Plano de Cargos e Salários

O programa de cargos e salários e uma politica eficaz de gestão de recursos humanos, pois possibilita adequar uma carreira satisfatória que valorize os colaboradores às condições financeiras e interesses da empresa.

A JP&F presta consultoria em implantação de Plano de Cargos e Salários em empresas nacionais e multinacionais.

Principais vantagens do Plano de Cargos Carreiras e Salários:

» Proporciona o desenvolvimento profissional dos colaboradores;
» Mantém o equilíbrio entre salários e cargos dentro da empresa ou organizações (equilíbrio interno);
» Equilibra os salários pagos pela empresa com os pagos pelo mercado, através da pesquisa salarial (equilíbrio externo);
» Racionaliza melhor os procedimentos administrativos;
» Possibilita maior dimensionamento de custos com pessoal;
» Evita injustiças e possíveis reclamações trabalhistas na Justiça;
» Valoriza o conhecimento, a competência, o desempenho da força de trabalho e os resultados;
» Facilita o recrutamento e seleção, as promoções e treinamentos;
» Permite ao trabalhador visualizar a trajetória profissional na perspectiva de carreira e evolução salarial;
» Permite adequações de acordo com as condições da empresa e o mercado de trabalho;
» Estabelece um canal de comunicação com os trabalhadores;
» Torna transparente e democrática a política de pessoal da empresa.