12 golpes comuns de recrutamento para ficar atento
À medida que o mercado de trabalho evolui, também evoluem as táticas empregadas por golpistas que buscam explorar as vulnerabilidades dos candidatos a emprego em todas as funções. Golpes de recrutamento são o terceiro golpe mais prolífico do mundo, com mais de 1,3 milhão de pessoas sendo alvos a cada ano. Cerca de 6 em cada 10 candidatos a emprego relataram ter sido alvos de um golpe de recrutamento no ano passado, então entender os golpes comuns e tomar medidas para se proteger de golpes de recrutamento é crucial na sua defesa contra ameaças potenciais durante a busca por emprego.
12 golpes comuns de recrutamento para ficar atento
Vamos nos aprofundar nos detalhes de alguns dos golpes de recrutamento mais recentes e entender como podemos identificá-los:
1. Golpes de recrutamento com taxas avançadas
Neste esquema, os golpistas solicitam pagamento por vários motivos, como taxas de inscrição, verificações de antecedentes, equipamentos (como laptops) ou materiais de treinamento. Empregadores legítimos nunca pedem dinheiro aos candidatos durante o processo de contratação. Desconfie de quaisquer solicitações financeiras iniciais.
2. Roubo de identidade por meio de aplicativos falsos
Alguns golpes envolvem a criação de candidaturas falsas que são projetadas para coletar informações pessoais. Os candidatos a emprego devem ser cautelosos sobre os detalhes que fornecem em candidaturas online e verificar a legitimidade do processo de contratação. Mantenha isso mínimo nos estágios iniciais e divulgue informações confidenciais somente quando tiver certeza de que está falando com um recrutador legítimo .
3. Representação de empresas estabelecidas
Golpistas frequentemente clonam a presença online de empresas respeitáveis, criando sites e perfis falsos. Os candidatos a emprego devem verificar meticulosamente a autenticidade da pegada digital da empresa, cruzando detalhes para garantir que estejam alinhados com as normas estabelecidas. Em caso de dúvida, entre em contato com a empresa que eles alegam estar usando os detalhes de contato em seu site oficial e certifique-se de que a pessoa é um representante legítimo daquela empresa.
4. Golpes de recrutamento com entrada de dados
Golpistas podem oferecer trabalhos de entrada de dados aparentemente simples, exigindo que os indivíduos paguem por treinamento ou software. Após o pagamento, o trabalho prometido nunca se materializa, e o golpista desaparece com os fundos. Empregadores legítimos não cobram por treinamento básico ou ferramentas necessárias para o trabalho.
5. E-mails de phishing e falsificação de comunicação
E-mails de phishing continuam sendo uma ameaça prevalente, com golpistas se passando por recrutadores ou profissionais de RH. Cuidado com e-mails com erros de ortografia, conteúdo genérico ou links suspeitos. Sempre verifique a comunicação por meio de canais oficiais antes de responder.
6. Empregos inexistentes e anúncios falsos
Golpistas criam anúncios de emprego atraentes para posições inexistentes ou exageram descrições de cargos para atrair candidatos. Os candidatos a emprego devem pesquisar minuciosamente a empresa e os detalhes do anúncio de emprego para garantir a legitimidade.
7. Agências de recrutamento falsas
Agências de recrutamento fraudulentas podem alegar oferecer oportunidades exclusivas, mas são, na realidade, parte de um golpe. Os candidatos a emprego devem examinar as credenciais de qualquer agência de recrutamento, buscando avaliações e depoimentos para verificar sua autenticidade. Você deve ser particularmente cauteloso se a oferta deles parecer boa demais para ser verdade e eles forem agressivos em sua abordagem.
8. Entrevistas e avaliações falsas
Golpistas conduzem entrevistas ou avaliações falsas para extrair informações sensíveis, como números de previdência social/nacional ou detalhes bancários. Os candidatos a emprego devem ser cautelosos quando solicitados a fornecer informações pessoais e confirmar a legitimidade do processo de entrevista diretamente com a empresa.
9. Ofertas de emprego irrealistas, "boas demais para ser verdade"
Golpistas frequentemente atraem vítimas com ofertas que parecem boas demais para ser verdade, prometendo altos salários e promoções rápidas. Exerça ceticismo e pesquise cuidadosamente qualquer oferta de emprego que pareça excessivamente generosa.
10. Ofertas de emprego em esquema de pirâmide
Certos golpes se disfarçam como oportunidades de emprego legítimas, mas são, na verdade, esquemas de marketing de pirâmide ou multinível. Esses esquemas geralmente exigem que os indivíduos invistam dinheiro adiantado com a promessa de altos retornos, mas raramente levam a empregos reais.
11. Golpes de recrutamento de empregos no exterior
Golpistas podem oferecer oportunidades de emprego atraentes no exterior, alegando lidar com todos os arranjos de visto e viagem. No entanto, depois que o pagamento é feito, o emprego prometido não se materializa, e o golpista desaparece.
12. Golpes de Recrutamento com Garantia de Emprego
Certos golpes garantem colocação de emprego após a conclusão de um programa de treinamento pago. Na realidade, esses programas geralmente fornecem treinamento abaixo da média, e a garantia de emprego nada mais é do que uma tática enganosa para atrair indivíduos a pagar pelo treinamento.
A ascensão dos golpes de recrutamento: como se proteger em 10 etapas
1. Pesquise a empresa : antes de se candidatar a qualquer emprego, invista tempo pesquisando a empresa. Empregadores legítimos terão uma presença profissional online, completa com um site e perfis ativos de mídia social. Se a pegada digital de uma empresa parecer ausente ou inconsistente, prossiga com cautela.
2. Verifique se há sinais de alerta: se uma vaga de emprego ou e-mail parece bom demais para ser verdade, provavelmente é. Desconfie de promessas de salários excepcionalmente altos e benefícios extravagantes. Além disso, preste atenção à qualidade da comunicação – gramática ruim, erros de ortografia ou descrições genéricas de cargos podem sinalizar um golpe. Além disso, fique atento a recrutadores ou gerentes de contratação que tentam se esconder atrás de bate-papos do WhatsApp ou e-mails e evite videochamadas.
3. Verifique as informações de contato: certifique-se de que as informações de contato fornecidas nas listas de empregos correspondem aos detalhes oficiais da empresa. Dê um passo extra para entrar em contato com a empresa diretamente usando suas informações de contato verificadas para confirmar a legitimidade da oferta de emprego se você tiver alguma dúvida, usando os detalhes de contato disponíveis em seu site oficial.
4. Cuidado com e-mails não solicitados: tenha cuidado se receber e-mails ou mensagens não solicitadas sobre oportunidades de emprego, especialmente se você não se candidatou a uma vaga naquela empresa. Empregadores legítimos normalmente iniciam a comunicação por meio de canais formais, como headhunters ou recrutadores internos que entram em contato usando contas de e-mail oficiais ou mídias sociais em primeira instância.
5. Nunca pague por um emprego: Empregadores legítimos não pedem pagamento por candidaturas a empregos, entrevistas ou verificações de antecedentes. Se você encontrar uma solicitação de dinheiro, trate-a como um sinal de alerta e fique longe. Em muitos países, incluindo o Reino Unido, não é apenas antiético cobrar dos candidatos a emprego para ajudá-los a encontrar um emprego, também é ilegal.
6. Pesquise o recrutador: se um recrutador entrar em contato com você, reserve um tempo para pesquisar suas credenciais e presença online. Recrutadores legítimos e profissionais de RH geralmente têm um perfil online visível e profissional. Se você tiver alguma dúvida, entre em contato com a empresa que eles estão dizendo que representam para confirmar que são um representante genuíno daquela empresa. É comum que golpistas tentem se passar por agências de emprego respeitáveis, bem como empresas.
7. Use plataformas de busca de emprego confiáveis: atenha-se a plataformas de busca de emprego e sites oficiais bem conhecidos e confiáveis. Essas plataformas geralmente têm medidas em vigor para verificar a legitimidade das postagens de emprego, fornecendo uma camada adicional de segurança para os candidatos.
8. Seja cético em relação a ofertas de emprego remoto sem uma entrevista: o trabalho remoto está cada vez mais popular, mas os golpistas costumam explorar essa tendência. Se uma oferta de emprego não exigir entrevista e prometer emprego imediato, aborde com cautela e analise os detalhes antes de prosseguir.
9. Confie em seus instintos: se algo parecer estranho ou se você tiver dúvidas sobre a legitimidade de uma oferta de emprego, confie em seus instintos. É essencial priorizar sua segurança e bem-estar durante o processo de busca de emprego.
10. Denuncie Atividade Suspeita: Se você encontrar uma vaga de emprego potencialmente fraudulenta ou tiver sido alvo de um golpe de recrutamento, denuncie imediatamente. Informe a plataforma de busca de emprego, a empresa que está sendo personificada e suas autoridades locais. Relatar tais incidentes não apenas protege você, mas também ajuda a evitar que outras pessoas sejam vítimas de golpes semelhantes.
Durante as buscas por emprego, permanecer vigilante e conduzir pesquisas completas são suas defesas mais fortes contra golpes de recrutamento. Ao seguir essas dicas, você pode navegar no mercado de trabalho com confiança e reduzir o risco de ser vítima de esquemas fraudulentos.
Lembre-se, uma abordagem cautelosa é a chave para uma busca de emprego segura e bem-sucedida.