O que significa o conceito lifelong learning?
No cenário atual, caracterizado por rápidas transformações tecnológicas e um mercado de trabalho em constante evolução, o conceito de **Lifelong Learning** (aprendizagem ao longo da vida) emerge como uma filosofia educacional fundamental. Longe de ser uma mera tendência, representa uma mudança de paradigma na forma como encaramos a educação e o desenvolvimento pessoal e profissional. Este artigo explora o significado do Lifelong Learning, a sua importância e os pilares que o sustentam. Entre em contato com a JP&F Consultoria de recursos humanos & Recrutamento e Seleção Talentos, podemos ajudá-lo a construir uma equipe de alta performance!
Lifelong Learning, em tradução literal, significa
**"aprendizagem ao longo da vida"** . Trata-se de um conceito que preconiza a educação contínua, sustentando a ideia de que os estudos e o desenvolvimento de habilidades devem ser permanentes, e não se limitar a um período específico da vida, como a educação formal tradicional (escola, universidade, pós-graduação).
De acordo com esta perspetiva, a educação formal é apenas uma parte, embora crucial, do processo de qualificação. O desenvolvimento pessoal e profissional é um percurso contínuo que transcende a obtenção de um diploma, pois "sempre é tempo de aprender algo novo e de aperfeiçoar habilidades" A busca por esta educação permanente deve ser voluntária e proativa, impulsionada pela vontade do próprio indivíduo de expandir o seu conhecimento e competências .
## A Importância do Lifelong Learning
O cenário corporativo atual, altamente competitivo, exige profissionais competentes e qualificados. A posse de diversas habilidades torna um indivíduo mais valorizado e procurado no mercado de trabalho. Estudos, como o da CareerBuilder, indicam que as *soft skills* são tão importantes quanto os conhecimentos técnicos para 77% dos empregadores. O Lifelong Learning é crucial para o desenvolvimento contínuo dessas competências, tanto técnicas quanto comportamentais. Conheça a JPeF: Consultoria de recursos humanos e recrutamento e seleção e descubra nossas soluções.
Entre as vantagens do Lifelong Learning destacam-se:
* **Desenvolvimento de Novas Habilidades:** Permite a aquisição e o aprimoramento de competências que proporcionam resultados expressivos, tanto na vida pessoal quanto profissional
.
* **Estímulo da Criatividade:** Impulsiona a capacidade de pensar de forma inovadora e propor soluções originais, mesmo para aqueles que já possuem uma aptidão natural.
* **Domínio de Novas Tecnologias:** Num mundo em constante transformação digital, o Lifelong Learning capacita os indivíduos a descobrir e a adaptar-se a novas tecnologias, impulsionando a evolução social.
* **Surgimento de Oportunidades:** Cada novo conhecimento ou habilidade adquirida tem o potencial de abrir portas, seja para novas funções na carreira ou para despertar o interesse em áreas até então inexploradas.
## Os Quatro Pilares do Lifelong Learning
Embora o conceito de Lifelong Learning tenha ganhado destaque nos anos 90, foi com a publicação de um relatório da Comissão Internacional sobre Educação para o Século XXI da UNESCO, em 2010, que os seus pilares foram amplamente difundidos. Estes são:
1. **Aprender a Conhecer:** Não se limita à memorização de conteúdos, mas sim ao prazer pelo processo de descoberta. Requer curiosidade, reflexão, postura questionadora e pensamento crítico para a construção de conhecimento autónomo.
2. **Aprender a Fazer:** Baseia-se na ideia de que a maior parte da aprendizagem provém da experiência prática. A metodologia 70:20:10, por exemplo, sugere que 70% da aprendizagem advém de experiências próprias, 20% da interação com outros e 10% de cursos formais. A prática transforma o conhecimento em hábito e desenvolve habilidades comportamentais.
3. **Aprender a Conviver:** Refere-se à aprendizagem através da interação social e da troca de experiências com outras pessoas. Qualquer tipo de intercâmbio tem o poder de promover o aprendizado e aprimorar o conhecimento.
4. **Aprender a Ser:** Este pilar enfatiza o desenvolvimento da autonomia e da autorresponsabilidade sobre a própria aprendizagem. Implica descobrir o potencial individual e formar-se continuamente como pessoa.
O Lifelong Learning é mais do que uma estratégia; é uma mentalidade essencial para navegar na complexidade do século XXI. Ao abraçar a aprendizagem contínua, os indivíduos não só se mantêm relevantes num mercado em constante mudança, como também enriquecem as suas vidas, estimulam a criatividade e abrem caminho para novas oportunidades. É um compromisso pessoal com o crescimento e a adaptação, garantindo que o processo de desenvolvimento nunca termine. . Na JPeF Consultoria, nos esforçamos para alinhar os objetivos de negócios da sua empresa com as melhores estratégias de Aquisição de Talentos disponíveis. Se quiser saber mais sobre os serviços que oferecemos, não hesite em entrar em contato conosco.de qualquer organização.