15 Empresas de Guias Salariais e Pesquisa Salarial
A gestão estratégica de remuneração é vital para a competitividade e a retenção de talentos. Para decisões informadas sobre salários e benefícios, gestores de RH e executivos dependem de guias e pesquisas salariais especializadas. Estes instrumentos fornecem dados de mercado cruciais, assegurando a equidade interna e a atratividade externa das propostas de valor.
No Brasil, diversas consultorias e plataformas se destacam na oferta desses serviços. A seguir, detalhamos 15 das principais empresas que auxiliam o mercado a navegar pela complexidade da remuneração.
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Consultorias e Empresas de Destaque
1. JPEF Consultoria A JPEF Consultoria é especializada em Plano de Cargos e Salários e Remuneração Variável Estratégica (PLR). A empresa oferece soluções personalizadas que buscam a equidade interna e a competitividade de mercado, impulsionando a motivação e a produtividade. Seu trabalho inclui a realização de pesquisas salariais sob medida, essenciais para que as organizações atraiam e retenham os melhores talentos. A JPEF atua como parceira estratégica, transformando a remuneração em um investimento tático para o sucesso empresarial.
2. Robert Half Referência global, a Robert Half publica anualmente seu abrangente Guia Salarial, amplamente utilizado para entender as tendências de remuneração em diversas áreas, como finanças, tecnologia e RH.
3. Michael Page Parte do PageGroup, a Michael Page lança um influente Guia Salarial que detalha salários e competências demandadas em posições de média e alta gerência. Sua expertise em recrutamento confere profundidade aos dados publicados.Entre em contato com a JP&F Consultoria de recursos humanos & Recrutamento e Seleção Talentos, podemos ajudá-lo a construir uma equipe de alta performance!
4. Hays A Hays oferece serviços de benchmarking salarial detalhados e personalizados. Com vasta experiência, ajuda clientes a desenvolver estratégias de remuneração baseadas em dados precisos do mercado.
5. Carreira Muller Com uma das maiores bases de dados de remuneração do Brasil, a Carreira Muller é especializada em consultoria. Sua plataforma ConsultaSalarial® fornece acesso a informações salariais detalhadas para a definição de estruturas de cargos e salários.
6. Adecco Líder mundial em soluções de RH, a Adecco contribui com guias salariais focados em setores específicos, como o Guia Salarial Adecco IT, oferecendo dados segmentados por regiões.
7. Robert Walters Consultoria global de recrutamento, a Robert Walters oferece insights valiosos sobre o mercado de trabalho e remuneração, especialmente para cargos executivos.
8. Catho Portal de empregos que utiliza sua vasta base de dados para gerar informações sobre salários, sendo uma fonte acessível para a consulta de médias salariais por cargo e região.
9. Glassdoor Plataforma global de carreiras que coleta dados salariais de forma colaborativa, frequentemente usada para referências rápidas de mercado.
10. Vagas.com.br Portal de empregos que disponibiliza informações salariais baseadas nas vagas anunciadas e nos dados de seus usuários, contribuindo para a transparência do mercado.
11. SMTM – Show Me the Money Plataforma focada em fornecer dados de remuneração e benefícios de forma transparente, com ênfase em empresas de tecnologia e startups.
12. Salário BR by Epays Oferece pesquisa salarial personalizada, auxiliando na adequação da CBO e na avaliação de salários, com soluções sob medida para as necessidades do cliente.
13. Leme Consultoria Oferece uma metodologia de Gestão de Pessoas que integra subsistemas de RH, incluindo serviços consultivos em remuneração para otimizar planos de cargos e salários.
14. Idee Consult Com serviços consultivos em remuneração, foca em ajudar executivos de RH a otimizar e modernizar as estruturas de cargos, carreiras e salários.
15. Equilibrium Consultoria Constrói Planos de Cargos e Salários e programas de bonificações e PLR sob medida, garantindo estruturas salariais justas e competitivas.
A variedade de empresas no mercado brasileiro de remuneração, desde gigantes globais até consultorias especializadas como a JPEF Consultoria, demonstra a importância da informação salarial para a gestão de RH. O mercado dispõe de ferramentas robustas para garantir que as empresas possam atrair, reter e motivar seus colaboradores de forma estratégica e competitiva. A escolha do parceiro ideal dependerá da necessidade específica da organização. Na JPeF Consultoria, nos esforçamos para alinhar os objetivos de negócios da sua empresa com as melhores estratégias de Aquisição de Talentos disponíveis. Se quiser saber mais sobre os serviços que oferecemos, não hesite em entrar em contato conosco.de qualquer organização.