Erros comuns cometidos ao se candidatar a um emprego
Se você está pensando em mudar de emprego e quer aproveitar ao máximo sua busca, reunimos uma lista dos quatro erros mais comuns que os candidatos cometem ao se candidatar a empregos, que podem prejudicar suas chances de conseguir um novo emprego.
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Esses são erros relativamente simples de evitar, mas são fáceis de cometer. Com base em nossa experiência de trabalho diário com candidatos, estes são os erros mais comuns. Confira os quatro principais erros abaixo e prepare-se para maximizar sua busca por emprego…
Falta de plano
Ter um plano na busca por emprego é importante, pois ajudará você a se concentrar em se candidatar às vagas certas e a garantir que sua busca seja mais eficiente e eficaz. O que queremos dizer com ter um plano? Bem, um bom ponto de partida é anotar por que você quer se mudar. Saber por que você quer se mudar ajudará você a se comprometer totalmente com a busca por uma nova oportunidade... pode ser devido à falta de oportunidade de progressão, falta de oportunidade de desenvolvimento ou até mesmo falta de potencial de ganho. Seja qual for o motivo, é importante processar isso completamente, para que você possa iniciar a busca por emprego sentindo-se totalmente focado e comprometido em fazer a mudança.
Outro ponto a considerar antes de começar a se candidatar a empregos é descobrir o que você está procurando. Você quer subir de nível, ingressar em uma empresa maior ou o tipo de projeto em que trabalhará é mais importante para você? Novamente, seja qual for a sua motivação, é importante ter uma ideia clara dos tipos de cargos e empresas que você está procurando para ajudar você a direcionar sua busca de emprego e não perder tempo.
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Envio de um CV genérico
Isso é algo que já discutimos bastante em artigos anteriores. É muito importante adaptar seu currículo à vaga para a qual você está se candidatando. Leia o anúncio de emprego, identifique os principais requisitos e funções e certifique-se de que seu currículo os abranja para demonstrar que você possui o conhecimento e a experiência necessários para desempenhar a função e agregar valor. Sabemos que pode parecer muito trabalho só para se candidatar a uma vaga, mas quando você está competindo com outros profissionais que também estão se candidatando à mesma vaga, é importante garantir que seu currículo se destaque e demonstre claramente que você é capaz.
Nenhuma informação de contato no seu currículo
Sim, isso realmente acontece e afeta muito a sua candidatura. Se a pessoa que lê o seu currículo não tem acesso aos seus dados de contato, como você espera que ela entre em contato com você sobre a sua candidatura? Ao redigir o seu currículo, inclua o melhor número para contato e seu endereço de e-mail pessoal.
Não se candidatar a empregos porque não atende a todos os requisitos
Recentemente, escrevemos um artigo sobre como combater a falta de confiança ao se candidatar a empregos, pois esse é um problema comum para candidatos que buscam uma mudança. Obviamente, haverá algumas funções para as quais você pode não ser o candidato ideal, ou para as quais pode não ter experiência suficiente, mas não entre na busca por emprego com uma mentalidade negativa. Às vezes, você simplesmente precisa se esforçar e ver o que acontece. Confie na sua capacidade! Em um mundo ideal, sim, você teria todos os requisitos definidos; no entanto, os empregadores estão dispostos a fazer concessões para garantir que encontrem a pessoa certa para seus negócios. Lembre-se: habilidades e experiência podem ser adquiridas, então não se descarte da vaga antes mesmo de se candidatar.
Esperamos que este artigo tenha ajudado e lhe dado o que pensar. Boa sorte na sua busca por emprego!
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