Processo Seletivo: Como elaborar um currículo
Não há dúvidas de que seu histórico de trabalho é essencial para seu currículo, mas não é tudo o que importa. Um ótimo currículo precisa ir além de apenas listar os empregos que você ocupou e dar aos empregadores em potencial uma visão mais ampla do que o torna adequado para a função deles. Suas habilidades e educação, prêmios que você recebeu e até mesmo seus hobbies e interesses, todos fazem parte do quadro. Veja como transformar seu currículo do histórico de trabalho em um perfil completo do que você tem a oferecer.
O que te torna diferente
As informações adicionais que você inclui precisam dar vida ao seu currículo “Tente encontrar maneiras de se diferenciar de outros candidatos que estão usando as mesmas palavras ou termos”. Informação genuína é melhor. “Realmente pense sobre como você quer posicionar seus pontos fortes e pelo que você é conhecido”, ela explica.
Nossa pesquisa mostra que 61% dos contratantes gastam menos de cinco minutos analisando uma inscrição. Ter suas principais informações, como histórico de trabalho, habilidades e qualificações.
Suas principais habilidades
Os empregadores em potencial precisam ver rapidamente suas principais capacidades, então listar suas principais habilidades é importante. Habilidades são diferentes de responsabilidades e realizações — são coisas que você aprendeu a fazer ao longo de sua jornada de carreira que não são necessariamente específicas para um trabalho ou setor em particular. Por exemplo, gerenciamento de projetos, gerenciamento de mudanças, gerenciamento de orçamento, desenvolvimento de estratégia de TI, negociação e organização.
“Ao fazer sua lista, certifique-se de incluir habilidades específicas que sejam relevantes para o trabalho para o qual você está se candidatando, mesmo que isso signifique ajustar seu currículo para cada nova inscrição. Mire em pelo menos três marcadores e no máximo 10, e certifique-se de que você pode apoiá-los com bons exemplos de suas contribuições”.
Dependendo do setor em que você trabalha, você também pode incluir uma lista separada de habilidades técnicas, como experiência com software específico.
Sua educação e treinamento
Educação é um ativo importante a ser promovido, especialmente se você está entrando no mercado de trabalho pela primeira vez. “Embora certas qualificações possam ser um pré-requisito para o emprego ao qual você está se candidatando, o que você inclui na seção de educação do seu currículo também é uma oportunidade de demonstrar sua determinação e comprometimento, ou seu desejo de aprimorar seu conhecimento na área específica que você escolheu estudar”.
Para apresentar sua educação, informe os anos em que você começou e terminou sua qualificação, seguido pelo curso e instituição. Liste sua qualificação mais alta primeiro.
Se você ainda estiver buscando um diploma, mostre que sua educação está em andamento. Por exemplo:
Mestre em Administração de Empresas – conclusão prevista para dezembro de 2020
Você não precisa incluir sua qualificação de ensino médio, a menos que esteja se candidatando ao seu primeiro emprego.
Certifique-se de que você tenha as datas corretas, pois a maioria dos empregadores e empresas de recrutamento verificarão esses detalhes. Da mesma forma, se você não concluiu sua educação, declare isso antecipadamente — a honestidade é sempre melhor.
Se você tem cinco ou mais anos de experiência relacionada ao trabalho que está buscando, coloque a educação depois da experiência profissional. Os gerentes de contratação estarão mais interessados em suas realizações profissionais. Se você é recém-formado ou tem menos de cinco anos de experiência profissional, coloque a educação antes da experiência. Se você está mudando de carreira e continuou sua educação para dar suporte ao seu novo objetivo, a educação também deve vir em primeiro lugar.
Você deve incluir resultados acadêmicos?
Você não precisa incluir resultados acadêmicos a menos que tenha recebido um prêmio por desempenho excepcional. “No entanto, estudantes e recém-formados com pouca experiência de trabalho podem querer expandir suas realizações acadêmicas e também incluir atividades extracurriculares e projetos especiais”, ela acrescenta.
Desenvolvimento profissional
Se você tiver certificações adicionais, é uma boa ideia listá-las em uma seção própria, intitulada Desenvolvimento Profissional.
Se você participa de treinamento contínuo, também vale a pena listar os cursos, seminários, conferências e treinamentos que você realizou.
Prêmios, associações e hobbies
Por fim, é uma boa ideia inserir um pouco de personalidade em seu currículo. Suas realizações pessoais, prêmios, associações e paixões podem demonstrar algumas das principais habilidades que você lista em seu currículo e ajudar a deixar uma impressão duradoura em seu leitor. Se você se ofereceu para construir um orfanato no Vietnã, é capitão de um time de netball ou faz parte do seu clube de jardinagem local, esta é uma informação valiosa. Pode mostrar habilidades sociais importantes, como capacidade de liderança, determinação ou trabalho em equipe.
“Incluir seus hobbies, paixões ou interesses é uma ótima maneira de tornar seu currículo único. Também pode ser um ótimo começo de conversa, o que pode ser útil quando chegar a hora da entrevista, especialmente se vocês compartilham interesses em comum”.
Lembre-se, é importante usar o mínimo de palavras possível, então inclua apenas informações relevantes ou que possam agregar valor à vaga para a qual
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