30 cursos de RH gratuitos, online e com certificado

Por JP&F Consultoria

A área de Recursos Humanos (RH) está em constante evolução, deixando de ser um departamento puramente administrativo para se tornar um pilar estratégico nas organizações modernas. Profissionais que desejam se destacar neste cenário dinâmico precisam de atualização contínua e habilidades versáteis. A boa notícia é que o acesso à qualificação nunca foi tão democrático, com diversas plataformas oferecendo uma vasta gama de cursos gratuitos de RH com certificado que abordam desde conceitos básicos até temas avançados como people analytics e diversidade.

Este guia detalhado apresenta 30 opções de cursos online e gratuitos, com certificação, para que você possa aprimorar seus conhecimentos, preencher lacunas no currículo e se manter competitivo no mercado de trabalho. Abordaremos plataformas renomadas, como Sebrae, FGV, Coursera e muitas outras, garantindo que você encontre as opções mais adequadas aos seus objetivos de carreira.

A Importância da Formação Contínua em RH

O profissional de RH contemporâneo desempenha um papel crucial na gestão de recursos humanos, influenciando diretamente a cultura organizacional, o engajamento dos colaboradores e, em última instância, os resultados financeiros da empresa. Com as rápidas mudanças no mundo corporativo, incluindo o trabalho remoto, a digitalização e as crescentes demandas por responsabilidade social, a necessidade de treinamento corporativo eficaz e aprendizado contínuo tornou-se imperativa.

Investir em cursos gratuitos é uma estratégia inteligente. Eles permitem que você explore novas áreas, adquira habilidades específicas (hard skills) e competências comportamentais (soft skills), sem o investimento financeiro inicial de uma graduação ou pós-graduação. Além disso, muitos desses cursos são oferecidos por instituições de prestígio, agregando valor real ao seu currículo. A JP&F Consultoria, por exemplo, reconhece a importância dessa atualização e mantém um blog de RH com conteúdos e insights valiosos para profissionais da área.

30 Cursos de RH Gratuitos, Online e com Certificado

Abaixo, detalhamos 30 cursos organizados por temas, com informações sobre onde encontrá-los e o que esperar de cada um. É importante verificar em cada plataforma específica os requisitos para a emissão do certificado gratuito, pois algumas podem cobrar uma pequena taxa opcional para o documento impresso ou a verificação, mas oferecem o conteúdo e o certificado digital gratuitamente.

I. Fundamentos e Gestão Estratégica de Pessoas

Estes cursos abordam os pilares da área de RH, ideais tanto para iniciantes quanto para profissionais que desejam consolidar sua base de conhecimento.

1. Gestão de Pessoas (Sebrae)

O que aborda: Um curso essencial que cobre os conceitos fundamentais da gestão de equipes, motivação, comunicação interna e desenvolvimento de talentos. É ideal para empreendedores e gestores de RH.
Onde fazer: Disponível no Portal Sebrae.
Certificado: Sim, digital e gratuito.

2. Assistente de Recursos Humanos (Unova Cursos, Senac EAD)

O que aborda: Focado em rotinas operacionais, este curso prepara o aluno para atividades como recrutamento e seleção, administração de pessoal e integração de novos colaboradores (onboarding).
Onde fazer: Diversas plataformas oferecem cursos semelhantes. O Senac EAD tem uma opção livre e a Unova também oferece.
Certificado: Sim, digital e gratuito, embora algumas plataformas possam ter políticas diferentes.

3. Organização do RH (Unova Cursos)

O que aborda: Um curso que ajuda a entender a estrutura do departamento de RH, planejamento estratégico e como alinhar as ações de RH aos objetivos globais da organização.
Onde fazer: Disponível na Unova Cursos.
Certificado: Sim, digital.

4. Fundamentos da Gestão de Recursos Humanos (FGV Online)

O que aborda: A FGV é uma instituição renomada e oferece cursos de alta qualidade. Este curso introduz os princípios da gestão estratégica de pessoas, abrangendo planejamento, desenvolvimento e manutenção de equipes.
Onde fazer: No portal de educação executiva da FGV. (Nota: a FGV emite uma declaração de conclusão, não um certificado formal em alguns cursos).

5. Introdução à Gestão de Pessoas (EV.G - Escola Virtual de Governo)

O que aborda: Curso oferecido pelo governo brasileiro, ideal para quem busca uma base sólida em gestão de pessoas no setor público ou privado, com foco em processos e legislação.
Onde fazer: Disponível na Escola Virtual.Gov.
Certificado: Sim, com validade nacional.

II. Recrutamento, Seleção e Onboarding

Esses cursos aprofundam as técnicas para atrair, avaliar e integrar os melhores talentos.

6. Recrutamento e Seleção (Fundação Bradesco - Escola Virtual)

O que aborda: Técnicas de entrevistas, fit cultural, descrição de cargos e etapas do processo seletivo. Um curso prático e direto.
Onde fazer: Na Fundação Bradesco Escola Virtual.
Certificado: Sim, gratuito.

7. Employer Branding (Gupy Academy)

O que aborda: Como construir e gerenciar a marca empregadora da empresa, um fator crucial para atrair e reter talentos no mercado atual.
Onde fazer: Na plataforma da Gupy Academy.
Certificado: Sim.

8. Técnicas de Entrevista por Competências (Udemy - em promoção gratuita)

O que aborda: Foco na metodologia de entrevistas comportamentais, ajudando a identificar se o candidato possui as competências necessárias para a vaga. A gratuidade na Udemy pode variar, mas é comum encontrar essas opções.
Onde fazer: Na plataforma Udemy.
Certificado: Geralmente cobrado na Udemy para cursos gratuitos, verifique as condições.

9. Onboarding e Integração de Novos Colaboradores (Plataformas diversas, como Unieducar)

O que aborda: Criação de programas eficazes de integração para garantir que os novos funcionários se sintam bem-vindos, engajados e produtivos desde o primeiro dia.
Onde fazer: Procure por opções em plataformas como Unieducar.
Certificado: Sim, digital, com possíveis taxas de emissão em algumas plataformas.

10. Formato de Currículo: Qual o Melhor? (JP&F Consultoria)

O que aborda: Embora não seja um curso, este artigo oferece insights valiosos sobre a análise de currículos e a identificação de talentos com base nos diferentes formatos de apresentação. É um complemento essencial para profissionais de R&S.
Onde ler: No Blog da JP&F Consultoria.

III. Desenvolvimento e Treinamento

Cursos voltados para o crescimento profissional dos colaboradores e o planejamento de carreiras.

11. Liderança: Como Desenvolver Times de Alta Performance (Sebrae)

O que aborda: Focado em gestores e profissionais de RH que buscam ferramentas para desenvolver equipes de alto desempenho, engajamento e inovação.
Onde fazer: No Portal Sebrae.
Certificado: Sim.

12. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas (Fundação Bradesco - Escola Virtual)

O que aborda: Planejamento, execução e avaliação de programas de treinamento eficazes para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Onde fazer: Na Fundação Bradesco Escola Virtual.
Certificado: Sim, gratuito.

13. Liderança na Era das Competências (FGV Online)

O que aborda: Como as competências (soft skills e hard skills) se tornaram o centro da gestão de liderança e como desenvolvê-las na equipe.
Onde fazer: Na plataforma da FGV Educação Executiva.

14. Gestão do Desempenho (EV.G - Escola Virtual de Governo)

O que aborda: Processos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e desenvolvimento de planos de ação para aprimorar a performance individual e coletiva.
Onde fazer: Na Escola Virtual.Gov.
Certificado: Sim.

15. Desenvolvimento de Equipes (Sest Senat)

O que aborda: Foco na dinâmica de grupo, comunicação e construção de equipes coesas e produtivas.
Onde fazer: No portal Sest Senat Digital.
Certificado: Sim, gratuito.

IV. Remuneração, Benefícios e Relações Trabalhistas

Cursos focados na parte administrativa e legal do RH, garantindo a conformidade e a satisfação dos funcionários.

16. Cargos e Salários (Fundação Bradesco - Escola Virtual)

O que aborda: Estruturação de planos de cargos e salários, pesquisa salarial e política de remuneração justa e competitiva.
Onde fazer: Na Fundação Bradesco Escola Virtual.
Certificado: Sim, gratuito.

17. Noções Básicas de Direito Trabalhista (Sebrae)

O que aborda: Aspectos legais essenciais da relação de trabalho, prevenindo problemas jurídicos e garantindo a conformidade da empresa. A conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas é fundamental para proteger a organização de riscos legais.
Onde fazer: No Portal Sebrae.
Certificado: Sim.

18. Teletrabalho e Trabalho Intermitente (PUCRS Online - Formação Gratuita)

O que aborda: Com a ascensão do trabalho remoto, este curso aborda as questões legais e de gestão específicas desses novos modelos de contratação.
Onde fazer: No portal PUCRS Online.
Certificado: Sim.

19. Benefícios Corporativos (Plataformas como Unieducar)

O que aborda: Como gerenciar e oferecer pacotes de benefícios atraentes que impactam na retenção de talentos e no bem-estar dos colaboradores.
Onde fazer: Procure por opções em plataformas como Unieducar.
Certificado: Sim, digital.

20. Saúde Ocupacional e Segurança no Trabalho (EV.G - Escola Virtual de Governo)

O que aborda: Normas regulamentadoras e práticas essenciais para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável, um aspecto vital da gestão de RH.
Onde fazer: Na Escola Virtual.Gov.
Certificado: Sim.

V. Inovação, Diversidade e Soft Skills

Temas modernos e essenciais para o RH estratégico e voltado para o futuro.

21. Diversidade, Inclusão e Senso de Pertencimento (LinkedIn Learning)

O que aborda: Como criar um ambiente de trabalho inclusivo e promover a diversidade, um pilar fundamental das estratégias de recursos humanos vencedoras.
Onde fazer: No LinkedIn Learning. (Nota: a plataforma geralmente exige assinatura após um período de teste gratuito).

22. Power BI: Como Criar um Dashboard de RH (LinkedIn Learning)

O que aborda: Um curso prático sobre people analytics e o uso de ferramentas de Business Intelligence (BI) para tomar decisões baseadas em dados.
Onde fazer: No LinkedIn Learning.

23. Cultura Organizacional: Uma Introdução (FGV Online)

O que aborda: Entenda como a cultura molda o comportamento na empresa e como o RH pode influenciá-la e fortalecê-la.
Onde fazer: Na FGV Educação Executiva.

24. ESG: Conceitos Básicos (FGV Online)

O que aborda: A importância das práticas ambientais, sociais e de governança (ESG) no mundo corporativo e como o RH se encaixa nessa estratégia.
Onde fazer: Na FGV Educação Executiva.

25. Gerenciamento de Conflitos (Sebrae)

O que aborda: Habilidades essenciais de mediação e resolução de conflitos no ambiente de trabalho, promovendo um clima organizacional mais saudável.
Onde fazer: No Portal Sebrae.

26. Comunicação Assertiva para Gestores de Alto Desempenho (LinkedIn Learning)

O que aborda: O desenvolvimento de habilidades de comunicação claras e eficazes, cruciais para qualquer profissional de RH ou gestor.
Onde fazer: No LinkedIn Learning.

27. People Analytics e Indicadores de RH (Solides Academy)

O que aborda: Curso focado em como medir, analisar e cruzar indicadores de RH para tomar decisões estratégicas e provar o valor do departamento.
Onde fazer: Na plataforma da Solides.
Certificado: Sim.

28. Gestão da Mudança Organizacional (Plataformas diversas)

O que aborda: Técnicas e estratégias para gerenciar transições e mudanças na organização, minimizando resistências e maximizando a adesão dos colaboradores. A JP&F Consultoria oferece consultoria em gestão de talentos que auxilia as empresas a navegar por essas transições.
Onde fazer: Procure em plataformas como Coursera (em modo de auditoria gratuita) ou Udemy.

29. Dicas para Elaborar um Bom Currículo (JP&F Consultoria)

O que aborda: Entender o que faz um currículo se destacar é fundamental para quem recruta. Este artigo oferece insights do outro lado da mesa.
Onde ler: No Blog da JP&F Consultoria.

30. 10 Cursos Gratuitos de RH Para Turbinar Sua Carreira (JP&F Consultoria)

O que aborda: Este artigo é um ótimo ponto de partida e complemento a esta lista, oferecendo mais opções e estratégias para o desenvolvimento profissional contínuo.
Onde ler: No Blog da JP&F Consultoria.

Como Aproveitar ao Máximo Seus Cursos Online

Fazer um curso online gratuito exige disciplina e organização. Aqui estão algumas dicas para garantir que você tire o máximo proveito da sua jornada de aprendizado:

Defina Metas Claras: Antes de começar, saiba por que você está fazendo o curso. É para uma promoção? Para mudar de área? Para preencher uma lacuna de conhecimento? Metas claras mantêm a motivação.
Crie uma Rotina de Estudos: Separe um tempo específico do seu dia ou semana para os estudos. Trate esse compromisso com seriedade.
Participe Ativamente: Se a plataforma tiver fóruns ou comunidades, participe. Interagir com outros alunos e instrutores pode enriquecer o aprendizado.
Aplique o Conhecimento: Tente aplicar o que você aprendeu no seu trabalho atual ou em projetos pessoais. A prática é a melhor forma de fixar o conhecimento.
Organize Seus Certificados: Mantenha um registro de todos os certificados que você obteve. Isso facilitará a atualização do seu currículo e perfil no LinkedIn.
Busque Consultoria Profissional: Em momentos de dúvida estratégica ou para aprimorar a gestão da sua empresa, considere buscar a ajuda de uma equipe profissional. Consultores podem oferecer programas de treinamento corporativo personalizados ou auxiliar na avaliação e realinhamento de funções para otimizar a eficiência organizacional.

A área de Recursos Humanos oferece um campo vasto e recompensador para quem busca crescimento e impacto nas organizações. Com a riqueza de cursos gratuitos, online e com certificado disponíveis em plataformas como Sebrae, FGV, Unova e muitas outras, não há desculpas para não investir em seu desenvolvimento profissional.

Aproveite esta lista, explore os links e comece hoje mesmo a trilhar um caminho de sucesso. Lembre-se, o aprendizado contínuo é a chave para se destacar em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico. A JP&F Consultoria está sempre pronta para oferecer insights e soluções em gestão de pessoas, mas a iniciativa do aprendizado começa com você.

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