SAP ERP: Qual é o papel de um consultor?
Com a transformação digital, mais e mais empresas estão aproveitando o software de planejamento de recursos empresariais, principalmente o SAP (Sistemas, Aplicativos e Produtos), que lidera o mercado de ERP. Entre em contato com a JP&F Consultoria de recursos humanos & Recrutamento e Seleção Talentos, podemos ajudá-lo a construir uma equipe de alta performance!
Embora esta solução permita que as empresas otimizem a utilização de recursos, sua implementação inicial está longe de ser fácil. A menos que você contrate um especialista. É aqui que entra um consultor SAP. Ao apoiar as empresas na implementação deste software, ele auxilia na digitalização e no melhor aproveitamento de todos os seus fluxos de informações. Descubra esta profissão em rápida expansão, suas missões, habilidades, salários e requisitos de treinamento.
Qual é o papel de um consultor SAP?
Antes de abordar a função de um consultor SAP, vale a pena discutir brevemente o software de gestão integrada. Este ERP (Enterprise Resource Planning) foi projetado para ajudar as organizações a gerenciar e integrar seus processos de negócios em todos os departamentos: de finanças a recursos humanos, logística e vendas. Ao centralizar todos os dados da empresa, o software SAP fornece às equipes uma única fonte de informações. Além da centralização de dados, o ERP incorpora diversos recursos inovadores para otimizar os fluxos de trabalho, como automação, inteligência artificial, análise de dados , planejamento de projetos e muito mais.
Apesar de indispensável hoje em dia, essa solução continua complexa. Assim, um consultor SAP intervém para apoiar as empresas na otimização da gestão de dados e no aumento da eficiência operacional. Com sua expertise no pacote de software SAP, ele auxilia as organizações a estruturar e harmonizar processos internos. Seu papel na tradução das necessidades do negócio em soluções tecnológicas pode ser visto como o de um verdadeiro arquiteto da transformação digital. Conheça a JPeF: Consultoria de recursos humanos e recrutamento e seleção e descubra nossas soluções personalizadas e inteligentes, pensadas em você.
Quais são as missões de um consultor SAP?
A principal missão de um consultor SAP é auxiliar as empresas a aproveitar ao máximo o software de planejamento de recursos empresariais. Ele deve realizar uma série de tarefas:
Trabalhar em estreita colaboração com as equipes : O objetivo é identificar as necessidades específicas da empresa para propor soluções personalizadas capazes de maximizar o desempenho.
Implementar o software SAP : Após entender as necessidades da empresa, o consultor integra os módulos mais relevantes (padrão e específicos) e configura a solução para simplificar o uso da plataforma.
Garantir a implementação adequada do software : a missão deles não se limita à configuração inicial. Eles também garantem o bom funcionamento do software ERP, realizando diversos testes técnicos antes e depois da implementação.
Manter e monitorar : Eles permanecem disponíveis para resolver problemas técnicos ou fazer os ajustes necessários ao longo do tempo.
Treinar usuários : Como o consultor SAP não pretende permanecer na empresa indefinidamente, ele deve treinar futuros usuários e ensinar-lhes as melhores práticas. Além disso, ele pode redigir documentação técnica, fornecendo às equipes uma referência na sua ausência. Isso garante que a tecnologia seja adotada de forma tranquila, autônoma e sustentável.
Atuando em empresas de todos os tamanhos e setores, as missões do consultor SAP podem variar significativamente de um cliente para outro.
Quais habilidades são necessárias para se tornar um consultor SAP?
Um consultor SAP é, antes de tudo, um especialista em SAP, o que requer diversas habilidades técnicas relacionadas a este software de planejamento de recursos empresariais. Ele deve dominar todas as suas funcionalidades, módulos e linguagem de programação (conhecida como ABAP).
Além das habilidades técnicas, diversas habilidades sociais também são cruciais:
Gestão de projetos : Implementar um sistema SAP envolve cumprir prazos e orçamentos. O consultor deve se destacar na gestão de projetos para cumprir todas as restrições e entregar um trabalho de qualidade.
Habilidades interpessoais : essenciais para entender as necessidades dos clientes e treinar os usuários.
Adaptabilidade : Como os consultores trabalham com uma gama diversificada de empresas, eles precisam se adaptar a cada ambiente único. Na JPeF Consultoria, nos esforçamos para alinhar os objetivos de negócios da sua empresa com as melhores estratégias de Aquisição de Talentos disponíveis. Se quiser saber mais sobre os serviços que oferecemos, não hesite em entrar em contato conosco.