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Desenvolvimento Profissional

Não importa se você atua na sua área há dois ou 20 anos, o desenvolvimento profissional é um dos melhores hábitos que você pode adotar. Aliás, o aprendizado contínuo e a curiosidade incessante que acompanham o desenvolvimento profissional podem ajudá-lo a prosperar na sua carreira.

Você pode estar preso a uma mentalidade fixa se acha que sabe tudo sobre seu trabalho ou setor. Isso pode impedi-lo de atingir seu potencial máximo. Em contraste, uma mentalidade de crescimento o impulsiona a desenvolver novas habilidades, o que o torna mais valioso para sua equipe. Além disso, ela o manterá atualizado à medida que seu setor e sua carreira evoluem.

Vamos dar uma olhada na importância do desenvolvimento profissional, como você pode se desenvolver profissionalmente e alguns exemplos úteis para ajudar você a começar.  Entre em contato com a JP&F Consultoria de recursos humanos & Recrutamento e Seleção Talentos, podemos ajudá-lo a construir uma equipe de alta performance!

O que é desenvolvimento profissional?

A definição de desenvolvimento profissional é o ato de realizar qualquer atividade que você possa fazer para melhorar no seu trabalho, além das suas tarefas diárias normais. É semelhante à educação continuada, mas não exatamente igual. Fazer cursos ou ler as pesquisas mais recentes pode ser desenvolvimento profissional. O mesmo pode acontecer com o voluntariado em novos projetos na sua função atual.

Também pode incluir treinamento no local de trabalho ou aprimoramento de habilidades sociais, como aprender a ouvir melhor. Independentemente do método, comprometer-se com o desenvolvimento profissional coloca você no caminho do crescimento e do bem-estar no trabalho.

A importância do desenvolvimento profissional

Alguns empregos realmente exigem desenvolvimento profissional para os funcionários. Por exemplo, professores e outros educadores precisam estar cientes dos últimos avanços em suas áreas. Dessa forma, os instrutores evitam que informações desatualizadas sejam repassadas.

A maioria dos estados também exige que médicos e enfermeiros incorporem novos conhecimentos médicos em seus tratamentos. Isso começa cedo, com o treinamento que recebem como residentes.

Alguns setores não exigem desenvolvimento profissional, mas evoluem tão rapidamente que ele é basicamente obrigatório de qualquer maneira. A engenharia de software é um bom exemplo disso, com novas abordagens e bibliotecas surgindo semanalmente.

Não importa em que setor você trabalhe, o desenvolvimento profissional de alta qualidade traz enormes vantagens. Ele o torna um funcionário mais valioso e o ajuda a progredir na carreira.

Dito isso, o desenvolvimento profissional não precisa ser apenas uma mudança de carreira. Também pode ser divertido. Se você está estagnado, aprender novas habilidades pode te lembrar por que você escolheu seu emprego em primeiro lugar.

5 benefícios do desenvolvimento profissional

Vamos analisar alguns dos benefícios do desenvolvimento profissional e de carreira com mais detalhes.

1. Amplie a gama de desafios que você pode enfrentar

Algumas pessoas têm um método para resolver todos os problemas que encontram no trabalho. Mas essa pode ser uma abordagem arriscada. Mais cedo ou mais tarde, elas se depararão com um problema que essa abordagem não consegue resolver. A oportunidade certa de desenvolvimento profissional torna você mais versátil. Ela adiciona ferramentas de alta qualidade à sua caixa de ferramentas para que você possa resolver problemas com facilidade.

2. Renove seu entusiasmo pelo seu trabalho

Muitas pessoas trabalham no mesmo emprego, ou pelo menos no mesmo setor, desde que saíram da escola. Isso pode levar ao tédio, ao estresse e a uma perigosa falta de engajamento. Por meio de programas de aprendizagem profissional, você pode aprender novas abordagens que o deixarão animado para trabalhar todos os dias.

3. Torne-se mais atraente para promoções

Se você participar de uma educação profissional continuada, mostrará ao seu gerente que se importa em ter um bom desempenho no trabalho. Como resultado, é provável que ele pense em você quando estiver pensando em quem promover.

Suponha que dois candidatos se candidatem a uma vaga de gestão em engenharia. Um acha que sabe tudo, e o outro entende que sempre há mais a aprender. Os gerentes de contratação provavelmente escolherão o segundo candidato com base em sua abordagem tanto ao trabalho quanto à gestão.

4. Fique por dentro das tendências do setor

O software agora faz parte de praticamente todos os setores. E com o ritmo acelerado do desenvolvimento científico no século XXI, o trabalho de todos está mudando rapidamente. Reservar um tempo para o desenvolvimento profissional pode fazer maravilhas para ajudá-lo a se manter atualizado.

5. Faça networking com pessoas da sua área

Ao se comprometer com o desenvolvimento profissional, você entra em contato com outras pessoas que estão em um caminho semelhante ao seu. Isso expande sua rede de contatos, acelera seu crescimento profissional e incentiva a troca de ideias.

Como o desenvolvimento profissional beneficia os empregadores

Se você é um empregador, oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional aos funcionários pode render dividendos. Funcionários que participam de educação continuada têm maior probabilidade de se engajar com o trabalho — e isso é bom para os negócios. Além disso, as taxas de retenção de funcionários aumentam quando os trabalhadores estão engajados.

No competitivo mercado de trabalho atual, isso é mais importante do que nunca — os trabalhadores ainda estão pedindo demissão em grande número. A boa notícia? O desenvolvimento profissional pode ajudar. De fato, de acordo com um estudo, 94% dos funcionários disseram que permaneceriam com o empregador atual se investissem no desenvolvimento de suas carreiras.

5 passos para um plano de desenvolvimento profissional eficaz

Agora que você sabe por que o desenvolvimento profissional é importante, precisa saber por onde começar. Aqui está o seu guia para criar o melhor plano de desenvolvimento profissional para as suas necessidades.

1. Avalie sua posição

O primeiro passo é fazer um balanço de suas responsabilidades atuais e das habilidades que você utiliza para realizá-las. Liste o máximo de tarefas que puder imaginar. Quais são algumas áreas em que você acha que poderia melhorar? Por que você se sente assim?

2. Decida seus objetivos

Em seguida, descubra como será o sucesso no seu plano de desenvolvimento profissional. Quando você considerará ter melhorado significativamente em uma das suas áreas problemáticas? Que benefício você espera obter com essa melhora?

Tente criar uma meta específica com um limite de realização mensurável. "Tornar-se bom em JavaScript" não é uma meta útil. "Criar um site apresentável usando código JavaScript original" é muito melhor.

3. Identificar recursos

Determine que tipo de programas ou recursos de desenvolvimento profissional o ajudarão a atingir seus objetivos. Você pode identificar a organização líder em desenvolvimento profissional na sua área. Ou você pode verificar quais iniciativas e parcerias de desenvolvimento profissional já estão disponíveis para você na sua empresa.

4. Construa um sistema de suporte

Agora é hora de procurar mentores que possam apoiá-lo e responsabilizá-lo. Você terá muito mais chances de atingir seus objetivos se outras pessoas no seu escritório e na sua área o apoiarem. Colegas e colegas de trabalho com ideias semelhantes também podem oferecer conselhos de carreira ao longo do caminho.

5. Revise seu plano regularmente

O plano com o qual você começa pode não ser o que o levará à linha de chegada. Em intervalos específicos, pergunte-se se o seu plano está funcionando para você. Você se sente mais próximo do seu objetivo? Está retendo as novas informações que aprendeu? Caso contrário, talvez seja necessário reavaliar seus objetivos ou métodos. Conheça a JPeF: Consultoria de recursos humanos e recrutamento e seleção e descubra nossas soluções personalizadas e inteligentes, pensadas em você.

Aproveite ao máximo o desenvolvimento profissional

Investir em desenvolvimento profissional só vale a pena se você fizer isso corretamente. Aqui estão quatro maneiras de maximizar suas experiências de aprendizado.

1. Saiba o que você quer realizar

Antes de tentar se desenvolver profissionalmente, você deve ser capaz de definir exatamente o que quer fazer e por que está fazendo isso. Seu roteiro para o desenvolvimento profissional e os motivos pelos quais você o busca determinarão com quais materiais você se envolverá e como.

2. Explore diferentes tipos de treinamento

Você pode se sentir confortável desenvolvendo suas habilidades por meio de aprendizagem autodirigida ou treinamento online. Mas também é uma boa ideia experimentar aulas em grupo e coaching individual, se tiver oportunidade. Sair da sua zona de conforto é uma excelente maneira de trabalhar no seu desenvolvimento profissional e pessoal .

3. Preste atenção e tome notas

Quanto mais esforço você dedicar ao seu desenvolvimento profissional, mais aprenderá. Ao fazer anotações, você estará ouvindo o material da aula com mais atenção. Além disso, você pode maximizar o valor dos seus programas de treinamento se fizer anotações que possam ser consultadas posteriormente.

4. Construa uma comunidade de aprendizagem

Procure pessoas em cursos de desenvolvimento profissional semelhantes ao seu. Formar grupos pode mantê-lo responsável por atingir marcos. Discussões entre colegas podem ajudá-lo a entender conceitos que, de outra forma, você poderia ignorar. E, por fim, programas de desenvolvimento profissional podem ser um ótimo lugar para construir sua rede de contatos.

6 exemplos de desenvolvimento profissional

Vamos dar uma olhada em seis exemplos de desenvolvimento profissional para ajudar a inspirar você em sua jornada de desenvolvimento de carreira.

1. Voluntariado para mais projetos

Expanda sua zona de conforto. Peça ajuda aos seus colegas em projetos nos quais você normalmente não está envolvido. Digamos que você escreve textos para sites, mas quer aprender mais sobre design. Você pode pedir a um dos web designers da sua empresa para trabalhar em dupla com você por uma hora. Você pode contribuir com suas próprias competências enquanto aprende com eles.

2. Pedir feedback

Um dos métodos mais simples de desenvolvimento profissional é pedir ajuda às pessoas com quem você trabalha — não apenas aos seus superiores, mas também aos seus colegas e subordinados. O feedback é uma maneira rápida e econômica de se manter no caminho certo em direção aos seus objetivos.

Se você está tentando se desenvolver como gerente, por exemplo, você pode perguntar regularmente aos membros da sua equipe: "Qual é o maior erro que estou cometendo agora?"

3. Faça um curso online

Muitas instituições oferecem cursos de educação continuada que você pode fazer no conforto da sua casa. Essas oportunidades de aprendizado online podem ajudar você a expandir suas competências e ter um melhor desempenho em sua função atual.

4. Faça pesquisas e apresente suas descobertas

A pesquisa não precisa se limitar a acadêmicos e educadores. Encontre algo em seu setor que lhe desperte curiosidade, pesquise ou teste e, em seguida, apresente suas descobertas aos seus colegas.

5. Leia livros

Bons livros são como códigos de trapaça para o desenvolvimento profissional. Se você encontrar o certo na hora certa, é incrível o quanto ele pode fazer bem. Por exemplo, "The Mythical Man-Month", de Fred Brooks, foi publicado em 1975 e ainda é amplamente lido por gerentes de projetos de software. Aqui estão alguns outros livros sobre liderança que adoramos.

6. Seja treinado

No fim das contas, não há substituto para o coaching individual. Um coach de negócios, por exemplo, pode ajudar você a criar um plano eficaz para superar obstáculos no trabalho. O coaching da BetterUp trabalha com a sua situação específica para ajudar você a atingir seu potencial máximo, priorizando sua saúde mental.

Resumindo: desenvolvimento profissional significa desenvolver suas habilidades e aprimorar seu trabalho. É entender que conhecer o seu trabalho vai além de simplesmente fazê-lo. Se abordadas com sabedoria, as oportunidades de aprendizado profissional podem render dividendos. Entre em contato conosco hoje mesmo para saber mais sobre como podemos ajudar você.