NR-35: Segurança no Trabalho em Altura
A Norma Regulamentadora 35 (NR-35) é um dos pilares da segurança e saúde no trabalho no Brasil, estabelecendo os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura. Seu principal objetivo é garantir a segurança e a integridade física dos trabalhadores envolvidos em atividades realizadas acima de dois metros do nível inferior, onde haja risco de queda. A NR-35 é fundamental para prevenir acidentes graves e fatais, que infelizmente ainda são comuns em atividades que envolvem altura. Entre em contato com a JP&F Consultoria de recursos humanos & Recrutamento e Seleção Talentos, podemos ajudá-lo a construir uma equipe de alta performance!
O que é considerado Trabalho em Altura?
De acordo com a própria norma, considera-se trabalho em altura toda atividade executada em níveis diferentes e na qual haja risco de queda. A altura mínima de dois metros é um referencial para a aplicação da norma, mas o risco de queda é o fator determinante. Isso significa que mesmo atividades abaixo de dois metros podem ser enquadradas na NR-35 se o risco de queda for iminente e puder causar lesões. Exemplos comuns incluem trabalhos em telhados, andaimes, plataformas elevatórias, escadas, postes e estruturas metálicas.
Principais Exigências da NR-35
A NR-35 impõe uma série de obrigações tanto para empregadores quanto para empregados, visando a criação de um ambiente de trabalho seguro. Para os empregadores, as principais exigências incluem:
1. Planejamento e Organização: Toda atividade em altura deve ser planejada, organizada e executada por trabalhadores capacitados e autorizados. Isso envolve a Análise de Risco (AR) e a Permissão de Trabalho (PT), documentos essenciais que detalham os riscos e as medidas de controle a serem adotadas.
2. Capacitação e Treinamento: Os trabalhadores devem ser submetidos a treinamento teórico e prático, com carga horária mínima de oito horas, abordando temas como normas e regulamentos aplicáveis, análise de risco, sistemas de proteção contra quedas, condutas em situações de emergência, entre outros. O treinamento deve ser periódico e sempre que houver mudança nas condições de trabalho ou nos procedimentos. Conheça a JPeF: Consultoria de recursos humanos e recrutamento e seleção e descubra nossas soluções
3. Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Coletiva (EPCs): É obrigatório o fornecimento, uso e conservação de EPIs adequados, como cintos de segurança tipo paraquedista, talabartes, trava-quedas, capacetes com jugular, luvas e calçados de segurança. Além disso, devem ser implementados EPCs, como redes de segurança, guarda-corpos e plataformas de trabalho.
4. Sistemas de Proteção Contra Quedas: A norma exige a implementação de sistemas de proteção contra quedas, que podem ser de restrição (impedem o trabalhador de alcançar a área de risco) ou de retenção (interrompem a queda e minimizam suas consequências).
5. Emergência e Salvamento: O empregador deve desenvolver e implementar procedimentos para situações de emergência e resgate, garantindo que as equipes estejam preparadas para agir rapidamente em caso de acidentes.
Para os trabalhadores, as responsabilidades incluem cumprir as disposições da NR-35, utilizar corretamente os EPIs e EPCs, colaborar com o empregador na aplicação da norma e interromper suas atividades em caso de risco grave e iminente.
Importância e Benefícios
A aplicação rigorosa da NR-35 traz inúmeros benefícios, tanto para os trabalhadores quanto para as empresas. Para os trabalhadores, significa a redução drástica do risco de acidentes, lesões e mortes, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável. Para as empresas, a conformidade com a NR-35 evita multas, interdições, processos judiciais e danos à imagem, além de aumentar a produtividade e a moral dos funcionários, que se sentem valorizados e protegidos. Em suma, a NR-35 não é apenas uma exigência legal, mas uma ferramenta essencial para a promoção de uma cultura de segurança e a preservação da vida. Na JPeF Consultoria, nos esforçamos para alinhar os objetivos de negócios da sua empresa com as melhores estratégias de Aquisição de Talentos disponíveis. Se quiser saber mais sobre os serviços que oferecemos, não hesite em entrar em contato conosco.de qualquer organização.