Perfil profissional e Objetivo profissional, o que são?
Pode parecer a mesma coisa, mas não é. Um perfil profissional é a descrição que damos do conjunto de capacidades e habilidades que nos identificam, juntamente com a formação que recebemos ou estamos buscando.O objetivo de colocar essas características no papel (ou em um vídeo...) é simplesmente oferecer nossa formação e habilidades para obter uma posição na qual possamos desempenhar com responsabilidade as funções e tarefas exigidas para aquela profissão ou trabalho específico. Entre em contato com a JP&F Consultoria de recursos humanos & Recrutamento e Seleção Talentos, podemos ajudá-lo a construir uma equipe de alta performance!
O objetivo profissional é algo diferente, logicamente relacionado ao ambiente de trabalho. Neste caso, nos referimos à nossa meta profissional, às nossas expectativas futuras... até onde queremos chegar.
O objetivo profissional é um parágrafo curto – em alguns casos, uma única frase – que ajuda os recrutadores a nos selecionar para a próxima fase e nos ajuda a nos conhecer melhor.
Antes de escrever nossos objetivos, precisamos entender o que a empresa busca e se estamos "alinhados" com ela.
Ao escrevê-los, devemos nos colocar no lugar do recrutador, pois se nossos objetivos não forem bem definidos ou transmitirem dúvidas, daremos a impressão de pouco interesse em permanecer na empresa.
Como Escrever um Objetivo de Carreira:
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Comece entendendo seus pontos fortes – e fracos – para enfatizá-los.
Envolva a empresa de alguma forma e não use apenas pronomes possessivos como " meu desenvolvimento profissional", " meus objetivos de curto prazo", "expandir meu conhecimento". Você pode mudar para "colaborar com", "direcionar meus esforços para", etc.
Se você estiver procurando emprego ou quiser atualizar seu currículo, é uma boa ideia adicionar um parágrafo separado. É melhor colocar este parágrafo no início, pois o que eles verão primeiro são nossas informações pessoais, seguidas do motivo pelo qual queremos preencher a vaga e tudo o que podemos contribuir. Em seguida, eles verão a lista de nossa experiência e formação. É claro que é essencial que o objetivo pessoal esteja relacionado à vaga para a qual estamos nos candidatando.
Os recrutadores verão rapidamente quais são as melhores qualidades que oferecemos para preencher a vaga solicitada.
Se você tem pouca ou nenhuma experiência profissional e não sabe quais funções precisará desempenhar ou quais habilidades precisará, também deve delinear uma meta, pois isso demonstra seu desejo de ingressar na empresa e crescer profissionalmente.
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