Habilidades profissionais quais colocar no currículo
Não importa se você está se candidatando ao seu primeiro emprego depois da faculdade ou se preparando para a aposentadoria, você precisa de habilidades profissionais.
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Algumas são específicas para cada cargo e outras são transferíveis de um cargo para outro. De qualquer forma, a lista de habilidades profissionais no seu currículo informa aos empregadores sua capacidade de cumprir suas funções e responsabilidades , como você interage com os colegas de trabalho e sua capacidade de manter o bem-estar pessoal no trabalho. Em outras palavras, elas explicam por que e como você é apto para o trabalho.
As habilidades profissionais desempenham um papel vital na anatomia do seu currículo. Elas não o diferenciam no mercado de trabalho — são o mínimo necessário para o sucesso. O segredo é saber quais habilidades os potenciais empregadores estão procurando para que você possa adicioná-las à sua lista de habilidades profissionais.
O que são habilidades profissionais?
Habilidades profissionais são capacidades que ajudam você a funcionar em um ambiente de trabalho e a atingir o mais alto nível de desempenho. Elas incluem desde conhecimento prático, como analisar dados, até habilidades interpessoais , como abordar um colega de trabalho difícil .
É comum confundir habilidades profissionais com habilidades técnicas. Habilidades profissionais são mais amplas, enquanto as técnicas são específicas de um cargo ou setor. Se você é um programador de computador, suas habilidades técnicas provavelmente incluem conhecimento em linguagens de computador como Python ou C++. Mas suas habilidades profissionais podem incluir gestão de tempo e resolução de conflitos , além dessas linguagens. Todas elas impactam diretamente a capacidade de executar tarefas.
Geralmente, os vários tipos de habilidades profissionais se dividem em duas categorias: habilidades técnicas e habilidades sociais .
Habilidades técnicas
Essas são competências mais técnicas que você pode adquirir por meio de treinamento ou experiência, como conhecimento tecnológico, análise de dados ou redação publicitária. Essas habilidades essenciais podem ser aplicadas a qualquer função ou a funções mais específicas, dependendo da especialização.
Habilidades sociais
Habilidades interpessoais são relativamente intangíveis, como integridade , pontualidade e atenção aos detalhes . Elas estão mais relacionadas a traços de personalidade do que a um conjunto de habilidades em si. Você pode se esforçar para desenvolver essas habilidades, mas raramente há um curso formal de estudo para elas.
93% dos empregadores relataram que as habilidades sociais desempenham um papel crucial nas decisões de contratação . Essa preferência torna o desenvolvimento dessas habilidades profissionais ainda mais crucial.
11 exemplos de habilidades profissionais
Determine quais habilidades de desenvolvimento profissional você deseja aprender com base em seus interesses, objetivos e trajetória profissional . A maioria é facilmente transferível, então cabe a você identificar seus potenciais pontos fracos e identificar o que precisa ser fortalecido. Aqui estão algumas opções a serem consideradas:
1. Liderança
Habilidades profissionais de liderança ensinam como instruir, orientar e motivar uma equipe a trabalhar em prol de um objetivo comum . Não importa se você ocupa um cargo sênior ou não. Qualquer pessoa pode ajudar a liderar uma equipe ouvindo atentamente e garantindo que todos ao seu redor tenham voz. Comece desenvolvendo habilidades como:
Responsabilidade
Tomando uma decisão
Priorização de tarefas
Empatia
Delegação
Definição de metas
Gestão de equipe
Gerenciamento de projetos
Resolução de conflitos
2. Resolução de problemas
Desenvolver o conhecimento necessário para construir soluções quando surgem problemas ajudará você a responder proativamente a situações em constante mudança. Você criará planos de ação eficazes e encontrará alternativas para os desafios que encontrar no trabalho. Se quiser adicionar habilidades de resolução de problemas ao seu currículo, considere:
Pensamento crítico
Planejamento de contingência
Coleta de dados
Criatividade
Pesquisar
Análise
Inovação
Regulação emocional
3. Inteligência emocional
Entender como se relacionar com seus colegas de trabalho, expressar seus sentimentos de forma eficaz e interpretar o comportamento dos outros pode ajudar a melhorar sua produtividade em equipe. Essas habilidades reduzem falhas de comunicação e conflitos, ajudando você a navegar em situações tensas e a compreender os sentimentos dos outros. Habilidades que aprimoram a inteligência emocional incluem:
Autoconsciência
Empatia
Autorregulação
Simpatia
Iniciativa
Compaixão
Confiabilidade
4. Aprendizagem ao longo da vida
As habilidades para cargos específicos mudaram 25% desde 2025. Independentemente do seu setor, você precisa estar sempre atento e aberto a aprender coisas novas . Isso ajuda você a se adaptar a um ambiente de trabalho em constante evolução e demonstra iniciativa consistente. Essas habilidades incluem:
Adaptabilidade
Flexibilidade
Entusiasmo
Curiosidade
Estar receptivo ao feedback
Auto-motivação
Engajamento com as últimas tendências do setor
Abertura ao crescimento
5. Falar em público
Desenvolver habilidades de oratória não só ajudará você a fazer apresentações envolventes , como também aumentará sua confiança para se expressar em reuniões e expressar seus sentimentos. Você será mais persuasivo ao expressar suas opiniões e terá as habilidades necessárias para explicar conceitos complexos aos seus colegas de trabalho. Algumas áreas de estudo incluem:
Carisma
Confiança
Comunicação não verbal
Lógica
Planejamento
6. Confiança
Saber que você tem as habilidades necessárias para realizar seu trabalho e entregar um trabalho de alta qualidade, mesmo em circunstâncias desafiadoras, ajuda todos ao seu redor a prosperar. Quando você se prova, seus gerentes ficam mais dispostos a lhe dar projetos desafiadores e empolgantes, e os colegas de trabalho o veem como um recurso confiável. Você pode desenvolver sua autoconfiança por meio de habilidades como:
Assertividade
Determinação
Empoderamento
Autoestima
Auto-avaliação
Otimismo
7. Profissionalismo
Entender como navegar em relacionamentos em um ambiente profissional exige habilidades interpessoais diferentes daquelas que você usa com amigos e familiares. Você precisa abordar as situações com respeito e compreensão, mantendo uma distância profissional. Para manter o profissionalismo , considere trabalhar em:
Habilidades de gerenciamento de clientes
Confiabilidade
Etiqueta
Respeito
Gestão de tempo
Maturidade
Gentileza
8. Organização
Trabalhar em um emprego fixo muitas vezes traz consigo prioridades conflitantes. Você precisa cumprir prazos, desenvolver-se profissionalmente e manter o equilíbrio entre vida pessoal e profissional , e isso não é uma tarefa fácil. Aqui estão algumas habilidades organizacionais para melhorar sua eficiência:
Planejamento
Confiabilidade
Alocação de recursos
Priorização
Pontualidade
Gestão de tempo
Gestão do estresse
9. Trabalho em equipe
A maioria dos empregos exige um certo nível de interdependência. Mesmo que você não trabalhe regularmente em equipe , em algum momento precisará depender de seus colegas de trabalho para cumprir algumas de suas responsabilidades. Estar preparado para trabalhar em conjunto pode ajudá-lo a prosperar quando chegar a hora. Aprenda habilidades de trabalho em equipe desenvolvendo sua capacidade de:
Respeito
Tolerância
Persuasão
Simpatia
Cooperação
Colaboração
Generosidade
10. Comunicação
Este é outro conjunto de habilidades essenciais que pode ajudá-lo independentemente da sua carreira. Habilidades de comunicação profissional aprimoram o compartilhamento de informações em qualquer canal, desde e-mails e mensagens instantâneas até ligações e linguagem corporal. Elas também são um trunfo na sua vida pessoal. Aprimore sua comunicação trabalhando em:
Escuta ativa
Rede
Negociação
Facilitação
Atendimento ao Cliente
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11. Ética
Seu empregador espera que você corresponda aos valores da empresa e aja com integridade , independentemente do seu cargo. E muitos empregos especializados exigem códigos de conduta ética, como enfermagem ou aconselhamento. Você precisa praticar a honestidade e conquistar a confiança das pessoas, e pode fazer isso desenvolvendo:
Princípios
Honestidade
Código de ética
Lealdade
Confiabilidade
Como desenvolver habilidades profissionais
Existem muitas maneiras de desenvolver ou aprimorar suas habilidades profissionais, e isso depende de quem você é e do que deseja aprender. Alguns seguem um curso tradicional de estudo, enquanto outros preferem o aprendizado autodirigido . E algumas habilidades só podem ser desenvolvidas por meio da experiência e da prática no mundo real .
Baseie sua escolha no seu estilo de aprendizagem preferido . Se não tiver certeza, aqui está um guia com diferentes maneiras de desenvolver novas habilidades:
1. Estudos online ou presenciais
Procure faculdades comunitárias locais, associações profissionais ou plataformas online de qualificação para encontrar cursos sobre a habilidade profissional que você deseja aprender. Uma rápida busca no Google deve indicar um programa relevante. Você também pode perguntar à sua rede de contatos se eles conhecem algum recurso que possa te ajudar.
2. Conferências ou workshops
Convenções, palestras e outros eventos profissionais oferecem a oportunidade de desenvolver habilidades profissionais dentro do contexto do seu setor. Também são uma ótima oportunidade para fazer networking com seus colegas. Procure conferências anuais e workshops especializados e pergunte aos colegas se eles estariam dispostos a participar.
3. Livros
Os livros abordam uma variedade de tópicos de negócios e liderança , como síndrome do impostor e autoajuda , e são ótimos recursos para aprender algo novo. Você pode ler no seu próprio ritmo e consultá-los repetidamente sempre que precisar de uma atualização.
4. Mentorias
Às vezes, o aprendizado exige um toque pessoal, e é aí que entra um mentor. A mentoria proporciona insights valiosos sobre seus desafios profissionais específicos, permitindo que você aprenda com a experiência de outra pessoa. Um relacionamento duradouro tem um toque pessoal que não pode vir de um livro ou curso online.
5. Observação
Observe como seus colegas, colegas de equipe e gerentes interagem e enfrentam os desafios do ambiente de trabalho. Observe quais habilidades profissionais eles estão utilizando e imite esse comportamento em sua função. E, se você tiver uma reunião individual com seu gerente, tente pedir conselhos sobre como ele aprendeu essas habilidades.
6. Perguntas
Obtenha insights sobre aspectos da sua função, negócio e setor fazendo perguntas às pessoas ao seu redor. Você aprenderá sobre o tema sob diversas perspectivas, que poderão ser aplicadas à sua própria posição. As respostas também podem servir de ponto de partida para outras atividades de desenvolvimento profissional .
7. Comentários
O desenvolvimento não acontece em uma bolha. Pedir feedback ao seu gerente ou colegas de trabalho demonstra maturidade e desejo de aprender — duas características profissionais desejáveis. E pode indicar oportunidades de desenvolvimento que melhor ajudarão você a progredir na sua carreira.
8. Treinamento
Às vezes, é útil ter uma visão geral objetiva dos seus pontos fortes e fracos. Um coach pode fornecer insights valiosos sobre áreas de desenvolvimento e contextualizá-las com seus objetivos e progressão na carreira. E ele vai torcer por você conforme você evolui.
A importância de aprimorar suas habilidades profissionais
O principal benefício do desenvolvimento profissional é ter um melhor desempenho no trabalho. Mas aprender os tipos de habilidades que os empregadores priorizam não é o único motivo para se dedicar ao seu desenvolvimento profissional. Há muitos benefícios, incluindo:
1. Proteção do emprego
De acordo com o Fórum Econômico Mundial, 44% das habilidades essenciais dos trabalhadores mudarão até 2027. Para se manter relevante no mercado de trabalho, fique de olho nas tecnologias emergentes e nas tendências de contratação para descobrir em quais habilidades em alta você deve se concentrar. Você preparará sua carreira para o futuro e mostrará iniciativa ao longo do caminho.
2. Crescimento na carreira
Ao desenvolver suas habilidades, você demonstra engajamento e comprometimento com o trabalho. Isso faz de você um funcionário valioso. E se você está ansioso por uma promoção ou um cargo mais alto, tomar medidas ativas em direção ao avanço na carreira demonstra que você está ansioso para progredir.
3. Credibilidade e confiança
Concluir um curso aprovado ou obter uma certificação representa o reconhecimento formal das suas habilidades. Você — e potenciais empregadores — terão a certeza de que possui o conhecimento necessário para desempenhar suas funções ou responder a perguntas. E suas qualificações darão peso e credibilidade à sua contribuição.
4. Construção de rede
Eventos de aprendizagem profissional são ótimas oportunidades para conhecer outras pessoas do seu setor. Você aprenderá novas habilidades e expandirá sua rede de contatos ao mesmo tempo, conectando-se com colegas que compartilham seus objetivos e interesses.
A única coisa com a qual você pode contar é a mudança. Seu trabalho evoluirá mesmo que você esteja satisfeito com seu cargo e carreira, e o crescimento profissional contínuo significa que você está sempre pronto para mudanças.
Investir em habilidades profissionais não se trata apenas de aprimorar a seção de habilidades do seu currículo. Isso lhe dá o controle da sua vida profissional. Você pode escolher exatamente quais serão seus pontos fortes, e os empregadores apreciarão a iniciativa e o empenho. É uma situação vantajosa para todos.
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