O programa de cargos e salários é uma política eficaz de gestão de recursos humanos, permitindo alinhar uma carreira satisfatória que valorize os colaboradores às condições financeiras e aos interesses da empresa.

A JP&F oferece consultoria na implantação de Planos de Cargos e Salários para empresas nacionais e multinacionais.

Principais vantagens do Plano de Cargos Carreiras e Salários:

» Desenvolvimento Profissional: Proporciona o crescimento profissional dos colaboradores;
» Equilíbrio Interno: Mantém o equilíbrio entre salários e cargos dentro da empresa;

» Equilíbrio Externo: Equilibra os salários pagos pela empresa com os praticados no mercado, através de pesquisa salarial;

» Racionalização Administrativa: Melhora os procedimentos administrativos;

» Dimensionamento de Custos: Facilita o dimensionamento dos custos com pessoal;

» Prevenção de Conflitos: Evita injustiças e possíveis reclamações trabalhistas;

» Valorização de Competências: Valoriza o conhecimento, a competência e o desempenho da equipe, além dos resultados;

» Facilidade em RH: Facilita o recrutamento, a seleção, as promoções e os treinamentos;

» Visão de Carreira: Permite ao trabalhador visualizar sua trajetória profissional e evolução salarial;

» Flexibilidade: Adequa-se às condições da empresa e do mercado de trabalho;

» Comunicação Transparente: Estabelece um canal de comunicação claro com os colaboradores;

» Política de Pessoal Transparente: Torna a política de pessoal da empresa mais transparente e democrática..