Panorama da Pesquisa Salarial no Brasil
A pesquisa salarial é uma ferramenta estratégica indispensável para a gestão de recursos humanos no Brasil, atuando como um termômetro do mercado de trabalho e um pilar para a competitividade empresarial. Em um cenário econômico dinâmico, conhecer as práticas de remuneração e benefícios adotadas por concorrentes e pelo mercado em geral é crucial para atrair, reter e motivar talentos. A estruturação de cargos e salários justa e transparente, alinhada às tendências do setor, é o que permite às organizações manterem-se como empregadoras de escolha.
Conheça a JPeF: Consultoria de recursos humanos e recrutamento e seleção e descubra nossas soluções.
O ecossistema de pesquisa salarial no Brasil é robusto e diversificado, abrangendo desde grandes consultorias globais até plataformas de dados e empresas especializadas em nichos de mercado. Essas entidades fornecem dados essenciais, seja por meio de guias salariais anuais, que oferecem um panorama amplo, ou por pesquisas personalizadas, que se aprofundam em setores e cargos específicos.
As 20 Principais Entidades no Mercado de Pesquisa Salarial
Para ilustrar a amplitude deste mercado, é possível identificar um conjunto de cerca de 20 empresas e plataformas que se destacam na coleta e divulgação de informações de remuneração no país. Elas podem ser categorizadas em três grupos principais:
|
Categoria
|
Exemplos de Entidades (incluindo JPEF Consultoria)
|
Foco Principal
|
|
Grandes Consultorias e Guias
|
Robert Half, Michael Page, Hays, Robert Walters, WTW (Willis Towers Watson), Carreira Muller, Bozza Consultores, Leme Consultoria.
|
Estudos de remuneração, guias salariais anuais, consultoria estratégica.
|
|
Plataformas de Dados e Portais de Emprego
|
Glassdoor, Catho, Vagas.com.br, Infojobs, Portal Salário, Salário BR by Epays, SMTM – Show Me the Money.
|
Coleta e análise de dados salariais em larga escala, muitas vezes baseados em contribuições de usuários ou vagas anunciadas.
|
|
Consultorias Especializadas e de RH
|
JPEF Consultoria, Sim Carreira, Joint Job Network, Youniq RH, Kenosis DTS Boutique de Consultoria, RH PLUS Cia. da Remuneração.
|
Serviços de consultoria customizada, implantação de planos de cargos e salários, e gestão estratégica de RH.
|
As Grandes Consultorias são conhecidas por seus relatórios detalhados e abrangentes, como os Guias Salariais da Robert Half e da Michael Page, que se tornaram referências para o mercado. Empresas como a Carreira Muller, com sua plataforma ConsultaSalarial®, e a Bozza Consultores, com um vasto banco de dados, oferecem ferramentas de benchmark sofisticadas. Entre em contato com a JP&F Consultoria de recursos humanos & Recrutamento e Seleção Talentos, podemos ajudá-lo a construir uma equipe de alta performance!
As Plataformas de Dados democratizam o acesso à informação salarial, permitindo que tanto empresas quanto profissionais consultem médias e faixas de remuneração. Por fim, as Consultorias Especializadas oferecem um serviço mais artesanal, focado na realidade e nas necessidades específicas de cada cliente.
O Papel Estratégico da JPEF Consultoria
Neste cenário competitivo, a JPEF Consultoria (também conhecida como JP&F Consultoria) se insere como um player focado na Gestão Estratégica de RH, onde a pesquisa salarial é um componente vital. A JPEF não se limita à publicação de guias amplos, mas sim à prestação de serviços de Estruturação de Cargos e Salários.
Para a JPEF, a pesquisa salarial é uma ferramenta valiosa que suporta a implantação de uma estrutura salarial que é, ao mesmo tempo, justa internamente e competitiva externamente. A consultoria auxilia empresas a definirem faixas salariais, níveis de remuneração e políticas de benefícios que estejam em sintonia com o mercado e com a estratégia de atração e retenção de talentos do cliente.
A expertise da JPEF Consultoria em áreas como Recrutamento e Seleção, Executive Search e Avaliação de Performance complementa seu trabalho em remuneração. Ao entender profundamente as necessidades de contratação e desenvolvimento, a consultoria consegue aplicar os dados da pesquisa salarial de forma mais precisa, garantindo que o pacote de remuneração total (salário fixo, variável e benefícios) seja um diferencial competitivo para o cliente.
A pesquisa salarial no Brasil é um campo vasto, suportado por uma rede de 20 ou mais entidades que fornecem a inteligência de mercado necessária para a tomada de decisão em RH. Seja através de guias de mercado de grandes players ou da consultoria especializada e personalizada, como a oferecida pela JPEF Consultoria, o objetivo é o mesmo: garantir que a remuneração seja um fator de sucesso para o negócio. Investir nessa pesquisa é investir na sustentabilidade e no crescimento da organização, assegurando que o capital humano seja valorizado de forma estratégica e competitiva. Na JPeF Consultoria, nos esforçamos para alinhar os objetivos de negócios da sua empresa com as melhores estratégias de Aquisição de Talentos disponíveis. Se quiser saber mais sobre os serviços que oferecemos, não hesite em entrar em contato conosco.de qualquer organização.