Comunicação não-violenta: O que é e como praticar?
A Comunicação Não Violenta (CNV) foi descrita como uma linguagem de compaixão, como uma ferramenta para mudança...
Por que você quer trabalhar aqui? Como Responder
Imagine uma entrevista indo a seu favor e tudo parece estar se encaixando até que a temida pergunta surge: " Por que trabalhar para esta...
Fale-me sobre você
As entrevistas tradicionalmente começam com uma pergunta: " Fale-me sobre você ". Parece bastante simples à primeira vista...
Abordando lacunas no currículo: preparando-se para reiniciar sua carreira
Lidar com lacunas de trabalho em um currículo pode ser uma tarefa muito complicada. Tirar uma folga do trabalho ou ser forçado a...
Vale a pena recontratar um ex-funcionário?
Qual é sua posição sobre recontratar ex-funcionários? Uma vez que uma conexão é cortada, gentilmente ou...
O que é Growth Mindset? como desenvolver
Quando você pensa em pessoas bem-sucedidas, habilidosas ou inteligentes, como você acha que elas chegaram lá? Elas ganharam...
T-shaped Skills: O que é um profissional T-Shaped?
Um indivíduo em forma de T é uma metáfora; é muito usada por recrutadores de emprego ou empresas que buscam contratar...
O que são OKRs (objetivos e resultados-chave)?
À primeira vista, o termo “OKRs” pode soar assustador ou fazer você revirar os olhos — afinal, se você...
O que é desenvolvimento de carreira e por que ele é importante?
As organizações estão constantemente buscando caminhos para se manterem à frente da curva com suas estratégias...
Interim Management: o que é gestão interina?
Quando uma crise atinge seu negócio, o que você pode fazer? Enquanto você tenta juntar os cacos, em algum momento sua mente...
Capacitismo no ambiente de trabalho: como podemos combatê-lo?
Tendo tido algum tipo de doença invisível durante a maior parte da minha vida profissional — na verdade, durante a maior parte...
Ownership: sentimento de dono como dar aos funcionários um senso de propriedade
Em empresas Fortune 500, startups de tecnologia e outras organizações de alto desempenho, os funcionários logo começam...