No ambiente corporativo, o termo "assessment" vai além de sua tradução literal de "avaliação" e é utilizado como um conceito de gestão profissional. Assessment envolve a avaliação de competências, a compreensão criteriosa das pessoas, a busca pelo autoconhecimento e a gestão do conhecimento. É uma metodologia contemporânea para identificar e gerenciar o potencial das pessoas através de técnicas e avaliações específicas.

A JP&F Consultoria utiliza o assessment como uma metodologia de avaliação de performance para:

»Identificar o melhor candidato para uma função específica
»Facilitar upgrades de cargo
»Promover a readequação de funções
»Incorporar novas responsabilidades aos profissionais
»Nosso objetivo é maximizar o potencial dos colaboradores e alinhar suas competências com as necessidades da empresa.