DESCRIÇÃO: Gerir Contratos e Acompanhar a execução dos serviços terceirizados (limpeza, portaria, SST, dedetização etc... ) Controlar e supervisionar manutenções preventivas e corretivas das instalações e equipamentos Atuar comprar e gerenciamento de compra de estoque de material de uso comum (higiene, copa, escritório, epi) Realizar vistorias periódicas nas dependências da empresa para garantir o cumprimento de padrões de limpeza, organização e segurança Registrar em check list Apoiar e acompanhar as ações da consultoria de segurança do trabalho, garantindo a comunicação interna sobre as orientações e medidas de segurança Apoiar na gestão de documentos regulatórios (como PGR, PCMSO, LTCAT e outros ), controle de EPIS, em parceira com a consultoria e com o RH Apoiar Projetos de melhoria e infraestrutura e sustentabilidade Atender e registrar demandas internas relacionadas a infra estrutura (solicitação de manutenção, apoio logisitco, reposição de insumos ) Acompanhar, recepcionar e direcionar visitantes Experiência prévia na área de facilities Certificação em Facilities Management - Desejvel Experiência em empresas do ramo de Indústrias Conhecimento em normas de segurança do trabalho

• FORMAÇÃO: Superior Completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Vale Transporte
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / MG
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Acompanhando o desempenho e os KPIs; Elaborar planos de Trade Marketing, definindo ações para os pontos de venda (PDVs) e pontos de consumo (POCs); Gerenciar o orçamento da área, assegurando o alcance das metas de receita e controlando investimentos e despesas. Experiência prévia em Trade Marketing, preferencialmente no segmento varejo. Conhecimento de canais de vendas; Pacote Office intermediário/avançado (principalmente Excel e PowerPoint).

• FORMAÇÃO: Superior completo em Marketing, Administração, Publicidade ou áreas correlatas.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Vale Transporte
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / MG
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Apoio à diretoria e equipes administrativas; Gestão financeira e contábil hospitalar; Prestação de contas a órgãos competentes; Gestão e fiscalização de contratos administrativos e operacionais; Análise de propostas técnicas e financeiras; Controle de documentos e fluxo de pagamentos; Comunicação institucional (e-mails, ofícios, memorandos); Participação em estratégias de melhoria organizacional e financeira; E outras atividades pertinentes ao cargo.

• FORMAÇÃO: Financeiro ou áreas afins; Experiência na função ou em cargos similares.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Vale Transporte
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Cuiaba, MT
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Accountable for the cost control of the business vertical through staffing analytics, direct operating cost oversight, and overall strategies. Monitors monthly financial performance of business verticals reporting through the Business Development and Sales organization. In conjunction with Business Vertical President, develops and implements action plans. Participate as a key decision maker and strategic partner in the development and implementation of the company’s business strategy and operational plans. Monitor performance against the plans. Recommend corrective action as appropriate. Participate as a key group decision maker on merger, acquisition and divestiture activities as required. Ensure the accuracy of the financial elements of these activities. Develop pro-forma and new business in conjunction with the Group and Region Presidents and Managers of Business Development Direct supervision of staff who have responsibility for conducting cost analysis and pro-forma development. Participation in monthly operations review. Direct finance, accounting, budgeting and payroll functions that lead to the most advantageous allocation of resources and provide support for the operating groups within the organization. Oversee others who direct department activities that implement the organization's policies. Oversee the development and implementation of policies and procedures for effective recording, analyzing, and reporting of all financial matters in compliance with recognized accounting standards and government regulations. Direct and coordinate the establishment of budget programs and maintain budgetary control and compliance to company standards. Recommend corrective action as necessary. Participate as an internal consultant to the Business Development and Sales organization on financial issues including, but not limited to, budget compliance/profit and loss, operational/contractual compliance, etc. Provide support to group management on business strategy, contract review, negotiations and pricing. Monitor and report on all operational metrics within the group. Sets up and follows through on any process improvement plans needed subsequent to metrics achievement deficiencies with the group.

• FORMAÇÃO: Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins (MBA/Pós-graduação será um diferencial
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Previdência Privada, Participação nos lucros e outros!
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Goiânia / GO
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Responsável por prestar suporte às atividades comerciais da empresa, garantindo um atendimento ágil e eficiente aos clientes, organização das informações de estoque e apoio nos processos de envio de propostas e fechamento de negócios. Principais Atividades: Atender ligações e prestar informações iniciais aos clientes interessados nos produtos ou serviços da empresa; Responder e-mails com agilidade, fornecendo orçamentos, esclarecendo dúvidas e acompanhando negociações em andamento; Controlar a disponibilidade de unidades em estoque, atualizando relatórios e informando a equipe sobre mudanças de status; Elaborar e enviar propostas comerciais conforme a demanda dos clientes e políticas da empresa; Apoiar no processo de fechamento de contratos, organizando documentos e alinhando os próximos passos com o cliente e os demais setores envolvidos. Requisitos Desejáveis: Boa comunicação verbal e escrita; Organização e atenção a detalhes; Familiaridade com ferramentas de e-mail, planilhas e sistemas de gestão (CRM/ERP)

• FORMAÇÃO: Cursando superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Estacionamento, Celular fornecido pela empresa, Vale Transporte, Participação nos lucros
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / MG
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Realizar prospecção de novos clientes; Atender e realizar vendas para clientes existentes; Negociar contratos e condições de pagamento; Vendas de acessórios em balcão; Lançamento de pedidos em sistemas e planilhas; Atualização de cadastros em sistemas ERP e CRM; Atendimento a clientes por telefone, Whatsapp e E-mails; Experiência anterior na área comercial; Conhecimento em técnicas de vendas; Habilidade de negociação; Experiência com atendimento ao cliente; Habilidade de comunicação, empatia e capacidade para lidar com diferentes perfis de clientes, garantindo um atendimento humanizado e de qualidade;

• FORMAÇÃO: Ensino Superior ou Técnico completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Convênio com Farmácia, Tíquete Alimentação, Combustível, Vale Transporte
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Limeira / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Elaborar projetos de engenharia Acompanhar obras e garantir o cumprimento dos prazos e padrões de qualidade Gerenciar equipes de trabalho e fornecedores Realizar análises técnicas e relatórios Participar de reuniões e apresentações de projetos Experiência prévia na área de Construção Civil Conhecimento em normas técnicas e regulamentações do setor Certificação em Gerenciamento de Projetos Experiência em coordenação de equipes

• FORMAÇÃO: Formação em Engenharia Civil - Pós-graduação em Engenharia de Estruturas
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Restaurante na empresa
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Recife / PE
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Atividades: projetar redes de computadores, participando ativamente da análise, estudo, seleção e planejamento de software e hardware básico e de apoio (como sistemas operacionais, bancos de dados, teleprocessamento, sistemas de gestão, entre outros); atuar na manutenção dos serviços (preventivas ou não), garantindo segurança de dados; criar políticas de backup e segurança, objetivando prevenção contra invasões físicas ou lógicas; atuar como auxílio de suporte técnico, resolvendo chamados, com instalação, configuração e atualização de softwares, esclarecendo dúvidas e fornecendo requisitos necessários para o funcionamento adequado de infraestruturas de rede.

• FORMAÇÃO: Superior em TI, Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou áreas relacionadas
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Seguro Saúde, Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Alimentação, Restaurante na empresa, Vale Transporte
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Osasco / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Será responsável por toda rotinas de departamento pessoal e benefícios. Processar e conferir folha de pagamento (mensal, férias, rescisões, 13º, encargos). Realizar admissões, demissões e movimentações de pessoal no sistema. Calcular e conferir encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF). Gerar e validar obrigações acessórias (eSocial. Controlar férias, afastamentos, ponto eletrônico e banco de horas. Garantir conformidade com leis e políticas internas. Administrar os benefícios (VT, VR/VA, Assist. Médica e Odontológica, Seguro de vida, etc). Realizar inclusão, exclusão e manutenção cadastral de colaboradores nos sistemas das operadoras. Controlar faturas de benefícios, realizar conciliações e acompanhar prazos de pagamento. Apoiar na análise de custo de benefícios e relatórios gerenciais. Atender colaboradores sobre dúvidas de benefícios e apoiar em campanhas de comunicação interna. Acompanhar tendências de mercado e propor melhorias no pacote de benefícios.

• FORMAÇÃO: Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Vale Transporte
• SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Vitória - ES
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Realizar a emissão, conferência e envio de notas fiscais e boletos de cobrança, assegurando conformidade com a legislação vigente. Executar cálculos de impostos e retenções (PIS, COFINS, CSLL, IRRF, INSS), mantendo o controle dos pedidos faturados. Apoiar o processo de análise cadastral e liberação de crédito para viabilizar o faturamento e a liberação de pedidos. Atuar em conjunto com a contabilidade em atividades relacionadas à apuração e recolhimento de impostos diretos e indiretos, escrituração fiscal e interpretações da legislação tributária (federal, estadual e municipal). Garantir a correta retenção e recolhimento de tributos, de acordo com a legislação aplicável. Manter atualizado o cadastro de clientes e fornecedores, assegurando qualidade e confiabilidade das informações. Requisitos técnicos Conhecimento no setor fiscal e legislação tributária. Pacote Office (Excel intermediário e Word). Experiência em sistemas de emissão de notas fiscais, preferencialmente TOTVS. Perfil desejado Organização, atenção a detalhes e disciplina para seguir processos. Capacidade de trabalhar em equipe, prezando pela comunicação clara e colaboração. Compromisso com prazos, qualidade das entregas e conformidade fiscal.

• FORMAÇÃO: Ensino superior completo ou cursando, em ciências contábeis, administração ou áreas correlatas;
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Estudo de Faculdade, Restaurante na empresa, Vale Transporte
• SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Guarulho / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Realizar consultas médicas a pacientes do convênio, fornecendo diagnósticos e tratamentos adequados. Prescrever medicamentos e outras formas de tratamento conforme necessário. Encaminhar pacientes para outros especialistas quando necessário. Participar de reuniões clínicas e colaborar com a equipe multidisciplinar para garantir um atendimento integral ao paciente. Manter registros médicos atualizados e garantir a confidencialidade dos dados dos pacientes. Contribuir para a melhoria contínua dos serviços prestados pela clínica. Experiência comprovada em atendimentos via convênio médico. Excelente capacidade de comunicação e habilidades interpessoais. Requisitos Desejáveis: Experiência em clínicas de alto padrão. Participação em cursos de atualização na área médica. Habilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar.

• EXPERIÊNCIA: Especialização em Prtopedia.
• FORMAÇÃO: Graduação em Medicina com registro ativo no CRM.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: PJ.
• LOCAL DE TRABALHO: Campinas / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Assistência Técnica: Prestar assistência técnica a produtores agrícolas, oferecendo orientação sobre práticas de cultivo, manejo integrado de pragas, fertilização e outras técnicas agrícolas. Monitoramento de Culturas: Monitorar o desenvolvimento das culturas, identificando problemas como pragas, doenças, deficiências nutricionais e outras condições adversas, e recomendar medidas corretivas. Planejamento e Implantação de Culturas: Participar no planejamento e na implantação de culturas agrícolas, incluindo escolha de variedades, preparo do solo, semeadura ou plantio, e aplicação de técnicas de manejo. Manejo de Irrigação: Aconselhar sobre práticas eficientes de irrigação, ajudando a determinar os métodos e horários ideais de irrigação para maximizar a produtividade e conservar recursos hídricos. Amostragem e Análise de Solo: Realizar amostragem de solo e análises laboratoriais para avaliar a fertilidade do solo, recomendar ajustes na fertilização e melhorar a eficiência do manejo agrícola. Uso de Agroquímicos: Orientar sobre o uso seguro e eficaz de agroquímicos, como pesticidas e fertilizantes, seguindo regulamentos ambientais e de segurança, e promovendo práticas sustentáveis. Extensão Rural: Colaborar em programas de extensão rural, realizando treinamentos, workshops e dias de campo para agricultores sobre técnicas agrícolas modernas e sustentáveis. " Gestão de Propriedade: Auxiliar na gestão integrada de propriedades agrícolas, fornecendo suporte na administração de recursos, planejamento de cultivos e tomada de decisões estratégicas. Acompanhamento de Mercado: Monitorar tendências de mercado agrícola, apoiando produtores na escolha de culturas com base na demanda e rentabilidade esperada. Registro e Documentação: Manter registros precisos de atividades realizadas, como aplicações de agroquímicos, manejo de irrigação, análises de solo e outros dados relevantes para análise e relatórios. Pesquisa e Desenvolvimento: Colaborar com pesquisadores agrícolas e universidades em projetos de pesquisa para testar novas tecnologias, variedades de culturas e práticas de manejo inovadoras. Segurança e Saúde Ocupacional: Promover e aplicar práticas de segurança no trabalho, incluindo o uso adequado de EPIs e a conformidade com regulamentos de segurança ocupacional. Supervisão de Equipe: Gerenciar e supervisionar equipes de trabalho agrícola, atribuindo tarefas, orientando quanto aos procedimentos e garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança. CNH B desejável

• FORMAÇÃO: Superior Completo
• BENEFÍCIOS: Vale alimentação, Auxilio deslocamento, Plano de saúde, Plano odontológico, Refeitório local, PLR.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Ribeirão Preto / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Realizar manutenção elétrica preventiva e corretiva; Seguir rigorosamente as práticas de segurança; Interpretar projetos elétricos; Reparar, testar e manter sistemas elétricos; Instalar sistemas elétricos atualizados e com maior capacidade; Diagnosticar e reparar componentes elétricos para garantir condições seguras de operação; Atuar em situações de emergência.

• FORMAÇÃO: Superior Completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Odontológica Unimed; Vale Transporte e/ou Auxílio Transporte; Vale Refeição e/ou Auxílio Alimentação; Seguro de vida em grupo; Wellhub/Gympass Convênio com descontos e redes de farmácia; Telemedicina (geral, nutrição e psicologia); Ambiente colaborativo; Plano de carreira e premiação; Incentivo à qualificação profissional.
• SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Florianópolis / SC
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: - Realizar projetos para as instalações de equipamentos para a construção civil como elevadores cremalheiras e mini gruas; - Controle de ART; - Check list dos equipamentos; - Suporte à equipe de Planejamento. Requisitos: - Experiência com AutoCAD 2D (em 3D será diferencial); - Conhecimento básico de projetos para a construção civil e equipamentos mecânicos; - Será diferencial ter experiência no ramo da construção civil. - Perfi analítico, focado, responsável e comprometido;

• FORMAÇÃO: Ensino superio completo, desejável em Engenharia Mecânica;
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Seguro Saúde, Assistência Odontológica, Cesta Básica, Restaurante na empresa, Vale Transporte, Participação nos lucros
• SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / MG
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Realizar análises e testes de materiais metálicos Operar equipamentos de fundição e tratamento térmico Acompanhar processos produtivos e garantir a qualidade dos produtos Participar de programas de melhoria contínua Treinar e orientar colaboradores novos Garantir o cumprimento das normas de segurança do trabalho Experiência prévia na área metalúrgica Conhecimento em processos de fundição e tratamento térmico Curso de NR-33 e NR-35 Experiência em liderança de equipes Conhecimento em normas de segurança do trabalho

• FORMAÇÃO: Formação técnica em metalurgia ou áreas relacionadas
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição, Participação nos lucros
• SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / MG
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Elaborar e acompanhar o plano de produção em conjunto com as fábricas; Gerenciar demandas de compras de matéria-prima e insumos; Coordenar a operação de armazenagem e controle de estoques (quantidade e qualidade); Acompanhar KPIs da área: nível de serviço, backorders, pending orders, compliance do plano; Realizar reuniões semanais com equipes industrial, Vendas, Customer Service e Suprimentos; Reportar à Direção Industrial e Corporativo sobre desempenho e ações de melhoria; Garantir conformidade com normas de meio ambiente, segurança e qualidade (ISO); Participar de auditorias internas e externas; Garantir o planejamento, controle e execução da produção, alinhando demandas de vendas, capacidade fabril e gestão de estoques, assegurando eficiência operacional e atendimento aos clientes.

• FORMAÇÃO: Formação em Administração, Engenharia de Produção, Logística ou áreas correlatas (desejável).
• HORÁRIO: Comercial
• SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Jundiaí / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Proativa, resoluta e focada em resultado -Realizar análises relacionadas a métodos compediais básicos como medida de pH, perda por secagem, cinzas sulfatadas, umidade, desintegração, entre outros. Organizar e limpar as bancadas dos laboratórios, conforme diretrizes estabelecidas em documentos internos do sistema da qualidade da empresa. Realizar a limpeza interna e externa dos equipamentos e vidrarias Preparar soluções químicas, seguindo os Procedimentos Operacionais Padrão (POPs), instruções técnicas, farmacopeias, entre outros. Estocar e rotular os resíduos laboratoriais, conforme diretrizes estabelecidas em documentos internos do sistema da qualidade da empresa, visando posterior descarte Registrar a temperatura das salas e equipamentos de uso contínuo, verificando se estão de acordo com a especificação.Manter o inventário atualizado do estoque de reagentes e consumíveis críticos, para evitar a falta ou vencimento do prazo de validade. Organizar e arquivar documentação referente ao setor, visando a disponibilização quando solicitado por orgãos regulatórios ou departamentos da empresa.

• FORMAÇÃO: Formação em Química ou áreas correlatas.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Seguro de Vida em Grupo, Estacionamento, Previdência Privada, Transporte Fornecido pela empresa, Vale Transporte, Participação nos lucros
• SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / MG
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Efetuar pesagem de matéria prima, mistura de produtos, embalar os produtos acabados e manter a organização o setor produtivo. Auxilia na produção de produtos, manutenção e operação de máquinas, distribuição e abastecimento de materiais. Também é responsável pela organização e limpeza das máquinas e do ambiente de trabalho, controle de entrada e saída de materiais. Desejável ter experiência em indústria química, com experiência.

• FORMAÇÃO: Técnico em mecânica, química ou ambiental
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Convênio com Farmácia, Seguro de Vida em Grupo, Cesta Básica, Restaurante na empresa, Vale Transporte, Participação nos lucros
• SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Goiânia - GO
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Atuar no desenvolvimento técnico de projetos de consultoria especializados para negócios florestais e agronegócio, apoiando todas as etapas dos projetos desde a análise de dados, planejamento e execução das atividades florestais. A função exige inovação e visão estratégica para garantir soluções de alto impacto para os clientes. Será essencial a atuação com tecnologias GIS para: Mapeamento e análise de bases cartográficas e bancos de dados; Implantação, publicação e manutenção de portais de mapas e bases cadastrais; Suporte à tomada de decisões estratégicas; Conhecimento técnico no setor florestal, agronegócio ou áreas correlatas; Habilidades de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal; Conhecimento técnico no setor florestal, agronegócio ou áreas correlatas; Disponibilidade para viagens; Domínio do pacote Office (Excel e Power BI).

• FORMAÇÃO: Superior Completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica; Vale Refeição; Vale Alimentação; Auxílio Home Office; Seguro de Vida; Wellhub (gympass) e muito mais!
• SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Curitiba - PR
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Elaboração de cronogramas e planejamento de obras; Acompanhamento técnico de obras em campo; Coordenação de equipes e fornecedores; Compatibilização de projetos complementares (elétrico, hidráulico, marcenaria, Controle de custos e compras de materiais; Atendimento e alinhamento com clientes durante a execução. Experiência comprovada com projetos de interiores e acompanhamento de obras; Domínio de AutoCAD, SketchUp, pacote Office (Excel), e ferramentas de cronograma (como Trello ou MS Project); Habilidade em leitura e interpretação de projetos; Boa comunicação e capacidade de liderança.

• FORMAÇÃO: Arquitetura, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Plano de Saúde Bradesco. Plano odontológico. Remuneração Variável. PPR semestral. Vale refeição e alimentação. Wellhub (Gympass). Seguro de vida.
• SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP

DESCRIÇÃO: Estabeleça uma parceria e colabore estreitamente com o Arquiteto de UX e equipes multifuncionais para impulsionar a experiência do usuário desde a pesquisa, passando pelo conceito, pelos testes e pelo lançamento em um ambiente de segurança cibernética de missão crítica. Coletar e avaliar os requisitos do usuário em colaboração com o Arquiteto de UX, Product Owners e Engenheiros de Desenvolvimento. Conceber, testar e desenvolver conceitos de experiência usando softwares de design modernos, aplicativos de wireframe e ferramentas de teste A/B. Desenvolver mockups, animatics e protótipos para transmitir conceitos de visão de experiência e novas abordagens para colegas e stakeholders internos – grande parte do seu tempo será gasto aqui. Estabelecer, desenvolver e, por fim, controlar padrões de estilo de produto, elementos de interface, fontes, cores, design de menu e fluxo de processo, em conjunto com as diretrizes gerais de produto e branding da empresa. Criar designs gráficos originais (por exemplo, imagens, esboços, animações e elementos de design) para concretizar a visão de experiência. Identificar e solucionar problemas de UX (por exemplo, responsividade, problemas de navegador, problemas de HTML/CSS). Prever e mensurar os resultados da experiência e ancorar todas as iniciativas de experiência do usuário em dados fundamentais, resultados de pesquisas com usuários e análise competitiva. Desempenhar um papel ajudando o QA/QC a testar as mudanças na experiência do usuário para garantir que a visão de experiência desejada chegue ao produto.

• FORMAÇÃO: Superior Completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Alimentação, Combustível, Restaurante na empresa, Vale Transporte, Participação nos lucros
• SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Experiência no setor financeiro Manejo de React, Angular, VueJs Experiência em Backend com: Java 11/08/17/21 Experiência em Spring Boot, REST, Postman Desenvolvimento de APIS Manejo de base de dados Oracle, SQL Server/MongoDB/PostgreSQL/ SQL Server Manejo de Git/GitHub/GitLab Linux, JBOSS, Apache Tomcat, Windows Server

• FORMAÇÃO: Superior Completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Plano de Saúde Bradesco. Plano odontológico. Remuneração Variável. PPR semestral. Vale refeição e alimentação. Wellhub (Gympass). Seguro de vida.
• SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Collaborate with business stakeholders to understand and document complex business requirements, processes, and pain points within your assigned SAP module(s). Analyze existing systems and processes, identifying gaps and opportunities for improvement through SAP functionalities and best practices. Design, propose, and document robust SAP solutions that align with business needs and enterprise architecture standards. Configuration & Customization: Perform hands-on configuration and customization of the relevant SAP module(s) ( FI/CO, MM, SD, PP, PM, QM). This includes setting up master data, organizational structures, transactional processes, pricing procedures, account determination, etc., based on the module. Ensure configurations meet functional specifications and integrate seamlessly with other SAP modules

• FORMAÇÃO: Education: Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Business Administration, Engineering, or a related field.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: • Vale Refeição • Vale Alimentação • Vale Transporte • Assistência médica • Assistência odontológica • Seguro de Vida • PPR (Programa de Participação por Resultados) • Oportunidades de crescimento • Auxilio Creche • Auxilio Filho PCD • Convênio Farmácia • Day Off (Um dia de folga no mês do seu aniversário) • TotalPass (Descontos em Academias/Esportes) • Universidade Corporativa
• SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Conocimientos en tecnologías de red como TCP/IP, LAN, WAN, routing y switching. Experiencia en la configuración y gestión de dispositivos de red (Cisco, Juniper, etc.) Familiaridad con protocolos de seguridad, VPNs, firewalls, y gestión de tráfico. Conocimientos en herramientas de monitoreo y gestión de redes. Certificaciones en redes (CCNA, CCNP, CompTIA Network+) son un plus Habilidades blandas: Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo Capacidad de solucionar problemas de manera efectiva Adaptabilidad a entornos cambiantes y dinámicos Orientación al cliente y enfoque en resultados

• FORMAÇÃO: Bachelor’s degree in Telecommunications, Electronic Engineering, Computer Science, or related field.
• BENEFÍCIOS: Benefits: Remote work Flexible schedule Collaboration with international clients USD compensation Paid Holidays and Vacations Paid family and sick leaves English classes Educational and wellness bonus Structured career plan with regular salary reviews Emphasis on personal growth and mentorship
• SALÁRIO: Submit wage pretension.
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: Full Time
• LOCAL DE TRABALHO: Lima, Peru
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hybrid

DESCRIÇÃO: Planning: Execute talent acquisition strategy in line with respective functions’ goals & objectives • Process Management: ensure the company recruitment process – job postings, sourcing, screening, interviews etc. is managed • Drive referral/campus hiring where required including communication/branding strategy across channels. • Proactively seek market intelligence/ latest industry trends to gain competitive advantage in attraction, assessment, and sourcing methodologies • Have a strong bias for using data to solve problems, data analytics and reporting • Data analysis & reporting: Utilize recruitment metrics & analytics to track performance, identify areas for improvement, and report on key recruitment KPIs.

• FORMAÇÃO: MBA / Post Graduate degree in HR with 3+ years' experience in Talent Acquisition.
• BENEFÍCIOS: Benefits In addition to a competitive salary, this position will receive the following benefits: 12 paid holidays annually 10 days of paid vacation annually 6 days of sick leave annually Medical insurance 401(k) with 4% fully vested safe-harbor company match Communications stipend for remote employees Regular firm events (happy hours, team building, holiday party, etc) Laptops are replaced every 3 years. After 3 years, your work laptop will become your personal laptop
• SALÁRIO: Submit wage pretension.
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: Full Time
• LOCAL DE TRABALHO: New York, NY, United States
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hybrid

DESCRIÇÃO: Design, develop, and maintain test plans, test cases, and test scripts for Mobile applications (iOS and Android). Execute manual and automated tests to ensure the quality of mobile payment solutions. Perform functional, regression, integration, and system testing of mobile payment applications. Identify, document, and track defects using appropriate tools (e.g., JIRA, Rally). Collaborate with developers and product managers to understand requirements and resolve issues. Validate payment flows, device integrations, and security requirements. Participate in code reviews and contribute to continuous improvement of QA processes. Ensure compliance with industry standards and payment security requirements (e.g., PCI DSS). Provide clear and concise QA status reports and testing metrics.

• FORMAÇÃO: Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or related field, or equivalent experience.
• BENEFÍCIOS: Benefits In addition to a competitive salary, this position will receive the following benefits: 12 paid holidays annually 10 days of paid vacation annually 6 days of sick leave annually Medical insurance 401(k) with 4% fully vested safe-harbor company match Communications stipend for remote employees Regular firm events (happy hours, team building, holiday party, etc) Laptops are replaced every 3 years. After 3 years, your work laptop will become your personal laptop
• SALÁRIO: Submit wage pretension.
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: Full Time
• LOCAL DE TRABALHO: New York, NY, United States
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hybrid

DESCRIÇÃO: Architect and develop scalable web applications using a client-server model. Design and implement responsive, user-friendly UI using React and TypeScript. Develop and maintain backend services and APIs to support web applications. Collaborate with UX/UI designers to translate designs into functional interfaces. Ensure high performance, security, and responsiveness of applications. Integrate data from various backend services and databases. Write clean, maintainable, and testable code following standard processes. Perform regular updates, debugging, and performance tuning. Stay current with emerging web technologies and frameworks. Strong proficiency in React and TypeScript. Solid understanding of modern HTML5, CSS3, and JavaScript. Experience with RESTful APIs and backend integration. Familiarity with web application architecture, session management, and security best practices. Knowledge of relational databases and Object-Oriented Programming. Experience with version control systems like Git. Strong problem-solving and debugging skills. Strong proficiency in React and TypeScript. Solid understanding of modern HTML5, CSS3, and JavaScript. Experience with RESTful APIs and backend integration. Familiarity with web application architecture, session management, and security best practices. Knowledge of relational databases and Object-Oriented Programming. Experience with version control systems like Git. Strong problem-solving and debugging skills.

• FORMAÇÃO: Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering or a related field.
• BENEFÍCIOS: Benefits In addition to a competitive salary, this position will receive the following benefits: 12 paid holidays annually 10 days of paid vacation annually 6 days of sick leave annually Medical insurance 401(k) with 4% fully vested safe-harbor company match Communications stipend for remote employees Regular firm events (happy hours, team building, holiday party, etc) Laptops are replaced every 3 years. After 3 years, your work laptop will become your personal laptop
• SALÁRIO: Submit wage pretension.
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: Full Time
• LOCAL DE TRABALHO: New York, NY, United States
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hybrid

DESCRIÇÃO: Atuar na condução de projetos de implementação no módulo SD em ambientes SAP S/4HANA; Realizar análise de requisitos de negócio e gerar especificações funcionais; Participar de testes integrados e homologações com os usuários-chaves; Suportar as áreas de negócio em atividades de implementação S/4HANA Fashion, Go-live e pós-go-live; Elaborar documentação e realizar treinamentos quando necessário; Interagir com as áreas MM, PP, FI e demais times técnicos para garantir a fluidez dos processos de ponta a ponta. Inglês avançado (necessário para comunicação com o cliente)

• FORMAÇÃO: Superior Completo
• HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira
• BENEFÍCIOS: Seguro Saúde, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Vale Transporte, Participação nos lucros
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP - Zona Zul
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Buscamos um(a) profissional com perfil técnico para atuar na sustentação e evolução do barramento de integração que conecta sistemas como Salesforce, utilizando práticas de automação (RPA) e DevOps. A pessoa ideal terá experiência com ambientes em nuvem (GCP), microsserviços e desenvolvimento em Python, além de familiaridade com ferramentas de automação de processos. Responsabilidades • Desenvolver e manter automações que sustentam integrações entre sistemas, com foco em RPA e APIs. • Atuar na manutenção e evolução de microsserviços que compõem o barramento de integração. • Garantir a confiabilidade e escalabilidade das soluções em GCP. • Criar e manter pipelines de automação e entrega contínua. • Desenvolver scripts e ferramentas em Python para apoiar integrações e automações. • Monitorar e otimizar o desempenho dos serviços e automações em produção. • Colaborar com times de desenvolvimento e negócios para entender necessidades e propor soluções técnicas. • Requisitos • Experiência com Google Cloud Platform (GCP). • Conhecimento em arquitetura de microsserviços e integração via APIs. • Vivência com ferramentas de automação de processos (RPA). • Habilidade com desenvolvimento em Python. • Experiência com práticas de DevOps e automação de deploys. Diferenciais • Familiaridade com ambientes de integração envolvendo Salesforce. • Experiência com monitoramento e observabilidade de serviços.

• FORMAÇÃO: Superior Completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: VA/VR R$600,00, Unimed, Totalpass e muito mais.
• SALÁRIO: Aberto a negociação
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Bauru / Jardim Aeroporto - São Paulo
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Metalúrgica para atuar no apoio às atividades do setor de produção. O profissional será responsável por tarefas operacionais na linha de fabricação e montagem de peças metálicas, manuseio de ferramentas, organização do ambiente de trabalho e auxílio aos operadores de máquinas. Principais atividades: Apoiar na montagem e acabamento de peças metálicas; Abastecer máquinas com matéria-prima; Auxiliar na movimentação de materiais; Realizar limpeza e organização do setor; Apoiar os operadores e soldadores conforme orientação.

• FORMAÇÃO: Ensino medio completo
• HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira
• BENEFÍCIOS: Benefícios Assistência Médica / Medicina em grupo, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Alimentação, Vale Transporte
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / MG
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Strategic Leadership: Define and execute the resort’s long-term vision in alignment Lead with purpose, innovation, and an entrepreneurial spirit. Guest Experience: Uphold the resort’s reputation as a premier lifestyle/luxury destination by ensuring every guest experience is seamless, personalized, and memorable. Maintain service excellence across all touchpoints. Operational Excellence: Oversee all day-to-day operations, including front office, housekeeping, food & beverage, spa and wellness, and recreational facilities. Ensure optimal efficiency and resource utilization. Financial Management: Develop and manage the annual budget. Monitor performance against financial goals, identify opportunities for growth, and implement strategies that maximize profitability. Team Leadership: Recruit, mentor, and empower a high-performing leadership team and staff. Foster a culture of collaboration, innovation, and career development. Sales & Marketing Partnership: Collaborate with commercial teams to drive occupancy, elevate brand visibility, and attract high-value clientele through creative sales and marketing strategies. Health, Safety & Compliance: Ensure adherence to local laws, health and safety regulations, and environmental standards. Lead with accountability during crisis management and emergency situations. Stakeholder Engagement: Cultivate strong relationships with owners, investors, Homeowners Associations, local authorities, and community partners. Represent the resort at industry events and public forums.

• EXPERIÊNCIA: Experiência em liderança executiva em resorts ou hotéis de estilo de vida/luxo.
• FORMAÇÃO: Bacharelado em Gestão Hoteleira, Administração de Empresas ou área correlata.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Seguro de vida; Convênio médico; Convênio odontológico; Seguro de vida em grupo; Vale transporte; Vale-alimentação; Uniforme; Alimentação no local; Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia e muito mais!
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivos
• LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / RJ
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Coordenar o processo de fechamento contábil e fiscal, com foco em reportes internacionais (Iportem) Garantir a correta aplicação das normas contábeis internacionais (IFRS) Atuar como interlocutor entre a operação brasileira e a matriz na Itália Elaborar e revisar demonstrações financeiras, notas explicativas e apresentações gerenciais Apoiar auditorias externas e internas, com mindset crítico e foco em controles Otimizar processos e estrutura de controles internos (com mindset de ex-auditor) Formação em Ciências Contábeis; Vivência em auditoria externa (ex-Big Four Deloitte, KPMG, PwC, EY ou Plaice), Iportem ou modelos similares de reporte internacional. Conhecimento técnico de IFRS; Forte capacidade analítica, atenção a detalhes e habilidade de comunicação

• FORMAÇÃO: Formação em Administração, Contabilidade ou Economia (completo).
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Tíquete Alimentação, Estacionamento, Celular fornecido pela empresa, Vale Transporte e outros!
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / MG
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Apoiar no desenvolvimento e na execução de iniciativas que reforcem os valores e a cultura da empresa. Atuar em projetos de clima, cultura e engajamento, monitorando pesquisas, analisando os resultados, propondo e conduzindo planos de ação para melhorias. Apoiar no desenvolvimento de líderes e equipes. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, elaborar e acompanhar processos de treinamentos e seus indicadores, propondo ajustes e melhorias contínuas. Atuar no desenho dos ciclos de avaliação de desempenho, garantindo sua implementação e análise de indicadores e performance. Contribuir com ações de atração, retenção e desenvolvimento de talentos. Ser parceiro das áreas em temas estratégicos de gestão de pessoas. Atuar como Business Partner, oferecendo suporte e orientação aos líderes e gestores sobre processos e questões relacionadas à gestão de pessoas.

• FORMAÇÃO: Superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Vale Transporte e outros.
• SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Florianópolis / SC
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Ter experiência comercial no setor hoteleiro e meio de locomoção próprio Responsabilidade: •Prospecção de novos clientes; •Visitas e contatos telefônicos e por e-mail com os clientes para manutenção da relação comercial; •Definição de ações e sua execução para um melhor alcance das metas de resultado; •Monitoramento das ferramentas de gestão comercial alimentando-as rotineiramente; •Relatar informações estratégicas e o que deverá ser realizado por meio de planilhas demonstrativas; Formação: Superior completo em Hotelaria, Marketing, Administração. Diferencial: Experiência no ramo hoteleiro.

• FORMAÇÃO: Ensino Superior ou Técnico completo
• HORÁRIO: Comercial
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: PJ.
• LOCAL DE TRABALHO: Curitiba / PR
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: -Vivência em processos de cadastro e licenciamento ambiental, com conhecimento em regulamentações e legislações pertinentes. - Experiência na implementação e monitoramento de sistemas de gestão de resíduos, contribuindo para a redução de impactos ambientais. - Elaboração de relatórios e documentação técnica para órgãos reguladores e acompanhamento de auditorias ambientais. - Condução de treinamentos e capacitações sobre gerenciamento de resíduos, promovendo a conscientização e a adesão de boas práticas entre colaboradores. Profissional com sólida formação em gestão ou Engenharia Ambiental e experiência em gestão de processos relacionados ao Cadastro Técnico Federal de Atividades Potencialmente Poluidoras e Utilizadoras de Recursos Naturais (CADRI) e ao Sistema de Informações sobre Gestão de Resíduos Sólidos (SIGOR). Habilidade em conduzir treinamentos sobre gerenciamento de resíduos industriais, com foco em práticas sustentáveis e conformidade ambiental. Requisitos e qualificações. CNH B

• EXPERIÊNCIA: Especialização em Gestão Ambiental (desejável). - Noções no mercado de transporte de resíduos (PNR/SINIR/SIGOR/Classificação de resíduos)
• FORMAÇÃO: Gesão Ambiental e Engenharia Ambiental ou áreas correlatas.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Combustível, Vale Transporte
• SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / RJ
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Trabalhar na prestação de serviços de auditoria para uma equipe de auditoria designada e demonstrar compreensão e conhecimento de procedimentos específicos de auditoria. Processar extrações de dados dos sistemas ERP dos clientes nas ferramentas proprietárias da Empresa, incluindo rotinas de avaliação de risco/setor. Identificar problemas/informações ausentes e gerenciar e acompanhar os problemas em aberto até que sejam resolvidos. Solucionar problemas relacionados a dados ou rotinas específicas e comunicar-se eficazmente com as equipes de auditoria. Coordenar com as equipes de auditoria para obter os dados necessários para realizar análises de dados e soluções de auditoria. Uso prático do MS Office, Alteryx, Power BI e SQL. Trabalhar com as equipes de auditoria da Empresa para analisar os resultados dos nossos serviços. Isso inclui o uso de ferramentas analíticas e de visualização (por exemplo, Alteryx, SQL, Power BI, etc.) para executar e apresentar rotinas analíticas à equipe de auditoria em um formato intuitivo e intuitivo.

• FORMAÇÃO: Superior Completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Estudo de Faculdade, Curso de Idiomas
• SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / RJ
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: As a Head of People, you will have the opportunity to make a significant impact on our organization by leading key HR initiatives. Your responsibilities will include: Strategic Planning and Policy Development: Develop and implement HR strategies aligned with our organization's goals, ensuring compliance with laws and regulations Talent Acquisition and Retention: Oversee the recruitment and retention processes, working closely with hiring managers to attract and hire top talent Training and Development: Establish training and development programs to enhance the skills and capabilities of our employees Employee Relations and Conflict Resolution: Handle employee relations issues and conflicts, ensuring fair and consistent disciplinary actions Strategic Compensation and Benefits Management: Develop and manage competitive compensation and benefits programs to attract and retain top talent

• FORMAÇÃO: Superior Completo
• BENEFÍCIOS: Convênio médico; Convênio odontológico; VA/VR; Vale transporte; Gympass; AE Orienta: Programa para assistência jurídica, financeira, social e psicológica; ZenKlub; Seguro de vida; PLR;
• SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Com foco em programas de talentos, recrutamento e seleção (R&S) e subsistemas lida com a gestão estratégica do capital humano, desde a atração e desenvolvimento de talentos até a gestão de processos internos. Essa posição envolve a condução de projetos complexos, liderança de equipes e a otimização de processos de RH. Liderança de processos seletivos para vagas corporativas e operacionais, desde a definição do perfil até a contratação. Utilização de diversas ferramentas e metodologias de recrutamento (entrevistas, testes, dinâmicas, etc.). Atuação como ponto focal para candidatos, fornecendo informações e suporte durante o processo. Gestão de banco de talentos e relacionamento com headhunters e outras fontes de recrutamento.

• EXPERIÊNCIA: Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com foco em programas de talentos.
• FORMAÇÃO: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Pós-graduação ou especialização em RH é desejável.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Auxílio Alimentação e Refeição; Plano Médico; Plano Odontológico; Auxílio Creche/Babá; Vale Transporte; WellHub; TotalPass; Programa de Apoio Pessoal; Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida; Desconto em Farmácia; Programa de Nutrição; Programa de Gestantes; Licença Maternidade e Paternidade Estendida
• SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Anápolis / GO
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Atuar com SAP BW (Business Warehouse), desenvolvendo modelagem de dados, queries e extrações de múltiplas fontes. Trabalhar com foco em inteligência de negócios, aplicando práticas de ETL, performance tuning e modelagem em ambientes BW on HANA ou BW/4HANA. Criar dashboards e storyboards interativos no SAP Analytics Cloud (SAC), utilizando modelos BW como base. Configurar live connections e import models no SAC, promovendo visualização de KPIs e análises preditivas. Integrar soluções com outros sistemas SAP, como S/4HANA e BPC.

• EXPERIÊNCIA: Experiência sólida em SAP BW, incluindo ambientes BW on HANA ou BW/4HANA; Domínio em modelagem de dados, desenvolvimento de queries e extração de informações.
• FORMAÇÃO: Superior Completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Vale alimentação e/ou refeição, Plano de Saúde Unimed; Odontológico Uniodonto; Bolsas de estudo (Incentivo a cursos de MBA/Pós); Seguro de vida; adicional por tempo de casa; Plano de Carreira Estruturado; Previdência Complementar; Day off Aniversário; Wellhub (Gympass); Wellz (Saúde emocional); Licenças maternidade e paternidade estendidas.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / MG
• MODALIDADE DE TRABALHO: Remoto

DESCRIÇÃO: Atuar na gestão estratégica e operacional da área, garantindo práticas eficazes de recrutamento, desenvolvimento, retenção e engajamento de talentos. O(a) profissional será responsável por liderar a equipe de RH, implementar políticas internas, apoiar gestores e contribuir para um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

• FORMAÇÃO: Formação e Pós-graduação na área ou em correlatas;
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Estudo de Faculdade, Restaurante na empresa, Vale Transporte
• SALÁRIO: salario competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Brasília / DF
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Atuar como parceiro estratégico da diretoria, promovendo a integração entre RH e as demais áreas da empresa; Garantir o pleno funcionamento dos processos de RH, como recrutamento e seleção, onboarding, avaliação de desempenho, gestão de clima, remuneração e treinamento e desenvolvimento; Liderar e implementar programas de DHO, com foco em formação de líderes, trilhas de carreira e plano de sucessão; Atuar ativamente na estruturação e aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais; Apoiar os processos de auditorias internas e externas relacionados à gestão de pessoas; Garantir a padronização e melhoria contínua dos processos da área; Coordenar equipe de RH (generalista), promovendo engajamento e alta performance.

• EXPERIÊNCIA: Domínio em processos de seleção, DHO, treinamento e desenvolvimento organizacional; Garantir o pleno funcionamento dos processos de RH, como recrutamento e seleção, onboarding, avaliação de desempenho, gestão de clima, remuneração e treinamento e desenvolvimento; Liderar e implementar programas de DHO, com foco em formação de líderes, trilhas de carreira e plano de sucessão;
• FORMAÇÃO: Psicologia, Recursos Humanos ou similar.
• HORÁRIO: De segunda à sexta-feira
• BENEFÍCIOS: Vale alimentação e/ou refeição, Plano de Saúde Unimed; Odontológico Uniodonto; Bolsas de estudo (Incentivo a cursos de MBA/Pós); Seguro de vida; adicional por tempo de casa; Plano de Carreira Estruturado; Previdência Complementar; Day off Aniversário; Wellhub (Gympass); Wellz (Saúde emocional); Licenças maternidade e paternidade estendidas.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Vitória - ES
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Planejar estrategicamente as categorias sob sua responsabilidade; Desenvolver fornecedores com foco em inovação e sustentabilidade; Liderar ações de Procurement para redução de custos; Gerenciar processos de compra completos, incluindo RFI/RFQ/RFP e contratos; Manter comunicação alinhada com stakeholders e garantir cumprimento de prazos; Analisar mercado utilizando ferramentas de BI; Garantir a qualidade e aderência às normas da empresa. Inglês Avançado

• EXPERIÊNCIA: Perfil analítico, organizado e proativo; " Ética, comunicação clara e habilidade para trabalhar sob pressão.
• FORMAÇÃO: Ensino superior completo (pós-graduação será um diferencial);
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Convênio Médico Bradesco Saúde, Convênio Odontológico Bradesco Odonto, Seguro de Vida Bradesco, Plano de Previdência Privada Bradesco, Vale Alimentação ou Refeição, Auxílio Creche, Auxílio Farmácia, Participação nos Lucros e Resultados, Vale Transporte.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / RJ
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Buscamos um profissional experiente responsável por planejar, coordenar e otimizar as atividades de distribuição de materiais em nível regional ou nacional. Esse profissional desempenha um papel crítico na gestão de fluxos logísticos complexos, análise de dados e implementação de estratégias que assegurem a entrega eficiente de materiais, mantendo altos níveis de serviço e controle de custos. Principais Responsabilidades: Gestão de Distribuição: Desenvolver e coordenar planos de distribuição para garantir a entrega oportuna de materiais dos centros de distribuição (CDs) para empreiteiras, bases técnicas, lojas e agentes autorizados. Análise de Dados: Realizar análises detalhadas dos dados de logística, incluindo níveis de estoque, demanda e performance dos CD's e transporte, para identificar oportunidades de melhoria e otimização de processos. Planejamento de Estoque: Controlar e ajustar os níveis de estoque conforme as necessidades do negócio, garantindo a disponibilidade de materiais e minimizando o excesso de inventário. Forecast e Abastecimento: Colaborar com a aquisição para ajustar os forecasts de demanda, alinhando as necessidades de distribuição devido variação no consumo. Monitoramento de KPIs: Acompanhar e reportar os KPIs de logística, como OTIF (On Time In Full), cobertura de estoque, custos logísticos e eficiência operacional, propondo ações corretivas quando necessário. Melhoria Contínua: Liderar iniciativas de melhoria contínua nos processos logísticos, incluindo a implementação de novas tecnologias, métodos e melhores práticas que contribuam para a eficiência operacional. Interface com Áreas Internas: Atuar como ponto focal entre as áreas de planejamento, CDs, Transportes e area técnica, garantindo que todas as operações logísticas estejam alinhadas e integradas. Domínio de sistemas de ERP, IBP e TMS, além de ferramentas de análise de dados (Excel avançado, BI). Habilidades Analíticas: Capacidade avançada de análise de dados e resolução de problemas complexos. Comunicação: Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para interagir com diversos níveis hierárquicos. Liderança: Capacidade de liderar projetos e influenciar mudanças dentro da organização. Competências Comportamentais: Proatividade e iniciativa (se antecipar aos problemas) Foco em resultados (capacidade de atingir metas, cumprir prazos e alcançar os objetivos estabelecidos de maneira eficiente e eficaz, garantindo que o trabalho seja realizado com qualidade e dentro do prazo.) Orientação para o Cliente Capacidade de Trabalhar sob Pressão Liderança e Gestão de Projetos

• EXPERIÊNCIA: Experiência significativa na área de logística, com foco em distribuição, gestão de estoques e análise de dados.
• FORMAÇÃO: Graduação em Logística, Engenharia de Produção, Administração, ou áreas correlatas.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Alimentação, Restaurante na empresa, Vale Transporte, Participação nos lucros
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Piracicaba - SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Principais Responsabilidades: Coordenar e supervisionar uma obra. Garantir a execução da obra dentro do prazo estabelecido e dos padrões de qualidade exigidos. Acompanhar o progresso da obra, identificando e solucionando problemas. Realizar todos os pedidos de compras relacionados a obra. Controlar o orçamento da obra, garantindo a otimização dos recursos. Analisar e aprovar projetos técnicos, relatórios e medições. Coordenar e liderar a equipe de técnicos e operários. Assegurar a segurança e conformidade com as normas de segurança do trabalho na obra. Manter comunicação eficiente com a liderança e reportar o andamento da obra. Garantir a execução e monitorar os processos de controle de qualidade na obra. Assegurar que a construção siga as normas e regulamentações vigentes. Promover práticas de construção sustentável e eficiente Requisitos: Experiência em gestão de obras de imóveis de alto padrão. Conhecimento em softwares de gerenciamento de obras e projetos (AutoCAD, MS Project, etc.). Conhecimento em normas técnicas e regulamentações de construção. Excelente capacidade de comunicação e liderança.

• FORMAÇÃO: Superior Completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: VR ou VA; Assistência Médica; Seguro de Vida; Convenio Odontológico; Cartão Universs; Auxílio Creche; GYMPASS; Parceria com universidades escola e cursos de idiomas e muito mais!
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / MG
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Auxiliar nas atividades de diversas áreas de apoio administrativo, RH e da área financeira da empresa. Executar tarefas de rotina administrativa, envolvendo digitação, arquivo,, emitir nota fiscal, responder e-mail, preencher vale transporte e vale refeição dos funcionários Verificar ASO e segurança do trabalho experiência na área

• FORMAÇÃO: Ensino superior completo ou cursando Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Vale Refeição, Plano Saúde, Aux Educação, Vale transporte, Seguro de vida e outros.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Rio Verde - GO
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Provide strategic partnership to business leaders, managers, and team members to positively impact talent engagement, development, and retention. Actively participate in leadership meetings alongside the sales and operational leadership for the business they support. Provide effective guidance and coaching to leaders on HR policies, managing individual and team development and performance to achieve targeted business goals. Able to lead and coach by using relationships and influence through others to achieve the business's desired outcome. Guide leaders in identifying and developing emerging talent through talent review discussions and individual development planning. Seek to understand employees at all levels and drive consistent employee communications for clarity and focus within the business unit and across the organization. Develop HR plans and strategies to support achieving the company’s business objectives. Strategic partnership with business leaders to develop a roadmap to ensure the people, programs, and processes align with business direction and create a career path, growth, and positive impact for all parties, creating a win-win. Development of an employee-oriented company culture that emphasizes quality, continuous improvement, and high performance. Participate in the investigation and resolution of ongoing employee relations problems, anticipate problems whenever possible, and develop appropriate steps for resolution. Build strong relationships across the shared services teams that foster trust and communication. Collaborate within and across the HR teams to develop best practices for operating companies. Assist team members and leadership with developmental programs. Ensure effective controls are in place to proactively manage organizational risk and remain in compliance with company policies and procedures. Develop plans for position successions and employee promotion/transfer policies. Represent the company as a knowledgeable professional within the company who explores and identifies emerging trends, strategies, approaches, and education, specifically within the industry. Performs other incidental and related duties as required and assigned. Must conduct yourself ethically, legally, and responsibly at all times.

• FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Auxílio Creche, Participação nos lucros, Previdência privada, Seguro de vida em grupo, Seguro saúde, Tíquete-alimentação, Tíquete-refeição, Vale-transporte
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo - SP (Av: Faria LIma)
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Experiência função com expertise no segmento bancário para o agronegócio. Forte conhecimento em legislação de cooperativas de crédito, mercado financeiro, negociação de produtos e serviços financeiros e Técnica de venda. Necessário certificação CPA-20. Experiência na industria bancaria. Experiência em produtos bancário. Experiência em Captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento, linhas de expansão, recuperação de crédito, vendas de produtos e serviços e abertura de contas. Prospecção de novos clientes - Realizar visitas presenciais em pontos definidos, oferecendo serviços, produtos e soluções financeiras, conforme necessidade do cliente. Administração de carteira de clientes - Gerenciar carteira de clientes sob responsabilidade, por meio de relatórios específicos, indicadores, visando promover melhorias nos serviços prestados, fidelizando os associados. Capacidade de comunicação e flexibilidade para adaptar-se aos diferentes contextos e facilidade de relacionamento.

• FORMAÇÃO: Superior Completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Ensino Superior completo nas áreas de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito ou áreas afins.
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Goiânia / GO
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Experiência função com expertise no segmento bancário para o agronegócio. Forte conhecimento em legislação de cooperativas de crédito, mercado financeiro, negociação de produtos e serviços financeiros e Técnica de venda. Necessário certificação CPA-20. Experiência na industria bancaria. Experiência em produtos bancário. Experiência em Captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento, linhas de expansão, recuperação de crédito, vendas de produtos e serviços e abertura de contas. Prospecção de novos clientes - Realizar visitas presenciais em pontos definidos, oferecendo serviços, produtos e soluções financeiras, conforme necessidade do cliente. Administração de carteira de clientes - Gerenciar carteira de clientes sob responsabilidade, por meio de relatórios específicos, indicadores, visando promover melhorias nos serviços prestados, fidelizando os associados. Capacidade de comunicação e flexibilidade para adaptar-se aos diferentes contextos e facilidade de relacionamento.

• FORMAÇÃO: Ensino Superior completo nas áreas de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito ou áreas afins.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência médica; Assistência odontológica; Auxílio combustível; Auxílio creche; Auxílio educação; Benefícios internos; Celular corporativo; Licença maternidade estendida; Participação nos lucros; Previdência privada; Seguro de Vida; Vale-alimentação
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Uberlândia - MG
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Responsabilidades e Atribuições: - Gestão de Agenda e Compromissos - Comunicação e Atendimento - Suporte Administrativo Geral - Gestão de Documentos e Arquivos - Apoio a Processos Administrativos Requisitos: - Desejável Experiência em funções administrativas, preferencialmente em cargos de secretariado executivo ou em áreas de suporte à alta gestão. Habilidades e Competências: - Excelente comunicação oral e escrita. - Capacidade de organização e atenção aos detalhes. - Proatividade - Discrição e confidencialidade. - Habilidade em multitarefas e gestão de tempo. - Boa postura profissional e habilidades interpessoais.

• FORMAÇÃO: Superior Completo
• HORÁRIO: De segunda à sexta-feira
• BENEFÍCIOS: Academia / Práticas Esportivas Assist. Médica Assist. Odontológica Bolsa de Estudo Estacionamento Fretado Seguro de Vida Vale-Alimentação
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Ribeirão Preto / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Auxiliar Administrativo na área logística, transporte e armazenamento de mercadorias, contatos com clientes, acompanhamento de entregar , gestão logística, agendamentos de entrega, emissão de documentos fiscais relacionados ao transporte. Conhecimento em logística e transporte e acompanhamentos de entrega.

• FORMAÇÃO: Graduação completa ou concluindo, em áreas afins (Administração, Logística),
• HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição, Estacionamento, Combustível, Vale Transporte e muito mais!
• SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Carlos / SP
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial

DESCRIÇÃO: Create innovative recruitment plans that include digital platforms, social media and job fairs to attract candidates. Improve interview procedures, psychometric tests and assessment techniques to ensure that suitable candidates are identified. Implement measures to streamline each stage of the recruitment process, reducing time without compromising the quality of the selection. Design processes that guarantee fair practices, promoting a diverse and inclusive environment in the organization. Implement key performance indicators (KPIs), such as cost per hire, turnover rate and quality of new hires. Develop campaigns and strategies that position the organization as an attractive and competitive employer in the market. Coordinate with different departments to understand their specific talent needs and ensure successful hires. Take the management vacancy process to an international level.

• FORMAÇÃO: Superior Completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Plano de Saúde Bradesco. Plano odontológico. Remuneração Variável. PPR semestral. Vale refeição e alimentação. Wellhub (Gympass). Seguro de vida.
• SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: São Paulo - SP (Zona Sul)
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Acompanhar os líderes na correta interpretação e aplicação das políticas e procedimentos de Recursos Humanos, apoiando a resolução de conflitos sempre com base no Código de Ética da empresa, nas leis e regulamentos aplicáveis. Gerenciar a relação de trabalho e a comunicação entre sindicato, dirigentes, recursos humanos e trabalhadores. Garantir a correta comunicação e aplicação do Regulamento Interno do Trabalho, buscando a justa aplicação das ações corretivas. Aplicar ferramentas de feedback dos colaboradores como pesquisas: entrada, saída, satisfação e riscos psicossociais. Analisar resultados e desenvolver planos de ação. Analisar informações sobre métricas de Recursos Humanos para tomada de decisão e propor implementação de propostas de melhoria. Gerencie informações salariais e salariais de mercado por meio de consultores de remuneração externos. Gerenciar a remuneração para manter a equidade interna e a competitividade externa nos processos de contratação e promoção. Forneça informações sobre salários e benefícios. Dirigir e executar processos de investigação sobre conformidade e código de ética.

• FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida; Gympass; Auxílio home-office; Vale refeição; Licença-maternidade e paternidade estendidas e outros.
• SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / RJ
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: • Design, build, test Applications on the SAP BPC platform or the SAC Planning platform, following the requirements defined by industry and Line of Business experts, using an Agile methodology; • Promote the applications built, interacting with Marketing, Sales and Professional services organizations; • Interact with customers to understand their experience with the applications, identify new requirements and deploy them on the projects; • Identify and formalize best practices in Application building and share them internally within organizations EPM practice / CoE forums; • Experience (FP&A Roles / Corporate Accounting / Finance); • Bachelor’s Degree in Finance, Accounting, or related field; • Advanced skill levels for Excel including macros, complex charts and pivot tables; • Experience with SAP BPC Standard/Unified and Embedded Models, SAC Planning; • Experience with other EPM tools like Cognos, TM1, Oracle Essbase, Hyperion, etc. Experience with building Dashboards and othe

• BENEFÍCIOS: Vale Alimentação e Refeição, Vale-Transporte, Vale transporte, Plano de Saúde, Odontológico e Seguro de Vida, Participação nos Lucros – PLR, Auxílio creche, Cursos de Idiomas: Subsídio para cursos de Inglês e Espanhol.
• SALÁRIO: A Combinar
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / RJ
• MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido

DESCRIÇÃO: Gerenciar todos os departamentos: Reservas, Recepção, A&B, Governança, Manutenção, financeiro e Administrativo, contando com o apoio financeiro e RH por central. Planejar, dirigir e coordenar todas as atividades que envolvem a operação hoteleira com foco nas metas de resultado líquido, taxa de ocupação, tarifa média, avaliação dos clientes, etc. Determinar, desenvolver, implementar e monitorar os padrões sugeridos para o Hotel; garantir que seja feito o maior número de avaliações por hóspedes e assegurar a avaliação do hotel melhore sempre. Inglês ou Espanhol nível intermediário.

• FORMAÇÃO: Superior completo
• HORÁRIO: Comercial
• BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Convênio com Farmácia, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Alimentação, Estudo de Faculdade, Curso de Idiomas, Vale Transporte, Participação nos lucros
• SALÁRIO: A combinar
• REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
• LOCAL DE TRABALHO: Salvador / BA
• MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial