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Captação ágil de profissionais de TI: Revolucione seu time

• Velocidade e Resposta Rápida: Redução do time-to-hire (tempo para contratação) através de processos seletivos enxutos e tomadas de decisão rápidas.
• Adaptação Contínua: Flexibilidade para ajustar a descrição do cargo (Job Description) e os requisitos com base no feedback do time técnico e nas necessidades do projeto.
• Foco na Qualidade Técnica e Cultural: Prioridade na validação técnica profunda e na adequação ao fit cultural, utilizando triagem técnica desde o primeiro contato.

• Descrição do Cargo: Responsável por diagnosticar e resolver problemas de hardware e software (primeiro e segundo nível). Lida diretamente com os usuários finais, registrando incidentes e gerenciando chamados.
• Responsabilidades: Instalação e manutenção de sistemas operacionais e aplicativos, configuração de equipamentos, e suporte a redes básicas.
• Jornada e Habilidades: Exige grande habilidade de comunicação, paciência e conhecimento em sistemas operacionais (Windows, macOS, Linux). Certificações como CompTIA A+ são altamente valorizadas.

• Descrição do Cargo: Auxilia na gestão, manutenção e solução de problemas de infraestrutura de rede local e remota.
• Responsabilidades: Monitoramento de tráfego, configuração básica de switches e roteadores, e implementação de políticas de segurança de rede.
• Jornada e Habilidades: Requer conhecimento em protocolos TCP/IP e segurança de rede. A certificação Cisco Certified Network Associate (CCNA) é o pilar fundamental para esta função e toda a área de infraestrutura.

• Descrição do Cargo: Trabalha na codificação de módulos específicos de software, seguindo as diretrizes e a arquitetura definida por times mais experientes.
• Responsabilidades: Escrever código limpo e funcional, realizar testes unitários e participar de revisões de código.
• Jornada e Habilidades: Domínio de linguagens de programação (Python, Java, JavaScript, C#), lógica de programação e versionamento (Git). Certificações de fabricantes como Oracle para banco de dados ou tecnologias específicas como Docker e Kubernetes são diferenciais.

• Descrição do Cargo: Responsável por analisar os requisitos do negócio, projetar soluções de software e, muitas vezes, gerenciar a implementação dessas soluções. Faz a ponte entre a área de negócios e o time de desenvolvimento.
• Responsabilidades: Modelagem de processos, criação de especificações funcionais e técnicas, e garantia da integração entre sistemas.
• Jornada e Habilidades: Requer visão sistêmica, habilidades analíticas e conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).

• Descrição do Cargo: Profissional focado em planejar, implementar e gerenciar a infraestrutura e serviços em nuvem.
• Responsabilidades: Migração de sistemas para cloud, otimização de custos, gestão de segurança e garantia de performance em plataformas como AWS, Azure ou Google Cloud.
• Jornada e Habilidades: Essencial possuir certificações específicas do fornecedor, como AWS Certified Solutions Architect ou Google Cloud Architect, que são altamente requisitadas no mercado.

• Descrição do Cargo: Lida com a coleta, processamento, análise e interpretação de grandes volumes de dados para extrair insights de negócio e prever tendências.
• Responsabilidades: Criação de modelos preditivos, desenvolvimento de algoritmos de Machine Learning e gestão de bases de dados complexas.
• Jornada e Habilidades: Forte conhecimento em estatística, programação (Python/R) e plataformas de Big Data. Salários nessa área podem ultrapassar R$ 20 mil.

• Descrição do Cargo: Protege os sistemas de informação da empresa contra ameaças cibernéticas.
• Responsabilidades: Monitoramento de vulnerabilidades, resposta a incidentes, implementação de firewalls e definição de políticas de segurança.
• Jornada e Habilidades: Certificações como CompTIA Security+ ou Fortinet FCNA/FCP são muito valorizadas. Para níveis mais avançados, o CISM (Certified Information Security Manager) é um grande diferencial.

• Descrição do Cargo: Responsável por planejar, executar e finalizar projetos de TI, garantindo que sejam entregues dentro do prazo, orçamento e escopo.
• Responsabilidades: Gestão de equipes, comunicação com stakeholders, gestão de riscos e adoção de metodologias (PMI, Scrum Master, PMP).
• Jornada e Habilidades: Habilidades de liderança, organização e certificações como PMP (Project Management Professional) ou Scrum Master são essenciais.

• Descrição do Cargo: Supervisiona toda a operação diária de TI, garantindo a disponibilidade e o desempenho dos sistemas críticos da empresa.
• Responsabilidades: Gestão de data centers, compliance, continuidade dos negócios e gestão de equipes de suporte e redes.
• Jornada e Habilidades: Expertise em governança de TI (ITIL, COBIT) e habilidades em gestão de pessoas.

• Descrição do Cargo: O cargo mais alto na hierarquia de TI, o Diretor de TI é um C-Level que integra a tecnologia à estratégia global da empresa.
• Responsabilidades: Liderar a transformação digital, definir a governança de TI, gerenciar grandes orçamentos, inovações tecnológicas e reportar diretamente ao CEO.
• Jornada e Habilidades: Visão de negócio aguçada, liderança estratégica, networking e capacidade de tomar decisões de alto impacto. Um Vice-Presidente de TI foca em criar estratégias de longo prazo e implementar novas tecnologias.

1. Imersão Cultural e Técnica: Nossos tech recruiters entendem a linguagem tecnológica. Realizamos uma imersão profunda na cultura da sua empresa e nos requisitos técnicos da vaga, o que nos permite uma triagem mais assertiva.
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