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70 Empresas Extrativa mineral e de transformação

• Sustentabilidade e Meio Ambiente: A gestão responsável de rejeitos e a redução de impactos ambientais são cruciais. Inovações em técnicas de beneficiamento a seco (como no projeto S11D da Vale) e reciclagem de subprodutos são vitais.
• Volatilidade do Mercado: A flutuação dos preços das commodities minerais no mercado internacional impacta diretamente a receita e o planejamento de longo prazo das empresas.
• Custos Operacionais e Geopolítica: O aumento dos custos de energia, logística e a crescente tensão geopolítica com tarifas de importação são fatores de preocupação em 2025.
• Licenciamento e Regulação: Processos de licenciamento ambiental demorados e a complexidade regulatória podem atrasar projetos e investimentos.
• Segurança e Saúde Ocupacional: Garantir a segurança dos trabalhadores em ambientes de alto risco é uma prioridade absoluta e um desafio contínuo.  Entre em contato com a JP&F Consultoria de recursos humanos & Recrutamento e Seleção Talentos, podemos ajudá-lo a construir uma equipe de alta performance!

• Geração de Emprego e Renda: O setor é um grande empregador, gerando milhares de empregos diretos e indiretos, especialmente em regiões afastadas dos grandes centros urbanos.
• Arrecadação de Tributos: A Compensação Financeira pela Exploração de Recursos Minerais (CFEM) e outros impostos geram receitas significativas para municípios, estados e a União.
• Balança Comercial: A exportação de minérios e produtos transformados é fundamental para o superávit da balança comercial brasileira.
• Desenvolvimento de Infraestrutura: A atividade mineral frequentemente impulsiona o desenvolvimento de estradas, ferrovias, portos e energia nas regiões onde opera.

• Engenheiro de Minas: Planejamento e gestão da lavra, otimização de processos.
• Engenheiro Metalúrgico: Processamento mineral e transformação, como na siderurgia e metalurgia.
• Geólogo: Exploração mineral, mapeamento e avaliação de jazidas.
• Engenheiro de Segurança do Trabalho: Garantia das normas de segurança e saúde ocupacional.
• Engenheiro Ambiental: Gestão de impactos e licenças ambientais.
• Técnicos (Mineração, Mecânica, Elétrica): Operação e manutenção de equipamentos pesados e plantas industriais.
• Oficial de Mineração: Cargos operacionais de base na extração.
• Operador de Equipamentos de Grande Porte: Operação de caminhões, escavadeiras e perfuratrizes.
• Analista de RH/Gestão de Pessoas: Recrutamento, treinamento e desenvolvimento de equipes.
• Especialistas em Automação e TI: Implementação de tecnologias digitais e processos automatizados.

• Qualificação Técnica: Formação em Engenharia (Minas, Metalúrgica, Geológica, Ambiental, etc.), cursos técnicos ou ensino superior em áreas afins são o ponto de partida.
• Segurança em Primeiro Lugar: Conhecimento aprofundado e comprometimento inegociável com as normas de segurança (NRs) e saúde ocupacional.
• Resiliência e Adaptação: O trabalho em mineração frequentemente envolve locais remotos e rotinas de turno, exigindo grande capacidade de adaptação.
• Competências Digitais: A crescente automação e digitalização demandam familiaridade com novas tecnologias e análise de dados.

• Automação e Digitalização: Minas autônomas, caminhões sem motorista, uso de drones para mapeamento e sensoriamento remoto são realidades em expansão.
• Mineração 4.0: A integração de Inteligência Artificial, IoT (Internet das Coisas) e big data otimiza a eficiência operacional e a gestão de riscos.
• Beneficiamento Sustentável: Foco em tecnologias que reduzem o consumo de água, minimizam a geração de rejeitos e utilizam fontes de energia renovável.
• Minerais Críticos: O crescente interesse em minerais essenciais para a transição energética (lítio, grafita, terras raras) abre novas frentes de exploração e inovação.