Fale-me sobre você
As entrevistas tradicionalmente começam com uma pergunta: " Fale-me sobre você ". Parece bastante simples à primeira vista — você viveu sua vida e sabe tudo o que já vivenciou antes. No entanto, quando nos deparamos com a pergunta em uma entrevista, muitos de nós congelamos sem saber qual é a melhor maneira de responder. Como um indivíduo multifacetado, provavelmente há muitas coisas diferentes que você pode dizer sobre si mesmo, mas você só tem um pouco de tempo disponível para obter as informações mais relevantes.
Quando um entrevistador pede que você fale sobre você, há algumas informações diferentes que devem vir à sua mente.
“Fale-me sobre você” — Enfrentando a pergunta da entrevista para a qual ninguém o prepara
Quando você é esperado para responder à pergunta da entrevista "fale-me sobre você", muitas vezes pode parecer que o entrevistador está colocando você em uma situação difícil. Antes das perguntas comportamentais , situacionais e técnicas que surgem, a entrevista quase sempre começa com esta. Você pode se perguntar por que eles decidiram fazer essa pergunta quando já têm seu currículo na frente deles, mas o raciocínio é bem simples.
Ao fornecer perguntas abertas para a entrevista, o entrevistador pretende dar a você uma chance de liderar a entrevista e apresentar a eles as informações mais relevantes para você conseguir o emprego. Ele substitui a conversa fiada, dando a você uma chance de se recompor e começar com uma breve introdução que pode não ser transmitida por um currículo.
Quando um entrevistador diz "Fale sobre você", ele não quer uma longa lista de seus elogios, mas quer que você escolha os pontos que o tornam um candidato ideal para a função. Às vezes, o entrevistador pode começar a entrevista abordando os detalhes que você acabou de relatar em sua resposta e, em outras situações, ele pode apenas ouvir e passar para as perguntas que tinha pronto para você.
Em ambos os casos, é importante que você cause uma boa primeira impressão e responda à pergunta da entrevista “fale-me sobre você” com calma.
Como responder quando lhe perguntarem “Fale-me sobre você”
Se você não sabe por onde começar quando lhe pedem para falar sobre si mesmo, então é uma boa ideia preparar uma estrutura para si mesmo com antecedência. Sua introdução pode ter que variar um pouco de função para função para apresentar os detalhes mais relevantes para aquela posição em particular, mas seu histórico não vai mudar drasticamente, então suas respostas também não precisam mudar.
Existem algumas categorias diferentes que você deve priorizar em suas respostas "fale-me sobre você" para garantir que você cubra todas as suas bases.
Comece com seu nome e posição atual
Assim como em qualquer outra introdução, você deve começar com seu nome e seu cargo atual. Ele define o tom para as experiências e conhecimentos mais recentes dos quais você estará transferindo, e é por isso que é essencial cobri-lo primeiro.
Mencione o título da sua função e a organização para a qual trabalha, com uma ou duas linhas para descrever há quanto tempo está neste emprego atual. Se você está no seu cargo atual há apenas alguns meses, é melhor pular esse detalhe em particular.
Se você não tiver muitas outras funções relevantes para relatar, também pode incluir uma ou duas linhas sobre o tipo de tarefas que você cobre ou os projetos recentes nos quais trabalhou.
Mencione algumas de suas funções anteriores
Considere 2-3 de suas funções anteriores que são mais relevantes para a posição sem detalhar cada uma delas. Isso fornece ao entrevistador algum entendimento de sua experiência na indústria. Dependendo da posição para a qual você está se candidatando, mencione os empregos mais compatíveis com a posição que você quer.
Se você é novo no setor e não tem muita experiência de trabalho, mencione sua formação educacional e destaque os cursos mais relevantes para sua futura experiência.
Dê alguma atenção às suas habilidades
Mencione algumas das habilidades sociais e técnicas que são relevantes de suas experiências passadas. Ao responder a uma pergunta de entrevista do tipo "fale-me sobre você", também é benéfico mostrar suas habilidades que são notáveis. Se você estiver se candidatando a uma função de liderança, mencione sua experiência como gerente de projeto em um emprego anterior ou qualquer lançamento de produto do qual você foi responsável.
Da mesma forma, ao se candidatar a uma vaga de atendimento ao cliente, destaque suas habilidades interpessoais, de comunicação, abordagem empática, etc. Você não precisa justificar cada qualidade, mas mencione as mais importantes de passagem.
Adicione suas aspirações para o futuro
A resposta da entrevista “fale-me sobre você” também pode incluir detalhes sobre suas ambições futuras. Você não precisa fornecer um resumo elaborado sobre o tipo de papéis que está buscando, mas uma pequena dica sobre suas aspirações de carreira pode resolver o problema.
Uma declaração simples que ajude o entrevistador a ver como você se alinha com os objetivos da empresa dele é uma ótima maneira de começar suas entrevistas. Considere adicionar esse detalhe revisando o site da empresa com antecedência.
Algumas dicas adicionais sobre como responder “Fale-me sobre você”
A estrutura geral que descrevemos fornecerá todos os pontos necessários para abordar quando o entrevistador pedir que você se apresente, mas temos algumas dicas adicionais para ter em mente ao formular sua resposta.
- Leia sobre a empresa e sua missão com antecedência para entender melhor quais pontos priorizar em sua introdução
- Adapte sua resposta para se adequar à descrição do trabalho
- Seja breve e direto ao ponto, pois eles já têm muitos dos principais pontos de carreira em seu currículo
- Fale com confiança e não hesite em responder à pergunta com respostas como "Não sei por onde começar" ou "Não há muito a dizer"
- Não pule repetidamente entre o passado e o presente, pois isso pode criar uma imagem confusa
- Destaque algumas habilidades técnicas, mas não exagere
- Não conte muitos detalhes pessoais e anedotas engraçadas, pois você quer que eles vejam primeiro suas capacidades profissionais.
- Não fale muito rápido nem divague, pratique manter um ritmo constante. Não se gabe, mas também não se subestime — o equilíbrio é a chave quando se trata de mostrar suas habilidades sem se exibir.
- Demonstre entusiasmo pela função e pelo setor em que trabalha
Com essas dicas em mente, comece a praticar e você conseguirá arrasar na entrevista em pouco tempo.
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