Contratação de TI: Perguntas de entrevista de JavaScript
Requisitos e principais habilidades a serem procuradas em um desenvolvedor JavaScript
Seu candidato perfeito para JavaScript deve combinar essas habilidades técnicas e comportamentais específicas para se tornar um membro valioso da equipe. Aqui está uma lista de características que você deve procurar em um desenvolvedor JS.
Habilidades difíceis
Codificação . Como o JavaScript é rico em tecnologias para desenvolvimento front-end, back-end e mobile, você deve prestar atenção ao conhecimento do desenvolvedor em uma área específica. O JavaScript é representado pelo Node.js para desenvolvimento back-end, React e Vue para criação de interfaces de usuário e React Native para escrever aplicativos mobile. Um desenvolvedor JS habilidoso também deve estar familiarizado com tecnologias como jQuery, Angular, Next.js e Ionic, etc.
Não importa com quais tecnologias um desenvolvedor JS trabalha, seu código deve ser limpo, consistente, compreensível para outros colegas e sustentável.
Testes. Embora haja uma função separada para testes de software em empresas de TI, os desenvolvedores de JS também devem ser capazes de testar seu código por conta própria. Eles geralmente podem fazer isso com testes de unidade que permitem que eles verifiquem a qualidade do código e evitem bugs no início do processo de desenvolvimento. A capacidade dos desenvolvedores de executar testes de unidade permite que toda a equipe seja mais produtiva, use recursos de forma eficaz e otimize os orçamentos de desenvolvimento.
Depuração. Bugs são uma ocorrência comum no desenvolvimento de software, então todo desenvolvedor JS deve saber como consertá-los. Essa habilidade requer que os desenvolvedores sejam capazes de usar diferentes programas e técnicas de depuração. É por isso que as perguntas sobre JavaScript que os entrevistadores fazem devem cobrir essa habilidade também.
Habilidades interpessoais
Um desenvolvedor JavaScript eficaz não é apenas um especialista em tecnologia, mas também um ótimo membro de equipe. Como empregador, você provavelmente quer uma atmosfera calorosa e de apoio em sua equipe, onde todos se esforçam para ter sucesso. Portanto, você deve prestar atenção às seguintes habilidades sociais de um desenvolvedor JS:
Habilidades de comunicação. Embora os desenvolvedores passem uma grande quantidade de tempo na frente de seus monitores escrevendo código, eles devem ser capazes de se comunicar efetivamente com todos os membros da equipe, incluindo gerentes de produto/projeto, engenheiros de garantia de qualidade, designers de UI/UX e outros desenvolvedores. Boas habilidades de comunicação são cruciais para garantir que o software criado por um desenvolvedor JS atenda a todos os requisitos e funcione exatamente como deveria.
Habilidades de resolução de problemas. Seja um bug que precisa ser corrigido ou uma contradição com um gerente sobre como implementar uma funcionalidade específica, os desenvolvedores devem ser capazes de lidar com essas situações sem problemas. Sendo parte de uma equipe, eles devem entender que tais problemas geralmente afetam todo o processo de desenvolvimento. Portanto, a resolução de problemas é uma habilidade que você precisa identificar ao entrevistar desenvolvedores JavaScript.
Gerenciamento de tempo. Levando em conta o fato de que os desenvolvedores sempre trabalham sob prazos, não há necessidade de explicar o quão crucial é sua capacidade de gerenciar o tempo. Você definitivamente quer uma pessoa em sua equipe que seja capaz de fazer as tarefas no prazo, de acordo com o planejamento do sprint e as datas de lançamento.
Habilidades gerenciais
A carreira de desenvolvedores JS não termina no ponto de “desenvolvedor sênior”. Profissionais que prosperam por mais podem se tornar líderes de equipe. Portanto, as principais perguntas de entrevista de JavaScript devem abordar os seguintes tópicos se você estiver procurando por esse desenvolvedor JS para uma futura posição gerencial.
Gestão de equipe. É uma habilidade essencial de um líder de equipe, já que sua principal responsabilidade é garantir um trabalho em equipe eficaz. Para ter sucesso nessa tarefa, um candidato deve ostentar grandes habilidades de comunicação, ser capaz de dar e receber feedback construtivo, pensar estrategicamente e possuir alta inteligência emocional.
Planejamento. Intimamente conectado ao ponto anterior, o planejamento é uma parte crucial do gerenciamento eficaz de equipes. Um desenvolvedor em uma função de liderança deve ser capaz de planejar sprints, definir marcos de projeto, definir prazos e garantir que a equipe os siga.
Habilidades de resolução de conflitos. Conflitos podem surgir entre colegas, bem como entre a equipe e o cliente. Não importa a natureza do conflito, um líder de equipe deve entender diferentes perspectivas e ser capaz de encontrar a melhor solução sem prejudicar o sucesso do projeto.
Perguntas essenciais da entrevista para verificar habilidades técnicas
As perguntas de entrevista JS variam dependendo do nível do desenvolvedor JavaScript. Abaixo, você encontrará exemplos de perguntas para verificar hard skills de diferentes níveis de senioridade.
Perguntas para desenvolvedores juniores
Quais são as vantagens do JavaScript em relação a outras tecnologias da web?
Quais tipos de dados existem em JavaScript?
O que significa DOM em JavaScript?
Qual é a diferença entre operador de igualdade e operador de igualdade estrita em JS?
Diferencie "undefined" e "null" em JavaScript? Quando você usaria cada um?
Explique o propósito e o uso de callbacks em JavaScript. Como eles se relacionam com funções como setTimeout e setInterval?
Descreva o conceito de fechamentos em JavaScript e forneça um exemplo de como eles podem ser úteis.
Perguntas para desenvolvedores intermediários
O que é recursão em JavaScript?
O que são promessas em JavaScript?
Discuta vulnerabilidades comuns de segurança em aplicativos JavaScript e como elas podem ser mitigadas. O que é Cross-Site Scripting (XSS) e Cross-Site Request Forgery (CSRF)
Compare diferentes abordagens de gerenciamento de estado em frameworks front-end como React e Vue.js. Quando você escolheria um em vez do outro?
Como você lida com dependências em um projeto JavaScript?
Discuta os principais recursos introduzidos no ECMAScript 6 (ES6) e versões posteriores. Como esses recursos melhoraram o desenvolvimento de JavaScript?
Descreva as diferenças entre os métodos 'apply', 'call' e 'bind' em JavaScript. Forneça exemplos de quando cada um seria usado.
Perguntas para desenvolvedores seniores
Descreva a arquitetura de um aplicativo JavaScript de larga escala no qual você trabalhou. Como você garantiu escalabilidade, manutenibilidade e desempenho?
Como você garante a qualidade do código em um projeto JavaScript? Quais padrões de codificação e melhores práticas você segue?
Compartilhe exemplos de como você otimizou o desempenho de um aplicativo JavaScript, considerando aspectos como carregamento lento, divisão de código e renderização do lado do servidor.
Explique sua abordagem para tratamento de erros em um aplicativo JavaScript. Como você registra e monitora erros em produção?
Discuta sua abordagem para projetar APIs em um projeto JavaScript. Como você documenta APIs para stakeholders internos e externos?
Explique o conceito de "memoização" e como ele pode ser aplicado em JavaScript para otimização de desempenho.
Você desenvolveu aplicações em tempo real usando tecnologias como WebSockets ou assinaturas GraphQL? Compartilhe sua experiência e os desafios enfrentados.
Além de perguntas, você também pode pedir aos candidatos que façam testes de entrevista em JavaScript. Essas podem ser pequenas tarefas de codificação que demonstram a maneira de pensar dos seus candidatos e como eles aplicam seus conhecimentos na prática. Por exemplo, você pode pedir que eles escrevam uma função para encontrar o maior número em uma matriz ou implementar uma fila em JavaScript.
Perguntas essenciais da entrevista para verificar habilidades sociais
Como mencionei acima, as perguntas das entrevistas não devem se limitar àquelas que verificam as habilidades técnicas dos candidatos. As habilidades sociais são tão importantes quanto as técnicas se você quer encontrar um profissional de ponta.
Aqui estão algumas perguntas de entrevista de emprego em JavaScript que você pode fazer aos seus candidatos para aprender mais sobre suas habilidades de comunicação, resolução de problemas, gerenciamento de tempo, tomada de decisão, etc.
Como você priorizaria diversas tarefas com os mesmos prazos?
O que você faria se tivesse que tomar uma decisão enquanto seu líder de equipe estivesse viajando de férias?
Como você lida com críticas e feedback de sua equipe/clientes?
O que você faz se não sabe como resolver uma tarefa específica?
Você teve experiência de mentoria quando teve que dar suporte a um desenvolvedor júnior? O que você gostou sobre isso e qual foi sua parte menos favorita?
Como você agiria se você e seu líder de equipe tivessem opiniões diferentes sobre como implementar uma funcionalidade específica do ponto de vista técnico?
Houve alguma situação em que você teve um conflito dentro da sua equipe? Como você lidou com isso?
Perguntas de entrevista para funções de desenvolvimento de JavaScript incluem aquelas para verificar as habilidades técnicas e interpessoais dos candidatos. Você deve obter insights sobre as características profissionais e pessoais dos candidatos para garantir que sua oferta de emprego vá para o melhor candidato.
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