Às vezes é difícil explicar lacunas de emprego no currículo
Você tem um pedaço de tempo no seu currículo em que não estava trabalhando? Já pensou em forjar as datas entre empregos para cobrir as lacunas?
Ficar sem trabalhar pode acontecer por vários motivos importantes. Às vezes é difícil saber como explicar, especialmente quando você está tentando impressionar um possível empregador.
Aqui estão algumas dicas para ajudar você a explicar lacunas de carreira em seu currículo.
Lacunas na carreira são comuns
Primeiramente, lacunas de carreira nem sempre são algo ruim. Existem várias razões positivas pelas quais você pode ter uma lacuna de carreira: ter um bebê, estudar em tempo integral ou viajar.
Há também alguns motivos mais desafiadores, como problemas de saúde, incapacidade de encontrar trabalho, redundância, demissão ou esgotamento.
Não é incomum ter uma lacuna ocasional na carreira.
“A pandemia afetou quase todos os setores nos últimos dois anos, causando perdas de empregos. Os empregadores provavelmente serão muito mais compreensivos se você for demitido ou tornado redundante.”
Seja honesto desde o começo
Você pode estar esperando que seu potencial empregador simplesmente não perceba as lacunas de carreira em seu currículo. Mas é provável que isso não escape do gerente de contratação ou recrutador com olhos de águia.
Um currículo com pequenas lacunas inexplicáveis ou apenas uma grande lacuna pode soar um alarme para os empregadores, e eles geralmente não terão tempo para descobrir mais informações se você não as der a eles.
“Há uma grande chance de o empregador rejeitar sua inscrição imediatamente”
Você pode ficar tentado a alterar as datas e estender um pouco os anos e meses de emprego para cobrir as lacunas. Mas há uma boa chance de que a verdade venha à tona durante a verificação de referências, de qualquer forma.
Não tente encobrir sua lacuna na carreira ou fingir que ela não aconteceu. Seja honesto sobre as lacunas na carreira desde o início do processo de contratação. “Ser aberto desde o início e explicar sua pausa na carreira mostrará sua honestidade, o que deve funcionar a seu favor.”
Alguns exemplos práticos
Veja aqui alguns motivos comuns para interrupções na carreira e como explicá-los em seu currículo e carta de apresentação.
Se você perdeu seu emprego ou não conseguiu encontrar trabalho
Se você foi demitido, então é compreensível que você tenha tido algum tempo entre empregos. Se você foi demitido, você precisará explicar as circunstâncias.
Transforme isso em algo positivo explicando como você ampliou suas habilidades durante seu tempo fora do trabalho. Isso se aplica se você teve problemas para encontrar trabalho por um longo período também.
“Você fez treinamento adicional ou algum trabalho voluntário? Se não, que outras habilidades você adquiriu? Sempre que possível, aproveite esta oportunidade para mostrar que você foi produtivo.”
Também é aceitável falar sobre reservar um tempo para encontrar o papel certo, em vez de se apressar em algo que pode não acabar sendo o certo. É importante ser honesto, mas também chamar a atenção para quaisquer aspectos positivos associados à lacuna de carreira.
Se você teve uma doença de longa duração
Pode ser difícil ser aberto com os empregadores sobre uma doença física ou mental que o impediu de trabalhar. Mas se você não pôde trabalhar por um longo período, precisará reconhecer isso.
Você não precisa entrar em detalhes específicos se isso o deixar desconfortável. "Explique que você teve um tempo de folga do trabalho quando estava doente, mas agora está pronto para trabalhar novamente e ansioso para retornar"
Viver com uma doença ou lesão de longo prazo — e passar por qualquer processo de recuperação — exige força e determinação. Concentrar-se em quaisquer aspectos positivos dessa experiência pode às vezes funcionar a seu favor, diz ele.
Se você tivesse responsabilidades de cuidar
É comum tirar um tempo da força de trabalho para cuidar de crianças pequenas ou familiares, então seja aberto sobre isso.
Se você tem filhos que agora são mais velhos e estão na escola ou em creches, explique a situação e que agora você está ansioso para retornar à sua carreira.
Da mesma forma, se você cuidou de um membro da família, explique a situação com o máximo de detalhes que você se sentir confortável em compartilhar. As habilidades necessárias para dar suporte aos outros, como dedicação, gentileza e planejamento, refletem bem em você como indivíduo.
Se você passou um tempo viajando
Embora muitos de nós não consigam viajar agora, muitos empregadores veem valor em tirar um tempo do trabalho para viajar, diz George. Tempo prolongado gasto viajando pode mostrar independência, crescimento pessoal e ampla consciência cultural.
Se você tirou um tempo para viajar no passado, destaque como suas experiências de viagem — tanto positivas quanto negativas — lhe deram novas perspectivas e habilidades que você pode aplicar à função em oferta.
O que dizer sobre lacunas na carreira durante uma entrevista
Durante a entrevista, provavelmente serão solicitados mais detalhes sobre sua lacuna na carreira. O gerente de contratação buscará mais detalhes para entender como você gastou seu tempo e como ele foi produtivo.
Um empregador também quer saber como você lidou com situações difíceis e o que isso mostra sobre seu caráter e resiliência.
“Quase todo mundo tem desafios e lacunas durante sua carreira”. “Mostrar como você lidou com qualquer adversidade de forma positiva pode funcionar a seu favor.”
Não importa o quanto você queira trabalhar, lacunas na carreira podem às vezes ser inevitáveis. A melhor abordagem durante o processo de inscrição e entrevista é ser aberto e honesto. Sempre que possível, sempre mostre ao empregador como você enfrentou quaisquer desafios com força e resiliência, e como suas experiências lhe deram habilidades que você pode usar em sua nova função.
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