Os Desafios do Interim Management no Brasil
O Interim Management, ou gestão interina, é uma modalidade de gestão que ganha cada vez mais destaque no cenário...
O Papel Crucial do Diretor Interino (Interim Director)
No dinâmico e, muitas vezes, imprevisível mundo corporativo, as empresas enfrentam regularmente períodos de...
O impacto das HR Techs nos times de RH das empresas
O impacto das HR Techs nos times de Recursos Humanos (RH) das empresas representa uma revolução na forma como a gestão de...
A Distinção Entre HR Techs e o RH Tradicional.
A distinção entre HR Techs e o RH tradicional marca uma evolução fundamental na gestão de pessoas, transformando...
O Que é, De Fato, HR Tech?
A intersecção entre tecnologia e gestão de recursos humanos (RH) não é apenas uma tendência, mas uma...
Medindo o Sucesso da EEX: Métricas e KPIs
A Experiência do Colaborador (Employee Experience, ou EEX) deixou de ser um diferencial competitivo para se tornar um pilar fundamental da...
A Experiência do Empregado (EEX)
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, onde a retenção de talentos se tornou um dos maiores desafios...
Tendências de EVP para 2026: A Evolução da Proposta
O ano de 2026 marca um ponto de inflexão decisivo no mundo corporativo. Longe de ser apenas uma frase de efeito de marketing, a Proposta de...
30 Dicas para a Aquisição de Talentos e Seleção Ágil
Em um mercado de trabalho que evolui à velocidade da luz, a rigidez dos processos tradicionais de Recursos Humanos (RH) já não...
30 Dicas de recrutamento e sourcing de talentos
No dinâmico mercado de trabalho atual, a capacidade de atrair, engajar e reter os melhores talentos é o principal diferencial...
A People Analytics na Gestão de Remuneração
A gestão de remuneração deixou de ser um processo puramente intuitivo ou baseado apenas em práticas de mercado...
10 Tendências de Folha de Pagamento para 2026
O ano de 2026 marca um ponto de inflexão na gestão de folha de pagamento, com a área se transformando de uma...