Como ter sucesso em uma entrevista em vídeo
Entrevistas virtuais eficientes vêm crescendo em popularidade há anos. Mas agora, elas são o novo normal.
Para os empregadores, não importa se estão contratando trabalhadores remotos ou se preparando para retornar ao escritório, as entrevistas virtuais são uma tendência de recrutamento que veio para ficar, principalmente nos estágios iniciais do processo de contratação.
Mas entrevistas em vídeo são diferentes de entrevistas tradicionais. Não há necessidade de se preocupar em se perder no caminho, mas falhas técnicas podem fazer você se atrasar. Então, a linguagem corporal limitada também precisa ser considerada.
Então confira nosso guia abrangente de entrevista em vídeo para candidatos.
Antes: Preparação para entrevista em vídeo
Preparação é essencial quando se trata de qualquer entrevista. Mas com entrevistas virtuais, você precisará fazer as coisas de forma um pouco diferente.
Teste sua tecnologia
A maioria dos empregadores está atrás de talentos com conhecimento em tecnologia - especialmente nesta nova era de trabalho remoto. Então você vai querer testar sua câmera, microfone e software de vídeo duas vezes antes de uma entrevista em vídeo. Alguns dias antes e, novamente, logo antes da sua entrevista.
Se você precisar comprar uma câmera nova ou pegar um laptop emprestado, isso permitirá que você faça isso sem pânico de última hora.
Os gerentes de contratação podem usar Teams, Google Hangouts, whatsapp e outros, então baixe o software com antecedência para garantir que ele funcione sem problemas. Se você já tem uma conta, certifique-se de que a foto, o nome de usuário e o endereço de e-mail exibidos sejam todos profissionais.
Pouco antes da sua entrevista em vídeo, verifique sua conexão com a internet e também o link da reunião.
Esse pequeno pedaço de preparação permite que você comece sua entrevista sem estresse. Também deve evitar desistências constrangedoras no meio da chamada.
Prepare sua localização
Os fundos de entrevistas em vídeo devem ser simples e chatos. Embora você possa ficar tentado a se destacar com uma tela verde impressionante, é melhor se tornar o centro das atenções. Além disso, quem precisa de um desafio técnico extra?
Para definir a cena, elimine qualquer coisa que possa distrair você ou o entrevistador. Escolha um espaço tranquilo e arrumado em frente a uma parede vazia. Posicione sua câmera de modo que fique aproximadamente no nível dos olhos e sua cabeça apareça no centro da tela.
Se possível, instale-se em seu escritório em casa. Se você estiver se candidatando para uma função remota, é especialmente importante deixar o entrevistador saber que você tem um espaço de trabalho privado que é propício à produtividade.
Antes da entrevista, feche as janelas, silencie os telefones e peça aos seus colegas de casa para não interromperem.
Perguntas da entrevista em vídeo
Antes de uma entrevista, você deve sempre pesquisar a empresa, preparar perguntas comuns de entrevista e praticar suas respostas. Na verdade, pode ser ainda mais importante fazer isso para uma entrevista em vídeo.
Durante uma entrevista virtual, é difícil demonstrar personalidade e entusiasmo. No entanto, se você se sentir confortável respondendo perguntas de entrevista, isso se torna mais fácil.
Felizmente, como você está em casa, você pode trapacear um pouco. Imprima seu CV para que você possa dar uma olhada para referência e responder com confiança a quaisquer perguntas sobre experiências passadas.
Você também deve ler as especificações do trabalho e anotar suas habilidades e realizações relevantes. Adicione essas palavras-chave a post-its como um lembrete durante sua entrevista. Dessa forma, você nunca terá que se preocupar em ficar sem palavras.
As perguntas da entrevista em vídeo cobrirão amplamente as áreas usuais:
- O que lhe atrai na nossa empresa?
- Quais são suas fraquezas?
- Por que você está procurando um novo emprego?
- Descreva um desafio anterior que você enfrentou e como você o abordou.
- Quais são suas expectativas salariais?
Mas se a função exigir trabalho em casa, você deve estar preparado para perguntas adicionais como:
- Como você se mantém motivado e produtivo enquanto trabalha remotamente?
- Como você mantém o equilíbrio entre vida pessoal e profissional?
- Você tem experiência anterior trabalhando em casa?
- Como você organiza e prioriza seu trabalho?
Certifique-se de ter algumas perguntas para fazer ao entrevistador também.
Durante: Dicas para entrevistas em vídeo
Fazer uma entrevista em vídeo de casa pode parecer mais casual, mas você deve levá-la tão a sério quanto qualquer outra entrevista. Seu maior desafio será encontrar uma maneira de causar uma impressão duradoura.
O que devo vestir para uma entrevista em vídeo?
Não há código de vestimenta para entrevista virtual. Basta se vestir da mesma forma que você se vestiria para uma entrevista presencial.
Uma camisa ou blusa mostrará que você leva a sério o papel. Roupas profissionais também farão você se sentir mais confiante.
Esteja ciente da sua linguagem corporal
Você não pode apertar as mãos, então certifique-se de cumprimentar seu entrevistador com um sorriso. Então concentre-se em sentar-se ereto, ser expressivo e olhar para a câmera para imitar o contato visual.
Encontre uma maneira de se destacar
Em uma entrevista em vídeo, você precisa encontrar uma maneira de se tornar memorável. Então, não tenha medo de fazer perguntas, compartilhar histórias pessoais ou discutir um interesse comum com o entrevistador.
Comunicar sua personalidade fará com que você se destaque da multidão. Também permite que o entrevistador saiba se você é ou não um bom ajuste em termos de cultura da empresa.
Depois: Ações finais
Depois que a videochamada terminar, você deve anotar quaisquer pontos, comentários ou perguntas que possam ser úteis se você passar para a próxima etapa das entrevistas.
Então, no dia seguinte, faça um acompanhamento com um e-mail educado e conciso. Simplesmente agradeça ao entrevistador pelo seu tempo e tente fazer referência a alguma parte da sua conversa que pode ter feito você se destacar - talvez, uma discussão apaixonada ou um interesse compartilhado.
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