Recrutar na indústria da construção nem sempre é fácil
Recrutar na indústria da construção nem sempre é fácil. Alta demanda, prazos apertados e a exigência de qualidade tornam o processo desafiador. Ao mesmo tempo, decisões de contratação equivocadas podem custar tempo, dinheiro e levar a atrasos nos projetos. Neste artigo, compartilhamos 5 desafios comuns no recrutamento de trabalhadores da construção civil e como a JPeF pode ajudar você a resolvê-los. Entre em contato com a JP&F Consultoria de recursos humanos & Recrutamento e Seleção Talentos, podemos ajudá-lo a construir uma equipe de alta performance!
- Falta de trabalhadores qualificados
Encontrar trabalhadores qualificados com as qualificações certas pode ser difícil, especialmente em períodos de alta demanda. Muitos candidatos não possuem as certificações, a experiência ou o conhecimento necessários das normas norueguesas.
Solução: Na JPeF Consultoria, damos grande importância a processos seletivos rigorosos. Garantimos que os candidatos tenham a experiência adequada e as certificações necessárias, seja para andaimes, trabalhos com concreto ou outras especializações. Isso garante que você receba trabalhadores que possam começar imediatamente – sem atrasos desnecessários.
- Altas taxas de rotatividade
Muitos empregadores enfrentam dificuldades com funcionários que saem muito rápido ou não se adaptam bem ao ambiente de trabalho. Isso gera instabilidade na equipe e atrasos nos projetos.
Solução: focamos não apenas nas qualificações profissionais, mas também nos atributos pessoais e no alinhamento dos colaboradores com a cultura da sua empresa. Encontrar a pessoa certa resulta em maior estabilidade e redução da rotatividade.
- Barreiras linguísticas e problemas de comunicação
No setor de construção internacional, o idioma pode ser um desafio significativo. A comunicação deficiente leva a mal-entendidos, redução da eficiência e aumento do risco de erros.
Solução: Nossos funcionários possuem as habilidades linguísticas e de comunicação necessárias para atuar com eficácia em ambientes de trabalho noruegueses. Também auxiliamos na rápida integração e no trabalho em equipe no local. Entre em contato conosco hoje mesmo para saber mais sobre como podemos ajudar você.
- Atrasos devido à escassez de pessoal
Atrasos podem custar caro, especialmente quando os projetos param por falta de mão de obra. Esta é uma das maiores preocupações de muitos gerentes de construção.
Solução: A JPeF Consultoria oferece soluções flexíveis para garantir que você tenha funcionários suficientes no momento certo. Encontramos rapidamente candidatos qualificados, ajudando você a evitar atrasos inesperados.
- Conformidade com as Normas Norueguesas de Segurança e Ambiente de Trabalho
Os canteiros de obras noruegueses estão sujeitos a regras rígidas de segurança e condições de trabalho. Trabalhadores que não estejam familiarizados com essas regras podem representar riscos para si próprios e para outras pessoas no local.
Recrutar no setor da construção civil pode ser desafiador, mas não precisa ser complicado. A JPeF Consultoria tem vasta experiência em encontrar as pessoas certas para projetos específicos. Ajudamos você a superar desafios para que possa se concentrar em entregar projetos de alta qualidade no prazo.
Quer saber mais sobre como podemos ajudar você? Entre em contato conosco hoje mesmo estamos ansiosos para encontrar as melhores soluções para as suas necessidades. Conheça a JPeF: Consultoria de recursos humanos e recrutamento e seleção e descubra nossas soluções personalizadas e inteligentes, pensadas em você.