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Hard Skills: Definição, Exemplos e Comparação com Soft Skills

O que são habilidades técnicas? Hard skills são habilidades técnicas necessárias para um trabalho. Elas são habilidades aprendidas, adquiridas e aprimoradas por meio de educação e experiência. Hard skills são importantes para seu currículo, pois os empregadores as procuram ao contratar.

Habilidades duras por si só não se traduzem em sucesso, pois os funcionários também precisam de outras habilidades, como habilidades sociais . Ao contrário das habilidades sociais, as habilidades duras podem ser quantificadas. Por exemplo, uma habilidade dura pode ser proficiência em um segundo idioma, enquanto uma habilidade social pode ser a capacidade de trabalhar bem em equipe.

Compreendendo as habilidades técnicas
Habilidades técnicas são habilidades técnicas necessárias para executar um trabalho ou conseguir um novo. Elas são tipicamente específicas do setor. Por exemplo, um analista financeiro precisaria de um conjunto diferente de habilidades técnicas de um carpinteiro. No entanto, habilidades técnicas também podem ser valiosas em todos os setores. Por exemplo, fluência em um segundo idioma pode potencialmente beneficiar tanto o analista quanto o carpinteiro.

Empregadores e recrutadores procuram hard skills listadas em seu currículo e durante o processo de entrevista. É melhor respaldar suas hard skills com um certificado, diploma ou outra qualificação que mostre um nível de realização.

A experiência também é vista como uma qualificação que valida a expertise em hard skills. Alguns empregadores em potencial testam as hard skills dos candidatos a emprego. Alguém entrevistando para um trabalho de edição, por exemplo, pode ter que fazer um teste de edição.

Habilidades duras focam em habilidades e competências práticas, enquanto habilidades suaves focam em comportamentos e personalidades, como habilidades sociais e de comunicação. Habilidades suaves são menos tangíveis e mais difíceis de ensinar.

Os empregadores normalmente procuram um híbrido de hard e soft skills. Soft skills são mais intrínsecas à personalidade e difíceis de julgar rapidamente, mas podem ser tão importantes no trabalho ao longo do tempo.

Tipos de Habilidades Difíceis
Os tipos de hard skills necessárias para ser qualificado e bem-sucedido em um trabalho dependem do setor. Os empregadores geralmente listam as hard skills necessárias nas descrições de trabalho. Hard skills comuns incluem:

Habilidades difíceis comuns

• Conhecimento de software de computador
• Design gráfico
• Análise de dados
• Gerenciamento de projetos
• Marketing
• Redação
• Programação de computadores
• Línguas estrangeiras
• Otimização de mecanismos de busca (SEO)

De acordo com o LinkedIn, as principais habilidades técnicas são:

Principais habilidades difíceis

• Atendimento ao Cliente
• Vendas
• Contabilidade
• Desenvolvimento de negócios
• Marketing
• Marketing digital
• Gestão de vendas
• Financiar
• Mídias sociais
• Vendas e marketing
• Análise financeira
• Engenharia
• Marketing de mídia social
• Linguagem de consulta estruturada (SQL)

Habilidades Duras vs. Habilidades Suaves
Hard skills geralmente têm regras que permanecem as mesmas, independentemente do negócio, indústria ou mesmo cultura em que são praticadas. As regras de soft skills podem mudar dependendo da cultura da empresa e das expectativas dos colegas.

Por exemplo, as regras de como um programador cria código são as mesmas, independentemente de onde o programador trabalha. No entanto, um programador pode se comunicar efetivamente com outros programadores sobre detalhes técnicos, mas ter dificuldades ao se comunicar com gerentes seniores sobre o progresso de um projeto ou necessidades de suporte.

Habilidades duras podem ser aprendidas por meio de educação, treinamento ou estágios, e no trabalho. Os níveis de competência podem ser definidos, e há um caminho direto para alcançá-los.

Soft skills não são frequentemente encontradas no currículo de uma escola ou faculdade. No entanto, elas são ensinadas em programas que ajudam as pessoas a desenvolver habilidades de comunicação, trabalho em equipe ou habilidades de gestão de pessoas. Algumas soft skills comuns incluem:

• Comunicação
• Trabalho em equipe
• Adaptabilidade
• Resolução de problemas
• Resolução de conflitos

Exemplo de Habilidades Difíceis
Contabilidade é uma profissão que requer um conjunto relativamente rígido de habilidades técnicas. Proficiência no pacote Microsoft Office, especialmente Excel, é um dado adquirido. Familiaridade com software específico do setor.

Os contadores precisam saber como preparar e interpretar demonstrações financeiras e outros relatórios contábeis, desenvolver mecanismos eficientes de relatórios financeiros e planejar e implementar controles contábeis.

Algumas das outras habilidades que os contadores precisam podem ser categorizadas como soft skills. Eles devem ser capazes de se comunicar efetivamente com clientes e ser diplomáticos ao lidar com auditores externos.

Quais são as habilidades técnicas que devem ser incluídas em um currículo?
Se você estiver listando hard skills em um currículo, inclua quaisquer habilidades técnicas que você adquiriu e quaisquer línguas estrangeiras. Liste hard skills relevantes para a posição para a qual você está se candidatando. Elas são normalmente explicadas em anúncios de emprego.

Como posso adquirir habilidades técnicas?
Você pode adquirir habilidades técnicas fazendo aulas on-line ou presenciais em uma universidade ou outro programa de treinamento, praticando essas habilidades antes de aplicá-las em um emprego e ganhando experiência usando as habilidades técnicas no local de trabalho.

O pensamento crítico é uma habilidade difícil?
Não. O pensamento crítico é uma soft skill importante. Você pode estudar e praticar o pensamento crítico, mas ele não pode ser “aprendido” da mesma forma que você pode se ensinar a usar um software de contabilidade.

Cada trabalho, de bombeiro a executivo de marketing, exige um conjunto de habilidades específicas, geralmente composto por uma combinação de habilidades técnicas e sociais. Quer você esteja considerando um novo emprego ou se candidatando ao seu primeiro emprego, saber quais habilidades técnicas são necessárias e obtê-las significa que você terá uma chance maior de ser contratado ou promovido na sua área de escolha.

Algumas hard skills — como ser proficiente no uso de um computador, analisar dados ou entender pelo menos o básico do uso de mídias sociais — geralmente serão úteis em muitos empregos e carreiras diferentes. Muitos negócios exigem hard skills específicas que são necessárias para emprego em construção, arquitetura, encanamento e eletricidade e engenharia.

Para ser contratado e ter sucesso no local de trabalho, você precisará de uma combinação de habilidades técnicas e interpessoais, as quais você pode desenvolver e desenvolver continuamente.

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