Como responder um recrutador no LinkedIn?
A demanda por habilidades nos setores digital e de tecnologia está atualmente muito saudável. Pessoas com experiência nessas áreas ainda são muito procuradas e em grande parte no controle de suas carreiras - mesmo que trabalhem em casa. De acordo com um estudo da Comissão Europeia , os países europeus enfrentarão escassez de talentos para trabalhadores qualificados, como engenheiros de software e outros perfis digitais, a menos que o mercado seja reestruturado.
Muitas empresas atraem talentos de tecnologia por meio de employer branding, benefícios e culturas empresariais atraentes. Mas recrutadores e gerentes de contratação também usam o LinkedIn para alcançar diretamente os indivíduos.
Se um deles lhe enviar uma mensagem, aqui está o que você precisa saber.
Como os recrutadores usam o LinkedIn
O LinkedIn, com 700 milhões de usuários em 2024 , se tornou uma ferramenta essencial para recrutadores em agências e empresas. Eles costumam usar o InMail, um serviço pago do Linkedin para enviar mensagens privadas para pessoas que se encaixam nos requisitos de uma função.
Se você é um indivíduo com habilidades em alta demanda, é provável que receba mensagens - mesmo que sua rede de conexões seja pequena. Mas isso não significa necessariamente que você é um candidato certo para a função. Significa apenas que seu perfil chamou a atenção de um recrutador.
Os recrutadores vão querer fazer uma triagem antes de enviar seu CV para um cliente. “Triagem” é normalmente o nome que os recrutadores usarão para se referir àquela primeira interação com você, uma palavra com a qual você logo se acostumará se estiver procurando por um novo emprego.
Os recrutadores geralmente começam com uma triagem para avaliar se você realmente se encaixa bem em termos de cultura, especialização e experiência na empresa que deseja contratá-lo.
Os benefícios de receber mensagens de recrutadores
Receber mensagens de recrutadores e empresas indica que você tem habilidades em demanda e seu perfil do LinkedIn é forte. Suas habilidades provavelmente se alinham com o que o mercado precisa, então você está em uma boa posição para aproveitar isso se estiver procurando por uma nova função.
Se você não estiver buscando ativamente uma nova função, isso pode parecer spam. Mas, na verdade, é uma oportunidade de construir conexões com recrutadores que podem ajudar você no futuro, então não seja rápido demais para cortar laços.
Como responder a uma mensagem de um recrutador do LinkedIn
Esteja você interessado na vaga ou não, as primeiras impressões são importantes. Então, responda prontamente e educadamente.
Embora o LinkedIn seja uma plataforma de mídia social, você deve ser profissional em sua resposta. Mantenha os emojis no mínimo e evite as respostas Smart Replies do LinkedIn
Ao responder, seja direto, honesto e não tenha medo de se destacar.
- Se você estiver interessado: compartilhe detalhes sobre por que parece a oportunidade certa para você e mencione alguma experiência relevante. Seja proativo destacando as áreas sobre as quais você gostaria de saber mais e sugerindo um horário para uma ligação.
- Se não tiver certeza: Se não achar que a vaga é adequada, mas estiver relutante em deixar a oportunidade passar sem uma investigação mais aprofundada, explique isso ao recrutador. Peça mais informações ou marque uma ligação. Se estiver interessado na empresa, mas não na vaga, diga. Se não tiver certeza sobre a reputação da empresa, pergunte.
- Se você está feliz com sua função atual: diga ao recrutador; não há necessidade de explicar mais. No entanto, tenha seus planos de carreira futuros em mente ao responder. Você pode sugerir quando eles devem entrar em contato novamente. Ou talvez, você pode comunicar sua função dos sonhos. Então, se alguma vez cruzar a mesa deles, você ouvirá sobre isso sem levantar um dedo.
Razões para responder - mesmo que você não esteja interessado
Recrutadores profissionais valorizam privacidade e confidencialidade, então não há mal nenhum em ter uma conversa aberta com um deles.
Isso também permite que você construa sua rede e aproveite a expertise deles. Eles estarão atualizados sobre as últimas tendências e salários em seu setor.
As chances são de que você esteja procurando fazer uma mudança de carreira em algum momento no futuro. Deixe-os saber o que você está procurando para que eles possam contatá-lo quando uma oportunidade adequada surgir.
Como aumentar o interesse no LinkedIn
Os recrutadores podem acessar sua própria versão exclusiva do LinkedIn, que permite que eles pesquisem candidatos por cargo, palavra-chave ou localização. Esta versão é chamada Linkedin Recruiter e se tornou a ferramenta de referência para a maioria dos recrutadores na era digital.
Se não houver oportunidades relevantes surgindo, você pode tentar otimizar seu LinkedIn para busca de emprego e adicionar palavras-chave relacionadas ao cargo dos seus sonhos.
Seguir empresas que estão contratando e ser ativo no LinkedIn significa que você tem mais chances de ser notado. Ou, alternativamente, você pode simplesmente atualizar suas configurações para que os recrutadores saibam que você está interessado em ouvir sobre vagas em aberto. Você verá essa opção no topo do seu perfil.
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