DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria está conduzindo o processo seletivo para a posição de Coordenador de Engenharia de Manutenção Aeronáutica | RBAC 121 e 145 para um de seus clientes do setor aeronáutico.

Coordenar as áreas de Engenharia de Manutenção, assegurando a aeronavegabilidade da frota, a conformidade dos processos de manutenção e o cumprimento das legislações, regulamentos, manuais, procedimentos e requisitos aplicáveis às operações da empresa.

Planejar, coordenar e acompanhar as atividades de Engenharia, garantindo suporte técnico às áreas de manutenção, atualização e controle da documentação técnica, cumprimento dos programas de manutenção, qualificação dos profissionais e prestadores de serviços, execução de auditorias e tratamento das não conformidades.

Atuar como elo entre Engenharia, Qualidade, Hangar, Oficina, MCC, Suprimentos, Safety e demais áreas relacionadas à manutenção, promovendo a integração entre os setores e garantindo que as demandas técnicas, regulatórias e operacionais sejam tratadas de maneira eficiente.

Principais atividades:

• Coordenar as atividades da Engenharia de Manutenção, definindo prioridades, estratégias e planos de trabalho;
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos, manuais e legislações aplicáveis;
• Analisar documentos de aeronavegabilidade, incluindo AD, SB, ICA e demais documentos técnicos;
• Analisar, elaborar, revisar e acompanhar os Programas de Manutenção de aeronaves e componentes;
• Elaborar, revisar e controlar documentos de Engenharia, incluindo MEL, EO, roteiros de componentes e relatórios técnicos;
• Prestar suporte técnico ao Hangar, MCC, Oficina, Compras, Safety e demais áreas;
• Realizar consultas técnicas junto a fabricantes, oficinas externas e prestadores especializados;
• Garantir a atualização e disponibilidade dos manuais e publicações técnicas;
• Desenvolver e revisar procedimentos, manuais e instruções de trabalho;
• Gerenciar processos que necessitem de interação, aceitação ou aprovação junto às autoridades aeronáuticas;
• Acompanhar não conformidades de auditorias internas e externas e respectivos planos de ação;
• Coordenar ações mitigadoras relacionadas aos riscos operacionais;
• Garantir os treinamentos, habilitações e qualificações necessárias da equipe;
• Coordenar, distribuir e acompanhar as atividades da equipe;
• Realizar avaliações de competência, feedbacks e ações de desenvolvimento;
• Planejar férias, escalas e disponibilidade de mão de obra;
• Participar dos processos de recrutamento e seleção dos profissionais técnicos;
• Garantir a integração entre Engenharia, Qualidade, Manutenção e demais áreas;

Requisitos e conhecimentos:

• Experiência mínima sugerida de 6 anos em Engenharia de Manutenção, Qualidade, Manutenção Aeronáutica ou áreas correlatas;
• Experiência em gestão de equipes e processos técnicos;
• Conhecimento das regulamentações aeronáuticas e requisitos aplicáveis às operações RBAC 121 e RBAC 145;
• Conhecimento de auditoria, aeronavegabilidade, manutenção e documentação técnica;
• Inglês avançado.

• FORMAÇÃO: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Aeronáuticas, Engenharias ou áreas afins;
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência médica Hapvida/Clinipam mensalidade custeada pela empresa para o titular, cônjuge e filhos até 18 anos; Plano odontológico Sulamerica custeado pelo colaborado; Vale-transporte; Vale-refeição R$40,39; Vale-alimentação R$597,59 Seguro de vida coletivo, refeitório e estacionamento.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

Nossa operação envolve alto volume e grande variedade de itens — um único job pode conter dezenas ou centenas de equipamentos, com múltiplas entradas e saídas diárias.

Estamos em um momento de crescimento e evolução operacional e buscamos um profissional que lidere um processo de organização, padronização e eficiência da nossa expedição.

OBJETIVO DA FUNÇÃO

Estruturar, organizar e liderar a operação de expedição, garantindo:

Precisão no controle de saída e retorno de equipamentos

Redução de erros operacionais

Aumento da produtividade e agilidade

Padronização de processos

Melhor uso do espaço físico

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Liderar a equipe de expedição (separação, conferência, saída e retorno de equipamentos) composta por conferentes e ajudantes.

Mapear e reorganizar os fluxos operacionais atuais

Implantar processos padronizados e checklists de conferência

Garantir que todos os itens saiam e retornem corretamente registrados no sistema

Reduzir dependência de conhecimento informal (“memória da equipe”)

Ajudar na organizar o layout físico da expedição e do estoque

Atuar diretamente no dia a dia da operação (perfil mão na massa)

Treinar e desenvolver a equipe, em parceria com a área técnica e locação

Interagir com os departamentos de manutenção e locação procurando garantir a disponibilidade dos itens requeridos em cada job, na hora agendada.

DESAFIOS DA POSIÇÃO

Alto volume de itens diferentes por job

Grande diversidade de equipamentos e acessórios, itens não usuais

Operação dinâmica com múltiplas entradas e saídas simultâneas

Necessidade de reduzir erros sem impactar a velocidade

Ajustar procedimentos de uma equipe experiente com hábitos já consolidados

PERFIL BUSCADO

Forte perfil organizador e estruturador

Pragmático e orientado à solução

Capacidade de liderança com equilíbrio (firme, mas respeitoso)

Facilidade para lidar com equipes experientes

Perfil operacional (“chão de fábrica”), não apenas estratégico

Proatividade

REQUISITOS

Experiência prévia em logística, operações ou expedição

Vivência em operações com alto volume de itens

Experiência com organização de processos e fluxos operacionais

Conhecimento em controle de estoque e conferência

Familiaridade com sistemas de gestão

Experiência em liderança de equipe

DIFERENCIAIS

Experiência em centros de distribuição, e-commerce ou operações industriais

Vivência em locação de equipamentos ou setor audiovisual (desejável, mas não fundamental)

Experiência com reorganização de layout operacional

Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean, 5S etc.)

RESULTADOS ESPERADOS (PRIMEIROS MESES)

Redução de erros de saída e retorno

Aumento da velocidade de separação e conferência

Implantação de processos claros e replicáveis

Organização física da expedição e dos estoques

Maior previsibilidade e controle da operação

• FORMAÇÃO: Superior Completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência médica Porto Seguro (após o período de experiência); Vale-alimentação no valor de R$ 650,00 mensais; Vale-transporte; Complemento da alimentação no almoço no refeitório da empresa, incluindo saladas, sucos e frutas; Café da manhã; Lanche da tarde. Outros benefícios a partir de um ano na empresa.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Vila Leopoldina - São Paulo – SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

• Liderar as equipes de operadores e auxiliares nas linhas de montagem e fabricação, distribuindo tarefas e garantindo a eficiência operacional dos turnos.
• Monitorar o cumprimento do plano mestre de produção (PCP), acompanhando o volume produzido e ajustando o ritmo de trabalho para evitar atrasos nas entregas.
• Garantir o padrão de qualidade dos produtos finais, realizando inspeções visuais na linha e aplicando ferramentas de melhoria contínua como Lean Manufacturing e 5S.
• Controlar os indicadores de desperdício de matéria-prima, tempo de máquina parada (downtime) e refugo de peças, propondo soluções técnicas imediatas.
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho (EPIs e EPCs) e registrar as ocorrências diárias em relatórios gerenciais no sistema da fábrica.

Requisitos:

• Experiência comprovada em cargos de supervisão, liderança ou coordenação de equipes em ambiente fabril de médio ou grande porte.
• Conhecimento prático em ferramentas de gestão de qualidade e melhoria de processos (Kaizen, Kanban, Six Sigma ou ferramentas correlatas).
• Domínio intermediário em sistemas de gestão integrados (ERP), preferencialmente com foco em módulos de manufatura (como Totvs Protheus).
• Disponibilidade para trabalhar em regime de escala de turnos (revesamento de horários industriais).

• FORMAÇÃO: Formação superior completa ou cursando em Engenharia de Produção, Administração de Empresas ou Tecnólogo em Gestão Industrial.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência médica integral; Vale-refeição flexível; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Auxílio home office mensal; Seguro de vida corporativo
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Araguari - Santa Catarina
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes do segmento de Bens de Consumo e Linha de Produção para a contratação de Analista de Planejamento e Controle de Produção.

Atividades do Profissional:

• Elaborar o planejamento de curto, médio e longo prazo da produção de fábrica com base nas previsões de demandas da área comercial.
• Gerenciar o nível de estoques de matérias-primas e insumos de embalagem, calculando o ponto de pedido e emitindo requisições para a área de compras.
• Montar e atualizar a programação diária de sequenciamento das máquinas e linhas produtivas, otimizando os setups de equipamentos para reduzir paradas.
• Analisar a capacidade produtiva instalada versus a carga de trabalho necessária, identificando gargalos operacionais e reportando o status de ociosidade.
• Emitir, liberar e acompanhar a evolução das ordens de produção no sistema ERP corporativo até a conclusão do processo.

Requisitos:

• Experiência sólida na área de planejamento e controle de produção (PCP) ou logística interna fabril.
• Domínio avançado em planilhas eletrônicas do Microsoft Excel para construção de relatórios, gráficos dinâmicos e controle de dados quantitativos.
• Conhecimento prático no cálculo de capacidade de linha de produção, lead time e conceitos de MRP/MRP II (Material Requirement Planning).
• Perfil altamente analítico, focado em otimização de tempo e organização lógica de estoques de segurança.

• FORMAÇÃO: Formação superior em Administração, Engenharia de Produção, Logística, Matemática ou áreas quantitativas semelhantes.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Plano de saúde e odontológico; Vale-alimentação em cartão multibenefícios; Auxílio-creche para filhos até 5 anos; Day off no aniversário; Gympass para bem-estar
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Curitiba - Paraná
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes do segmento de Transportes e Movimentação de Cargas para a contratação de Auxiliar de Operações Logísticas.

Atividades do Profissional:

• Executar a triagem de mercadorias que entram no centro de distribuição, confrontando os volumes físicos com os documentos fiscais de entrega.
• Realizar a separação de pedidos de clientes (picking) utilizando listas impressas ou orientações de terminais portáteis eletrônicos.
• Efetuar a embalagem adequada dos itens frágeis (packing), montagem de caixas de papelão e colagem de etiquetas de transporte com dados de destino.
• Organizar as rotas de carregamento nas docas de expedição, ajudando na arrumação física manual interna dos baús dos caminhões e furgões.
• Manter a limpeza, ordem e varrição constante das ruas de estoque do depósito para evitar acidentes de trabalho e perdas patrimoniais.

Requisitos:

• Experiência básica atuando em almoxarifados, estoques, transportadoras ou rotinas de produção de caixas de remessa.
• Capacidade física adequada para movimentação, levantamento e arrasto de caixas, pacotes e fardos de pesos variados ao longo do turno.
• Dinamismo operacional e facilidade para trabalhar em equipes numerosas em ambiente logístico de ritmo acelerado.
• Disponibilidade de horário para atuar em horas extras estruturadas quando houver aumento do volume de cargas sazonais.

• FORMAÇÃO: Ensino Fundamental completo (Ensino Médio concluído ou em andamento será considerado um diferencial de mercado).
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Plano de saúde Bradesco Top Nacional; Vale-cultura mensal; Auxílio farmácia para medicamentos; Programa de apoio à saúde mental; Subsídio para internet de alta velocidade
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Florianópolis - SC
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

• Operar empilhadeiras elétricas e a gás (combustão) de forma segura em pátios fechados e corredores estreitos de galpões logísticos.
• Realizar a movimentação de paletes de produtos, efetuando o carregamento e descarregamento de caminhões de transporte de cargas.
• Executar o processo de estocagem de mercadorias em estruturas de porta-paletes de grande altura de forma organizada e estável.
• Abastecer as linhas de produção com materiais industriais pesados e retirar os paletes de produtos acabados para a área de expedição.
• Efetuar o checklist diário de inspeção preventiva do veículo (nível de óleo, água, pressão de pneus e bateria), zelando pela integridade da máquina.

Requisitos:

• Experiência prática e comprovada na condução de empilhadeiras em centros de distribuição, portos Secos ou galpões de fábrica.
• Curso de Operador de Empilhadeira atualizado e em conformidade com as exigências técnicas da Norma Regulamentadora NR-11.
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ativa e regularizada na categoria B ou superior.
• Conhecimento básico no manuseio de coletores de dados portáteis de radiofrequência (bipagem de código de barras para sistemas WMS).

• FORMAÇÃO: Ensino Médio completo e facilidade para o cumprimento de regras rígidas de segurança corporativa no pátio logístico.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição, Vale Transporte
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Florianópolis - Santa Catarina
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes do segmento de Hotelaria, Lazer e Turismo de Luxo para a contratação de Gerente Geral de Hotelaria.

Atividades do Profissional:

• Liderar de forma integral a operação do hotel, coordenando as macroáreas de Hospedagem (Recepção e Governança), Alimentos e Bebidas (A&B), Vendas, Manutenção, Segurança e Recursos Humanos.
• Gerenciar o orçamento financeiro anual (Budget), monitorando o fluxo de caixa, custos operacionais (OPEX) e demonstrativos de resultados, focando na maximização do EBITDA.
• Desenvolver e implementar estratégias de Revenue Management (precificação dinâmica) e marketing local junto à equipe comercial para otimizar as métricas de ocupação, RevPAR (Receita por Quarto Disponível) e ADR (Diária Média).
• Garantir o padrão de excelência no atendimento ao cliente estabelecido pela marca, acompanhando as avaliações em canais digitais (como TripAdvisor e Booking) e implementando planos de melhoria contínua na jornada dos hóspedes.
• Supervisionar o plano de manutenção preventiva e preditiva de toda a infraestrutura física, equipamentos e sistemas prediais do empreendimento hoteleiro.
• Coordenar o relacionamento com fornecedores estratégicos, prestadores de serviços terceirizados, parceiros comerciais e proprietários/investidores do ativo imobiliário.

Requisitos:

• Experiência sólida e comprovada atuando como Gerente Geral, Diretor de Operações ou Gerente de Hospedagem Sênior em hotéis de médio ou grande porte, resorts ou redes hoteleiras de prestígio.
• Profundo conhecimento em gestão financeira hoteleira, planejamento orçamentário, controle de custos de alimentos e bebidas (CMV) e interpretação de relatórios gerenciais do setor.
• Domínio avançado e operacional em sistemas de gestão hoteleira (PMS), tais como Opera, Desbravador, CMNet ou sistemas correlatos de mercado.
• Fluência intermediária ou avançada no idioma inglês para atendimento ao público internacional corporativo e de lazer (idioma espanhol será considerado um diferencial).
• Forte habilidade de liderança de grandes equipes multidisciplinares, visão de negócios holística, inteligência emocional e flexibilidade de horários.

• FORMAÇÃO: Formação superior completa em Hotelaria, Turismo, Administração de Empresas, Gestão de Negócios ou áreas correlatas, sendo desejável possuir especialização ou MBA em Gestão Hoteleira.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Plano de saúde Bradesco Top Nacional; Vale-cultura mensal; Auxílio farmácia para medicamentos; Programa de apoio à saúde mental; Subsídio para internet de alta velocidade
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

• FORMAÇÃO: Formação superior completa ou cursando em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou Economia.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência médica integral; Vale-refeição flexível; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Auxílio home office mensal; Seguro de vida corporativo
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Ribeirão Preto / São Paulo
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes do segmento de Controladoria e Auditoria Financeira para a contratação de Analista de Controladoria.

Atividades do Profissional:

• Analisar e garantir a consistência das informações contábeis e fiscais enviadas para o encerramento do balanço patrimonial e demonstrativo de resultados (DRE).
• Realizar a apuração e o controle detalhado de custos industriais ou operacionais, identificando distorções de margem e gargalos de desperdício.
• Desenvolver e acompanhar o orçamento anual dos departamentos corporativos, cobrando justificativas de desvios junto aos gestores de área.
• Elaborar auditorias internas nos processos financeiros da companhia para garantir o cumprimento das normas de governança e controles internos.
• Construir relatórios consolidados de performance financeira corporativa e apresentá-los à diretoria com análises críticas de melhoria.

Requisitos:

• Sólida experiência profissional atuando na área de Controladoria, Auditoria Interna ou Contabilidade Gerencial de médias/grandes empresas.
• Domínio avançado em contabilidade societária, apuração de custos por absorção/padrão e consolidação de demonstrativos contábeis.
• Excelente capacidade de manipulação e análise de dados utilizando ferramentas como Power BI, Tableau ou planilhas avançadas de Excel.
• Conhecimento profundo em regras fiscais brasileiras, regimes de tributação (Lucro Real e Presumido) e obrigações acessórias.

• FORMAÇÃO: Graduação concluída em Ciências Contábeis ou Administração, sendo desejável possuir registro ativo no CRC ou especialização em Controladoria.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Plano de saúde e odontológico; Vale-alimentação em cartão multibenefícios; Auxílio-creche para filhos até 5 anos; Day off no aniversário; Gympass para bem-estar
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / MG
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO:

• Atividades do Profissional:
  • Liderar processos de compras de alta complexidade e criticidade para a operação, englobando a aquisição de matérias-primas, insumos produtivos e contratação de grandes pacotes de serviços.
  • Aplicar a metodologia de Strategic Sourcing para analisar categorias de gastos (Spend Analysis), identificar oportunidades de consolidação de volume e capturar saving sustentável para a empresa.
  • Conduzir negociações comerciais robustas de escopo técnico, prazos de pagamento, reajustes inflacionários, fretes e cronogramas de entrega com fornecedores nacionais e internacionais.
  • Desenvolver o plano de homologação, auditoria e gerenciamento de riscos de fornecedores estratégicos (Supplier Relationship Management - SRM), garantindo o plano de mitigação para fornecimento único.
  • Elaborar contratos de fornecimento de longo prazo em conjunto com a assessoria jurídica, estipulando penalidades por descumprimento de prazos, níveis de serviço (SLA) e termos de confidencialidade.

Requisitos:

• Experiência sólida e comprovada atuando como Comprador Sênior ou Especialista de Suprimentos na cadeia de suprimentos de médias ou grandes companhias.
• Domínio avançado na aplicação de técnicas de negociação comercial de alto impacto e aplicação prática de metodologia de compras estratégicas (Strategic Sourcing).
• Conhecimento avançado e operacional no uso de sistemas integrados de gestão (ERP), especificamente o módulo SAP MM (Materials Management) ou plataformas de E-Procurement (como Ariba ou Mercado Eletrônico).
• Profundo entendimento sobre estrutura de formação de custos de fornecedores, impostos e tributações incidentes sobre compras diretas e indiretas (ICMS, IPI, PIS, COFINS, ISS).

• FORMAÇÃO: Formação superior completa em Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Economia, Comércio Exterior ou áreas correlatas.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência médica integral; Vale-refeição flexível; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Auxílio home office mensal; Seguro de vida corporativo
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Campinas / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes do segmento de Indústria e Transformação Química para a contratação de Gerente Financeiro e de Controladoria.

Atividades do Profissional:

• Liderar as operações financeiras e contábeis da planta industrial, abrangendo planejamento financeiro, tesouraria, contabilidade societária e escrita fiscal.
• Coordenar a apuração detalhada de custos industriais utilizando o método de custo padrão e por absorção, monitorando variações de consumo de matéria-prima e eficiência fabril.
• Estruturar o orçamento anual de produção (Budget) e revisões de fechamento, reportando os indicadores de margem de contribuição e EBITDA da unidade à matriz corporativa.
• Gerenciar o planejamento tributário focado nas particularidades do setor químico, acompanhando incentivos fiscais, créditos de ICMS, PIS/COFINS e regimes especiais.
• Garantir a conformidade dos controles internos e auditorias de inventário físico de estoques de insumos químicos, produtos em processo e produtos acabados.

Requisitos:

• Experiência comprovada em posições de gerência ou coordenação sênior financeira/controladoria obrigatoriamente dentro de indústrias químicas, petroquímicas ou farmacêuticas.
• Domínio avançado em contabilidade de custos industriais, análise de Capex para investimentos em ativos fixos e expansão de plantas.
• Conhecimento técnico consolidado no módulo SAP CO (Controlling) ou sistemas ERP industriais robustos correlatos.
• Sólido entendimento da legislação tributária voltada para operações interestaduais de produtos químicos e substituição tributária.

• FORMAÇÃO: Formação superior em Ciências Contábeis, Engenharia Química, Administração de Empresas ou Economia, com registro ativo no CRC ou especialização em Gestão Industrial.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência médica integral; Vale-refeição flexível; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Auxílio home office mensal; Seguro de vida corporativo
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Osasco / São Paulo
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes do segmento de Consultoria de Tecnologia e Integração de Sistemas para a contratação de Consultor funcional SAP FI/CO.

Atividades do Profissional:

• Liderar o levantamento de requisitos de negócios junto às áreas financeira e de controladoria do cliente para desenhar soluções no SAP S/4HANA.
• Realizar o mapeamento de processos atuais (As-Is) e desenhar os novos fluxos de processos futuros (To-Be) dentro dos submódulos de FI (General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Asset Accounting) e CO (Cost Center Accounting, Profit Center Accounting, Profitability Analysis).
• Executar a parametrização, customização e testes integrados dos módulos financeiros do sistema SAP de acordo com as especificações técnicas e de negócio.
• Elaborar especificações funcionais detalhadas para demandas de desenvolvimento customizado (ABAP) e acompanhar a execução junto ao time de desenvolvedores.
• Suportar a fase de carga de dados (cutover), o go-live do sistema e prestar o atendimento especializado de pós-implantação (hypercare) para garantir a estabilidade das operações financeiras.

Requisitos:

• Experiência sólida e comprovada atuando como Consultor Funcional SAP nos módulos de FI e CO, com participação em projetos de implementação completa ou migração para o SAP S/4HANA.
• Domínio aprofundado na parametrização e customização de estruturas organizacionais financeiras, determinação de contas automáticas e livros fiscais.
• Conhecimento prático nos processos de integração nativa do módulo FI/CO com outros módulos do ecossistema SAP, tais como MM (Materiais) e SD (Vendas e Distribuição).
• Familiaridade com rotinas de fechamento contábil mensal/anual corporativo, relatórios legais brasileiros e atendimento a auditorias integradas ao sistema ERP.

• FORMAÇÃO: Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Economia, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência médica integral; Vale-refeição flexível; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Auxílio home office mensal; Seguro de vida corporativo
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Remoto

DESCRIÇÃO:

• Elaborar os cronogramas de manutenção preventiva, preditiva e grandes intervenções (reformas gerais) da frota de equipamentos pesados de mina.
• Dimensionar, reservar e solicitar a compra de peças sobressalentes, ferramentas específicas e insumos para a execução das ordens de serviço.
• Controlar os indicadores de desempenho da manutenção como Disponibilidade Física (DF), Utilização (UT), MTBF (Tempo Médio Entre Falhas) e MTTR (Tempo Médio para Reparo).
• Abertura, acompanhamento, encerramento técnico e apropriação de custos das Ordens de Manutenção no sistema corporativo.
• Conduzir as reuniões de alinhamento semanal de manutenção junto às equipes operacionais para programação de paradas programadas.

Requisitos:

• Experiência prática na área de Planejamento e Controle de Manutenção (PCM) voltada para frotas de mineração pesada (Caterpillar, Komatsu, Liehberr).
• Domínio em sistemas de gestão de ativos e manutenção de grande porte, preferencialmente módulos PM do SAP.
• Conhecimento intermediário a avançado na ferramenta Microsoft Excel para consolidação de relatórios e controle de KPIs.
• Capacidade de leitura de manuais técnicos de fabricantes e catálogos de peças de reposição industrial.

• FORMAÇÃO: Formação técnica completa em Mecânica, Eletromecânica, Elétrica ou Automação Industrial.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Plano de saúde Bradesco Top Nacional; Vale-cultura mensal; Auxílio farmácia para medicamentos; Programa de apoio à saúde mental; Subsídio para internet de alta velocidade
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / Minas Gerais
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

• Liderar as equipes de operadores de equipamentos de grande porte (caminhões fora de estrada, escavadeiras, carregadeiras e tratores) durante o turno de trabalho.
• Garantir o cumprimento rigoroso das metas de produção física estabelecidas (movimentação de estéril e minério) com foco em eficiência operacional.
• Assegurar que todas as atividades da mina sigam estritamente as Normas Regulamentadoras de Mineração (NRM) e os procedimentos internos de segurança.
• Coordenar o fluxo de tráfego interno da mina, otimizando as rotas de transporte e os pontos de descarga nas pilhas ou britagem primária.
• Realizar a interface direta com a equipe de manutenção de equipamentos para otimizar os tempos de parada e liberação das máquinas.

Requisitos:

• Experiência comprovada em liderança de equipes operacionais de campo no setor de mineração de grande porte.
• Conhecimento prático em sistemas de despacho eletrônico de frota (como Modular, Jigsaw ou correlatos).
• Habilitação categoria B ou superior válida para condução de veículos em áreas de lavra de minas.
• Forte cultura de segurança e habilidade para conduzir Diálogos Diários de Segurança (DDS) com grandes equipes.

• FORMAÇÃO: Formação técnica completa em Mineração, Metalurgia, Geologia ou áreas correlatas (Desejável graduação em Engenharia).
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Plano de saúde e odontológico; Vale-alimentação em cartão multibenefícios; Auxílio-creche para filhos até 5 anos; Day off no aniversário; Gympass para bem-estar
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Goiânia / Goiás
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está accessorando um de seus clientes do segmento de Mineração para a contratação de Engenheiro de Minas.

Atividades do Profissional:

• Elaborar e atualizar os planos de lavra de curto, médio e longo prazo para operações de mineração a céu aberto ou subterrânea.
• Dimensionar as frotas de equipamentos de carga, transporte e perfuração, otimizando a produtividade e a utilização dos ativos da mina.
• Realizar o sequenciamento de lavra visando atender às metas de produção e garantir a qualidade do minério alimentado na usina de beneficiamento.
• Desenvolver projetos de infraestrutura de mina, incluindo acessos, pilhas de estéril, sistemas de drenagem e bacias de contenção.
• Monitorar os custos operacionais da mina (OPEX) e propor projetos de melhoria contínua para redução de custos de extração.

Requisitos:

• Experiência sólida em planejamento de lavra utilizando softwares de mercado como Deswik.
• Conhecimento avançado em modelagem geológica, estimativa de reservas e conceitos de mecânica de rochas aplicados à estabilidade de taludes.
• Habilidade de trânsito em campo para validação dos planos executados pelas equipes de operação de mina.
• Disponibilidade para residir em regiões de operação mineral ou atuar em regime de escala de campo.

• FORMAÇÃO: Formação superior completa em Engenharia de Minas com registro ativo no CREA.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência médica integral; Vale-refeição flexível; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Auxílio home office mensal; Seguro de vida corporativo
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / Minas Gerais
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

• FORMAÇÃO: Superior Completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência odontológica integral; Vale-refeição Alelo; Convênio com escolas de idiomas e intercâmbios; Seguro de acidentes pessoais; Reembolso de taxas de exames de certificação técnica
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Campinas / São Paulo
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes do segmento de Automação Industrial e Infraestrutura Digital para a contratação de Engenheiro de Automação de Processos.

Atividades do Profissional:

• Mapear gargalos em processos de desenvolvimento e operações para desenhar arquiteturas de automação de fluxos de trabalho internos.
• Construir, testar e manter pipelines de integração contínua e entrega contínua (CI/CD) para automatizar o deploy de aplicações em múltiplos ambientes.
• Desenvolver scripts automatizados para provisionamento de infraestrutura como código (IaC), eliminando tarefas manuais de configuração.
• Automatizar rotinas de backup, testes de estresse, segurança de rede e monitoramento de servidores através de alertas inteligentes.
• Identificar falhas em execuções de scripts automatizados e atuar na correção imediata de bugs em código de automação.

Requisitos:

• Experiência prática na criação de automações utilizando scripts em Shell, Python, PowerShell ou Bash.
• Domínio de ferramentas de CI/CD, tais como Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions ou Azure DevOps.
• Conhecimento profundo em ferramentas de Infraestrutura como Código (IaC), preferencialmente Terraform ou Ansible.
• Experiência com orquestração de containers utilizando Docker e Kubernetes em ambientes de nuvem.
• Compreensão sólida de protocolos de rede, segurança cibernética e monitoramento de servidores (Prometheus, Grafana, Zabbix).

• FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Plano de saúde Bradesco Top Nacional; Vale-cultura mensal; Auxílio farmácia para medicamentos; Programa de apoio à saúde mental; Subsídio para internet de alta velocidade
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / Minas Gerais
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes do segmento de Inteligência Artificial e Análise Preditiva para a contratação de Cientista de Dados.

Atividades do Profissional:

• Explorar grandes volumes de dados estruturados e não estruturados para identificar padrões ocultos, tendências e comportamentos de mercado.
• Desenvolver, treinar e validar modelos estatísticos e algoritmos de Machine Learning (supervisionados e não supervisionados) para problemas reais de negócio.
• Colocar modelos preditivos em produção, criando APIs ou integrando os outputs dos algoritmos aos sistemas centrais da companhia.
• Realizar testes A/B estruturados para validar a eficácia de novas abordagens de algoritmos em cenários reais de usuários.
• Comunicar descobertas complexas de dados de forma simples e visual para stakeholders não técnicos, demonstrando o impacto financeiro das soluções.
• IngLês avançado.

Requisitos:

• Forte fundamentação teórica em estatística, álgebra linear, probabilidade e técnicas de modelagem matemática.
• Domínio avançado de programação em Python ou R, com foco em bibliotecas como Pandas, NumPy, Scikit-Learn, XGBoost ou TensorFlow.
• Experiência prática no ciclo de vida de Machine Learning (MLOps), incluindo versionamento de modelos com ferramentas como MLflow.
• Capacidade de extrair e manipular dados diretamente de bancos SQL e NoSQL utilizando queries eficientes.

• FORMAÇÃO: Formação superior em Estatística, Matemática, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas quantitativas semelhantes.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Seguro de saúde premium; Auxílio educação para cursos e certificações; Previdência privada subsidiada; Horário flexível de verdade; Bônus por atingimento de metas internacionais
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / RJ
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes do segmento de Consultoria Estratégica e Inteligência de Mercado para a contratação de Analista de Business Intelligence.

Atividades do Profissional:

• Levantar requisitos de negócios junto aos diretores e gerentes de diferentes áreas para traduzir necessidades operacionais em soluções visuais de dados.
• Modelar dados conceituais, lógicos e físicos para estruturação de Data Marts e Data Warehouses específicos para relatórios gerenciais.
• Desenvolver dashboards interativos, relatórios automatizados e visões executivas que facilitem a tomada de decisão ágil.
• Garantir a precisão e a consistência das métricas apresentadas através de auditorias contínuas nas fontes de dados alimentadoras.
• Capacitar os usuários finais da empresa na utilização das ferramentas de BI através de treinamentos e documentações técnicas.

Requisitos:

• Experiência consolidada no desenvolvimento de painéis avançados utilizando Power BI, Tableau ou QlikSense.
• Domínio em linguagem DAX e linguagem M para manipulação e transformação de dados diretamente nas ferramentas de visualização.
• Conhecimento avançado em linguagem SQL para extração de dados e criação de views ou procedures complexas.
• Sólido entendimento de modelagem de dados dimensional (esquemas Estrela e Floco de Neve / Star Schema e Snowflake).
• Habilidade analítica voltada para negócios, conseguindo correlacionar dados operacionais com indicadores financeiros (KPIs).

• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Plano de saúde e odontológico; Vale-alimentação em cartão multibenefícios; Auxílio-creche para filhos até 5 anos; Day off no aniversário; Gympass para bem-estar
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Brasília / DF
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

• FORMAÇÃO: Superior Completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência médica integral; Vale-refeição flexível; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Auxílio home office mensal; Seguro de vida corporativo
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / RJ
• MODALIDADE DE TRABALHO: Remoto

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes do segmento de Tecnologia Financeira (Fintech) para a contratação de Product Owner de Meios de Pagamento.

• Liderar o ciclo de vida de produtos de pagamentos (Pix, boletos, cartões de crédito/débito e carteiras digitais) definindo a estratégia do produto.
• Construir, priorizar e refinar o Backlog do Produto com base no valor de negócio, feedbacks de clientes e necessidades do mercado financeiro.
• Escrever histórias de usuário detalhadas e critérios de aceitação claros para o time de desenvolvimento de software e designers.
• Acompanhar métricas de produto como conversão de checkout, churn, volume transacionado (TPV) e propor melhorias contínuas.
• Garantir o alinhamento das entregas com os requisitos regulatórios do Banco Central e arranjos de pagamento vigentes.

• EXPERIÊNCIA: Sólida experiência atuando como Product Owner ou Product Manager com foco exclusivo em soluções e trilhas de meios de pagamento.Profundo conhecimento em fluxos de autorização, captura, liquidação financeira, mensageria do Banco Central (SPI) ou Pix.Domínio em metodologias ágeis de desenvolvimento de produto (Scrum, Kanban, Lean).Capacidade analítica avançada usando ferramentas de dados Tableaupara tomada de decisão.Excelente comunicação para negociar prioridades com múltiplos stakeholders de tecnologia, operações, jurídico e comercial.
• FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Seguro de saúde premium; Auxílio educação para cursos e certificações; Previdência privada subsidiada; Horário flexível de verdade; Bônus por atingimento de metas internacionais
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes do segmento de Tecnologia Financeira (Fintech) para a contratação de Analista de Prevenção a Fraude e Riscos.

Monitorar transações financeiras atípicas em tempo real através de plataformas de prevenção a fraude para mitigar riscos de chargeback. Analisar padrões de comportamento de usuários e criar regras de segurança em motores de risco para bloquear transações suspeitas. Conduzir investigações detalhadas de fraudes de identidade (KYC) e falsidade ideológica no processo de abertura de contas digitais. Elaborar relatórios gerenciais periódicos com indicadores de perdas, eficiência de regras de segurança e volumetria de fraudes barradas. Colaborar com o time de tecnologia no aprimoramento de modelos de machine learning focados em detecção automatizada de risco.

Requisitos:

• Experiência prévia em análise de risco, inteligência antifraude ou auditoria interna em fintechs, bancos ou adquirentes.
• Domínio em ferramentas de mercado de prevenção à fraude ClearSale.
• Conhecimento intermediário em extração de dados usando linguagem SQL para construção de relatórios analíticos.
• Habilidade para identificar fragilidades em fluxos de onboarding digital (estruturas de KYC e AML).

• FORMAÇÃO: Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Plano de saúde e odontológico; Vale-alimentação em cartão multibenefícios; Auxílio-creche para filhos até 5 anos; Day off no aniversário; Gympass para bem-estar
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes do segmento de Tecnologia Financeira (Fintech) para a contratação de Engenheiro de Software Full Stack.

• Desenvolver e manter APIs robustas e escaláveis para processamento de pagamentos e transferências em tempo real.
• Construir interfaces de usuário responsivas, fluidas e seguras para aplicações web e mobile focadas na experiência do usuário financeiro.
• Garantir a segurança dos dados trafegados implementando criptografia de ponta a ponta e seguindo as normas da LGPD.
• Otimizar consultas de banco de dados relacionais e não-relacionais para suportar alta volumetria de transações simultâneas.
• Participar ativamente de arquiteturas de microsserviços, cobrindo o ciclo de vida desde o desenho técnico até a implantação em produção (CI/CD).

Requisitos:

• Experiência comprovada em desenvolvimento utilizando Node.js, Python ou Go no ecossistema de backend.
• Domínio sólido de frameworks de frontend modernos como React.js, Angular ou Vue.js.
• Vivência prática com bancos de dados PostgreSQL, MongoDB ou Redis.
• Conhecimento aprofundado em arquitetura de microsserviços, mensageria (Kafka ou RabbitMQ) e ferramentas de nuvem (AWS, GCP ou Azure).
• Entendimento de conceitos do mercado financeiro como liquidação, conciliação bancária ou protocolos de gateways de pagamento.

• FORMAÇÃO: Ensino médio completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência médica integral; Vale-refeição flexível; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Auxílio home office mensal; Seguro de vida corporativo
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP - Zona Zul
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes do segmento de Biotecnologia.

Coordenar e instruir os processos de registro de novos produtos biotecnológicos, biopesticidas e organismos geneticamente modificados (OGMs) junto aos órgãos reguladores competentes, como MAPA, ANVISA, IBAMA e CTNBio. Elaborar dossiês técnicos detalhados contendo dados de eficácia, toxicologia, ecotoxicologia e segurança ambiental exigidos pela legislação vigente. Monitorar e interpretar de forma proativa as atualizações nas normativas e resoluções do setor biotecnológico, garantindo a conformidade legal das atividades de pesquisa e comerciais da companhia. Atuar como o principal canal de comunicação e interface técnica entre a empresa e os fiscais das agências governamentais durante auditorias e vistorias nas plantas industriais. Realizar treinamentos internos sobre normas de biossegurança e gerenciamento de resíduos biológicos perigosos.

• EXPERIÊNCIA: Especialização ou pós-graduação em Assuntos Regulatórios ou Biossegurança será considerada um diferencial competitivo. Experiência mínima comprovada de 4 anos na submissão de pleitos e obtenção de registros de produtos biológicos ou OGMs no Brasil. Conhecimento profundo da Lei de Biossegurança (Lei nº 11.105/2005) e dos trâmites administrativos federais. Inglês fluente para negociações e alinhamento com matriz ou parceiros internacionais.
• FORMAÇÃO: Graduação completa em Engenharia Química, Engenharia de Bioprocessos, Farmácia, Biotecnologia ou Direito com forte atuação no setor regulatório científico.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Carro fornecido pela empresa; Plano de saúde Bradesco Top Nacional; Bônus anual por metas atingidas; Auxílio-educação para pós-graduação; Horário flexível; Licença parental estendida
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes do segmento de Biotecnologia.

Executar o isolamento, seleção, caracterização e manutenção de linhagens de microrganismos (bactérias e fungos) com potencial de aplicação em bioinsumos agrícolas ou processos industriais. Conduzir ensaios microbiológicos em escala de laboratório e acompanhar experimentos em biorreatores pilotos, controlando parâmetros como pH, temperatura, oxigênio dissolvido e agitação. Validar metodologias analíticas para quantificação de metabólitos secundários e contagem de unidades formadoras de colônias (UFC). Elaborar e revisar relatórios de pesquisa, procedimentos operacionais padrão (POPs) e preencher minuciosamente os cadernos de laboratório em conformidade com as normas de biossegurança e boas práticas de laboratório (BPL). Auxiliar na prospecção de novas tecnologias através da leitura crítica de patentes e artigos científicos internacionais.

• EXPERIÊNCIA: Sólida experiência prática em técnicas de biologia molecular (PCR, qPCR, clonagem e eletroforese) e microbiologia clássica. Domínio em técnicas de cultivo asséptico e operação de capelas de fluxo laminar e autoclaves.
• FORMAÇÃO: Graduação completa em Biotecnologia, Biologia, Biomedicina, Engenharia Biotecnológica ou áreas correlatas, sendo altamente desejável título de Mestre ou Doutor na área.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Previdência privada coparticipativa; Notebook corporativo; Celular corporativo; Gympass; Auxílio-óptica
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes do segmento Agropecuário.

Desenvolver, implementar e acompanhar os programas nutricionais e de formulação de rações para bovinos de corte em sistemas de confinamento e semiconfinamento. Monitorar o ganho de peso diário (GMD) e a conversão alimentar dos animais utilizando balanças eletrônicas interligadas e sistemas de identificação por brincos de radiofrequência (RFID). Coordenar os protocolos de manejo reprodutivo, incluindo inseminação artificial em tempo fixo (IATF) e avaliação de score de condição corporal. Analisar dados zootécnicos coletados em campo por meio de softwares de gestão pecuária para subsidiar tomadas de decisão sobre descarte e seleção genética. Treinar os colaboradores de campo nas melhores práticas de bem-estar animal, manejo racional em currais e distribuição de trato nos cochos.

• FORMAÇÃO: Ensino Superior completo em Zootecnia ou Medicina Veterinária com especialização em Nutrição de Ruminantes.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Registro regular ativo no CRMV (Conselho Regional de Medicina Veterinária). Experiência mínima de 3 anos atuando diretamente em confinamentos de médio ou grande porte. Domínio técnico na operação de softwares de gestão de rebanhos (como Prodap, BeefRadar ). Capacidade analítica avançada para interpretação de dados estatísticos e econômicos da produção. CNH categoria B e disponibilidade para viagens frequentes entre as unidades produtoras da empresa.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Goiânia / Goiás
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes do segmento de Energia.

Desenvolver estudos complexos de curto-circuito, fluxo de carga e coordenar a parametrização, calibração e seletividade de relés de proteção aplicados em subestações de alta e extra-alta tensão. Analisar detalhadamente perturbações, desligamentos automáticos e falhas ocorridas no sistema elétrico através do diagnóstico de registros de oscilografia e relatórios de eventos dos relés. Elaborar especificações técnicas detalhadas para a engenharia de proprietário e aquisição de novos painéis de proteção, controle e automação. Prestar suporte especializado de engenharia às equipes de campo durante as etapas de comissionamento, testes de fábrica (TAF/TAC) e energização de novos ativos de transmissão ou geração. Atuar como interface técnica junto ao Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS) e distribuidoras locais para validação de dados técnicos e atendimento estrito aos Procedimentos de Rede.

• EXPERIÊNCIA: Sólida experiência em estudos de proteção e coordenação de isolamento em sistemas de potência. Domínio avançado em softwares de simulação elétrica como DIgSILENT PowerFactory, ANAFAS, ANAREDE ou PTW (Captor). Conhecimento aprofundado em protocolos de comunicação industrial do setor elétrico, especificamente IEC 61850, DNP3 e Modbus.
• FORMAÇÃO: Graduação completa em Engenharia Elétrica com registro ativo no CREA (Conselho Regional de Engenharia e Agronomia).
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Carro fornecido pela empresa; Plano de saúde Bradesco Top Nacional; Bônus anual por metas atingidas; Auxílio-educação para pós-graduação; Horário flexível; Licença parental estendida
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes do segmento de Energia.

Realizar atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva em inversores de frequência central ou string, módulos fotovoltaicos e caixas de junção (string boxes). Efetuar medições elétricas de grandezas como tensão, corrente, resistência de isolamento e continuidade de aterramento utilizando instrumentos calibrados (megômetro, multímetro e alicate amperímetro). Executar varreduras térmicas e termografia em painéis elétricos e conexões para identificar pontos de superaquecimento. Diagnosticar falhas em sistemas de baixa e média tensão interpretando diagramas unifilares e funcionais. Elaborar relatórios técnicos detalhados de cada intervenção no campo, controlar o estoque local de peças sobressalentes e garantir a aplicação integral das normas de segurança do setor.

• FORMAÇÃO: Ensino medio completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Previdência privada coparticipativa; Notebook corporativo; Celular corporativo; Gympass; Auxílio-óptica
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Sorocaba / São Pauo
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

Conduzir veículos articulados (bitrem) para o transporte de cargas de grande porte em rotas interestaduais. Realizar a checagem diária dos itens de segurança do veículo (pneus, freios, óleo e níveis de água). Supervisionar o processo de carga e descarga nos terminais para garantir a correta distribuição do peso. Preencher relatórios de viagem, diários de bordo digitais e reportar imediatamente qualquer anomalia mecânica ou ocorrência nas rodovias. Zelar pelo cumprimento das normas de trânsito e gerenciamento de risco da empresa.

• EXPERIÊNCIA: Experiência mínima comprovada de 3 anos operando carretas bitrem em rodovias federais. Disponibilidade total para viagens de longa distância que podem durar até 20 dias. Histórico de condução limpo, sem infrações graves ou gravíssimas nos últimos 12 meses.
• FORMAÇÃO: Ensino Fundamental completo. Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria E ativa. Curso MOPP (Movimentação e Operação de Produtos Perigosos) atualizado e registrado na CNH.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência médica integral; Vale-refeição de R$ 45,00 por dia; Seguro de vida em grupo; Auxílio-combustível; Telemedicina gratuita; Convênio com farmácias.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Bauru / São Paulo
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

• Gestão de Indicadores: Monitorar e reportar os principais KPIs financeiros e operacionais da empresa.
• Análise e Controle de Custos: Realizar a gestão e análise profunda do CMV (Custo de Mercadoria Vendida) e do CMO (Custo de Mão de Obra), identificando gargalos e oportunidades de otimização.
• Planejamento Financeiro: Elaborar, consolidar e analisar a DRE (Demonstração do Resultado do Exercício) e o fluxo de caixa.
• Gestão de Estoque: Apoiar e auditar os processos de Inventory Management, garantindo a acuracidade dos saldos e o impacto correto nos custos.
• Margem de Contribuição: Calcular e analisar a margem de contribuição por produto/serviço ou unidade de negócio para apoiar estratégias de precificação.
• Interface com RH: Acompanhar o indicador de Turnover (Rotatividade de Pessoal) e seus impactos financeiros diretos no CMO e na produtividade.
• Controladoria: Desenvolver relatórios gerenciais, auditorias internas de processos operacionais e propor melhorias contínuas.

• FORMAÇÃO: Superior Completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Seguro de vida; Convênio médico; Vale transporte; auxilio combustível e refeição no local.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Campos do Jordão / São Paulo
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

A JP&F Consultoria é especializada em recrutamento, seleção e gestão estratégica de RH. Apoiam empresas na atração, seleção e recursos humanos.
Seu compromisso é contribuir fornecendo suporte à gestão estratégica em recursos humanos por meio de soluções inteligentes e personalizadas voltadas inteiramente para a necessidade de cada Cliente, tornando o serviço prestado muito mais assertivo.

Trabalhar como Assistente de Almoxarifado em Pouso Alegre/MG oferece a oportunidade de atuar em um setor em constante crescimento e com diversas oportunidades de aprendizado. Além disso, a cidade oferece boa qualidade de vida, infraestrutura e possibilidades de crescimento profissional. Venha fazer parte desse time de sucesso!

Receber, conferir e armazenar materiais entregues na obra. Conferir notas fiscais, pedidos de compra e quantidades recebidas. Realizar o controle de entrada e saída de materiais. Organizar e manter o almoxarifado limpo, identificado e organizado. Controlar o estoque de materiais, ferramentas e equipamentos. Realizar inventários periódicos. Controlar a entrega e devolução de ferramentas e equipamentos aos colaboradores. Registrar movimentações de materiais no sistema e/ou planilhas. Separar e disponibilizar materiais conforme solicitação das equipes da obra. Acompanhar níveis de estoque e comunicar a necessidade de reposição de materiais. Identificar e comunicar divergências, perdas, avarias ou falta de materiais. Apoiar o controle e organização de documentos relacionados ao almoxarifado. Trabalhar em conjunto com a equipe administrativa, engenharia, encarregados e setor de compras. Zelar pela conservação, segurança e organização do almoxarifado. Controlar entradas e saídas de materiais em sistema ou planilhas. Realizar contagens periódicas para apoiar inventários e acuracidade do estoque. Apoiar a identificação, etiquetagem e endereçamento de produtos no almoxarifado. Verificar condições de conservação, validade e integridade dos materiais. Comunicar divergências, avarias ou faltas ao responsável pelo setor. Receber, conferir e armazenar materiais, insumos e mercadorias conforme notas e pedidos. Separar e preparar itens para entrega interna, mantendo a organização do estoque. Atender solicitações internas de materiais com agilidade e registro adequado.

• FORMAÇÃO: Ensino Médio Completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Vale Refeição, Vale Transporte, Seguro de Vida e Vale refeição no valor R$ 270,00 mês.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Pouso Alegre - Minas de Gerais
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes do segmento de Tecnologia da Informação e Inovação para a contratação de Gerente de Atração de Talentos.

Atividades do Profissional:

• Desenhar e implementar a estratégia global de recrutamento e seleção para posições de alta complexidade, volume e liderança na empresa.
• Liderar e desenvolver a equipe de recrutadores (Tech Recruiters e Business Partners) definindo metas de SLA de contratação e qualidade.
• Estruturar o programa de Employer Branding (Marca Empregadora) para atrair talentos de alta performance e posicionar a empresa no mercado.
• Gerenciar o orçamento da área de aquisição de talentos, englobando investimentos em plataformas de vagas, consultorias e ferramentas de testes.
• Otimizar e acompanhar métricas chaves de atração (time-to-hire, cost-per-hire, funil de candidatos) propondo automações na jornada do candidato.

Requisitos:

• Experiência comprovada em liderança de times de Recrutamento e Seleção / Talent Acquisition, preferencialmente em cenários de rápido crescimento.
• Domínio avançado no uso e parametrização de plataformas de ATS corporativas.
• Familiaridade com metodologias de hunting ativo, técnicas modernas de entrevistas estruturadas e metodologias de avaliação por competências.
• Conhecimento prático em estratégias de diversidade e inclusão aplicadas a processos de atração e seleção de novos colaboradores.

• FORMAÇÃO: Graduação completa na área de humanas ou exatas, com facilidade para tomar decisões estratégicas baseadas em dados e indicadores analíticos.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Plano de saúde e odontológico; Vale-alimentação em cartão multibenefícios; Auxílio-creche para filhos até 5 anos; Day off no aniversário; Gympass para bem-estar
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP - Faria Lima
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes para a contratação de um Gerente de Recursos Humanos (Generalista)

Atividades do Profissional:

• Coordenar os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento das políticas de atração, retenção e desenvolvimento com as metas estratégicas da empresa.
• Supervisionar o fluxo completo de folha de pagamento, encargos trabalhistas, benefícios e relações sindicais junto à equipe de departamento pessoal.
• Garantir a conformidade legal em todos os processos admissionais, demissionais, férias, afastamentos e eSocial para mitigar riscos trabalhistas.
• Conduzir o processo de mediação de conflitos internos, garantindo um clima organizacional saudável e alinhado com a cultura da companhia.
• Gerenciar os indicadores de RH (KPIs de turnover, absenteísmo, head-count) e apresentar relatórios analíticos periódicos para a diretoria executiva.

Requisitos:

• Experiência sólida em posições de coordenação ou supervisão generalista de Recursos Humanos em empresas de médio ou grande porte.
• Profundo conhecimento das leis trabalhistas brasileiras (CLT) vigentes, obrigatoriedades do eSocial e rotinas de Departamento Pessoal.
• Domínio intermediário a avançado de sistemas ERP de RH - SAP.
• Habilidade de liderança de equipes diretas e excelente comunicação interpessoal para interface com lideranças seniores e diretores.

• FORMAÇÃO: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou Direito, com pós-graduação ou especialização na área de negócios.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência médica integral; Vale-refeição flexível; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Auxílio home office mensal; Seguro de vida corporativo
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Goiânia / Goiás
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes do segmento Agropecuário.

Coordenar e supervisionar todas as etapas do ciclo produtivo de culturas de grande escala (soja, milho e algodão), abrangendo desde o preparo do solo, plantio, tratos culturais até a colheita final. Realizar o monitoramento constante de pragas, doenças e plantas daninhas no campo, definindo e liberando as dosagens e cronogramas de aplicação de defensivos agrícolas e fertilizantes. Gerenciar a equipe de operadores de máquinas e trabalhadores rurais, distribuindo as metas diárias de trabalho e garantindo o uso correto de EPIs. Controlar o orçamento operacional da fazenda, acompanhar os indicadores de produtividade por talhão e emitir relatórios técnicos semanais para a diretoria. Garantir a correta manutenção preventiva e conservação de toda a frota de tratores, colheitadeiras e implementos agrícolas.

• EXPERIÊNCIA: Registro ativo no conselho de classe correspondente (CREA ou CFTA). Experiência mínima comprovada de 5 anos em gestão de lavouras de grãos de alta produtividade. Domínio intermediário a avançado em ferramentas e softwares de agricultura de precisão (GPS, mapas de produtividade e telemetria de frotas). Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B ativa. Disponibilidade total para residir na fazenda ou em alojamento fornecido pela empresa na região de atuação.
• FORMAÇÃO: Graduação completa em Engenharia Agronômica ou Técnico em Agropecuária com sólida experiência na função.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência médica integral; Vale-refeição de R$ 45,00 por dia; Seguro de vida em grupo; Auxílio-combustível; Telemedicina gratuita; Convênio com farmácias
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Araguari - Santa Catarina
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes do segmento de Transportes.

Executar o monitoramento contínuo em tempo real da frota de veículos pesados através de softwares de telemetria e posicionamento via satélite (GPS). Controlar o cumprimento das rotas pré-estabelecidas, identificando e tratando imediatamente desvios de itinerário, paradas não autorizadas ou alertas de excesso de velocidade. Emitir comandos remotos de bloqueio, travamento e liberação de baús ou cabines seguindo as normas rígidas do plano de gerenciamento de riscos. Prestar suporte direto aos motoristas em viagem via terminal de dados, rádio ou telefone corporativo. Alimentar o banco de dados interno com dados de sinistros, avarias ou atrasos logísticos, acionando a equipe de pronta resposta ou autoridades policiais em situações de emergência ou suspeita de roubo.

• FORMAÇÃO: Ensino Médio completo, sendo desejável curso técnico ou superior em Logística em andamento.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Vale-transporte; Vale-alimentação de R$ 600,00 por mês; Auxílio-creche; Cesta de Natal; Plano odontológico; Desconto em faculdades
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Araraquara - SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes para a contratação de um profissional qualificado para atuar na região de São Gotardo - MG.

Suas Principais Atividades:

• Instalação e manutenção preventiva/corretiva de infraestrutura de telecomunicações e redes de dados.
• Identificação e solução de falhas em sistemas e redes.
• Atendimento técnico em campo (ambientes residenciais e empresariais).
• Apoio na implantação de novos projetos e elaboração de relatórios técnicos.
• Atualização de documentação técnica e plantas quando necessário.
• Cumprimento de normas de segurança do trabalho (EPIs) e prazos de chamados (SLA).

Requisitos Necessários:

• CNH: Categoria B (Ativa).
• Veículo: Possuir veículo próprio disponível para o trabalho.

• FORMAÇÃO: Ensino medio completo
• HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira
• BENEFÍCIOS: Benefício Swile Food no valor diário de R$ 32,93 + Ajuda de custo para alimentação no valor de R$ 9,31; Assistência Médica SulAmérica Saúde - Plano Exato Enfermaria sem coparticipação e mensalidade do titular 100% custeada pela empresa; Para dependentes, o plano de saúde é opcional; A empresa custeará 50% da mensalidade do plano de saúde para o 1º dependente de 0 a 18 anos e para o 2º dependente de 0 a 18 anos o custeio da Biomtech será de 25% da mensalidade. Assistência Odontológica SulAmérica
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Gotardo / Mina Gerais
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria está buscando um talento no mercado para integrar o time comercial de um de seus clientes, uma empresa consolidada no segmento de segurança corporativa B2B. Não é necessária experiência prévia com vendas em TI, Cyber Segurança e Proteção de Dados.

Se você tem paixão por vendas, gosta de desafios e quer crescer em um dos setores mais promissores do mercado, essa vaga é para você!

Não exigimos experiência prévia com Tecnologia da Informação (TI) ou Cibersegurança. Nós forneceremos todo o treinamento técnico necessário. O seu foco será o relacionamento e a estratégia de vendas.

Principais Responsabilidades

• Prospectar ativamente novos clientes corporativos (B2B).
• Identificar decisores e agendar reuniões comerciais.
• Compreender as necessidades das empresas e apresentar nossas soluções.
• Negociar propostas comerciais e fechar contratos.
• Alimentar o CRM com o histórico de interações.

Requisitos Necessários

• Experiência mínima de 1 ano em vendas B2B (qualquer segmento).
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Habilidade de negociação e contorno de objeções.
• Orientação para metas e resultados.
• Proatividade e organização.

Diferenciais (Não Obrigatórios)

• Experiência com venda de serviços consultivos.
• Familiaridade com o uso de ferramentas de CRM.

• FORMAÇÃO: Ensino medio completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Vale Alimentação; Vale Refeição; Vale Transporte; Bonificação por Metas; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Auxílio Creche; Gympass; Plano de Carreira; Treinamentos
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Ribeirão Preto / São Paulo
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes para a contratação de um profissional qualificado.

Este perfil atuará de forma consultiva e estratégica, trabalhando em sinergia com a liderança de atendimento e produção (pilar operacional), sendo o responsável direto por transformar métricas e fluxos administrativos em rentabilidade para o negócio.

• Sólida vivência corporativa na gestão financeira e de custos no segmento de hospitalidade ou alimentação (A&B).
• Domínio técnico em engenharia de cardápio, fichas técnicas estruturadas e sistemas ERP de mercado.

Planejamento e Inteligência Financeira

• Gerenciar o fluxo de caixa estrutural e previsões orçamentárias.
• Consolidar e auditar o DRE gerencial com report direto à diretoria.
• Supervisionar as rotinas de contas a pagar, receber e tesouraria.
• Desenvolver dashboards de desempenho financeiro e operacional.

Engenharia de Custos e Performance

• Auditar e otimizar o CMV (Custo de Mercadoria Vendida).
• Mensurar o Prime Cost para identificação de gargalos ocultos.
• Desenhar e implementar planos de ação para aumento de margem.

Supply Chain e Gestão de Ativos

• Estruturar a política de compras e homologação de fornecedores regionais.
• Planejar o abastecimento estratégico preventivo para períodos de pico de demanda.
• Coordenar a acuracidade de inventários e aplicar a metodologia de Curva ABC.
• Monitorar e mitigar índices de perdas, quebras ou desvios em estoques.

Governança Administrativa

• Liderar o time de suporte administrativo interno.
• Mitigar riscos de subdimensionamento de pessoal através de planejamento de escalas preditivas.

• FORMAÇÃO: Superior em Controladoria, Administração, Hotelaria, Gestão de Negócios ou áreas afins.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Campos do Jordão / São Paulo
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes para a contratação de um profissional qualificado. 

• Passadoria de peças sociais finas, garantindo padrão de acabamento e apresentação.

Requisitos
• Experiência comprovada (para enquadramento como qualificado)
• Capricho, atenção ao tecido, acabamento e padrão
• Organização e agilidade
Passar peças de alfaiataria com atenção a caimento, vincos e acabamento.
Inspecionar a qualidade antes e depois da passagem, identificando falhas visíveis.
Ajustar temperatura e vapor conforme o tipo de tecido e a etiqueta da peça.
Separar peças por tipo de tecido, modelo e prioridade de produção.
Remover marcas, amassados e dobras sem comprometer a estrutura da alfaiataria.
Manusear ferro e mesa de passar de forma segura e organizada.

• EXPERIÊNCIA: • Passadoria de peças sociais finas, garantindo padrão de acabamento e apresentação. Requisitos • Experiência comprovada (para enquadramento como qualificado) • Capricho, atenção ao tecido, acabamento e padrão • Organização e agilidade
• FORMAÇÃO: Ensino medio completo
• HORÁRIO: Commercial
• BENEFÍCIOS: • Vale-Alimentação (VA): R$ 190,00 • Vale-Transporte (VT) • Plano de Saúde Amil: concedido após efetivação, ao término do período de experiência. Diferencial interno – PROJETO CRESCER (Carreira e Bônus) A empresa possui o PROJETO CRESCER, ferramenta de avaliação e desenvolvimento interno, com os seguintes critérios: • Avaliação semestral: a cada 6 meses, os colaboradores são avaliados por seus supervisores; • Bônus por desempenho: em caso de avaliação positiva, poderá ser concedido bônus de a
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP - Zona Leste
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes para a contratação de um profissional qualificado. 

Executar e inspecionar, com autonomia técnica, serviços de desmontagem, inspeção, reparação, montagem e regulagem de motores. Realizar tarefas de baixa e média complexidade, incluindo testes e pesquisas de pane. Ler e interpretar manuais e publicações técnicas, como IPC, ESM, PPBU, SPM e AMM. Utilizar corretamente ferramentas, instrumentos e equipamentos necessários à execução dos serviços. Efetuar os registros e controles documentais dos trabalhos realizados. Zelar pela integridade dos motores, ferramentas, equipamentos e ambiente da oficina. Cumprir os procedimentos de qualidade, segurança operacional e demais normas aplicáveis. Identificar e reportar perigos relacionados às operações e atividades executadas. Prestar suporte técnico às bases, quando necessário, em atividades relacionadas a motores. Orientar tecnicamente mecânicos de níveis inferiores, quando aplicável. Para atuação na cidade de São Paulo / SP.

Curso técnico em Manutenção de Aeronaves.  Possuir CHT - GMP válida.  Curso de Motor da família CFM56.  Inglês técnico.  Experiência em manutenção de motores de aeronaves CFM56.  Experiência em manutenção de motores aeronáuticos.  Vivência com leitura de manuais e documentação técnica.  Domínio de ferramentas manuais e instrumentais de manutenção.  Capacidade de seguir procedimentos e instruções técnicas.  Conhecimento de técnicas de inspeção e diagnóstico.  Organização para controle de peças, ferramentas e registros.  Compromisso com normas de segurança operacional.  Capacidade de trabalhar com prazos e prioridades.  Conhecimento de montagem e desmontagem de componentes mecânicos.  Atenção aos detalhes e foco em qualidade.  Habilidade para identificar falhas e propor soluções.  Familiaridade com rotinas de testes e verificações funcionais.  Responsabilidade no uso de equipamentos e materiais.

• FORMAÇÃO: Ensino medio completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Vale Alimentação, Vale Refeição, Refeitório, Vale Transporte, Adicional Insalubridade, Convênio Farmácia, Plano Médico, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Gympass, Treinamentos
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Brasil
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

CNH B ativa e total disponibilidade para deslocamentos e viagens.
Perfil Hunter, resiliente, organizado e orientado ao cumprimento de metas comerciais.

• EXPERIÊNCIA: Experiência sólida em vendas B2B nos setores de Tecnologia, Telecomunicações, SaaS e Cloud.Experiência prévia com venda consultiva de soluções complexas (diferencial para quem já atuou com Cibersegurança/SOC).Excelente comunicação, forte poder de persuasão e foco em geração de valor.Perfil analítico para acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e propor ações de melhoria.Organização para registrar interações, demandas e oportunidades em sistemas de CRM.Residir em Ribeirão Preto ou ter total mobilidade para atuar na região.
• FORMAÇÃO: Superior Completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Bonificação por Metas, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Auxílio Creche, Gympass, Plano de Carreira, Treinamentos
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Ribeirão Preto / São Paulo
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes para a contratação de um profissional qualificado. 

Supervisão da área de Produto. Coordenar, orientar e acompanhar as atividades da equipe de Produto. Organizar as demandas, prioridades e prazos da área. Garantir a qualidade e a padronização das informações referentes aos produtos. Acompanhar a composição e especificação dos produtos desenvolvidos pela empresa. Supervisionar a elaboração, atualização e conferência das fichas técnicas. Coordenar a elaboração de projetos de uniformização para clientes. Garantir que os projetos estejam alinhados às necessidades do cliente, à identidade visual da marca e à capacidade técnica e produtiva da empresa. Acompanhar o desenvolvimento dos produtos desde a concepção inicial até a aprovação e liberação para as etapas seguintes. Identificar oportunidades de melhoria nos processos da área de Produto. Implantar controles, padrões e procedimentos que proporcionem maior organização, agilidade e confiabilidade às entregas da equipe.

• FORMAÇÃO: Superior Completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Vale Refeição, Assistência Médica, Convênio Farmácia, Convênio Odontológico, Plano Médico, Seguro de Vida
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP - Zona Leste
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes para a contratação de um profissional qualificado. 

Atuar com sistemas SIEM e SOAR, incluindo engenharia de correlação de logs, criação de regras de detecção de ameaças e automação de playbooks de resposta. Realizar caça a ameaças (Threat Hunting), investigando ativamente anomalias com base em táticas e técnicas do framework MITRE ATT&CK. Realizar análise avançada de logs, interpretando telemetrias de servidores Linux, Windows Server, Active Directory e fluxos de rede, como TCP/IP, DNS e HTTP/HTTPS. Atuar com ferramentas de proteção e prevenção contra perda de dados (DLP). Criar políticas de bloqueio e monitoramento para prevenção de vazamento de dados em endpoints, redes e ambientes em nuvem. Atuar com criptografia e gestão de chaves, incluindo implementação de criptografia de ponta a ponta para dados em repouso e em trânsito. Realizar a gestão do ciclo de vida dos dados, incluindo mapeamento de fluxos de dados sensíveis e definição de políticas de expurgo e retenção segura. Atuar com Governança, Riscos e Conformidade (GRC). Aplicar os requisitos da LGPD em controles técnicos de segurança e apoiar processos de auditoria. Atuar com frameworks e normas de segurança, como ISO 27001, NIST Cybersecurity Framework e CIS Controls. Atuar na continuidade de negócios, incluindo estratégias de backup e planos de Disaster Recovery (Recuperação de Desastres).

• FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Convênio Farmácia, Convênio Odontológico, Seguro de Vida
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Ribeirão Preto / São Paulo
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

• FORMAÇÃO: Formação Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Direito ou áreas correlatas.
• HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica Bradesco Saúde; Assistência Odontológica Amil; Vale Refeição (R$ 45,00/dia); Seguro de Vida Sompo; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Rota de Transporte Fretado ou Auxílio Combustível; Auxílio Creche; Convênio com Farmácias; Bônus Anual por Desempenho; Refeitório no Local.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Campinas / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

• Gerenciar e otimizar o orçamento (OPEX) da área administrativa, garantindo o controle rigoroso de custos e a entrega de savings.
• Liderar e desenvolver a equipe de suporte, distribuindo tarefas, monitorando o desempenho e garantindo um clima organizacional produtivo.
• Supervisionar a gestão de facilities, cuidando da manutenção predial, serviços de limpeza, segurança patrimonial, portaria e frotas de veículos.
• Gerir contratos de prestadores de serviços terceirizados, negociando prazos, valores e garantindo o cumprimento rigoroso dos níveis de serviço (SLAs).
• Apoiar a governança interna, revisando políticas, fluxos operacionais e garantindo a conformidade com as diretrizes e auditorias da empresa.
• Consolidar indicadores de desempenho (KPIs) administrativos, gerando relatórios estratégicos para apresentação à diretoria.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Finanças ou Gerenciamento de Projetos será considerado um diferencial.
• Inglês fluente ou avançado (indispensável para reportes executivos e alinhamento com diretrizes globais da matriz).
• Sólida experiência em cargos de gestão administrativa, preferencialmente em indústrias, filiais de grande porte ou operações corporativas robustas.
• Domínio em sistemas ERP de grande porte (preferencialmente SAP ou Totvs) e Pacote Office avançado (principalmente Excel).
• Perfil com liderança inspiradora, forte orientação para resultados, excelente comunicação interpessoal e foco em solução de problemas.

• FORMAÇÃO: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida; Gympass; Auxílio home-office; Vale refeição; Licença-maternidade e paternidade estendidas e outros.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Salvador / BA
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando uma grande empresa de varejo alimentar (supermercados/hortifrúti) para a contratação de um Engenheiro Agrônomo com foco em Qualidade, Cadeia de Suprimentos (FLV) e Relacionamento com Fornecedores. Diferente da atuação tradicional em fazendas, este profissional atuará de forma estratégica na intermediação entre o campo e as gôndolas, garantindo o padrão de qualidade exigido pelo consumidor final.

• Auditoria de Fornecedores: Visitar e homologar produtores agrícolas parceiros, garantindo o cumprimento de boas práticas agrícolas (BPA).
• Controle de Qualidade: Definir e fiscalizar os padrões de recebimento de alimentos perecíveis no Centro de Distribuição (CD) da empresa de varejo.
• Rastreabilidade e Conformidade: Garantir que as cargas de FLV cumpram as normas vigentes de limites de resíduos de defensivos agrícolas e possuam rotulagem correta de origem.
• Desenvolvimento de Parceiros: Prestar consultoria técnica pontual aos fornecedores sobre manejo pós-colheita e logística de frio para reduzir perdas (quebra) no transporte.
• Alinhamento Comercial: Atuar em conjunto com a equipe de compras do varejo para identificar novas tendências de mercado, sazonalidade de safras e novos polos produtores.

• Registro Profissional: Possuir CREA ativo.
• Experiência Desejável: Atuação prévia com pós-colheita, garantia da qualidade em redes de varejo, centrais de abastecimento (como CEASA) ou distribuidoras de alimentos.
• Conhecimentos Técnicos: Domínio de legislações fitossanitárias da ANVISA/MAPA, padrões de classificação de vegetais e ferramentas de controle de qualidade.
• Habilitação: CNH B válida e disponibilidade total para viagens regionais e nacionais.

• FORMAÇÃO: Ensino Superior completo em Engenharia Agronômica. 
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Odontológica: Plano odontológico opcional com ampla rede credenciada. Seguro de Vida: Apólice de seguro de vida em grupo totalmente custeada pela empresa. Programas de Saúde Mental: Acesso a plataformas de terapia online (como Gympass/Wellhub ou Similar) e canais de apoio psicológico. Mobilidade e Viagens (Essencial para a Função)Carro Corporativo ou Reembolso de KM: Fornecimento de veículo da empresa com cartão combustível para as viagens de auditoria física, ou reembolso diferencia
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Goiânia / Goiás
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando uma empresa de grande porte do segmento de logística e supply chain na contratação de um HR Business Partner (HRBP). Este profissional atuará de forma consultiva e estratégica diretamente com as lideranças das frentes operacionais (Centros de Distribuição e Frotas), alinhando a estratégia de pessoas aos objetivos de eficiência do negócio

• Prestar consultoria interna e atuar como aliado estratégico das lideranças operacionais de logística.
• Garantir o alinhamento das práticas de RH (DHO, Recrutamento e Remuneração) com as metas da cadeia de suprimentos.
• Acompanhar indicadores de Gente como turnover, absenteísmo e time-to-hire para propor planos de ação.
• Gerenciar conflitos e o clima organizacional em ambientes dinâmicos de alta pressão (CDs e transportadoras).
• Apoiar os gestores no planejamento de escalas, prevenção de horas extras excessivas e retenção de talentos.
• Identificar gargalos e implementar minicases e avaliações comportamentais para desenvolvimento do time.

• Experiência sólida como HRBP ou consultor interno de RH.
• Vivência prévia no setor de Logística, Supply Chain, Varejo Massivo ou Indústria.
• Domínio em metodologias de avaliação comportamental (como o método DISC).
• Visão analítica de mercado voltada para atração de perfis técnicos e de alta liderança.
• Fácil acesso à região das operações logísticas da empresa parceira.

• FORMAÇÃO: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica e Odontológica extensiva. Vale-Refeição ou Alimentação no local. Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Seguro de Vida e Auxílio Mobilidade.
• SALÁRIO: Salário compatível com o mercado de média/alta gestão.
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / Minas Gerais
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial / Híbrido (alinhado com as operações de campo)

DESCRIÇÃO:

• Gerenciar a equipe de vendas interna e de campo.
• Acompanhar metas diárias, semanais e mensais da loja.
• Analisar indicadores de desempenho (KPIs) de vendas.
• Desenvolver estratégias promocionais para queima de estoque.
• Garantir o padrão de atendimento e organização visual.
• Treinar novos colaboradores em técnicas de negociação.

• Experiência comprovada na gestão de equipes de varejo.
• Habilidade avançada em análise de relatórios e metas.
• Perfil dinâmico, com excelente comunicação e foco em resultados.
• Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana (escala de varejo).

• FORMAÇÃO: Ensino Superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Comissão agressiva baseada no atingimento de metas. Premiações por campanhas internas de vendas. Vale-Refeição ou Vale-Alimentação sem desconto em folha. Vale-Transporte ou Auxílio Combustível para deslocamento. Plano de Saúde coparticipativo após o período de experiência. Plano Odontológico extensivo a dependentes diretos. Desconto exclusivo em produtos da rede de lojas para funcionários
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Goiânia / Goiás
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

• Planejar a execução da obra do início à entrega das chaves.
• Monitorar as metas de cronograma físico e financeiro (curva S).
• Liderar reuniões de alinhamento com engenheiros, mestres e terceirizados.
• Validar as medições de serviços de empreiteiros e fornecedores.
• Supervisionar as normas de segurança do trabalho (NR-18 e NR-35).
• Assegurar o cumprimento do orçamento e mitigar desvios financeiros.
• Reportar os indicadores de avanço físico mensalmente à diretoria.

• Sólida experiência em gestão de canteiros de obras de médio/grande porte.
• Conhecimento técnico avançado em planejamento (MS Project) e orçamento (Composição de Custos).
• Gestão Lean (Lean Construction) aplicada ao canteiro será um diferencial.
• Perfil focado em liderança resolutiva, resiliência e foco em prazos.
• Disponibilidade de viagem.

• FORMAÇÃO: Graduação em Engenharia Civil com CREA devidamente ativo.
• HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira
• BENEFÍCIOS: Assistência médica coparticipativa. Assistência odontológica nacional. Refeição fornecida no canteiro de obras. Seguro de vida integral pago pela empresa.Auxílio combustível ou veículo corporativo da empresa. Celular institucional e notebook para uso profissional. Bônus anual atrelado ao cumprimento de metas da obra (PLR).
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Goiânia / Goiás
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

• FORMAÇÃO: Formação: Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira
• BENEFÍCIOS: Vale Refeição, Plano Saúde, Aux Educação, Vale transporte, Seguro de vida e outros.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Recife - Pernambuco
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um cliente do segmento de hotelaria na busca de um talento para o cargo de Supervisor de Alimentos e Bebidas (A&B).

• Supervisionar a operação: Coordenar as atividades diárias do restaurante, bares, room service e eventos do hotel.
• Liderar a equipe: Escalar, treinar e orientar garçons, cumins, barmen e equipe de apoio.
• Garantir o padrão: Assegurar a qualidade do atendimento, apresentação dos pratos e cumprimento das normas de vigilância sanitária (Anvisa).
• Controlar estoques: Monitorar insumos, bebidas e utensílios para evitar desperdícios e rupturas.
• Gerenciar custos: Apoiar o Gerente de A&B no controle de CMV (Custo de Mercadoria Vendida) e inventários.
• Atender clientes: Resolver reclamações, acolher feedbacks e garantir a máxima satisfação dos hóspedes.

• Experiência: Atuação prévia comprovada na supervisão de equipes em restaurantes de hotéis ou marcas de alto padrão.
• Conhecimento técnico: Domínio de boas práticas de manipulação de alimentos e operação de sistemas de hotelaria.
• Idiomas: Inglês intermediário a avançado para atendimento ao público internacional.
• Perfil comportamental: Liderança participativa, excelente comunicação, inteligência emocional e flexibilidade de horários.

• FORMAÇÃO: Ensino Superior completo ou cursando em Hotelaria, Gastronomia, Administração ou áreas correlatas.
• HORÁRIO: Turno operacional (tarde/noite)
• BENEFÍCIOS: Pontuação hoteleira (taxa de serviço distribuída mensalmente) Vale-transporte ou auxílio-combustível Vale-refeição ou alimentação no local de trabalho Assistência médica e odontológica Seguro de vida em grupo Plano de carreira estruturado
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes no segmento de agronegócios para a busca de um talento para o cargo de Mecânico de Manutenção Agrícola.

• Manutenção Preventiva: Executar revisões periódicas, trocas de fluidos, filtros e lubrificação técnica conforme o cronograma de safra e manuais dos fabricantes.
• Manutenção Corretiva: Reparar e substituir componentes mecânicos de motores diesel, transmissões, diferenciais e sistemas de freio.
• Sistemas Hidráulicos: Diagnosticar falhas e recondicionar bombas, comandos, cilindros e mangueiras de alta pressão.
• Sistemas Elétricos e Embarcados: Identificar falhas em chicotes, sensores e módulos eletrônicos de precisão utilizando aparelhos de diagnóstico (scanners).
• Socorro de Campo: Realizar atendimentos de urgência nas frentes de plantio ou colheita para minimizar o tempo de máquina parada.
• Controle de Peças: Identificar e solicitar códigos de peças de reposição via catálogos técnicos.

• Experiência: Atuação consolidada na manutenção de frotas pesadas multimarcas (John Deere, Case IH, New Holland, Massey Ferguson ou Valtra).
• Habilidades Técnicas: Domínio na leitura de manuais e diagramas hidráulicos e elétricos.
• CNH: Categoria B (obrigatória). Categoria C ou D será considerada um diferencial.
• Disponibilidade: Flexibilidade de horários para turnos e escala de plantão durante os períodos de pico agrícola.

• FORMAÇÃO: Ensino Médio completo. Curso profissionalizante (SENAI ou similar) em Mecânica de Máquinas Agrícolas ou Diesel.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Vale-alimentação. Saúde: Assistência médica e odontológica integrada.Transporte: Transporte fretado da empresa ou auxílio-combustível para deslocamento.Segurança: Seguro de vida em grupo e fornecimento de EPIs completos.Estrutura: Carro de oficina equipado com ferramentas completas fornecidas pela empresa para os atendimentos de campo.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Cuiabá / Mato Grosso
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

• Gerenciar a execução física da obra conforme projetos.
• Monitorar cronogramas, prazos e marcos de entrega.
• Controlar orçamento, fluxo de caixa e desperdícios.
• Coordenar equipes próprias, empreiteiros e fornecedores parceiros.
• Emitir relatórios técnicos semanais de evolução física.
• Garantir o cumprimento rigoroso das normas técnicas (ABNT).
• Assegurar padrões de segurança do trabalho em campo.

• Registro ativo no CREA.
• Experiência mínima de 4 anos em gestão de canteiro.
• Domínio avançado do MS Project e AutoCAD.
• Conhecimento robusto em leitura e interpretação de projetos.
• Disponibilidade para viagens ou atuação em diferentes regiões.

• Pós-graduação em Gestão de Projetos ou Obras.
• Familiaridade com metodologia e softwares BIM.
• Experiência prévia com processos de certificação PBQP-H.

• FORMAÇÃO: Ensino Superior Completo em Engenharia Civil.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica (Plano de saúde com coparticipação). Assistência Odontológica. Programa "Ser Sangue Verde": Acesso ao TotalPass / Gympass para academias, estúdios e apps de bem-estar. Vale-Refeição ou alimentação fornecida diretamente no refeitório da obra. Vale-Alimentação complementar. Vale-Transporte ou fretado. Seguro de Vida em grupo. . Licença Maternidade e Paternidade Estendidas.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / Minas Gerais
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

• Atender as lideranças das áreas produtivas e administrativas da fábrica.
• Apoiar os gestores em processos de contratação, retenção e calibração de talentos.
• Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento para a operação.
• Conduzir ciclos de avaliação de desempenho e planos de sucessão locais.
• Medir e analisar indicadores de RH como turnover, absenteísmo e clima organizacional.
• Propor planos de ação baseados em dados para melhoria da produtividade.
• Mediar conflitos e orientar gestores sobre relações trabalhistas e sindicais.
• Disseminar a cultura da empresa e garantir a conformidade com as normas internas.

• Experiência prévia comprovada como Business Partner de RH.
• Vivência profissional anterior no segmento de manufatura, indústria ou produção.
• Conhecimento prático em subsistemas de RH como R&S, T&D e Relações Trabalhistas.
• Domínio de ferramentas de análise de dados e indicadores de gestão de pessoas.
• Disponibilidade para atuação presencial no ambiente de fábrica.

• Especialização ou pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Negócios.
• Conhecimento em metodologias de melhoria contínua, como Lean Manufacturing.

• FORMAÇÃO: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Plano de saúde familiar extensivo.Plano odontológico completo.Plano de assistência farmácia com descontos em medicamentos.Wellhub (antigo Gympass) para práticas esportivas e de saúde mental.Programa de apoio psicológico, jurídico e financeiro aos colaboradores.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Barueri - São Paulo
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO:

• Gestão de Equipe: Liderar e desenvolver o time de RH (Recrutamento, DP e Treinamento).
• R&S Estratégico: Supervisionar a contratação de motoristas, ajudantes e cargos administrativos, garantindo o preenchimento ágil de vagas.
• Relações Trabalhistas: Atuar preventivamente na gestão de conflitos e manter interface com sindicatos da categoria (Transporte/Rodoviários).
• Gestão de Performance: Implementar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI).
• Cultura e Clima: Desenvolver ações de engajamento e retenção, com foco na redução de turnover.
• KPIs de RH: Monitorar indicadores como absenteísmo, rotatividade, horas extras e custo de pessoal.

• EXPERIÊNCIA: Experiência prévia em empresas de transporte, logística ou varejo de alta rotatividade.Conhecimento sólido em legislação trabalhista e normas regulamentadoras do setor.Perfil resiliente, com boa comunicação e foco em resolução de problemas.
• FORMAÇÃO: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou Gestão de RH.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Saúde: Assistência Médica e Odontológica (extensiva a dependentes).Alimentação: Vale Refeição ou Refeitório no local + Vale Alimentação.Mobilidade: Vale Transporte ou Auxílio Combustível.Segurança: Seguro de Vida em grupo.Bem-estar: Convênio com academias (Gympass) e farmácias.Carreira: Plano de Cargos e Salários e incentivo à educação.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Campo Grande / Mato Grosso do Sul
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

• Resumo: Buscamos profissional para atuar na interface entre o design criativo e a execução técnica, garantindo que projetos de alto padrão sejam estruturalmente sólidos e sem conflitos de instalações.

• Principais Responsabilidades:
  • Realizar a compatibilização técnica entre projetos arquitetônicos, estruturais e de instalações (MEP).
  • Desenvolver cálculos estruturais para reformas, ampliações e estruturas metálicas/concreto integradas ao design.
  • Garantir o cumprimento de normas técnicas (NBRs) e legislações municipais.
  • Produzir detalhamentos técnicos construtivos e memoriais descritivos.

• Requisitos:
  • Domínio avançado em BIM (Revit) e AutoCAD.
  • Experiência prévia em escritórios de arquitetura ou empresas de projetos complementares.
  • Perfil colaborativo e olhar atento à estética e acabamentos.

• FORMAÇÃO: Graduação em Engenharia Civil com registro ativo no CREA.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência médica; VR e VA flexível; Gympass e Wellz; Parceria com o SESC; Descontos em restaurantes; PLR; Descontos em cursos técnicos e de ensinos superior; Descontos em escolas e plataformas de idiomas.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

Industry: Ores & Metals
Location: Brazil (on-site presence required)
Experience Level: Minimum 10 years of experience in the industry

About the Role:
We are seeking a highly skilled and experienced individual based in Brazil with a profound understanding of the mining industry. The successful candidate will be responsible for cultivating and maintaining robust business relationships with leading mining companies in Brazil. The candidate must possess a strong grasp of commercial, logistics, and risk management.

Products Exposure:
The candidate will be responsible for trading and marketing metal and mineral products within domestic markets. These products encompass ferro alloys, virgin metals, coal and coke, manganese ore, copper ore, and other related metallic and mineral commodities. In the international market, their primary objective will be to source high-quality ores such as copper, coal tan, cassiterite, zinc, manganese, and lithium.

Key Responsibilities:
- Trade and market metal and mineral products, both domestically and internationally.
- Develop and manage supplier and customer relationships.
- Negotiate contracts, pricing, and delivery terms.
- Monitor global and local market trends, pricing fluctuations, and demand-supply dynamics.
- Collaborate with logistics, finance, and operations teams as needed to ensure seamless customer service, particularly for local customers.
- Compliance with trade regulations and company policies is of utmost importance.

Candidate Requirements:
- Proven experience as a Trader in the Metal & Steel, Mining, or Commodities sector.
- Strong knowledge of one or more of the listed products.
- A well-established network of buyers and suppliers.
- A solid understanding of international trade terms, including Incoterms, logistics, and documentation.
- Exceptional negotiation and communication skills.

• FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Vale Refeição, Plano Saúde, Vale transporte, Seguro de vida e outros.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: contractor
• LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / MG

DESCRIÇÃO:

• Gestão de Equipe: Liderar coordenadores e supervisores de pátio e transporte.
• KPIs: Monitorar indicadores de performance (SLA, OTD, produtividade e custos de frete).
• Melhoria Contínua: Implementar metodologias Lean para otimizar processos internos.
• Gestão de Parceiros: Negociar e gerir contratos com transportadores e agregados.

• Experiência sólida em gestão de operações de alto volume.
• Perfil analítico focado em solução de problemas complexos.

• FORMAÇÃO: Ensino Superior completo (Engenharia, Administração ou Logística).
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Saúde e Bem-estar: Plano de Saúde e Odontológico (Bradesco Saúde) de primeira linha, além de seguro de vida. Flexibilidade: Modelo de trabalho híbrido ou remoto (conforme a função) e auxílio home-office. Alimentação: Vale Refeição e Vale Alimentação flexíveis via cartão multibenefícios. Família: Licença maternidade e paternidade estendidas e auxílio-creche. Desenvolvimento: Acesso a plataformas de aprendizado, auxílio educação e parcerias com escolas de idiomas. Qualidade de Vida: Gympass para m
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Jundiaí - São Paulo
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO:

• Liderar implementações e rollouts do SAP B1 em diferentes unidades/subsidiárias.
• Realizar levantamento de requisitos, mapeamento de processos e configurações de sistema.
• Desenvolver e manter consultas (SQL/HANA), relatórios (Crystal Reports) e layouts.
• Atuar no suporte funcional de Nível 2 e 3 para os módulos de Finanças, Compras, Vendas e Estoque.
• Interface com parceiros de desenvolvimento para criação de Add-ons e integrações via Service Layer/API.

• Experiência sólida como Consultor Funcional SAP Business One.
• Domínio técnico em SQL Server ou SAP HANA.
• Conhecimento profundo da localização Brasil (impostos e obrigações fiscais).
• Vivência em projetos do setor de Agronegócio, Manufatura ou Logística será um diferencial.
• Inglês intermediário (para interação com times globais).

• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Plano de Saúde Bradesco. Plano odontológico. Remuneração Variável. PPR semestral. Vale refeição e alimentação. Wellhub (Gympass). Seguro de vida.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Salvador / Bahia
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido