Dicas para trabalhar remotamente
O trabalho remoto veio para ficar para aqueles que desejam. Queremos dizer com isso os empregadores que estão abertos a continuar a oferecê-lo como prática de trabalho e os funcionários que desejam continuar trabalhando em casa/dividir seu tempo entre a casa e o escritório. Entre em contato com a JP&F Consultoria de recursos humanos & Recrutamento e Seleção Talentos, podemos ajudá-lo a construir uma equipe de alta performance!
É claro que a ideia de trabalhar em casa não foi criada apenas por causa da pandemia, mas ela acelerou o conceito para muitas empresas e provou que pode ser uma forma de trabalho extremamente benéfica tanto para o empregador quanto para o empregado.
Agora que as pessoas já experimentaram o que trabalhar em casa pode oferecer em termos de flexibilidade e melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, há um interesse em continuar trabalhando em casa para as funções e profissões que permitem isso.
Então, neste artigo gostaríamos de destacar algumas dicas importantes sobre como ser o melhor funcionário remoto possível…
Comunicação
Isso é fundamental para o sucesso do trabalho remoto. É muito fácil se sentir desorientado ou distante ao trabalhar remotamente, e a única maneira de combater isso é se comunicar, seja por videochamada, e-mail ou telefone.
Agende uma reunião semanal com sua equipe/gerente para que você possa atualizá-los sobre o progresso, tirar dúvidas ou apenas fazer um check-in. Mesmo que você não tenha nada para atualizá-los, uma ligação de 20 minutos para colocar o papo em dia pode ajudar a se sentir atualizado sobre o que está acontecendo e como parte da equipe.
Se você estiver trabalhando em um projeto, uma reunião matinal diária ajudará a começar o dia e a atualizar todos na equipe. Além disso, se for uma reunião agendada, as pessoas saberão que é preciso ter perguntas prontas para a ligação e oferecerão a possibilidade de colaboração, em vez de inúmeras ligações durante o dia com várias pessoas, o que pode ser muito distrativo e muitas vezes incontrolável. Conheça a JPeF: Consultoria de recursos humanos e recrutamento e seleção e descubra nossas soluções.
Seja responsável
Trabalhando remotamente ou no escritório, você deve sempre ser responsável pelo que faz. No entanto, ao trabalhar remotamente, isso se torna ainda mais importante, pois ajuda sua equipe/gestor a saber quais áreas você está assumindo e quais resultados são esperados semanalmente/mensalmente. Saiba qual é o seu papel, assuma a responsabilidade e relate o progresso.
Seja organizado
Este é um ponto simples, mas ter um plano diário e semanal ou uma lista de tarefas ajuda você a se concentrar e saber o que precisa fazer naquele dia/semana. Simples, mas muito importante. Além disso, não há nada melhor do que riscar itens de uma lista... tão gratificante!
Não tenha medo de perguntar
A única grande desvantagem de trabalhar remotamente é quando você precisa de ajuda ou informações rapidamente. No escritório, você pode recorrer rapidamente a um colega ou ao seu gerente e pedir o que precisa em segundos, mas no trabalho remoto você não tem esse luxo.
Cabe a você obter o que precisa, então peça. Se você sempre precisa de informações ou conselhos, seria uma boa ideia agendar uma ligação regular com as pessoas com quem trabalha, para que você possa repassar a lista de perguntas e se concentrar no que está fazendo.
Tudo isso pode parecer simples, mas você precisa assumir o controle e colocar essas práticas em prática. Acerte nessas áreas e você terá muito sucesso trabalhando remotamente. Na JPeF Consultoria, nos esforçamos para alinhar os objetivos de negócios da sua empresa com as melhores estratégias de Aquisição de Talentos disponíveis. Se quiser saber mais sobre os serviços que oferecemos, não hesite em entrar em contato conosco.