#OpenToWork do LinkedIn?
O banner "#OpenToWork" do LinkedIn é uma ferramenta que permite aos usuários sinalizar aos recrutadores e gerentes de contratação que estão procurando ativamente por novas oportunidades de emprego. Entre em contato com a JP&F Consultoria de recursos humanos & Recrutamento e Seleção Talentos, podemos ajudá-lo a construir uma equipe de alta performance!
Com ele, os usuários podem adicionar um emblema #OpenToWork ao seu perfil e indicar o tipo de trabalho desejado, a função, o setor e a localização — tudo isso pode ser visualizado por recrutadores e gerentes de contratação que buscam candidatos em potencial.
#OpenToWork também permite que os recrutadores enviem uma mensagem aos candidatos para comunicar oportunidades sem a necessidade de se conectar primeiro.
Destacar seu status de "aberto para trabalhar" com um banner #OpenToWork é opcional e pode ser feito por qualquer pessoa com uma conta no LinkedIn, incluindo aqueles que estão empregados, mas procurando um novo emprego, e aqueles que estão desempregados e buscando ativamente novas oportunidades de emprego.
Quem pode ver se estou disponível para trabalhar no LinkedIn?
Poder escolher quem pode ver seu status #OpenToWork no LinkedIn permite que você controle exatamente quem sabe que você está procurando ativamente por novas oportunidades de carreira.
Esse nível de discrição ajuda a manter sua busca por emprego privada, garantindo que seu empregador atual e seus colegas não descubram que você está procurando um novo emprego, a menos que você decida compartilhar essa informação com eles. Conheça a JPeF: Consultoria de recursos humanos e recrutamento e seleção e descubra nossas soluções.
Você pode optar por compartilhar seu status de "disponível para trabalhar" exclusivamente com recrutadores ou com suas conexões do LinkedIn e o restante da plataforma. Isso lhe dá a flexibilidade de alcançar um público maior ou compartilhar seu status apenas com pessoas que você já conhece e confia. E você sempre tem a opção de alterar suas configurações de privacidade caso mude de ideia.
Esse recurso permite que você seja mais discreto e estratégico em sua busca e lhe dá a tranquilidade de saber que tem controle sobre quem sabe que você está procurando trabalho no LinkedIn.
Para aqueles que selecionarem “Todos os membros do LinkedIn”, o LinkedIn solicitará automaticamente que você anuncie que está aberto a trabalhar no LinkedIn .
Assista a este vídeo para obter um guia passo a passo sobre como adicionar o recurso #OpenToWork do LinkedIn ao seu perfil do LinkedIn.
Como desativar #OpenToWork
Para desativar o recurso Open to Work no LinkedIn , siga estas etapas simples:
Acesse sua página inicial do LinkedIn e clique no ícone "Eu" no canto superior direito
Clique em "Ver Perfil".
Clique no ícone de lápis na caixa azul "Aberto para trabalhar"
- Selecione "Excluir do perfil" no canto inferior esquerdo
- Confirme que você gostaria de excluir do seu perfil a informação de que você está disposto a trabalhar
Após desativar o recurso "Aberto para Trabalhar", seu selo #OpenToWork não ficará mais visível no seu perfil do LinkedIn. Dessa forma, recrutadores e gerentes de contratação não poderão mais ver que você está aberto a novas oportunidades de emprego.
Como posso usar melhor o recurso #OpenToWork do LinkedIn?
O recurso #OpenToWork do LinkedIn é uma ferramenta poderosa para quem busca expandir sua rede de contatos e aumentar sua visibilidade para recrutadores e gerentes de contratação. Veja algumas maneiras de usar o recurso #OpenToWork da melhor forma:
Destaque seu status de trabalho atual
Se você está buscando ativamente novas oportunidades, use a função #OpenToWork para indicar que está aberto a receber notícias sobre novas oportunidades de carreira. Isso ajuda recrutadores e gerentes de contratação a entender que você está disponível e buscando um novo emprego.
Muitas vezes, pode ser útil contextualizar por que você está mudando de carreira e mostrar isso em seu perfil, por exemplo, se você estiver procurando:
Carreiras de pivô
Retorno ao trabalho após uma interrupção na carreira ou um período de inatividade no emprego
Encontre um novo desafio
Mude-se e encontre um novo papel
Recuperar-se de uma demissão
Você pode adicionar contexto incluindo o título do cargo desejado no título do LinkedIn . Aqui está um exemplo de fórmula para você começar:
Título que você está almejando | Habilidade relevante 1 | Habilidade relevante 2 | Habilidade relevante 3 | Mini-pitch que ilustra seu valor e suas realizações (“Eu ajudo X a fazer Y” ou “Eu dirijo X do jeito Y”).
Conecte-se com recrutadores
Conectar-se com recrutadores no LinkedIn é importante porque eles costumam ser a ponte para oportunidades de emprego. Os recrutadores ajudam a conectar candidatos a potenciais empregadores e, às vezes, usam a plataforma para fornecer insights e conselhos sobre o processo de busca de emprego.
Ao se conectar com eles, os candidatos podem expandir sua rede de contatos, ter acesso a mais vagas e ter mais chances de serem indicados a potenciais empregadores. Mas não basta "conectar-se". Lembre-se: relacionamentos são uma via de mão dupla. Comentários significativos nas postagens e o engajamento geral fazem parte do processo.
Além disso, construir um relacionamento com recrutadores pode ajudar você a se manter atualizado sobre as últimas notícias do setor, tendências e insights do mercado de trabalho, além de fornecer um recurso valioso para aconselhamento profissional.
#OpenToWork pode ajudar você a ser notado ao contratar profissionais que buscam ativamente candidatos em potencial.
Participe e junte-se a grupos relevantes do LinkedIn
Participe de grupos do LinkedIn relacionados ao seu setor, habilidades e interesses para expandir sua rede e aumentar sua visibilidade para potenciais empregadores.
Certifique-se de interagir com sua rede e participar de discussões. Ao fazer isso, você permanecerá em destaque na sua rede e aumentará suas chances de ser abordado com novas oportunidades de carreira.
As pessoas querem apoiar umas às outras. Muitos usuários do LinkedIn veem o banner ou as publicações "Aberto para Trabalhar" e param um segundo para ver se conhecem alguém que esteja contratando — eles estão dispostos a fazer uma apresentação, recomendar empresas e equipes e até mesmo ajudar você, desde que você peça.
Otimize seu perfil no LinkedIn
Antes de ativar o recurso #OpenToWork, certifique-se de que seu perfil esteja atualizado e completo. Otimizar seu perfil do LinkedIn é um passo importante para estabelecer sua marca pessoal, expandir seus esforços de networking profissional e se tornar mais visível para potenciais empregadores e recrutadores. Para ajudar a otimizar seu perfil do LinkedIn, certifique-se de que cada uma das seguintes seções seja consistente:
Foto de perfil profissional e imagem de banner
Título
Resumo/Seção "Sobre"
Seção de experiência
Educação
Seção de Habilidades e Recomendações
Usando palavras-chave relevantes e SEO do LinkedIn
Personalize a URL do seu perfil
A maneira mais eficaz de otimizar seu perfil no LinkedIn
O recurso "Aberto para Trabalhar" do LinkedIn tem benefícios significativos e adicioná-lo ao seu perfil leva apenas alguns minutos. Além desse recurso, certifique-se de se destacar nos resultados de busca dos recrutadores otimizando seu perfil.
Ao usar a Ferramenta de Revisão de Perfil do LinkedIn da Teal , você pode eliminar as suposições na otimização do seu perfil e garantir que seu conteúdo mostre suas habilidades, experiência e conquistas da melhor maneira possível.
Com o Gerador de Resumos do LinkedIn da Teal , você pode transformar seu resumo do LinkedIn em uma narrativa atraente que atrairá a atenção de recrutadores e gerentes de contratação.
Lembre-se: a procura de emprego pode ser um processo longo e desafiador, mas com as ferramentas e estratégias certas, você pode aproveitar ao máximo seu tempo e esforço. Ao utilizar a funcionalidade #OpenToWork do LinkedIn, você pode tornar sua busca de emprego mais eficiente e eficaz, aumentando suas chances de encontrar a oportunidade certa para você. Na JPeF Consultoria, nos esforçamos para alinhar os objetivos de negócios da sua empresa com as melhores estratégias de Aquisição de Talentos disponíveis. Se quiser saber mais sobre os serviços que oferecemos, não hesite em entrar em contato conosco.