Sites de Emprego: para encontrar vagas o que é
Um site de emprego é uma plataforma online onde os empregadores listam vagas de emprego e os candidatos se candidatam a cargos. Exemplos renomados incluem Vagas.com, Indeed, Catho, Linkedin, e Hipsters.jobs. Essas plataformas geralmente oferecem recursos como bancos de dados de currículos para recrutadores e páginas de empresas para mostrar a cultura e os valores organizacionais.
Os sites de emprego geralmente são gratuitos para quem procura emprego.
Os benefícios de usar sites de empregos
Os sites de emprego são ferramentas valiosas para recrutadores e gerentes de contratação que buscam atrair e encontrar novos talentos. Eis o porquê:
Os sites de emprego são ferramentas de publicidade de empregos bem conhecidas
Os candidatos a emprego usam sites de emprego há anos, então esses sites dão aos empregadores acesso a milhões de bons candidatos. A maioria dos sites de empregos é focada no candidato e amigável ao usuário, permitindo que os candidatos concluam o processo rapidamente, usando abas e botões simples.
Hoje em dia, muitos painéis de empregos são integrados com Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), que melhoraram a experiência do candidato ao tornar o processo de inscrição mais fluido e eficiente.
Os sites de empregos fornecem bancos de dados de currículos
Os candidatos podem se inscrever em sites de empregos e enviar seus currículos. Dessa forma, os recrutadores podem procurar ativamente por funcionários em potencial, definindo os comandos ou critérios booleanos corretos e contatando profissionais de alto potencial. Isso é um benefício porque alguns ótimos candidatos não estão procurando emprego no momento, então eles não verão seu anúncio de emprego; mas com o banco de dados de currículos, você pode entrar em contato proativamente com um bom candidato.
Os sites de empregos ajudam na criação de uma marca empregadora
Muitos sites de empregos, como Glassdoor e LinkedIn , permitem que os empregadores criem sua própria página de empresa no site. As empresas podem mostrar sua visão e cultura e, com a narrativa certa, atrair candidatos que se encaixem bem na cultura.
Normalmente, os sites de empregos online permitem que os recrutadores usem alguns recursos sem custo, oferecendo opções para anúncios de empregos gratuitos ou testes. Os quadros de empregos também oferecem esquemas premium, como empregos patrocinados ou acesso ilimitado ao seu banco de dados de candidatos. Alguns sites de empregos, por exemplo, Vagas.com e Catho, podem ser usados por empregadores em todos os setores, enquanto outros são de nicho, para setores como tecnologia (por exemplo, Github ) e outros tipos de funções.
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