Logística & Supply Chain Consultoria de Recrutamento - JP&F
Somos especialista em recrutamento e seleção de profissionais para Logística e Supply Chain, a JP&F Consultoria é frequentemente solicitado a definir o recrutamento dentro da cadeia de suprimentos e as especificações necessárias. Ao selecionar o candidato certo para uma vaga no setor da cadeia de suprimentos, há vários fatores importantes a serem considerados.
No centro de todas as operações de logística , a cadeia de suprimentos desempenha um papel crucial na compra, controle e movimentação de serviços e bens. Riscos de atrasos ou desempenho dentro do cronograma devem ser identificados e prontamente agidos para garantir o bom funcionamento em toda a cadeia.
A compra e aquisição de recursos e materiais é um elemento essencial para garantir a gestão geral eficiente de um negócio. O ambiente global está em constante mudança e, dentro do escopo de compras, a pegada de carbono reduzida e a sustentabilidade devem ser consideradas. Portanto, o membro da equipe responsável pelas compras deve ter aptidão não apenas para números, mas também talento para identificar oportunidades de economia de custos, excelentes habilidades de negociação e um olho para selecionar fontes de fornecimento confiáveis.
O recrutamento de compras é frequentemente vinculado ao gerenciamento da cadeia de suprimentos, pois as funções geralmente se expandem para funções adicionais, como logística interna, armazenagem de mercadorias e gerenciamento de estoque. O recrutamento da cadeia de suprimentos é essencial para a lucratividade e o sucesso a longo prazo de empresas que operam não apenas no mercado doméstico, mas também globalmente.
Os membros da equipe com amplas habilidades e conhecimento do setor devem estar no local para operar estratégias que garantam o aumento das receitas e a redução dos custos. Ao selecionar candidatos, deve haver um foco em novos funcionários que tenham o conjunto de habilidades necessárias para ter um bom desempenho em um ambiente em mudança e que se destacarão em multitarefas. As funções podem girar para incluir habilidades táticas de aquisição, desenvolvimento financeiro, comercial e de negócios e gerenciamento de partes interessadas.
O recrutamento para empregos em logística deve ter como objetivo atrair candidatos fortes que tenham entusiasmo, energia e iniciativa para garantir que agregarão valor ao negócio e sejam capazes de fornecer um serviço de classe mundial na cadeia de suprimentos.
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