Como escolher a clínica admissional?
Para escolher a clínica para o exame admissional, tanto a empresa quanto o funcionário devem considerar alguns fatores importantes para garantir que o processo seja eficiente e esteja em conformidade com a legislação. Conheça a JPeF: Consultoria de recursos humanos e recrutamento e seleção e descubra nossas soluções.
A responsabilidade pela escolha e pelo pagamento do exame admissional é sempre do empregador. No entanto, a empresa pode oferecer ao funcionário a opção de escolher uma clínica de sua preferência, desde que esta cumpra os requisitos legais.
Aqui estão os pontos principais a serem considerados ao escolher uma clínica admissional:
Proximidade e Acessibilidade: Escolher uma clínica próxima à residência do futuro funcionário ou da empresa facilita o deslocamento e agiliza o processo.
Especialização em Medicina do Trabalho: É fundamental que a clínica seja especializada em saúde ocupacional e siga as diretrizes da Norma Regulamentadora 7 (NR-7), que estabelece o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
Agilidade no Atendimento e na Entrega de Resultados: Clínicas que oferecem agendamento online e liberam o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) rapidamente, por vezes no mesmo dia, otimizam o processo de contratação.
Custo-Benefício: A empresa deve avaliar os preços dos exames, mas sem sacrificar a qualidade e a conformidade legal do serviço prestado.
Reputação da Clínica: Verificar a reputação da clínica e a qualificação dos seus profissionais é crucial para garantir um serviço de confiança.
Infraestrutura e Exames Complementares: É importante verificar se a clínica possui a infraestrutura necessária para realizar não apenas o exame clínico, mas também os exames complementares que a função possa exigir (como audiometria, espirometria, etc.).
A escolha ideal envolve encontrar uma clínica especializada, de fácil acesso, com boa reputação e que ofereça um serviço ágil e de qualidade, sempre garantindo que todos os requisitos legais sejam cumpridos.