentation—knowledge base articles, FAQs, and troubleshooting guides. Help customers understand and fully leverage product features to maximize value and satisfaction. What We’re Looking For 2+ years of experience in an engineering or technical support role within a B2B SaaS environment. Proficiency with testing and monitoring tools such as Postman, PostHog, CloudWatch, or similar. Familiarity with web technologies like Next.js, React, Node.js, JavaScript/TypeScript, or comparable frameworks. Basic understanding of SQL and scripting languages (Python, Bash) for data analysis or automation. Experience using support and ticketing systems such as Zendesk, Jira, or similar.

• FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Convênio Médico; Convênio Odontológico; Vale Transporte ou Fretado*; Seguro de Vida; PPR (Programa de Participação Resultados); Previdência Privada; Auxílio Academia; Vale Alimentação; Refeitório ou Vale Refeição*; Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar); Programa Bem Estar (Wellness); Licença Maternidade e Paternidade Estendida
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Remoto

DESCRIÇÃO: As a Project Operations Manager, you will play a crucial role in providing administrative support to our sales team. This role requires strong organizational skills, attention to detail, and effective communication abilities. You will assist in coordinating sales activities, managing client interactions, and ensuring smooth operations within the sales department. -Manage and coordinate all phases of signage projects, ensuring on-time delivery within scope and budget. -Collaborate with the sales team to understand client requirements and project specifications. -Develop detailed project plans, timelines, and budgets. -Communicate effectively with clients to provide updates and ensure satisfaction. -Monitor project performance and identify areas for improvement. -Prepare and present project reports to stakeholders. -Maintain organized project documentation. -Proven experience as a Project Manager in signage or related industry. -Mid-level experience (3-5 years).High proficiency in English. -Strong organizational and multitasking skills. -Excellent communication and interpersonal abilities.

• EXPERIÊNCIA: -Experience with international teams and clients. -Familiarity with signage production processes and materials. -Background in sales support or customer service. -Experience in construction or architecture.
• FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Participação nos Resultados (PPR); Assistências médica e odontológica (Bradesco); Seguro de vida (Bradesco Seguros); Previdência privada, Vale refeição/alimentação, Auxílio idiomas; Licença parentalidade estendida.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / RJ
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Lead and mentor a team of Machine Learning Engineers working across multiple AI initiatives. Provide technical assessments and guidance on solution design, architecture, and delivery across projects. Collaborate with leadership to define and evolve the company’s AI strategy, aligning technology with business priorities. Contribute hands-on to internal AI solutions and reusable components, ensuring scalability and performance. Build and refine MLOps infrastructure and architecture, enabling robust experimentation, deployment, and monitoring of models. Help grow the AI Engineering team by participating in hiring, onboarding, and career development. Promote a culture of excellence, collaboration, and innovation within the AI/ML team. Stay up-to-date with the latest advancements in AI, LLMs, and MLOps, and bring innovation into practice. Requirements 7+ years of experience in Machine Learning Engineering, with 2+ years in a leadership or tech lead role. Demonstrated experience leading ML engineers and delivering AI/ML solutions into production. Strong background in MLOps practices and tools: CI/CD for ML, model monitoring, versioning, data pipelines. Advanced programming skills in Python and familiarity with ML frameworks such as PyTorch, TensorFlow, or Scikit-learn. Proficiency in cloud environments (AWS, Azure, or GCP), containerization (Docker, Kubernetes), and orchestration tools. Familiarity with LLMs and GenAI tools (OpenAI APIs, LangChain, HuggingFace, etc.). Experience in defining and implementing AI system architecture. Excellent communication and collaboration skills, with the ability to align technical teams and business stakeholders.

• FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Seguro de vida; Convênio médico; Convênio odontológico; Seguro de vida em grupo; Vale transporte; Vale-alimentação; Uniforme; Alimentação no local; Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia e muito mais!
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP - Zona Zul
• MODALIDADE DE TRABALHO: Remoto

DESCRIÇÃO: lead frontend development for a cutting-edge Premium Data Extracts platform. This is an exciting opportunity to work with modern React technologies and build comprehensive customer-facing and internal web applications while having the opportunity to expand into backend development. You'll be working on a greenfield project built from the ground up using industry-leading technologies within a sophisticated Nx monorepo architecture. This role focuses primarily on React development while offering opportunities to learn and contribute to backend systems, APIs, and cloud infrastructure.

• FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
• HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira
• BENEFÍCIOS: Seguro Saúde, Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Auxílio Creche, Vale Transporte,
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP - Faria Lima
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Lead the definition of the quarterly product strategy and make sure your team believes in it. Ensure the team follows a proper product discovery process, including quantitative and qualitative user research and industry benchmarking. Own the execution of the product roadmap with your engineering and design teammates. Implement measurement frameworks (eg. A/B testing, product analytics, statistical significance) to determine the success of your team’s work. Develop and execute strong “go-to-market” strategies with marketing and operations teams to ensure our product has the maximum impact in the real world.

• FORMAÇÃO: Graduação em Administração, Engenharia ou outra área correlata.
• HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira
• BENEFÍCIOS: Plano de saúde e odontológico; - Vale alimentação e refeição; - Auxílio-creche; - Licença paternagem estendida; - Gympass - PLR; - Seguro de Vida; - Parceria com plataforma online de saúde mental; - Clube de descontos; - Programa de Apoio: orientação psicológica; nutricionista e mais; - Curso gestante e paternagem responsável; - Parceria com plataformas de cursos online; - Plataforma para aprendizagem de idiomas;
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP - Zona Zul
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Provide operational support to HR Business Partners across cyclical and ad hoc HR processes, including performance management, promotions, compensation, and talent development. Respond to employee and manager inquiries with accurate, timely, and thorough guidance on topics such as policies, immigration, and employment verifications. Maintain data integrity by ensuring HR systems are updated accurately and promptly. Generate and manage HR analytics reports covering headcount, hiring, terminations, recruiting metrics, and other key data points. Support the offboarding process for both voluntary and involuntary terminations. Act as the primary HR Business Partner for Analysts, offering mentorship coordination, career development support, and serving as their main point of contact. Foster cultural engagement by helping organize team-building events and volunteer initiatives to strengthen cross-team connectivity. Conduct new hire check-ins to facilitate integration, address challenges, and gather feedback on the employee experience. Help drive the year-end promotions process by managing timelines, tracking global nominations, compiling year-over-year statistics, and overseeing communications. Identify and recommend process improvements to enhance operational efficiency, escalating issues as needed based on day-to-day transactional insights.

• FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Seguro Saúde, Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Vale Transporte, Participação nos lucros da empresa.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP - Faria Lima
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Interacts with Hiring Managers to understand job requirements. Sources, screens and interviews applicants in line with requirements and ensures that the reference checking process is completed. Sources candidates directly in the marketplace and develops candidate pools within their respective market streams. Works with the hiring managers to develop strong selection processes through the use of creative and innovative techniques and tools. Coordinates interviews with Hiring Managers / defined panels. Develops offers in line with approved guidelines, negotiates offer and finalizes start date with candidate. Continues interaction with candidate till the time the candidate joins the organization. Leads and closes all formalities related to on- boarding of the candidate. Accountable for the compliance and document tracking requirements as per defined process guidelines and audit requirements that conform to the local labor code. Conducts research and analyzes data on assigned projects including agency performance. Exercises judgment on the right sourcing channels to be used. Responsible for managing hiring using appropriate strategies to ensure the best quality of hire and cost per hire. Develops networks of people and processes to support a strong pipeline of qualified candidates. May provide performance feedback on all recruiting agencies/sources. May develop, support and maintain employment advertising campaigns, college recruiting, affirmative action and career development programs. Supports team or other team members on specific project based hiring requirements through developing appropriate strategies. Develops and manages strong consultative relationships with hiring managers and candidates. Focuses on coordination of talent acquisition and onboarding activities Supports talent acquisition shared services Facilitates new hire orientation sessions both in person and over phone Facilitates document collection, monitoring of background and drug screen results and resolving various onboarding issues Supports more senior level team members Works on hiring for high volume positions and/or jobs that are administrative or operational or internal in nature Work is regularly reviewed by senior level team members or leadership High volume and routine hiring and/or internal hiring requires significant detail in following set policies and practices to achieve consistency and compliance Ability to lead candidates and hiring managers through processes are key to success Ensures process is followed

• FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
• HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira
• BENEFÍCIOS: Convênio Médico; Convênio Odontológico; Vale Transporte Seguro de Vida; PPR (Programa de Participação Resultados); Previdência Privada; Convênio com Academia; Vale Alimentação e Refeição Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar); Programa Bem Estar (Wellness); Licença Maternidade Estendida e Paternidade Auxílio Material Escolar **; Benefício pode alterar de acordo com localidade. Benefício para filhos de 5 a 13 anos incompletos
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP - Zona Oeste
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Procurement Strategy for Launches Develop sourcing strategies for launch activities; create, plan and implement highly complex and technical sourcing strategies by partnering with cross functional teams to define desired outcomes, conduct market research, explore alternatives, identify cost reduction opportunities Ability to develop both domestic and international sourcing strategies Supplier Management Identify, qualify, and onboard suppliers to meet project timelines Negotiate pricing, terms, and contracts with new and existing vendors Establish strong partnerships to reduce risk and drive efficiencies Procurement Execution Consult with stakeholders to develop the best contractual outcomes as well as mediate contractual issues as needed Lead cross functional team through complex negotiations and RFQs Partner with finance to evaluate budgets and set targets Report and provide communication to senior management Ability to coach and develop team members Qualifications

• FORMAÇÃO: Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain Management, or related field preferred (or equivalent experience)
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Convênio Médico; Convênio Odontológico; Vale Transporte Seguro de Vida; PPR (Programa de Participação Resultados); Previdência Privada; Convênio com Academia; Vale Alimentação e Refeição Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar); Programa Bem Estar (Wellness); Licença Maternidade Estendida e Paternidade Auxílio Material Escolar **; Benefício pode alterar de acordo com localidade. Benefício para filhos de 5 a 13 anos incompletos
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP - Faria Lima
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Gerenciar o ciclo completo de compras, desde a pesquisa e seleção de fornecedores até a finalização dos pedidos e acompanhamento da entrega. Desenvolver e implementar estratégias para redução de custos, melhoria da qualidade e otimização dos processos de aquisição. Negociar preços, prazos e condições contratuais com fornecedores, buscando sempre as melhores condições para a empresa. Avaliar o desempenho de fornecedores, monitorando indicadores de qualidade, cumprimento de prazos e atendimento às exigências contratuais. Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos relacionados a compras, assegurando conformidade com normas e regulamentações. Trabalhar em conjunto com os setores financeiro, comercial, operacional e logístico para garantir o fluxo eficiente de suprimentos. Gerenciar riscos relacionados à cadeia de suprimentos, identificando oportunidades de mitigação e melhorias no processo. Implementar e manter um sistema eficiente de controle e registro das compras, garantindo transparência e rastreabilidade das operações. Acompanhar tendências de mercado, novas tecnologias e inovações na área de suprimentos para aprimorar continuamente os processos. Trabalhar ativamente em conjunto com Coordenador de Produção (PCP) garantindo a eficiência e manutenção da área de estoque

• EXPERIÊNCIA: Conhecimento em gestão de fornecedores, negociação e contratos. Habilidade com sistemas ERP e ferramentas de gestão de compras e suprimentos Noções de controle orçamentário, análise de custos e indicadores de performance. Excel avançado e familiaridade com ferramentas de análise de dados.
• FORMAÇÃO: Formação superior em Administração, Logística, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Plano de saúde; Plano odontológico; Seguro de vida em grupo; Vale-refeição; Vale-alimentação; Vale-transporte; PLR; Gympass ou Totalpass; Day off de aniversário.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / MG
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Atuar na condução de projetos de implementação no módulo SD em ambientes SAP S/4HANA; Realizar análise de requisitos de negócio e gerar especificações funcionais; Participar de testes integrados e homologações com os usuários-chaves; Suportar as áreas de negócio em atividades de implementação S/4HANA Fashion, Go-live e pós-go-live; Elaborar documentação e realizar treinamentos quando necessário; Interagir com as áreas MM, PP, FI e demais times técnicos para garantir a fluidez dos processos de ponta a ponta. Inglês avançado (necessário para comunicação com o cliente)

• FORMAÇÃO: Superior Completo
• HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira
• BENEFÍCIOS: Seguro Saúde, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Vale Transporte, Participação nos lucros
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP - Zona Zul
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Gerenciar e fiscalizar obras de hipermercados, mercados, lojas de varejo e outros. Organizar reuniões para a definição de metas e verificações no cronograma executivo dos empreendimentos; Gestão e acompanhamento de obras em andamento; Criação de escopos, cronogramas e relatórios de obra; Compras de materiais e negociação com fornecedores; Compatibilização de projetos e apoio técnico ao time de arquitetura; Visitas frequentes a obras para fiscalização, medições e acompanhamento de serviços; Reuniões com clientes e fornecedores; Elaboração de orçamentos detalhados e relatórios de progresso. Conhecimento em MS Project, Excel, leitura de projetos e gestão de obras; Boa comunicação, organização e proatividade; Habilidade para lidar com clientes e fornecedores; Necessário possuir carro próprio.

• FORMAÇÃO: Formação completa ou recém-formado em Engenharia Civil ou Arquitetura;
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida; Gympass; Auxílio home-office; Vale refeição; Licença-maternidade e paternidade estendidas e outros.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP - Zona Zul
• MODALIDADE DE TRABALHO: Híbrido - 4 dias no escritório 1 dia remoto.

DESCRIÇÃO: Gerenciar a equipe de atendimento aos clientes; Analisar e aprovar operações de crédito; Promover a venda de produtos e serviços financeiros; Monitorar o cumprimento de metas e indicadores; Realizar a gestão de riscos e conformidade; Participar de reuniões estratégicas da empresa Experiência prévia como gerente bancário;

• EXPERIÊNCIA: Conhecimento em produtos bancários e serviços financeiros; Certificação CPA-10 ou CPA-2 ; Experiência em gestão de equipes
• FORMAÇÃO: Formação em Administração, Economia ou áreas correlatas - Pós-graduação em Gestão Financeira
• HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira
• BENEFÍCIOS: Participação nos resultados, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Convênio Farmácia, Auxílio Óptico, Complemento para Auxílio-Doença, Refeição, Previdência Privada, Vale Transporte, Gympass, Cartão Boas Festas, Celebração por aniversário de empresa, Licença maternidade estendida, Licença paternidade estendida, Licença parental, Auxílio creche ou babá, entre outros.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Goiânia / GO
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Agendamento de consulta e exames, recepção, guias de exames, prontuários, atendimento ao paciente, orientações de atendimento ao paciente, orientações em relação a procedimentos cirúrgicos, recebimento de material, conferência e reposição dos mesmos nas salas de exames. Fazer o controle interno do setor no computador ou em arquivos digitais e as funções administrativas que o setor julgue necessário para o andamento do serviço.

• FORMAÇÃO: Ensino Superior ou Técnico completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Tíquete Alimentação, Auxílio Creche, Vale Transporte
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Goiânia - GO
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Receber materiais dos clientes, conferindo material físico versus nota fiscal; Abertura de ordem de serviço (OS) via sistema de acordo com o processo estabelecido seguindo os padrões de qualidade; Conferir material físico versus sistema nas transferências; Garantir o bom estado do produto ao recebê-lo e expedi-lo; Garantir o envio das notas fiscais para o departamento fiscal; Higienizar e embalar os acessórios dos produtos, e encaminhá-los para o setor de expedição; * Testar e inspecionar visualmente os equipamentos eletrônicos eventualmente; Montar, embalar e fechar kits de produtos de acordo com a nota fiscal; Impressão de etiquetas via sistema; Realizar transferência dos produtos de entrada e saída via DOCA; Apoiar a área de faturamento com a emissão de notas quando necessário; Criar código de autorização de postagem via sistema dos Correios e Smart Process; Controlar as divergências de recebimento e expedição junto ao cliente/fabricante; Verificar os produtos que não foram recebidos a tempo e estão fora do prazo, esclarecendo junto ao cliente/fabricante via e-mail; Seguir as normas padrões vigentes de segurança do trabalho conforme instrução de trabalho;

• FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
• HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira
• BENEFÍCIOS: Restaurante no local, Assistência médica, Assistência odontológica, Convênios e descontos comerciais, Estacionamento gratuito e Seguro de vida.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Indaiatuba / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Realizar análises laboratoriais para recebimento de matéria-prima. Preencher e organizar planilhas e documentos do setor. Calibrar equipamentos. Realizar limpeza dos vidros. Realizar análises de água. Requisitos: Conhecimento em análises em laboratório de alimentos

• FORMAÇÃO: Técnico em Alimentos, Qualidade ou Química.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Cesta Básica, Restaurante na empresa, Vale Transporte
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Cuiaba, MT
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Executar atividades de manejo agrícola e/ou pecuária conforme calendário e orientações técnicas apoias no plantio, irrigação, adubação, controle de pragas, colheita e pós colheita Monitorar solo, clima e sanidade de plantas/animais, registrando dados e propondo melhoria Operar e cuidar de máquinas equipamentos agrícolas, realizando manutenção preventiva Aplicar boas práticas agrícolas e técnicas sustentáveis Auxiliar na gestão de insumos e organização do almoxarifado Elaborar relatório técnicos e apoiar na análise de dados de produção Orientar e supervisionar trabalhadores rurais, quando necessário;

• FORMAÇÃO: Ensino Técnico Agrícola completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Seguro de Vida em Grupo, Transporte Fornecido pela empresa e outros!
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Araraquara - SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Coordenar as atividades administrativas da empresa Realizar o planejamento financeiro e contábil Supervisionar a equipe de colaboradores Analisar e otimizar processos internos Interagir com fornecedores e clientes Participar de reuniões estratégicas com a diretoria Experiência prévia em gestão administrativa Conhecimento em rotinas financeiras e contábeis Habilidade em liderança e gestão de equipe Conhecimento em sistemas de gestão empresarial Experiência no ramo do comércio varejista

• FORMAÇÃO: Formação em Administração de Empresas ou áreas correlatas
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida; Gympass; Vale refeição; Licença-maternidade e paternidade estendidas e outros.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / MG
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Desenvolver projetos elétricos básicos como base para contratação de empresas projetistas; Analisar, revisar e validar projetos elétricos desenvolvidos por terceiros (básico e executivo); Projetar e definir painéis, subestações, eletrocalhas, leitos e encaminhamento de cabos; Definir critérios e especificações para equipamentos e infraestrutura elétrica industrial; Projetar e acompanhar o desenvolvimento de sistemas supervisórios (em parceria com empresa contratada); Apoiar tecnicamente equipes de engenharia civil, automação, utilidades e TI; Realizar interface com fornecedores, projetistas, integradores e equipe de engenharia internacional; Acompanhar o andamento do projeto e prestar suporte técnico e reportar evoluções (com disponibilidade para viagens); Acompanhar o andamento das obras e prestar suporte técnico em campo (com disponibilidade para viagens).

• EXPERIÊNCIA: Viagens ao exterior e acompanhamento de obras poderão ocorrer conforme a evolução do projeto. Grau de instrução mínimo: NR-10; Competências técnicas: Inglês Avançado, Experiência com projetos de instalações elétricas industriais e sistemas supervisórios, Conhecimento de normas técnicas (NBR, IEC, NEC), Domínio em AutoCAD (2D) ; Competências desejáveis: Conhecimento ou experiência com supervisórios (SCADA, sistemas de controle), Conhecimento em ferramentas BIM (como Revit) e Familiaridade com especificação de painéis, subestações, e sistemas de proteção elétrica
• FORMAÇÃO: Graduação Engenharia elétrica
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Plano de saúde e odontológico; - Vale alimentação e refeição; - Auxílio-creche; - Licença paternagem estendida; - Gympass - PLR; - Seguro de Vida; - Parceria com plataforma online de saúde mental; - Clube de descontos; - Programa de Apoio: orientação psicológica; nutricionista e mais; - Curso gestante e paternagem responsável; - Parceria com plataformas de cursos online; - Plataforma para aprendizagem de idiomas;
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Liderar todos os aspectos de RH, incluindo gestão de talentos, relações com funcionários, desenvolvimento de desempenho e conformidade. Trabalhar em parceria com a liderança para elaborar e implementar estratégias de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio. Atuar como consultor de confiança dos gestores em estratégias de desenvolvimento organizacional, engajamento e retenção. Supervisionar as políticas, procedimentos de RH e a conformidade com as regulamentações estaduais e federais. Gerenciar sistemas, análises e relatórios de RH para apoiar a tomada de decisões baseada em dados.

• EXPERIÊNCIA: Mais de 7 anos de experiência progressiva em RH, com pelo menos 2 anos em cargo de liderança. Sólida experiência em relações com funcionários, design organizacional e gestão de desempenho. Capacidade comprovada de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante crescimento. Profundo conhecimento da legislação trabalhista.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Convênio Médico; Convênio Odontológico; Vale Transporte Seguro de Vida; PPR (Programa de Participação Resultados); Convênio com Academia; Vale Alimentação e Refeição Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar); Programa Bem Estar (Wellness); Licença Maternidade Estendida e Paternidade Auxílio Material Escolar **; Benefício pode alterar de acordo com localidade. Benefício para filhos de 5 a 13 anos incompletos
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / MG
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Strong proficiency in web programming languages (Python, PHP & NodeJS are a plus) Experience with modern web frameworks. Experience working with relational databases (e.g., MySQL) Experience with performance optimizations (cache, algorithm optimization, benchmarking) Experience developing distributed web applications on the cloud. Good communication skills in English. Experience using LLMs or Al-assisted tools for coding efficiency. Experience integrating Al into software solutions, prompt engineering, and Al-assisted development workflows. Experience directly collaborating with stakeholders in planning and execution. Strong analytical skills for identifying root causes of problems in complex systems. Ability to independently learn and drive innovation. Goal-driven mindset, effectively managing feature scope and delivery timelines. Strong attention to detail and follow-through skills.

• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Programa de Participação por Resultados - PPR • Assistência Médica e Odontológica • Vale Transporte • Vale Refeição e Alimentação • Seguro de Vida • Um dia de folga no mês do seu aniversário • Totalpass (Descontos em Academias/Esportes) • Auxílio Creche • Auxílio Filho PCD
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Campinas / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Remoto

DESCRIÇÃO: Manage sourcing and purchasing activities by utilizing and exploring all available resources, ensuring compliance with specifications, procurement procedures, and relevant regulations. Ensure that all products sourced and purchased according to specification and are safe for use in production. Implement new product sourcing strategies by collaborating with end users/requesters to review and refine specifications. Negotiate prices and lead times with suppliers while conducting cost analysis and comparisons to achieve the most competitive pricing without compromising quality or service. Monitor and track incoming shipments; coordinate closely with the logistics team to manage the customs clearance process by providing all required documentation, ensuring timely delivery and availability of materials. Develop and maintain a supplier database based on product categories and supplier performance records. Continuously improving procurement processes and identifying opportunities for cost-saving and operational efficiencу. Conduct regular supplier performance evaluations to ensure quality, delivery reliability, service level, and compliance with agreed terms. Capaz de utilizar ferramentas como o Microsoft Office (especialmente Excel) e familiarizado com sistemas de compras Fluência em inglês, tanto escrito quanto verbal, para comunicação eficaz com fornecedores internacionais, equipes regionais e stakeholders multifuncionais. Aprende rapidamente novos processos e sistemas e é ágil em responder às mudanças nas necessidades do negócio.

• EXPERIÊNCIA: 4 anos de experiência em Compras, Cadeia de Suprimentos e Logística;
• FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência médica; VR e VA flexível; Gympass e Wellz; Parceria com o SESC; Descontos em restaurantes; PLR; Descontos em cursos técnicos e de ensinos superior; Descontos em escolas e plataformas de idiomas.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Porto Alegre / RS
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Evaluate and analyze job descriptions to ensure compensation structures align with organizational standards and equity goals. • Design, implement, and maintain comprehensive compensation plans that support business objectives. • Conduct equity analyses to identify and address pay disparities across departments. • Perform benchmarking studies using compensation surveys to assess market competitiveness. • Develop and refine the company’s compensation philosophy to align with strategic priorities. • Manage annual compensation reviews and reporting processes. • Collaborate with stakeholders to ensure compensation findings are understood and actionable. • Provide insights and recommendations to enhance compensation and benefits strategies. • Monitor compliance with public sector or education-specific compensation regulations, as applicable.

• EXPERIÊNCIA: • Proficiency in conducting compensation surveys and benchmarking studies. • Strong knowledge of annual compensation review processes and best practices. • Expertise in equity analysis and designing equitable pay structures. • Familiarity with compensation plan development and implementation. • Ability to articulate and apply compensation philosophies effectively. • Experience in public sector or education-related compensation practices is a plus. • Excellent analytical and communication skills.
• FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Vale Refeição; Vale Transporte ou Vale Combustível; Plano de saúde; Plano odontológico; Seguro de vida; Auxílio creche; Licença maternidade e Paternidade; Wellhub; OnHappy; Sesc.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / RJ
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Empresa de grande porte busca Gerente de Sistemas para liderar a evolução do SAP Business One e da Infraestrutura de TI (SAP em cloud), garantindo disponibilidade, segurança, desempenho e produtividade para as áreas de negócio. Time direto de 4 profissionais (2 Analistas Infra/Telecom, 1 Analista SAP B1, 1 Aprendiz). Assegurar continuidade, segurança e evolução dos sistemas de informação, consolidando o SAP B1 como plataforma de processos e dados e mantendo uma Infra de TI estável e eficiente para ~100 usuários. Principais Responsabilidades Governança & Segurança • Definir/implantar políticas (acessos/senhas, backup/DR, BYOD, e-mail, CFTV, gestão de mudanças). • Estabelecer Catálogo de Serviços, processos ITIL (incidente/problema/mudança) e CMDB básica. • Garantir aderência à LGPD. SAP Business One • Implantar novos módulos e regras de negócio em módulos existentes (Vendas, Compras, Estoques/MRP, Qualidade, Logística, Manutenção, Financeiro/Fiscal/Contábil, DP/RH). • Construir relatórios/analytics (Query Manager/SQL, Crystal Reports/PLD) e integrações (DI-API / Service Layer / Integration Framework) com bancos, NF-e/EDI, WMS/TMS, e-commerce/portais. • Operar suporte N2/N3, priorizando backlog com as áreas e estabilizando pós-go-live de novos projetos. Infraestrutura de TI • AD/Windows/M365, redes LAN/WAN/VLAN/Wi-Fi, Firewall UTM e VPN, EDR/antivírus, impressão corporativa e CFTV. • Cloud (IaaS) do SAP: capacidade, performance, custos, segurança (IAM) e monitoramento. • Backup/DR (política 3-2-1, RPO/RTO), observabilidade e melhoria contínua. Contratos & Fornecedores • Gestão de parceiros (SAP, cloud, MSP, operadoras, segurança, impressão, locação, telecom). • Gestão de SLAs, QBRs, compliance de licenças e otimização de Opex/Capex. Indicadores • Definir, publicar e acompanhar KPIs/SLAs e relatórios executivos; conduzir planos de ação e revisão mensal / trimestral. Requisitos Técnicos (obrigatórios) • SAP Business One (hands-on): implantação end-to-end; desenho de processos; queries/SQL; Crystal/PLD; DI-API / Service Layer / Integration Framework; gestão de add-ons; troubleshooting em todos os processos (Vendas, Compras, Estoques/MRP, Qualidade, Logística, Manutenção, Financeiro/Fiscal/Contábil, DP/RH). • Infraestrutura: Windows Server/AD/Azure AD, Microsoft 365; redes (switching, VLANs, QoS básico), Wi-Fi corporativo/guest; Firewall UTM (Forti/Sophos/WatchGuard/Palo); backup/DR; impressão; CFTV. • Cloud IaaS (Azure/AWS/GCP): sizing, custos, IAM básico e hardening. • Governança: ITIL aplicado; gestão de projetos (ágil/híbrido); segurança prática (MFA, EDR, patching, logs) e LGPD. • Certificações: ITIL Foundation, PMP/PMI-ACP, AZ-104/AZ-900, CCNA (ou equivalente); certificação SAP B1. • Power BI/DataViz; noções de COBIT e ISO 27001. Experiência & Gestão de Times • Tempo total em TI: 10–15 anos. • Tempo como gestor direto: mínimo 3–5 anos, liderando times de 3–6 pessoas. • Gestão de terceiros: contratos, SLAs, renegociação e condução de QBRs. • Histórico comprovado com SAP B1 (projetos/implantações) e Infra em empresas médias/grandes. Competências Comportamentais • Liderança servidora & hands-on: desenvolve pessoas, remove impedimentos sem microgerenciar. • Comunicação executiva: traduz técnico→negócio; escrita clara; gestão de expectativas com diretoria. • Senso de dono & priorização por valor: escolhe batalhas; entrega o que move a agulha. • Gestão de mudanças: planeja cutover, treina usuários, estabiliza pós-go-live. • Negociação & vendor management: visão de custo total, qualidade e risco. • Orientação a métricas: decide com dados; acompanha KPIs/SLAs e fecha plano de ação. • Risco, segurança & LGPD: prevenção, resposta a incidentes e registro de evidências. • Resiliência & colaboração: atua bem sob pressão sem criar “heróis” ou dependências pessoais. • Inglês técnico (leitura/escrita) para documentação e interface com fornecedores.

• FORMAÇÃO: Graduação completa em Computação, Sistemas de Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Restaurante na empresa, PLR podendo chegar em até 1.3 salário mensal, mediante ao atingimento de indicadores coletivos e individuais, notebook, celular coorporativo e academia de líderes.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: PJ
• LOCAL DE TRABALHO: Barueri - SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Para atuar diretamente no setor de segurança do trabalho, apoiando em demandas gerais do setor, como elaboração de relatórios, documentos técnicos, ofícios, entre outras atividades de suporte administrativo e técnico. CNH ativa e disponibilidade total de horário. Cursos / Conhecimentos necessários: Legislação e gestão ambiental, higiene ocupacional (básico), NR, EPIs, saúde ocupacional, relatórios, Office básico

• FORMAÇÃO: Formação em Engenharia Ambiental, Engenharia Sanitária, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Cesta Básica, Vale Transporte, Participação nos lucros
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Carlos / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Atuar na sustentação e evolução do ambiente SAP Business One. • Atendimento de chamados de nível 1 e 2 (suporte funcional e técnico). • Levantamento de requisitos e desenho de soluções técnicas e funcionais. • Criação e manutenção de relatórios e scripts SQL avançados (queries, views, procedures). • Suporte técnico aos usuários e áreas de negócio. • Participar de implantações, testes e homologações de add-ons.   Perfil Proatividade, comprometimento e boa comunicação com times internos. • Capacidade analítica e de resolução de problemas. • Perfil colaborativo e disposto a compartilhar conhecimento.   Experiência com integrações via DI API ou Service Layer. • Conhecimento em ferramentas de versionamento (ex: Git). • Certificações SAP B1 ou SQL serão valorizadas. • Experiência sólida com SAP Business One (Pleno a Sênior). • SQL avançado (HANA): criação de relatórios, queries otimizadas, subqueries, CTEs, etc. • Conhecimento em regras de negócio industriais, como processos de produção, MRP, custos e movimentações. • Conhecimento em desenvolvimento de add-ons para SAP B1, utilizando: • - C# / .NET Framework • - VB.NET • - DI API e UI API • - Service Layer (REST APIs) • Conhecimento funcional em SAP B1 Studio, Crystal Reports e Format Searches é um diferencial. • Vivência com atendimento N1 e N2, com boa comunicação, autonomia e senso de urgência.

• FORMAÇÃO: Superior Completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Restaurante na empresa, PLR podendo chegar em até 1.3 salário mensal, mediante ao atingimento de indicadores coletivos e individuais, notebook, celular coorporativo e academia de líderes.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: PJ.
• LOCAL DE TRABALHO: Barueri - SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Atuar com SAP BW (Business Warehouse), desenvolvendo modelagem de dados, queries e extrações de múltiplas fontes. Trabalhar com foco em inteligência de negócios, aplicando práticas de ETL, performance tuning e modelagem em ambientes BW on HANA ou BW/4HANA. Criar dashboards e storyboards interativos no SAP Analytics Cloud (SAC), utilizando modelos BW como base. Configurar live connections e import models no SAC, promovendo visualização de KPIs e análises preditivas. Integrar soluções com outros sistemas SAP, como S/4HANA e BPC.

• EXPERIÊNCIA: Experiência sólida em SAP BW, incluindo ambientes BW on HANA ou BW/4HANA; Domínio em modelagem de dados, desenvolvimento de queries e extração de informações.
• FORMAÇÃO: Superior Completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Vale alimentação e/ou refeição, Plano de Saúde Unimed; Odontológico Uniodonto; Bolsas de estudo (Incentivo a cursos de MBA/Pós); Seguro de vida; adicional por tempo de casa; Plano de Carreira Estruturado; Previdência Complementar; Day off Aniversário; Wellhub (Gympass); Wellz (Saúde emocional); Licenças maternidade e paternidade estendidas.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / MG
• MODALIDADE DE TRABALHO: Remoto

DESCRIÇÃO: Crie planos de recrutamento inovadores que incluam plataformas digitais, mídias sociais e feiras de emprego para atrair candidatos. Aprimore os procedimentos de entrevista, testes psicométricos e técnicas de avaliação para garantir a identificação de candidatos adequados. Implemente medidas para agilizar cada etapa do processo de recrutamento, reduzindo o tempo sem comprometer a qualidade da seleção. Desenhe processos que garantam práticas justas, promovendo um ambiente diverso e inclusivo na organização. Implemente indicadores-chave de desempenho (KPIs), como custo por contratação, taxa de rotatividade e qualidade das novas contratações. Desenvolva campanhas e estratégias que posicionem a organização como um empregador atraente e competitivo no mercado. Coordene com diferentes departamentos para entender suas necessidades específicas de talentos e garantir contratações bem-sucedidas. Leve o processo de seleção de vagas de gestão a um nível internacional. Inglês Avançado.

• FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Vale Refeição ou Alimentação; Assistência Médica e Assistência Odontológica; Auxílio creche; Convênio com Farmácia; Cartão GoodCard; Parcerias com Universidades e Escolas de Idiomas; Parceria de descontos com Seguro Auto e Residência; Gympass
• SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Campinas / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Perform analysis, testing, debugging, and troubleshooting of mainframe software applications Create technical documentation and user manuals to support mainframe applications Collaborate with project managers, business analysts, and other developers to deliver high-quality software solutions Stay current with emerging trends and technologies in mainframe development Experience in mainframe application development using COBOL and other programming languages Knowledge of mainframe operating systems, such as z/OS and z/VSE Experience with AS400,RPGE,Synon 2E,rxclaim Excellent problem-solving and analytical skills Strong communication and interpersonal skills

• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência médica; VR e VA flexível; Gympass e Wellz; Parceria com o SESC; Descontos em restaurantes; Descontos em cursos técnicos e de ensinos superior; Descontos em escolas e plataformas de idiomas.
• SALÁRIO: Salário compatível com mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP (Zona Sul)
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Good knowledge of the payment industry, Oversee a team in a fast-paced, high volume environment. In an effort to facilitate continued process improvement, provide timely, updated information to team as well as higher-level management. Ensures department creates and processes accurate output in a timely manner according to company processes and standards. Develops and maintains production schedules.Manages and controls finance system(s), researches system problems and works to resolve with IT staff. Identifies areas of potential improvement within the finance system. Supervises, reviews, researches and resolves customer-related inquiries according to SLAs. Develops, leads, manages and motivates staff. Strong analytical, statistical, and problem solving skills. Ability to meet tight deadlines. Strong system management/control experience. Proficiency in Microsoft Office, e.g., Word, PowerPoint, Visio with focus on Excel and Access.

• FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Vale Transporte, Assistência Médica / Medicina em grupo, Tíquete Refeição, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Participação nos lucros, Estacionamento, Auxílio Creche, Previdência Privada, Curso de Idiomas.
• SALÁRIO: Submit wage pretension.
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT Full
• LOCAL DE TRABALHO: Campinas / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido