Como se sair bem em uma entrevista internacional
Entrevistas podem ser intimidantes em circunstâncias normais.
Uma entrevista para um emprego internacional pode ser ainda mais estressante, pois há diversas outras variáveis a serem consideradas.
No entanto, com alguma preparação, aconselhamento especializado e essas dicas de melhores práticas, você conseguirá arrasar na sua próxima entrevista internacional.
Como arrasar em uma entrevista internacional:
1. Pesquise o país
A primeira coisa que você deve saber antes de ir para sua entrevista internacional é sobre o país em que você espera trabalhar.
Pesquise bem o país como se você estivesse planejando se mudar para lá.
Pesquise quanto custa a vida, se você precisará dirigir ou se poderá usar transporte público e se eles são acolhedores e aceitam pessoas do seu país.
Esses tipos de coisas devem ser levados em consideração antes de decidir se você deve aceitar o cargo e o salário oferecidos.
Em seguida, pesquise os costumes do país. É costume você se vestir de uma certa maneira?
Você deve cumprimentar as pessoas de uma certa maneira? É comum usar linguagem formal com alguém de autoridade?
As pessoas deste país são diretas quando falam sobre assuntos como dinheiro, religião, etc.?
Pesquisar quais são os costumes comuns do país em que você pretende trabalhar diminui a probabilidade de você ser pego de surpresa ou de ser pego de surpresa na entrevista.
Além disso, isso lhe dá uma chance maior de não afastar o entrevistador simplesmente por causa das diferenças culturais entre vocês dois.
Você também deve vir preparado para a entrevista, tendo conhecimento dos requisitos de visto/residência entre seu país e o país em que será entrevistado para trabalhar.
Se não estiver explicitamente declarado no site da empresa que ela ajuda com o processo de visto/residência, é importante saber detalhes sobre o quão difícil seria para você obter o visto, quanto tempo o processo levaria e quanto tempo você poderia ficar naquele país.
É importante ser capaz de explicar na entrevista como você planeja obter documentos legais de trabalho e garantir ao entrevistador que você entendeu o processo.
2. Pesquise a empresa
Como em qualquer entrevista de emprego normal, você precisa fazer uma pesquisa extensa sobre a empresa .
Como você não poderá ir pessoalmente ao escritório para ser entrevistado e conhecer o ambiente do lugar, é muito importante que você reserve um tempo para entender tudo o que puder sobre a empresa à distância.
Digite o endereço do escritório no Google Maps ou Google Earth. Confira a área e veja o que há ao redor.
Em seguida, mergulhe fundo na página da empresa para ver do que se trata. Vá para a declaração de missão/página sobre nós para ver o que é importante para eles como empresa.
Você quer garantir que esse tipo de coisa esteja alinhado com seus valores para não aparecer em um novo país para trabalhar em um lugar que, no final das contas, não é adequado para você.
Dê uma olhada no organograma deles, seja no site ou no LinkedIn, para ter uma boa ideia de quem estará na sua equipe e quem será seu gerente.
Veja as habilidades listadas em cada um dos perfis do LinkedIn e como eles descrevem sua posição na empresa.
Isso lhe dará uma ideia melhor de quais habilidades você precisa ter para conseguir o cargo e quais tarefas você pode esperar desempenhar no trabalho.
Dê uma olhada no perfil deles no internet ou em qualquer outra avaliação sobre a empresa que você possa encontrar de funcionários/ex-funcionários na web.
O perfil de avaliação deles pode lhe dar muitas informações sobre a empresa que você talvez não conhecesse de outra forma.
Verifique se a empresa tem avaliações positivas gerais dos funcionários. Além disso, veja se você consegue encontrar uma média salarial para sua posição.
Isso ajudará você a determinar quanto pode esperar receber e pode ajudá-lo a negociar melhor seu salário inicial.
Pesquisar o perfil de avaliação de uma empresa pode ajudar você a saber o que esperar antes de ir para a entrevista e pode ajudá-lo a formular perguntas com um melhor conhecimento da empresa.
3. Entreviste com confiança
Depois de fazer uma pesquisa adequada sobre a empresa e o país onde você será entrevistado, você deverá se sentir bastante confiante para a entrevista.
Comece a entrevista se apresentando e mantendo um tom amigável e otimista.
Ao responder perguntas, especialmente se houver uma barreira linguística, fale devagar e claramente para que seja fácil ser compreendido.
Além disso, responda às perguntas cuidadosamente. Não presuma que o entrevistador leu seu currículo e sabe tudo sobre seu histórico de trabalho.
Às vezes, os entrevistadores estão muito ocupados e só tiveram tempo de dar uma olhada em sua inscrição.
Use a entrevista não apenas para responder perguntas sobre seu histórico de trabalho anterior, mas também para descrever suas principais habilidades.
Como 73% dos gerentes de contratação buscam um candidato com boa ética de trabalho, destacar um momento em que você atingiu ou superou uma meta pode ser um bom exemplo de como destacar essa habilidade importante e procurada.
Outras habilidades importantes para mostrar incluem ser um jogador de equipe, motivado e detalhista. Escolha algumas nas quais você se destaca e certifique-se de abordá-las várias vezes durante a entrevista.
No final da entrevista, certifique-se de vir preparado com algumas perguntas.
Primeiro, para mostrar que você está interessado na empresa, esteja preparado para fazer algumas perguntas sobre como a estrutura da empresa funciona, a cultura da empresa e as características que seus funcionários compartilham.
Isso é importante não apenas para mostrar seu interesse, mas também para descobrir um pouco mais de informações em primeira mão antes de decidir fazer uma grande mudança.
Então, você deve vir preparado para fazer algumas perguntas essenciais no final da entrevista.
Se a cultura permitir, seja o mais direto possível ao fazer perguntas no final da entrevista.
Provavelmente haverá uma barreira linguística e/ou cultural, portanto ser direto pode ajudar a aliviar alguns desses problemas de comunicação.
Pergunte se há algum reembolso de realocação, quando eles gostariam que alguém começasse e quando você pode esperar uma resposta deles.
Certifique-se de sair da entrevista com uma resposta para tudo o que você gostaria de saber.
Depois de pesquisar o país e a empresa, você terá uma boa ideia do que esperar ao fazer sua entrevista internacional.
Entrevistar com confiança pode aumentar ou diminuir sua chance de conseguir seu trabalho internacional. Seguir esses três passos fáceis garantirá que você arrase em sua próxima entrevista internacional.
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