7 coisas que você deve dizer em uma entrevista
O mercado de trabalho de hoje está mais competitivo do que nunca. Você precisa ser capaz de comunicar efetivamente seu conjunto de habilidades para que você tenha a melhor vantagem competitiva para garantir o emprego. Durante o processo de entrevista, você quer destacar o máximo possível de seus pontos fortes.
Uma maneira fácil de fazer isso é inserir algumas frases simples na sua próxima entrevista de emprego. Aqui estão sete coisas que você deve dizer em uma entrevista.
1. Estou muito familiarizado com o que sua empresa faz
Deixar um possível empregador saber que você está familiarizado com o que uma empresa faz mostra que você tem um interesse legítimo no negócio e não está apenas desperdiçando o tempo deles. Faça sua lição de casa antes de chegar para uma entrevista. Confira o site da empresa para obter informações sobre produtos e serviços. Pesquise as últimas transações e notícias comerciais pertinentes.
Certifique-se de informar ao entrevistador que você está familiarizado com a mais nova aquisição da empresa ou com o mais recente produto que acabou de ser desenvolvido. Explique como suas habilidades e experiência são perfeitas para o empregador.
2. Eu sou flexível
Os ambientes de trabalho estão sempre mudando. Os empregadores em potencial estão procurando candidatos que estejam abertos a mudanças e que possam se adaptar a qualquer momento. No mundo empresarial acelerado de hoje, os funcionários devem ter a capacidade de realizar multitarefas.
Afirmar que você é adaptável permite que um empregador saiba que você está disposto a fazer o que for necessário para fazer o trabalho. Isso pode significar trabalhar horas extras ou assumir tarefas adicionais em uma crise. Mostre ao seu potencial empregador que você está equipado para lidar com qualquer crise que possa surgir.
3. Sou enérgico e tenho uma atitude positiva
Os empregadores estão procurando candidatos com otimismo e uma atitude de "posso fazer". Atitudes são contagiosas e afetam diretamente o moral da empresa. Deixe o otimista em você brilhar durante o processo de entrevista.
Certifique-se de sempre falar positivamente sobre empregadores anteriores. Comentários negativos e declarações sarcásticas sobre empregadores e colegas de trabalho anteriores farão você parecer mesquinho. Se você falar mal de sua empresa anterior, os empregadores provavelmente acreditarão que você fará a mesma coisa com eles.
4. Tenho muita experiência
Esta é sua chance de brilhar. Destaque quaisquer tarefas de trabalho anteriores que se relacionem diretamente com seu novo emprego. Se for uma posição de gerência, declare todas as vezes que você foi responsável pela supervisão, treinamento e desenvolvimento de outros funcionários. Discuta suas técnicas motivacionais e compartilhe exemplos específicos de como você aumentou a produtividade. Sinta-se à vontade para listar quaisquer aulas de treinamento ou seminários dos quais você participou.
5. Eu sou um jogador de equipe
Você se lembra de quando era jovem e seu professor queria saber se você conseguia trabalhar bem com os outros? Bem, o mercado de trabalho não é diferente. As empresas estão procurando funcionários que sejam cooperativos e se dêem bem com outros funcionários. Mencionar que você é um jogador de equipe permite que seu possível empregador saiba que você pode florescer em situações de grupo.
Os empregadores estão procurando trabalhadores que sejam produtivos com supervisão limitada e tenham capacidade de trabalhar bem com outras pessoas.
6. Estou buscando me tornar um especialista em minha área
Os empregadores adoram candidatos que estão aumentando sua base de conhecimento para se tornarem os melhores funcionários possíveis. Afirmar que você está almejando se tornar um especialista faz com que os empregadores o vejam como um ativo e não um passivo . Você é um recurso com o qual outros funcionários podem aprender.
Esta também é uma maneira sutil de ilustrar que você tem uma atitude de excelência. Você está almejando ser o melhor no que faz. Isso deixará os empregadores saberem que você não é apenas um funcionário passageiro, mas está nisso para o longo prazo.
7. Estou altamente motivado
Um funcionário motivado é um funcionário produtivo. Fale sobre como seu alto nível de motivação o levou a realizar muitas coisas. Se você é um trabalhador meticuloso, discuta suas habilidades organizacionais e atenção aos detalhes. As empresas estão sempre procurando funcionários confiáveis com quem possam contar.
Quais são algumas perguntas comuns em entrevistas de emprego?
De acordo com a Harvard Business Review , as seguintes perguntas são comuns e você deve estar preparado para responder em uma entrevista de emprego:
- Você poderia me falar sobre você e descrever brevemente sua formação?
- Como você ficou sabendo do emprego?
- Que tipo de ambiente de trabalho você prefere?
- Como você lida com estresse ou situações de pressão?
- O que você prefere: trabalhar sozinho ou em equipe?
- Como você se mantém organizado quando está lidando com vários projetos?
- Quais são suas expectativas salariais?
- Você está se candidatando a outros empregos?
O que é ilegal perguntar em uma entrevista de emprego?
É ilegal para um entrevistador de emprego fazer perguntas sobre raça, cor, sexo, idade, nacionalidade ou religião de um candidato. Essas características pessoais são todas protegidas por lei.
Quais qualidades as empresas procuram nos funcionários para contratar?
As características pessoais que as empresas geralmente procuram incluem flexibilidade, atitude positiva, otimismo, energia, motivação, habilidades de comunicação, capacidade de trabalhar de forma independente e saber trabalhar em equipe.
Lembre-se de que uma entrevista de emprego é uma oportunidade de se vender para um possível empregador. Certifique-se de inserir as frases certas para lhe dar a melhor chance possível de garantir o emprego dos seus sonhos.
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