Quando e Por Que Usar o interim director?
A gestão interina (interim management) é uma solução estratégica que, de forma eficaz, coloca à...
Quando e Por Que Usar o Interim Management?
O Interim Management (ou Gestão Interina) é uma solução estratégica e flexível para empresas...
O Que é Exatamente Interim Management?
No dinâmico e, muitas vezes, volátil ambiente corporativo, as empresas enfrentam constantemente desafios que demandam não...
Os Desafios do Interim Management no Brasil
O Interim Management, ou gestão interina, é uma modalidade de gestão que ganha cada vez mais destaque no cenário...
O Papel Crucial do Diretor Interino (Interim Director)
No dinâmico e, muitas vezes, imprevisível mundo corporativo, as empresas enfrentam regularmente períodos de...
O impacto das HR Techs nos times de RH das empresas
O impacto das HR Techs nos times de Recursos Humanos (RH) das empresas representa uma revolução na forma como a gestão de...
A Distinção Entre HR Techs e o RH Tradicional.
A distinção entre HR Techs e o RH tradicional marca uma evolução fundamental na gestão de pessoas, transformando...
O Que é, De Fato, HR Tech?
A intersecção entre tecnologia e gestão de recursos humanos (RH) não é apenas uma tendência, mas uma...
Medindo o Sucesso da EEX: Métricas e KPIs
A Experiência do Colaborador (Employee Experience, ou EEX) deixou de ser um diferencial competitivo para se tornar um pilar fundamental da...
A Experiência do Empregado (EEX)
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, onde a retenção de talentos se tornou um dos maiores desafios...
Tendências de EVP para 2026: A Evolução da Proposta
O ano de 2026 marca um ponto de inflexão decisivo no mundo corporativo. Longe de ser apenas uma frase de efeito de marketing, a Proposta de...
30 Dicas para a Aquisição de Talentos e Seleção Ágil
Em um mercado de trabalho que evolui à velocidade da luz, a rigidez dos processos tradicionais de Recursos Humanos (RH) já não...