Sua linguagem corporal é uma forma de comunicação
Dicas para uma boa linguagem corporal em uma entrevista? Então você pensou sobre as perguntas que provavelmente serão feitas a você e anotou algumas respostas, anotou algumas perguntas que gostaria de fazer, pesquisou a empresa e a função para a qual está sendo entrevistado e sabe o que vai vestir... agora é hora de impressionar o entrevistador. Entre em contato com a JP&F Consultoria de recursos humanos & Recrutamento e Seleção Talentos, podemos ajudá-lo a construir uma equipe de alta performance!
Espere… você já pensou nos detalhes mais sutis da entrevista? Como a sua linguagem corporal. Para alguns, isso é natural, mas para outros, especialmente se você estiver nervoso com a entrevista, é algo em que você só precisa pensar um pouco para ter certeza de que está tudo certo.
Sua linguagem corporal é uma forma de comunicação, por isso é importante estar atento para garantir que ela seja positiva e ajude a fortalecer sua presença. Neste artigo, analisamos 5 dos elementos mais importantes da linguagem corporal em um ambiente de entrevista e oferecemos algumas dicas sobre o que fazer.
Cause uma boa primeira impressão
Para causar uma boa impressão, sua entrevista começa assim que você entra no prédio. Desde a conversa com a recepcionista ou assistente, que avisará o entrevistador sobre sua chegada, até a apresentação à(s) pessoa(s) que o(s) entrevistarão.
Ao encontrar o(s) entrevistador(es), levante-se, apresente-se com um sorriso e dê um aperto de mão caloroso… se as pessoas ainda se sentirem desconfortáveis em apertar as mãos, obviamente não force. Apenas avalie a situação.
Aparentemente, de acordo com uma nova pesquisa, você tem apenas 27 segundos para causar uma boa primeira impressão... isso não é para pressionar você, é apenas para destacar a importância de ser acolhedor e amigável.
Contato visual
O contato visual é muito importante em qualquer conversa, pois ajuda na conexão, demonstrando que você está ouvindo e mantendo um forte engajamento. Ao não manter contato visual constante durante a entrevista, você pode dar a impressão de que não está muito interessado no que o entrevistador tem a dizer. Isso também pode transmitir uma sensação de falta de confiança... lembre-se de que eles convidaram você para uma reunião, gostaram de você e só querem te conhecer melhor. Conheça a JPeF: Consultoria de recursos humanos e recrutamento e seleção e descubra nossas soluções.
Aqui vai um fato interessante sobre o poder da linguagem corporal... Já ouviu falar da Fórmula 55/38/7? Albert Mehrabian, pesquisador da linguagem corporal, analisou os componentes de uma conversa presencial. Ele descobriu que a comunicação é composta por 55% de linguagem não verbal, 38% de linguagem vocal e 7% apenas de palavras.
O que suas mãos estão fazendo?
Se você gosta de usar as mãos para explicar as coisas, talvez tente evitar isso durante a entrevista. Ver alguém do outro lado da mesa gesticulando freneticamente enquanto fala distrai um pouco e tira a atenção do que você está dizendo.
Movimentos das mãos, como tocar as pontas dos dedos, juntar as palmas e mover os dedos enquanto fala, são sinais de honestidade e abertura. Você também pode tentar descansar as mãos no colo. Cerrar os punhos e acenar com as mãos enquanto fala pode frequentemente demonstrar nervosismo e imprevisibilidade.
Postura
Depois de se sentar, é importante manter uma boa postura durante a entrevista. Certifique-se de sentar-se ereto, sem se curvar ou se curvar. Sentar-se ereto não só transmite confiança, como estudos mostram que isso faz você se sentir mais como um líder.
Boa última impressão
Por fim, quando a entrevista terminar, certifique-se de deixar uma impressão duradoura... sorria, agradeça ao entrevistador pelo tempo e dê um bom aperto de mão. Se você se encontrar em uma situação em que o entrevistador esteja caminhando com você para ajudar a mostrar a saída, comece um pouco de conversa informal... não torne a situação desconfortável ficando em silêncio... lembre-se de que você ainda está construindo rapport e mostrando sua personalidade. Na JPeF Consultoria, nos esforçamos para alinhar os objetivos de negócios da sua empresa com as melhores estratégias de Aquisição de Talentos disponíveis. Se quiser saber mais sobre os serviços que oferecemos, não hesite em entrar em contato conosco.