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Perguntas comuns de entrevista de emprego

Boa parte do que os entrevistadores precisam saber sobre suas qualificações e adequação para uma vaga está descrita em seu currículo. Em uma entrevista, as primeiras perguntas são de "aquecimento" e tendem a se ater a esses tópicos.

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Eles farão uma seleção mais ampla de perguntas para ver que tipo de pessoa você é e se você é adequado para o trabalho e para a empresa.

Se você tiver uma ideia de quais podem ser essas perguntas, pode praticar suas respostas antes da entrevista.

Aqui estão alguns tipos diferentes de perguntas que podem ser feitas em entrevistas e sugestões de como respondê-las.

Perguntas comuns de entrevista
As entrevistas de emprego geralmente seguem um padrão comum . Muitas das mesmas perguntas surgem repetidamente.

Elas tendem a ser:

1. Fale-me sobre você
Esta pergunta costuma ser feita no início de uma entrevista. O entrevistador quer saber sobre suas habilidades e experiência. Ele está interessado em coisas que mostrem que você tem condições de desempenhar bem o cargo.

Se você já teve outros empregos antes, fale sobre quais eram e o que você fazia.
Se você nunca teve um emprego remunerado, também pode descrever outras experiências que tem, como jogar em um time esportivo ou ser voluntário em um grupo comunitário.
Tente relacionar sua experiência ao emprego para o qual você está sendo entrevistado.
Por exemplo, se você está se candidatando a um emprego que envolva trabalhar com outras pessoas, pode dizer: "Jogar futebol me ensinou a trabalhar bem com outras pessoas em um ambiente de equipe para alcançar um objetivo comum. Ganhamos o campeonato no ano passado. Isso me fez perceber que, se as pessoas trabalharem juntas como um time, podem alcançar algo grande."

2. Por que você se candidatou a esse emprego?
Quando um entrevistador faz essa pergunta, ele não está perguntando por que você está procurando emprego. Ele quer saber se você pensou no que pode oferecer para a vaga.

Responder a essa pergunta é uma boa oportunidade de mostrar que você pesquisou sobre o negócio e sabe por que quer trabalhar lá.

Veja como você pode responder:

• Comece dizendo: "Porque acho que realmente posso ajudar você a..." 
• Depois fale sobre o que você acha que o trabalho envolve. 
• Em seguida, diga como sua experiência corresponde às habilidades necessárias para o trabalho. 
• Nunca diga: 'Porque preciso do dinheiro' – mesmo que esta seja a principal razão pela qual nos candidatamos a um emprego 

Por exemplo, se você está se candidatando a um emprego em um depósito, pode dizer: "Já fiz esse tipo de trabalho antes e achei muito divertido. Sou muito atento aos detalhes. Sei como verificar cuidadosamente as entregas em relação ao estoque para verificar se há erros." 

3. Conte-me sobre um problema que você teve e como o resolveu
Quando os entrevistadores fazem essa pergunta, eles querem saber como você lida com problemas e se você consegue lidar com desafios.

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Veja como você pode responder:

• Escolha uma situação difícil que você enfrentou no passado. 
• Você pode usar exemplos de coisas que aconteceram no seu trabalho, família, escola, comunidade ou clube esportivo. 
• Relacione sua história ao emprego que você está buscando. 
• Mostre que as habilidades que você usou para resolver o problema são relevantes para o trabalho. 
• Finalize com o resultado, qual foi o resultado da sua resolução do problema 

Por exemplo, se você está procurando um emprego no varejo, pode dizer: "Trabalhei como voluntário em um evento comunitário e lidei com uma pessoa difícil que alegou ter sido cobrada a mais. Mantive a calma, ouvi o que ela disse e tentei resolver o problema. Quando não consegui, pedi ajuda ao gerente do evento." 

4. Quais são seus pontos fortes?
Os entrevistadores costumam pedir que você fale sobre seus pontos fortes. Isso significa as coisas em que você é bom. Essa é uma boa oportunidade para se vender como a pessoa certa para o cargo. Nesse caso, falar bem de si mesmo é uma boa ideia.

Veja como você pode responder:

• Escolha uma ou duas coisas em que você é bom. 
• Explique como essas coisas ajudarão você a fazer bem o trabalho. 
• Use exemplos da sua experiência. Mostre que você consegue colocar seus pontos fortes em prática. 
• Não minta nem exagere. 

Por exemplo, talvez você seja persistente. Você poderia explicar: "Quando começo algo, preciso ir até o fim. Quando eu trabalhava como ajudante de cozinha, ficava até a cozinha ficar limpa no final do meu turno." 

5. Quais são suas fraquezas?
Depois de perguntar sobre seus pontos fortes, os entrevistadores costumam perguntar sobre seus pontos fracos. Isso significa as coisas em que você não é tão bom.

Pode ser difícil falar sobre coisas em que você não é bom. Esta é uma chance de mostrar que você sabe o que precisa melhorar em si mesmo.

Veja como você pode responder:

• Escolha uma coisa específica que você pode melhorar. 
• Certifique-se de escolher algo que não seja essencial para o trabalho. 
• Fale sobre o que você está fazendo para melhorar. 

Por exemplo, talvez você não seja bom em falar em público. Você poderia explicar: "Toda vez que tenho que falar em uma reunião de equipe, fico nervoso e tenho dificuldade para expressar minhas palavras. É algo que estou desenvolvendo praticando em casa." 

Perguntas complicadas de entrevista
Perguntas complicadas fazem parte do processo de entrevista, então preparar suas respostas pode ajudar a aliviar a pressão.

Por exemplo, os entrevistadores podem fazer uma pergunta incômoda se houver lacunas no seu currículo ou histórico profissional. Eles podem querer descobrir os motivos pelos quais você deixou seu último emprego ou por que está desempregado há algum tempo.

Não perca muito tempo respondendo a perguntas incômodas. É melhor lidar com elas o mais rápido e positivamente possível.

Aqui está uma lista das três perguntas mais incômodas que você pode receber em entrevistas de emprego, e algumas maneiras de respondê-las. Também temos dicas sobre como lidar com perguntas inapropriadas .

1. Por que você deixou seu último emprego?
Aqui estão alguns motivos que você pode dar para deixar seu último emprego:

• Eu tinha aprendido tudo o que podia lá e precisava de uma mudança. 
• Tive que viajar muito longe para chegar ao trabalho. 
• Não houve oportunidades de progredir. 
• Os turnos que meu chefe queria que eu trabalhasse não combinavam com meus estudos. 
• Agora adquiri mais qualificações e estou buscando o próximo passo na minha carreira. 

2. Por que você teve tantos empregos?
Você não quer que o entrevistador pense que você não consegue se comprometer com um emprego. Aqui estão algumas respostas possíveis para essa pergunta complicada de entrevista.

• Eu queria experimentar empregos diferentes para ampliar minhas habilidades. Toda a experiência que adquiri me dá muitas coisas que posso trazer para este trabalho. 
• Eu não tinha certeza de onde queria trabalhar. Agora sei exatamente o que quero fazer e estou pronto para me dedicar a um único local de trabalho. 

3. Por que você ficou desempregado por tanto tempo?
Você não quer que o entrevistador pense que ninguém quer te contratar. É melhor dizer que você decidiu tirar uma folga entre os empregos. Isso pode ser porque você:

• precisava de uma pausa por razões físicas ou emocionais 
• queria estudar mais 
• estavam viajando para ganhar experiência 
• necessário para cuidar de um dos pais ou de um membro da família. 

4. Você já teve algum desentendimento com seu chefe?
Você provavelmente se sente tentado a pensar que desentendimentos são algo ruim. Mas desentendimentos são uma parte normal da vida. O que o entrevistador realmente quer saber é como você lida com conflitos.

Você poderia falar sobre:  

• o que você fez para resolver a situação 
• como você usou suas habilidades de comunicação 
• os resultados positivos de qualquer conflito para você e para a equipe em geral 

Preparação para entrevistas em grupo
Às vezes, você pode ser convidado para uma entrevista em grupo. É quando um empregador entrevista um grupo de potenciais funcionários ao mesmo tempo.

Entrevistas em grupo são frequentemente usadas para economizar tempo em grandes organizações. Elas também servem para verificar como você interage com os outros, como se comunica e como lida com a pressão.

Isso pode significar que as perguntas feitas em uma situação de grupo podem ser bem diferentes daquelas feitas em uma entrevista individual tradicional.

Por exemplo, você pode ser questionado sobre coisas como:

• Como você pesaria um ônibus sem usar uma balança? 
• Você tem uma jarra de três litros e uma de cinco litros. Como se mede um litro de água? 

O importante a lembrar sobre perguntas como essa é que não há uma resposta certa. O empregador está observando como você comunica seu pensamento e como você trabalha com os outros.

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