Como a mentoria pode ajudar a sua carreira
Para tomar decisões na carreira profissional, nada melhor do que ter uma pessoa mais experiente por perto, a fim de que ela possa orientar e auxiliar no processo. Este é o mote da mentoria, também denominada de mentoring. A orientação de um profissional sênior, que já trilhou uma carreira parecida com a que mentorado deseja, ajuda na superação das limitações dos mais jovens e alcance de seus objetivos. Através do programa, são compartilhados experiências e conhecimentos com foco na vida profissional. É comum escutar histórias de executivos de sucesso que se espelharam em outros durante momentos decisivos. Portanto, estar aberto a conselhos de um profissional mais experiente é uma forma de se obter referências que contribuirão para que se possa refletir sobre a carreira e garantirão maior segurança às decisões do mentorado. Por maiores benefícios que possa gerar, esse processo depende da relação entre os dois profissionais. Sua condução pode ocorrer de forma mais informal ou ser conduzida conforme um planejamento, com encontros periódicos, em que se buscará o desenvolvimento de habilidades e competências. Ao valer-se da senioridade do mentor, o mentoring amplia a visão de mercado do jovem. Esse auxílio muitas vezes acaba por servir de inspiração. Além disso, ao saber ouvir os conselhos, o tutorado pode encurtar seu tempo de aprendizado, o que aumenta suas chances de ascensão profissional mais rápida. O networking é outro ganho para o profissional que conta com um mentor. Por já estar no mercado de trabalho há mais tempo, ele detém uma rede de contatos ampla na área e pode apresentar pessoas importantes, desenvolvendo novos relacionamentos para o mentorado. Conseguir um mentor envolve uma proposta inicial daquele que quer ser mentorado. Ao contrário do que se acredita, muitos executivos estão abertos a este tipo de proposta e se consideram privilegiados ao serem escolhidos. O importante para que haja ganho no processo é que o mentorado esteja disposto a ouvir e aprender. O mentor deve ser visto como um espelho em que o jovem visualize seu crescimento. Tal posicionamento gera ganhos e amplia os horizontes do mentorado.
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