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Perfil profissional

A maioria dos candidatos encara a ideia de atualizar um currículo com receio. Há tantas informações conflitantes sobre as melhores práticas que, muitas vezes, há um grande grau de incerteza quanto à melhor forma de apresentar seu perfil profissional.

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Um currículo é tradicionalmente mais conciso, mas deve ser adaptado para garantir que os candidatos se destaquem em um mercado de contratação em constante evolução e altamente competitivo.

Aqui está nosso guia essencial sobre como elaborar um currículo perfeito, seja para se candidatar a um cargo executivo ou temporário, para mudar de setor ou para se mudar de cidade.

1. Formate corretamente
A estética é importante até mesmo no currículo. O formato deve ser simples e consistente, com no máximo duas fontes, todas profissionais .

Da mesma forma, não deve haver muitas linhas ou quebras; sublinhar é desnecessário, assim como colunas em excesso. Mantenha o conteúdo curto e acessível, cercado por bastante espaço em branco. Isso é especialmente importante considerando que vários empregadores em potencial podem estar visualizando currículos em seus dispositivos móveis. Ter um formato limpo e otimizado para dispositivos móveis inevitavelmente funcionará a seu favor no mercado de trabalho do século XXI.

Considerando que um currículo pode ser lido em uma tela menor, todas as informações importantes devem ser escritas em negrito para que possam ser facilmente localizadas. Isso também indica que gráficos ou cores de fundo devem ser evitados, pois podem desorganizar a tela e desviar a atenção das informações importantes.

2. Aperfeiçoe o tom
Uma vez que a estética esteja definida, o conteúdo e o tom do currículo devem ser aperfeiçoados. Não há necessidade de usar "eu" em um currículo, e escrever na terceira pessoa também deve ser evitado. É melhor começar frases com verbos que indiquem uma disposição proativa.

Tente ser original na escolha dos verbos – bons exemplos de verbos fortes incluem: pioneiro; imaginado; alavancado.

Mas não sobrecarregue o currículo com informações redundantes. Seja conciso e interessante, mas, acima de tudo, fale com a sua própria voz. Combinar uma voz inteligente com descrições originais tornará o currículo dinâmico e único.

3. Considere a estrutura
O início do currículo deve ser conciso e interessante, com uma breve declaração de abertura que destaque o que você pode fazer pela empresa para a qual está se candidatando. Reforce sua marca pessoal nos primeiros parágrafos (acima da dobra, se estiver visualizando online) incluindo uma declaração de abertura ousada, uma avaliação de desempenho positiva e palavras-chave relevantes.

Os parágrafos seguintes devem, idealmente, incluir informações cronológicas sobre a carreira, com a experiência mais recente listada primeiro. Devem ser incluídos muitos detalhes relevantes, mas em um formato acessível – usando tópicos para descrever cada função assumida, suas responsabilidades, a experiência adquirida e o valor que você agregou à função.

O tempo gasto em cada função e as datas trabalhadas devem ser precisos. Quaisquer interrupções no emprego exigirão uma explicação.

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4. Construa o conteúdo
O conteúdo de um currículo deve ser detalhado, mas não excessivo; informações excedentes às necessidades serão interpretadas como excesso de informação para o recrutador.

Informações sobre as responsabilidades de cada função e como você pessoalmente agregou valor são consideradas úteis, mas a mensagem geral deve indicar que você é um trabalhador detalhista, comunicativo, entende o ambiente empresarial e industrial e tem foco no futuro.

Também é útil incluir uma breve descrição do seu empregador, pois ajuda a dar uma ideia do tamanho e do escopo das empresas em que você trabalhou no passado.

Inclua informações quantificáveis. Descrições são importantes, mas referências diretas a estatísticas sobre vendas ou como uma equipe se expandiu sob sua liderança, por exemplo, ajudarão a fundamentar as afirmações nas seções mais descritivas do currículo.

Uma seção mais subjetiva sobre hobbies e interesses pode ser incluída, mas deve ser curta.

No geral, o conteúdo deve ser direcionado. Utilize palavras-chave relevantes para o setor/função (especialmente palavras-chave usadas em uma descrição de vaga) para ajudar com isso, garantindo que seu currículo se destaque como relevante para gerentes de contratação e recrutadores, que geralmente têm apenas alguns minutos para analisar várias candidaturas de uma só vez.

Nunca se esqueça de fornecer um título informativo e impactante, para que o gerente de contratação saiba exatamente para qual posição você se candidatou.

Outras informações importantes a serem incluídas são:

• Informações de contato

• Idiomas falados

• Habilidades específicas de informática/software

• Treinamento e qualificações

Todos esses detalhes ainda devem ser fornecidos em tópicos e devidamente verificados ortograficamente.

As informações que não são obrigatórias incluem o seguinte:

• Objetivos específicos de carreira

• Expectativas salariais

• Referências

• Uma foto/tiro na cabeça

• Informações pessoais (idade/religião/sexo)

Cenário de Escrita de Currículo: Mudança de Setor
Se você está pensando em mudar de setor, seu currículo deve destacar áreas de relevância entre suas funções atuais e as desejadas. Destacar qualificações e habilidades correlacionadas ou até mesmo citar depoimentos de referência específicos ajudará a facilitar a transição.

Elaborar um currículo funcional ou baseado em habilidades, em vez de um documento cronológico, também pode ser uma boa opção. Nesse caso, o currículo deve ser escrito levando em conta a perspectiva do empregador. Isso significa focar na progressão da sua carreira e ressaltar como essa mudança de rumo é uma progressão natural.

Ao contrário de um currículo padrão, se você pretende mudar de setor, os objetivos de carreira devem ser incluídos para reforçar a noção de que este é um passo natural. Da mesma forma, referências podem ser usadas para detalhar e comprovar que você possui habilidades transferíveis e está bem preparado para a transição.

No entanto, tenha cuidado ao usar terminologia específica do setor, especialmente se não tiver certeza do uso correto ou se tiver tendência a usar sua própria terminologia específica do setor. É melhor escrever esse tipo de currículo sem nenhuma linguagem tendenciosa.

Cenário de escrita de currículo: mudança
Mudar de cidade pode ser tão perturbador quanto mudar de setor, portanto, o currículo precisa ser adaptado de acordo. É importante demonstrar entusiasmo e dedicação à mudança na seção inicial e indicar o motivo da mudança — mas faça isso por motivos profissionais, e não pessoais.

Se a mudança exigir novas habilidades linguísticas ou for particularmente diferente culturalmente, faça uma pesquisa completa. Peça a um contato local para verificar seu currículo antes de enviá-lo a um possível empregador, verificando se há erros de ortografia ou gramática e quaisquer gafes culturais.

Além de fornecer o currículo no idioma relevante, detalhe outras habilidades linguísticas que você possa ter, pois elas serão altamente relevantes.

Não minta sobre sua localização ou endereço atual. Seja honesto e, como mencionado, discuta abertamente seu desejo de se mudar.

Cenário de Escrita de Currículo: Candidatura a uma Posição Contratual
Os currículos de contrato devem se concentrar na experiência anterior de contratação, sempre que possível, e incluir frases-chave como “contratado”, “freelancer” ou “consultor”.

Informações sobre empregos anteriores devem se concentrar em empresas específicas nas quais você trabalhou de forma não permanente, bem como o tempo gasto fazendo isso – mas também informações pessoais da empresa devem ser incluídas para comprovar sua experiência anterior como contratado.

É útil demonstrar flexibilidade incluindo os nomes dos diferentes empregadores para os quais você trabalhou e referências para eles. Projetos específicos nos quais você trabalhou para essas empresas destacarão sua gama de habilidades e capacidades e o tornarão mais atraente como candidato. Se você for um profissional experiente, forneça um resumo desses projetos, ordenados por setor, para demonstrar sua experiência em cada mercado em que atua. Da mesma forma, idiomas falados, qualificações adquiridas e publicações escritas serão úteis e devem ser incluídos.

Cenário de Escrita de Currículo: Candidatura a um Cargo Executivo
Para um cargo de nível executivo ou superior ao seu cargo atual, o currículo deve ser personalizado — assim como sua presença online. Em cargos executivos, um currículo pode não ser a primeira impressão do recrutador; ele pode já ter pesquisado potenciais candidatos online. Seu perfil do LinkedIn deve ser semelhante a um currículo online, contendo informações atualizadas e possíveis links para artigos ou publicações recentes que você escreveu, por exemplo.

Os perfis online e o currículo devem ser direcionados à vaga em questão, já que vagas para cargos executivos cobiçados são muito concorridas. Para cargos tão específicos, você não pode se dar ao luxo de ser muito genérico — todas as informações incluídas devem ser relevantes.

A marca pessoal é ainda mais importante quando se trata de cargos de alto perfil. Ser capaz de vincular atributos pessoais essenciais às habilidades exigidas para a função é essencial para um currículo executivo de sucesso, assim como uma boa adequação à empresa é importante considerando a posição de destaque. Isso envolve não apenas traços de personalidade subjetivos, mas também provas objetivas de suas habilidades — novamente, liste exemplos específicos de projetos, qualificações e histórias de sucesso profissional.

Os currículos de nível executivo geralmente têm cerca de três páginas, com informações educacionais incluídas no final, caso você já esteja em uma função de nível sênior.

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