La Encuesta de Clima Organizativo sigue siendo una herramienta valiosa en la gestión estratégica moderna. Su propósito es identificar las percepciones que los empleados tienen de la empresa y comprender cómo estas percepciones repercuten en las personas y en el rendimiento de la organización. El objetivo es identificar áreas de mejora en el funcionamiento de la organización y desarrollar un plan de acción para aplicar cambios positivos.