Quem são os Nativos Digitais?
O termo "Nativos Digitais" foi cunhado pelo educador e pesquisador Marc Prensky em 2001 para descrever a geração de indivíduos...
Chief Happiness Officer (CHO)
O Chief Happiness Officer (CHO): O Promotor da Felicidade Corporativa. Num cenário empresarial em constante evolução, onde o...
O que é Presenteísmo?
O presenteísmo é um fenómeno cada vez mais reconhecido no ambiente de trabalho, caracterizado pela presença...
Características de Equipes de Alto Desempenho
Equipes de alto desempenho são engajadas, dedicadas e produzem resultados extraordinários. Elas ajudam as organizações...
A gestão de talentos envolve atrair, desenvolver e reter
Encontrar a força de trabalho certa — e mantê-la — é um desafio constante para a maioria das empresas. Há...
Recrutamento e Seleção: Estratégias para Atrair Talentos
Em termos simples, empresas com os melhores funcionários têm maior probabilidade de atingir seus objetivos, crescer e prosperar . No...
Engajamento dos funcionários: saiba como é
Todos nós na área de RH temos uma noção muito diferente do que significa engajamento dos funcionários e,...
Boas práticas para atração e retenção de talentos
O mercado de trabalho encontra-se num momento crítico para atrair talentos para as empresas: o desemprego atingiu níveis...
Seleção de profissionais para área de TI | Tecnologia
JPeF Consultoria de recrutamento e seleção especializada e hunting de profissionais em TI | Tecnologia. No cenário...
Os benefícios de um plano de cargos e salários
A estrutura de cargos e salários desempenha um papel fundamental na gestão de talentos e no sucesso organizacional. Mais do que...
Etarismo no trabalho um desafio urgente no mercado atual
O etarismo, ou ageismo, é uma forma de discriminação baseada na idade que se manifesta de diversas maneiras no ambiente de...
O que é relacionamento interpessoal?
O Que É Relacionamento Interpessoal: O relacionamento interpessoal refere-se à forma como os indivíduos interagem e se...