Microlearning: Quais são os benefícios do micro aprendizado
Enfiar um tempo em uma rotina corrida para aprender novas habilidades é um luxo que poucos podem pagar. Quando você mal tem tempo livre, aprimorar seu conhecimento fica em segundo plano.
E é aí que os aplicativos de microaprendizagem entram em ação.
Esses aplicativos inteligentemente dividem assuntos complexos em lições fáceis de digerir, que você pode dominar durante uma rápida viagem de ônibus ou enquanto seu café fica pronto.
Digamos que você queira dominar uma técnica complicada do Photoshop no tempo que leva para terminar seu sanduíche de almoço.
Parece difícil, mas os aplicativos de microaprendizagem são desenvolvidos para seu estilo de vida agitado, garantindo que cada sessão curta deixe você mais inteligente sempre que sair do sistema.
Esses aplicativos são o companheiro perfeito para qualquer pessoa ansiosa para continuar aprendendo sem se sentir sobrecarregada.
Então, se você quer aprimorar suas habilidades ou explorar novos horizontes, tudo isso sem interromper seu fluxo diário, as plataformas de microaprendizagem são seu recurso ideal.
Vamos agora ver como esses aplicativos podem integrar o aprendizado à sua vida cotidiana!
Compreendendo a microaprendizagem
Microaprendizagem é uma abordagem de ensino que envolve a entrega de conteúdo em pequenas explosões específicas.
A ideia é fornecer informações em blocos que sejam rápidos e fáceis de absorver.
Cada sessão de aprendizagem, geralmente com duração de apenas alguns minutos, concentra-se em um único tópico ou habilidade.
Este método é ideal para plataformas digitais, especialmente aplicativos móveis, permitindo que os alunos se envolvam com o material em seu próprio ritmo e conforme sua programação.
Principais características do microaprendizado
A palavra "aprendizagem" pode fazer o melhor de nós cochilar. Mas quando suas sessões de aprendizagem não são sessões de palestras chatas, seu cérebro permanece mais atento e você retém melhor as informações. Portanto, aqui estão as principais características nas quais a microaprendizagem se baseia:
Curta duração: nas plataformas de microaprendizagem, cada lição dura de um a cinco minutos, o que facilita aprender algo novo, mesmo nos dias mais movimentados.
Conteúdo Focado: Essas mini-aulas são altamente direcionadas, abordando uma habilidade ou tópico específico por vez. Esse foco estreito ajuda os alunos a atingir resultados específicos.
Aprendizagem flexível: os usuários podem iniciar e interromper aulas de microaprendizagem conforme necessário, adaptando o aprendizado a momentos como esperar na fila ou fazer uma pausa no trabalho.
Interativo e envolvente: muitos aplicativos de microaprendizagem incorporam questionários, exercícios interativos e vídeos para manter o processo de aprendizagem envolvente e eficaz.
Microaprendizagem vs. Métodos de Aprendizagem Tradicionais
Métodos de aprendizagem tradicionais, como educação em sala de aula ou sessões de treinamento estendidas, diferem do microlearning. Aqui estão algumas dessas diferenças:
Duração e configuração: O aprendizado tradicional geralmente acontece em configurações específicas, como salas de aula ou salas de treinamento, e normalmente dura horas. Em contraste, o microlearning pode ser feito em qualquer lugar e a qualquer hora, encaixando-se perfeitamente no dia do aluno.
Ritmo: Em uma configuração de aprendizado regular, o ritmo é definido pelo instrutor ou pelo currículo, o que pode não corresponder à velocidade de cada aluno. O microaprendizado permite que os indivíduos aprendam em seu próprio ritmo, pausando e revisando o conteúdo conforme necessário.
Engajamento: Quando o período médio de atenção é de 8,25 segundos, longas sessões de aprendizado/ensino significam atenção e fadiga reduzidas. Portanto, o microlearning mantém o engajamento alto com conteúdo curto e interativo que retém o interesse do aluno.
Relevância: Os métodos tradicionais podem cobrir tópicos amplos por períodos prolongados, o que pode incluir informações que não são imediatamente relevantes para todos os alunos. Por outro lado, o microlearning focado foca nas necessidades imediatas do aluno, fornecendo informações relevantes que podem ser aplicadas rapidamente.
Exemplo de microaprendizagem em ação
Digamos que você é um profissional de vendas que quer melhorar suas habilidades de negociação. Um aplicativo de microaprendizagem pode oferecer uma lição de cinco minutos sobre estratégias de abertura eficazes em uma negociação.
Você pode concluir esta lição enquanto estiver indo para uma reunião com um cliente.
A lição deve ser curta o suficiente para prender sua atenção e focada o suficiente para fornecer uma técnica específica que você pode tentar imediatamente.
Por outro lado, o treinamento de vendas tradicional pode envolver um workshop de um dia inteiro cobrindo vários aspectos das vendas, o que exige que você se afaste de suas tarefas reais de vendas.
Portanto, a microaprendizagem está ganhando mais força, especialmente no ambiente profissional, onde o treinamento eficaz dos funcionários é crucial.
Benefícios da Microaprendizagem para Indivíduos e Organizações
Entregar conteúdo em pedaços digeríveis significa que o microlearning torna o aprendizado acessível e prático para todos os envolvidos. Vamos dar uma olhada em alguns dos seus benefícios!
Para indivíduos
Aprendizagem Eficiente
O microaprendizado reduz o tempo necessário para aprender novas informações ao focar nos elementos principais de um tópico.
Considere um profissional que deseja aprender uma nova ferramenta de software.
Em vez de participar de uma sessão de treinamento de um dia inteiro, eles poderiam concluir vários tutoriais de cinco minutos que abordam funções básicas e dicas, aplicando essas habilidades imediatamente ao seu trabalho.
Aumento da retenção
O cérebro humano é melhor em lembrar pequenos trechos de informação e o microaprendizado aproveita isso ao fornecer conteúdo em pequenos passos.
Por exemplo, um aluno que aprende um idioma por meio de microaprendizagem pode abordar a conjugação de verbos em um dia e o vocabulário no dia seguinte, reforçando cada lição por meio de repetições espaçadas.
Flexibilidade e Acessibilidade
O microaprendizado pode ser acessado em vários dispositivos para que os alunos possam adaptar a educação às suas agendas ocupadas.
Por exemplo, uma mãe ocupada pode concluir uma curta lição sobre nutrição enquanto espera para buscar os filhos na escola, usando apenas seu smartphone.
Para Organizações
Treinamento com boa relação custo-benefício
As organizações podem economizar em custos de treinamento com microaprendizagem, reduzindo a necessidade de longas sessões, viagens e taxas de instrutores.
Digamos que uma empresa introduza um novo processo de vendas para sua equipe.
Isso pode ser feito por meio de módulos de microaprendizagem que os funcionários podem concluir sem sair de suas mesas, reduzindo a logística e os custos associados às sessões de treinamento em grupo.
Desempenho e produtividade aprimorados
Os funcionários podem aplicar o que aprenderam em aplicativos de microaprendizagem imediatamente, melhorando seu desempenho sem muito tempo de inatividade para treinamento.
Por exemplo, uma empresa de TI pode usar microaprendizagem para ensinar os funcionários sobre novas ameaças à segurança cibernética.
À medida que novas ameaças são identificadas, lições rápidas e direcionadas ajudam a equipe a atualizar suas defesas sem interromper seu fluxo de trabalho.
Maior engajamento e moral
Experiências de aprendizagem envolventes e rápidas são mais agradáveis e menos cansativas do que os métodos tradicionais, resultando em maiores taxas de satisfação e retenção.
Digamos que uma rede de varejo introduza microaprendizagem gamificada para treinamento de atendimento ao cliente.
Os funcionários competem em desafios diários e curtos que ensinam habilidades de interação com o cliente, tornando o aprendizado divertido e aumentando o moral.
Como funcionam os aplicativos de microaprendizagem
Os aplicativos de microaprendizagem alavancam múltiplos avanços tecnológicos para oferecer uma experiência de aprendizagem contínua e adaptável. Aqui estão alguns deles:
Design que prioriza dispositivos móveis: a maioria dos aplicativos de microaprendizagem é criada com uma abordagem que prioriza dispositivos móveis para que funcionem perfeitamente em smartphones e tablets.
Computação em Nuvem: Ao utilizar a nuvem, esses aplicativos podem oferecer vastas bibliotecas de conteúdo sem ocupar espaço no seu dispositivo. Isso também significa que todo o seu progresso é salvo automaticamente e sincronizado em seus dispositivos.
Análise de dados: os aplicativos usam análise de dados para monitorar o progresso, sugerir conteúdo relevante e personalizar a experiência de aprendizado com base no desempenho e nas preferências do usuário.
Formatos de conteúdo em aplicativos de microaprendizagem
A melhor coisa sobre aplicativos de microaprendizagem são seus formatos de conteúdo, que são simples, mas eficazes. Eles usam uma variedade de formatos de conteúdo para atender a diferentes estilos e preferências de aprendizagem:
Vídeos: Vídeos curtos e envolventes que explicam conceitos de forma rápida e visual. Por exemplo, um aplicativo de microaprendizagem para culinária pode mostrar um vídeo de 3 minutos sobre como cortar vegetais em juliana corretamente.
Quizzes: Quizzes interativos ajudam a reforçar o aprendizado testando a compreensão do usuário sobre o material que acabou de ser abordado. Por exemplo, uma curta vídeo-aula sobre frases básicas em francês ou um quiz pode levar o usuário a associar frases com seus significados.
Flashcards: Cartões digitais são usados para memorizar e relembrar informações em aplicativos de microaprendizagem. Esses cartões são especialmente populares para o aprendizado de idiomas. Um aplicativo que ensina vocabulário em espanhol pode usar flashcards para ajudar os alunos a memorizar palavras, mostrando repetidamente a tradução e o uso em uma frase.
Infográficos: infográficos são representações visuais de informações, tornando dados complexos mais fáceis de digerir. Um aplicativo de microaprendizagem relacionado a negócios pode usar um infográfico para resumir os pontos-chave do gerenciamento de conflitos de equipe.
Simulações: Simulações em aplicativos de microaprendizagem fornecem cenários virtuais onde os alunos podem praticar habilidades em um ambiente sem riscos. Um aplicativo de microaprendizagem para socorristas de emergência pode incluir uma simulação para praticar técnicas de RCP.
Os aplicativos de microaprendizagem se tornaram uma parte essencial da educação moderna, adaptando-se perfeitamente às nossas vidas ocupadas.
Esses aplicativos tornam o aprendizado fácil e direto ao dividir as informações em pequenos pedaços.
Pessoas que usam esses aplicativos tendem a lembrar mais, permanecer mais interessadas e usar o que aprendem mais cedo.
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