Vaga Congelada, o que é o congelamento de contratações?
Um congelamento de contratações é quando uma empresa paralisa seu processo de recrutamento. Enquanto algumas empresas podem congelar o processo de contratação completamente; outras simplesmente param de preencher posições não essenciais. No entanto, em ambos os casos, você pode implementar um congelamento de contratações considerando vários fatores.
A demanda do mercado continua aumentando, independentemente dos fatores que dificultam as operações de uma empresa. É por isso que as empresas precisam trabalhar para atender às exigências do consumidor, mesmo durante um congelamento de contratações. Em tal cenário, a maioria das empresas opta por empregar os serviços de um freelancer ou recrutar funcionários em um contrato.
Antes de pensar nas implicações que um congelamento de contratações pode ter sobre você, veja por que as empresas recorrem a essa medida.
Por que as empresas optam pelo congelamento de contratações?
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Flutuações nas condições de mercado
A introdução de novas tecnologias e inovações está fadada a trazer mudanças no mercado. Em qualquer esforço para atender a essas mudanças, a lucratividade geral de uma empresa tende a ser afetada. Então, para compensar as perdas de mercado, uma empresa pode recorrer a um congelamento de contratações.
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Crise financeira global
Qualquer crise global, pode afetar severamente a maneira como uma empresa funciona. Como uma crise global causa problemas para várias nações ao mesmo tempo, as atividades de trabalho usuais sofrem um grande golpe financeiro. Então, para prosperar no setor empresarial sem incorrer em mais perdas, uma empresa pode implementar um congelamento de contratações.
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Suboferta de orçamento
Se o orçamento atribuído para um determinado período financeiro não for suficiente para recrutar novos funcionários, um congelamento de contratações pode ser implementado. Essa decisão pode ser de curto ou longo prazo, dependendo da posição financeira da empresa.
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Um declínio nos ativos líquidos
Um congelamento de contratações pode ser posto em ação se os ativos líquidos da empresa não cobrirem o custo dos ativos atuais. Essa decisão geralmente é tomada até que a empresa tenha fundos suficientes para financiar seus ativos atuais.
Embora possa parecer que um congelamento de contratações afeta uma empresa e seus funcionários apenas negativamente, isso está longe de ser verdade. Como um gerente de contratação, você pode utilizar esse período para apresentar alguns dos resultados positivos que um congelamento de contratações pode ter.
Dê uma olhada nas melhores práticas de recrutamento a serem seguidas durante um congelamento de contratações.
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Atualize seus conhecimentos e habilidades de contratação
Este período é o melhor momento para você trabalhar em si mesmo. Leia sobre as últimas práticas de recrutamento seguidas na indústria. Concentre sua atenção em formular as melhores estratégias de recrutamento . Não ter que conduzir entrevistas diariamente lhe dá tempo suficiente para aprimorar suas habilidades. Vá em frente e se beneficie deste período para recrutar sem esforço candidatos qualificados em um estágio posterior.
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Construa sua marca de empregador
Sua marca empregadora desempenha um papel importante em ajudar sua empresa a se destacar entre seus funcionários existentes e potenciais contratados. Você pode construir sua marca empregadora de várias maneiras para retratá-la como um local de trabalho ideal.
Comece direcionando suas redes de mídia social. Essas plataformas online são frequentadas por candidatos em potencial em todo o mundo e são o melhor espaço para estabelecer uma marca de empregador. Além disso, preste atenção ao site de carreiras da sua empresa. Publique descrições de vagas que sejam personalizadas e reflitam a cultura da sua empresa. Você também pode consultar modelos de descrição de vagas gratuitos que você pode postar em qualquer lugar.
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Expanda seu conjunto de talentos
Ao melhorar suas estratégias de recrutamento, você deve estar em uma posição melhor para atrair os melhores talentos. Aumente seu plano de jogo com os recursos do software ATS para atingir um pool de talentos mais amplo. Dapós o congelamento de contratações.
- Enfrente um congelamento de contratações e use-o a seu favor concentrando-se em seus resultados positivos. Prepare sua empresa para se beneficiar a longo prazo concentrando-se em seus esforços de recrutamento.
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