Recrutamento de Programador e Desenvolvedor de Software
A JP&F consultoria é especialista em recrutamento e seleção de Desenvolvedor de Software. Temos expertise na atração e seleção de programador de Software. A JP&F têm forte habilidade e conhecimento na atração e seleção de profissionais de TI. Nós focamos no profissionalismo. Abordamos as necessidades de cada cliente de forma individual e única.
Aqui estão alguns exemplos de cargos para os quais ajudaremos você a realizar o processo de atração e seleção de profissionais de tecnologia:
Recrutamento de Desenvolvedor Backend (Java / C++ / .NET / Python / Ruby / Go etc.)
Os desenvolvedores de backend garantem que os aplicativos sejam executados de forma rápida e eficiente, mesmo com grandes quantidades de dados. O trabalho deles também é garantir que os sistemas sejam seguros, especialmente quando se trata de proteger dados do usuário. Trabalhar nessa posição requer aprendizado constante e adaptação a novas tecnologias e ferramentas.
Recrutamento de Desenvolvedor Frontend (Angular / React / Vue.js)
Os desenvolvedores frontend garantem que os aplicativos rodem rapidamente e tenham uma aparência igualmente boa em vários dispositivos, não apenas em telas grandes. Eles precisam aprender constantemente novas tecnologias e adaptar o código às mudanças. Trabalhar com designers e responder a requisitos em constante mudança estão entre seus desafios diários.
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Recrutamento de Desenvolvedor Fullstack
Desenvolvedores Fullstack precisam entender tanto frontend quanto backend, o que requer uma ampla gama de habilidades e conhecimento. Eles podem frequentemente ter que lidar com problemas de compatibilidade em seu trabalho, pois precisam combinar diferentes tecnologias em um sistema. Eles precisam gerenciar múltiplas tarefas ao mesmo tempo e acompanhar as novas tecnologias.
Recrutamento de Engenheiro DevOps (on-premise, nuvem pública)
Os engenheiros de DevOps são responsáveis por integrar e automatizar processos de TI, o que pode ser difícil em sistemas complexos. Trabalhar com infraestrutura local e em nuvem requer um bom entendimento de diferentes plataformas. A chave nesta posição é manter os sistemas constantemente prontos, e isso requer uma boa comunicação com as equipes.
Recrutamento de Arquiteto de Software, Arquiteto de Soluções, Arquiteto de Integração
Arquitetos de software, como Arquitetos de Software, Solução e Integração, são encarregados de projetar sistemas que sejam rápidos, seguros e escaláveis, ao mesmo tempo em que atendem às necessidades do negócio. Um Arquiteto de Software se concentra em garantir que todas as partes de um sistema funcionem juntas de forma eficiente. Um Arquiteto de Solução, por outro lado, deve combinar perfeitamente diferentes tecnologias em uma solução coerente que se ajuste a um negócio específico. O Arquiteto de Integração é responsável por garantir que vários sistemas e aplicativos funcionem bem juntos, o que requer um bom conhecimento de gerenciamento de dados.
Recrutamento de Analista de Negócios e Sistemas, Analista de Negócios, Analista de Sistemas
Analistas como Business Analyst, Systems Analyst e Business and Systems Analyst desempenham um papel importante na conexão de requisitos de negócios com soluções técnicas. Um Business Analyst está principalmente preocupado em entender e documentar as necessidades de negócios, o que geralmente requer uma visão mais profunda dos processos organizacionais. Um Systems Analyst foca em analisar e otimizar sistemas de TI para melhor atender às metas de negócios e tecnologia. Um Business and Systems Analyst, por outro lado, combina os dois, o que significa que eles devem ser capazes de entender os aspectos comerciais e técnicos para efetivamente transformar as necessidades de negócios em soluções práticas de TI.
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Recrutamento de Gerente de TI / Gerente de Engenharia de Software
Gerentes de TI e Gerentes de Engenharia de Software enfrentam desafios diferentes, mas ambas as funções são essenciais no gerenciamento de equipes técnicas e projetos de TI. Um Gerente de TI é responsável por toda a infraestrutura de TI de uma empresa, incluindo estratégia de tecnologia, enquanto um Gerente de Engenharia de Software se concentra em liderar uma equipe de desenvolvedores, garantindo qualidade e entrega pontual de software. Ambas as funções exigem excelentes habilidades de liderança, resolução de problemas e gerenciamento eficaz de recursos em um ambiente de TI dinâmico.
Recrutamento de Gerente de Projetos de TI
Gerentes de Projetos de TI gerenciam tempo e recursos para manter os projetos dentro do prazo e do orçamento. Eles frequentemente precisam coordenar equipes remotas em diferentes fusos horários, o que requer grande organização e comunicação. Além disso, eles se adaptam a requisitos de mudança e resolvem problemas rapidamente para garantir que o projeto corra bem.
Recrutamento de Engenheiro/Especialista em Segurança
Como engenheiros de segurança e especialistas em segurança lidam com ameaças cada vez mais avançadas, eles devem atualizar constantemente suas estratégias de segurança. Eles se concentram em proteger seus dados e sistemas projetando e implementando soluções de segurança sólidas. Eles precisam se manter atualizados com ameaças, responder rapidamente a incidentes e educar outros sobre as melhores práticas no mundo da TI.
Recrutamento de Consultor SAP
Um consultor SAP implementa, configura e otimiza o sistema SAP em empresas, garantindo que ele funcione de acordo com suas necessidades. Este é um papel fundamental porque o sistema SAP dá suporte ao gerenciamento de vários processos de negócios.
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