Por que o desenvolvimento profissional é importante?
O desenvolvimento profissional pode ter um impacto significativamente positivo em indivíduos, equipes e organizações, mas muitas vezes não é priorizado.
Os últimos anos testemunharam uma mudança drástica na forma como trabalhamos, onde trabalhamos e como interagimos com nossas equipes. O aumento do trabalho remoto, a redução das horas de trabalho e as reestruturações organizacionais criaram muitos desafios à medida que continuamos a nos adaptar a um cenário em constante mudança.
Em um momento em que as empresas estão se concentrando cada vez mais em cortar custos e aumentar a produtividade, pode ser difícil justificar o tempo e as despesas associadas ao desenvolvimento profissional. No entanto, há muitas razões que sugerem que o aprendizado contínuo e as oportunidades de desenvolvimento formal continuam sendo extremamente benéficos para funcionários e empresas, tanto no curto quanto no longo prazo.
Se você se sente valorizado, é mais provável que você permaneça
Ao investir em seu desenvolvimento profissional, sua organização está demonstrando que valoriza você e suas contribuições como funcionário. Quando você se sente apreciado e é tratado como um membro valioso de uma equipe, isso pode lhe dar um incentivo maior para permanecer em uma organização, mesmo em tempos desafiadores.
Uma força de trabalho feliz é uma força de trabalho produtiva
Quando você tem oportunidades de aprender e crescer, é mais provável que você se sinta realizado e, portanto, mais feliz em sua função e local de trabalho. Essa mentalidade ajuda você a se esforçar no trabalho para se tornar mais eficiente e eficaz em suas tarefas do dia a dia.
A adaptabilidade é crucial em tempos de mudança
Adaptabilidade é uma habilidade aprendida e frequentemente incorporada em treinamentos e cursos de desenvolvimento profissional. Ao ouvir de líderes da indústria e colegas sobre como eles navegaram por mudanças e desafios em suas carreiras, você pode obter as ferramentas e o conhecimento para aplicar à sua própria situação.
Pessoas e empresas bem-sucedidas permanecem atualizadas com as novas tendências
Estamos vivenciando mudanças rápidas em nossas profissões e indústrias conforme nos ajustamos ao "novo normal". Com isso, vêm novas formas de trabalhar e novas tecnologias , que são importantes para permanecermos relevantes.
O feedback externo é incrivelmente valioso
Embora seja fantástico obter feedback de seus gerentes e colegas dentro de sua organização, geralmente é útil ter uma caixa de ressonância externa para discutir os desafios do local de trabalho. Isso é ainda mais importante em um momento em que o trabalho remoto está reduzindo as oportunidades de feedback em tempo real. Eventos e cursos de desenvolvimento profissional geralmente incorporam sessões de perguntas e respostas ou a chance de fazer perguntas em um ambiente de grupo.
Aprender novas habilidades pode lhe dar uma vantagem em sua função
Quando você ganha novas habilidades e conhecimento, isso pode ajudar você a se tornar mais confiante em assumir novas responsabilidades. Ao se esforçar para sair da sua zona de conforto e tentar coisas novas fora do seu escopo usual de trabalho, você está se dando a melhor chance possível de ser considerado para oportunidades conforme elas surgem.
O aprendizado não para com você
Embora você possa receber desenvolvimento profissional, você não é a única pessoa que se beneficia. Ao levar seus aprendizados recém-adquiridos de volta para sua equipe, você está ajudando a promover uma cultura de compartilhamento de conhecimento e aprendizado, o que é crucial para o sucesso contínuo de sua organização. Você também pode considerar a mentoria formal de um novo membro da equipe .
O desenvolvimento profissional lhe dá tempo para fazer um brainstorming
Ao reservar um tempo dedicado para seu aprendizado e desenvolvimento, você está proativamente dando a si mesmo tempo e espaço para fazer um brainstorming dos desafios do local de trabalho. Ao mudar sua rotina e ambiente, você está se dando a chance de despertar sua criatividade e considerar novas maneiras de abordar sua função.
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