Habilidades mais procuradas no setor de infraestrutura
Cada setor requer habilidades específicas para garantir seu funcionamento adequado , e o setor de infraestrutura não é exceção.
Mas quais são essas habilidades e profissionais específicos que são necessários e muito procurados neste setor? Neste artigo, forneceremos mais informações para que você possa tomar uma decisão informada.
O que é o Setor de Infraestrutura?
Em primeiro lugar, quando falamos de infraestrutura, nos referimos a um conjunto de instalações, serviços e meios técnicos que dão suporte ao desenvolvimento de atividades. É comumente associado a obras públicas, instituições e sistemas de um país e seus assentamentos urbanos, mas também pode se referir à infraestrutura de uma empresa ou organização.
Se quisermos ser mais específicos, alguns exemplos incluem edifícios públicos, redes rodoviárias, sistemas de telecomunicações, sistemas de gerenciamento de resíduos, redes de distribuição de serviços e assim por diante.
Agora, a infraestrutura pode ser dividida com base em características como:
- Infraestrutura rígida: são os elementos tangíveis ou físicos, como estradas, edifícios, aeroportos e muito mais.
- Soft Infrastructure: refere-se ao capital humano e às organizações humanas que dão vida à infraestrutura. São elas que garantem o funcionamento adequado da infraestrutura dura.
- Infraestrutura Crítica: Isso diz respeito aos elementos essenciais, aqueles que, se enfraquecidos, sabotados ou destruídos, representam uma ameaça à segurança de um país ou à sobrevivência de uma instituição. Serviços de emergência, comunicações e serviços financeiros são exemplos disso.
Quais são as habilidades mais procuradas no setor de infraestrutura?
As habilidades exigidas neste setor são variadas . É aconselhável investir em trabalhadores com experiência e habilidades sólidas que garantam bons resultados. Embora as habilidades necessárias dependam da posição específica dentro deste setor, aqui estão algumas das habilidades gerais:
- Gestão de contratos: A criação, negociação e gestão de contratos de construção ou edificação são cruciais em qualquer desenvolvimento de infraestrutura. Isso envolve garantir que todas as partes cumpram os prazos acordados e ter profissionais qualificados em gestão de contratos na equipe.
- Visão empresarial : No mundo de hoje, profissionais com visão empresarial que podem garantir lucratividade e execução de projetos são ativos altamente valiosos.
- Conformidade com as regulamentações: A capacidade de fazer cumprir as regulamentações relativas à segurança contra incêndio, saúde e segurança está se tornando cada vez mais importante no setor, e os profissionais devem ser bem versados nessas áreas.
- Gestão de custos: A gestão de custos é um aspecto importante de qualquer projeto de infraestrutura e construção.
- Flexibilidade e adaptabilidade: Flexibilidade e agilidade são habilidades que os profissionais do setor devem possuir para enfrentar com eficácia as mudanças e os desafios que surgem.
- Gestão de ativos: A capacidade de gerenciar um portfólio de ativos é crucial, exigindo conhecimento especializado para garantir que as infraestruturas sejam bem mantidas e estejam em conformidade com as regulamentações.
- Gestão de grupos de investidores : Gerenciar grupos de investidores é uma habilidade fundamental, pois envolve desenvolver planos de gerenciamento de comunicação para envolver e influenciar as partes interessadas, facilitando o sucesso.
Esses são apenas alguns exemplos das habilidades que são altamente procuradas no setor de infraestrutura. As habilidades específicas necessárias podem variar dependendo da natureza e do escopo dos projetos.
A indústria da construção (e, portanto, o setor de infraestrutura, que também impulsiona a atividade econômica em setores relacionados) é um dos principais setores da economia mexicana e o mais significativo em termos de valor de mercado em toda a América Latina. Ela atrai investimentos significativos dos setores público e privado.
Este campo requer diferentes tipos de trabalhadores e profissionais, incluindo trabalhadores qualificados (pedreiros, serventes, cofradores, eletricistas, montadores de estruturas metálicas, operadores de guindastes, carpinteiros, entre muitos outros). No entanto, profissionais específicos como arquitetos, engenheiros civis e outros também são necessários, principalmente em relação às tendências do mercado de construção e infraestrutura.
Em relação a essas tendências, espera-se que profissionais com habilidades em energias renováveis, digitalização, sustentabilidade ou internacionalização desempenhem um papel significativo na formação do cenário de empregos no setor de construção e infraestrutura nos próximos anos.
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