Liderança: Administração de conflitos nas organizações: como gerir
Gerir pessoas é gerir conflitos. Os diferentes perfis, comportamentos e opiniões fazem com que situações complicadas...
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Em tempos difíceis como os atuais em que o número de pessoas procurando emprego cresce a cada mês. É preciso estar...
Networking é muito mais do que a troca de cartões e contatos. O termo é uma junção das...
O outplacement é uma ferramenta de gestão organizacional que tem como objetivo trazer uma solução para a carreira do...
Um dos principais desafios para empresas de qualquer porte no cenário atual é fazer com que seus colaboradores se sintam parte de um...
Toda empresa depende de seus clientes. Da mesma forma que uma corporação é feita por quem nela trabalha, os que adquirem seus...
Não é incomum as pessoas terem ideias de novos negócios que parecem espetaculares mas que, depois são esquecidas e...
Falta de educação, desprezo pelo trabalho, falta de reconhecimento e, o pior, levar a culpa pelo erro de seu superior....
A área de Recursos Humanos ganhou importância nos últimos anos, quando deixou de ser apenas operacional, para se tornar parte...
A pressão pelo cumprimento de metas, falta de infraestrutura, horas extras, aquele colega que não desempenha como deveria mas...
A perenidade e o crescimento dos negócios requerem que todas as áreas da empresa procurem a eficácia da...
O recrutamento de candidatos por uma empresa através do uso de redes sociais tornou-se uma tendência e já é considerada...