O que é Planejamento de Desenvolvimento Pessoal?
O planejamento de desenvolvimento pessoal é um processo que pode ajudar você a atingir seus objetivos em três áreas principais.
– Carreira e empregabilidade
- Aprendizado
– Desenvolvimento pessoal
O tempo e o esforço que você investe no planejamento dessas áreas permitirão que você continue se desenvolvendo efetivamente ao longo da vida.
Então, o que envolve o Planejamento de Desenvolvimento Pessoal?
Existem cinco estágios:
1. Identifique – Primeiro identifique seus pontos fortes, as habilidades que você deseja desenvolver e então estabeleça metas realistas para cada área em que deseja focar: carreiras e empregabilidade, aprendizado ou desenvolvimento pessoal. Existem metas menores de curto prazo que levarão às suas metas maiores?
2. Planeje – Planeje quais recursos você precisa e quando pretende trabalhar nas metas que definiu. Pense em quanto tempo você tem disponível a cada semana. Seja realista para garantir que seus planos sejam realizáveis.
3. Ação – Execute as tarefas que você definiu para cada meta e esteja ciente de quaisquer novas habilidades que você esteja adquirindo ao longo do caminho.
4. Registre – Registre como o progresso está indo: o progresso que você fez e as habilidades que você está adquirindo. Onde você pode precisar desenvolver mais?
Registrar seus insights ajudará a informar seus currículos, candidaturas a empregos, discussões em entrevistas de emprego e avaliações de desenvolvimento. Também pode revelar outros aspectos envolvidos na obtenção de seus objetivos.
5. Revisão – Dê um passo para trás, reúna tudo o que você registrou e revise o que aprendeu. Você deve estar mais ciente de suas habilidades e também ser capaz de identificar a próxima área ou habilidade para desenvolvimento.
Lembre-se de que esse processo é flexível. Você pode identificar novas áreas para desenvolvimento a qualquer momento, ou perceber que ganhou uma nova habilidade por meio do seu trabalho ou atividades do dia a dia. É importante registrar o que você conquistou e usar cada estágio do processo para ajudá-lo a se desenvolver ainda mais.
Este processo de cinco etapas fornece uma estrutura que permite que você:
- tome consciência das habilidades que você tem
- identifique e desenvolva as habilidades que você precisa
- descubra o que você quer alcançar e como fazer isso
- foco em possíveis opções de carreira e objetivos
- desenvolver uma fonte de informação para currículos, candidaturas a emprego e entrevistas
- para apoiar avaliações no trabalho
- para demonstrar sua prontidão para promoção ou oportunidades de desenvolvimento.
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