Desdobramento de metas para atingir os objetivos estratégicos
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Indicadores de desempenho organizacional: Porque é importante?
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O que é como funciona o Assessment
O Assessment é uma ferramenta que permite traçar perfis comportamentais e é muito utilizado pelas empresas em processos...
Causas e soluções para o absenteísmo nas empresas
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Ninguém gosta de receber críticas. Porém, um gestor precisa corrigir comportamentos e atitudes de colaboradores que sejam...
Gamificação: o que é e quais as vantagens encontradas?
A gamificação é a utilização de jogos ou atividades extraprofissionais para elevar o engajamento e facilitar o...
Diploma não é tudo: o que as empresas valorizam mais
Muitas corporações consideram a formação acadêmica ou técnica como algo que pode ser adquirido e, por...
Como negociar salário em tempos de crise
A prolongada recessão faz com que o nível de desemprego seja recorde no país: 13,5 milhões de pessoas ou 13,2% da...
Consultoria de Recrutamento e Seleção em Brasilia DF
No cenário empresarial dinâmico de hoje, as organizações enfrentam vários desafios relacionados à...
Mapeamento e Descrição de Cargos - Conte com a JPeF
A organização e seus colaboradores precisam de um direcionamento sobre quais as atribuições de cada um, a...
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A evolução da avaliação de desempenho nas organizações
O termo avaliação de desempenho surgiu na década de 1970, mas sua prática é muito mais antiga. Deve ser vista...