Como responder a perguntas de entrevista de emprego
Quando se trata de responder a perguntas de uma entrevista de emprego, é normal ficar nervoso (principalmente se for sua primeira entrevista de emprego), e os recrutadores levam isso em consideração. O mais importante é que sua experiência corresponda ao que você detalhou em seu currículo e carta de apresentação , e que você responda com calma. Lembre-se de que somos todos humanos e, se você precisar corrigir algo, sempre há tempo.
Embora seja impossível prever todas as perguntas de uma entrevista de emprego, algumas costumam ser repetidas com frequência, pois ajudam os recrutadores a conhecê-lo melhor. Neste artigo, vamos analisá-los para que você possa prepará-los com antecedência.
Quais são as perguntas mais frequentes em uma entrevista de emprego?
1. Fale-me sobre você
Este costuma ser um dos mais comuns, pois ajuda os recrutadores a terem uma ideia geral do seu perfil profissional. Você deve ser capaz de resumir sua formação e experiência profissional em cinco minutos. Este não é o momento de falar sobre aquela viagem que você fez depois da faculdade, mas sim de explicar ao entrevistador o quanto seu perfil se encaixa na vaga.
2. Quais são seus pontos fortes e fracos?
Escolha três pontos fortes que se encaixem igualmente nos requisitos da oferta de emprego. Explique a eles por que, além de tê-los, você se destaca especialmente e justifique com exemplos. Quando se trata de fraquezas, esqueça a coisa de "sou perfeccionista" e, em vez disso, procure aspectos da sua carreira que você gostaria de melhorar. Pense em por que e como você gostaria de fortalecer esses aspectos para neutralizar possíveis deficiências.
3. Onde você se vê daqui a cinco anos?
Com essa pergunta, o entrevistador quer verificar se você tem clareza sobre seus objetivos de carreira e estabilidade. Tente ser realista. Se você estiver muito interessado na posição, uma boa resposta é confirmar que você se vê naquela empresa (ou em uma similar), desempenhando funções de maior responsabilidade ou mais abrangentes.
4. Conte-me um exemplo de uma situação complicada que você vivenciou e como você a resolveu.
Esta questão tem como objetivo avaliar a reação do candidato a circunstâncias difíceis. Para responder, use o método STAR (Situações, Tarefa, Ação e Resultados). Defina uma situação, quais tarefas ela afetou, quais ações você tomou e quais resultados você obteve. Se você não passou pela experiência de enfrentar uma situação difícil em sua carreira profissional, é melhor contar ao entrevistador sobre isso e explicar sua experiência com uma situação semelhante em outros aspectos de sua vida.
5. Você conseguiu descobrir mais sobre a empresa? O que você diria que faríamos?
Não apareça para uma entrevista sem antes pesquisar o trabalho do candidato, pois isso dará a impressão de desinteresse e falta de formalidade. Encontre o site deles na seção Sobre nós. Você também pode conferir outras páginas onde eles falam sobre a empresa. Na Computrabajo, por exemplo, você tem informações sobre a força da marca empregadora da empresa e o que as pessoas que trabalham ou trabalharam lá pensam.
É importante pesquisar a empresa não apenas para responder perguntas da entrevista, mas também para ter informações que ajudarão você a tomar uma decisão caso receba uma oferta de emprego.
6. Por que você acha que essa pode ser uma boa oportunidade para você?
Para responder a essa pergunta, tenha em mãos sua lista de pontos fortes. Você deve responder de uma forma que deixe claro por que contratá-lo é uma boa oportunidade para eles, ao mesmo tempo em que aponta por que você está interessado em fazer parte da equipe deles.
7. Qual seria sua posição ideal?
Essa pode ser uma pergunta capciosa. Se você estiver realmente interessado na posição oferecida, é essa que você deve responder. A empresa não pergunta sobre seus sonhos ou aspirações, mas quer saber se você se considera capaz e animado para fazer parte da equipe. Se você responder com uma vaga diferente daquela que lhe foi oferecida, a primeira coisa que o entrevistador perguntará é: "Então, por que você se candidatou a essa vaga?"
Fazer uma entrevista é um grande passo. Isso coloca você no topo da lista de candidatos qualificados. Por isso, é essencial que você o prepare bem. Eles podem fazer perguntas mais gerais e outras mais específicas relacionadas à vaga para a qual você se candidatou.
Uma última dica: evite usar as respostas que o ChatGPT lhe dá. Você pode usar inteligência artificial para ter uma ideia, mas crie sua própria história, aquela que o diferenciará dos outros candidatos. Responda honestamente e ouça atentamente a pergunta antes de responder. E não se esqueça de preparar perguntas para o entrevistador também.
Boa sorte!